塘溪镇团委2024年度上半年工作总结及下半年工作计划

塘溪镇团委上半年积极组织活动，增强团员凝聚力，下半年将继续推动青年发展，拓展志愿服务项目。以下是网友为您整理分享的“塘溪镇团委上半年工作总结及下半年工作计划”相关范文，供您参考！

塘溪镇团委20xx年度上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年总结

20xx年，塘溪镇团委在镇党委和团区委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，进一步落实《鄞州区共青团基层组织改革综合试点实施方案》，持续加强团的基层建设，深化三服务，加强青年干部培养，出台并实施《塘溪镇团委"堇山青领"行动计划》，为建设"美丽宜居塘溪，风情旅游小镇"贡献青春力量。

一是实施青领先锋计划。为扎实发挥团组织作用，更好凝聚镇团员青年，选派镇90后青年干部和到镇工作未满3年的85后青年干部驻村（单位）担任团组织"第一书记"，团组织"第一书记"在镇团委协助下开展工作。"第一书记"到各村全面排摸村（单位）的团员青年基本情况，掌握村内户籍青年（14-28周岁）底数以及非户籍青年概数，通过当面问询、电话确认、亲友协助等方式确定非在校青年是否团员，做到底数清、情况明。

二是实施青领志愿计划。为有序开展志愿服务工作，以镇年轻干部为引领，建立"堇山青领志愿服务队"，并作为镇志愿者孵化器，逐步建强塘溪镇志愿者队伍。由团组织"第一书记"牵头，延续疫情防控期间开展志愿服务的良好氛围，通过常态化、精准化、多样化开展志愿服务，不断向更多人群渗透志愿服务理念，逐步形成"人人参与、随手志愿"的浓厚氛围。拟定每村每月25日为志愿服务日，志愿服务不限人数不限形式，让"红马甲"经常性出现在街头巷尾，在村民中形成凝聚力和号召力，鼓励更多人员加入到志愿服务队伍中来。推广"鄞领志愿银行"小程序等，不断规范和简化志愿者注册、考勤、管理等流程，借助平台志愿者保险、激励机制和数据实时共享等功能，加强志愿者的权益保障。通过常态化开展志愿服务工作，引导更多的人把志愿服务作为一种生活方式和生活习惯，凝聚最广泛的志愿服务力量，使志愿服务在塘溪蔚然成风。

三是实施青领成长计划。为强化青年的综合素质培育、拓宽青年的工作视野、提升青年的奉献担当能力，举办各类活动及素质拓展，推动青年服务大局、岗位建功、总体提升。与姜山镇青年干部共同举办寻访红色足迹、助力乡村振兴团建活动，加强乡镇之间的交流学习，不断增进干部之间的友情。承办由共青团宁波市委、鄞州区人才工作领导小组主办的"青春助推转型升级先锋行之走进爱国主义人才基地"活动，号召青年代表学习宣传贯彻习近平总书记在浙江、宁波考察时的重要讲话精神，热烈迎接五四运动，深入推进宁波"青年友好城"建设，强化青年思想引领、凝聚青年人才力量。为深化落实乡村振兴战略，开展"堇山青领"论坛第二期--青"村"代言人演讲比赛，检验青年干部"周二夜学"及联村工作阶段性成效，搭建青年干部实践展示平台，由镇机关青年干部以演讲为主要形式，介绍各村情况、展示村貌、推广特色、展望未来，为建设"美丽宜居塘溪，风情旅游小镇"奏响青春之音。

二、下半年计划

一是开展团员青年活动。扩大镇青年之家和各类活动、志愿服务的覆盖力度，深入挖掘团员青年尤其是两新组织中青年员工的兴趣爱好，不断增强凝聚力。紧密联系所在村（单位）优秀青年，尤其是服役或准备服役青年，充分调动优秀青年、有为青年的积极性，不断拓宽青年服务镇、村中心工作的渠道，推动基层社会治理，同时为村后备干部培养打下坚实基础。规范团组织生活，协助团组织书记落实"三会两制一课"制度，动员团员青年落实"青年大学习"等各类线上活动，根据村（单位）实际情况，打造团组织生活示范基地、示范品牌，为多样化开展团组织生活提供支撑。围绕思想政治、工作表现、作风品行、号召能力等方面，物色合适的团干部人选，为加强基层团组织建设打下基础。依托"周二夜学"，深化"三服务"，加强与重点院校（211院校及以上，以"双一流"为主）在校生和毕业生、留学生、有突出表现的青年代表等乡贤青年群体的联系，依托镇青年交流平台，邀请青年代表返乡参与活动、主持分享沙龙，提升返乡青年的归属感和荣誉感，广泛发动返乡青年为塘溪乃至鄞州经济社会建设贡献力量。

二是强化志愿服务工作。围绕镇中心工作，广泛开展旅游讲解、平安建设、养老助残、五水共治、垃圾分类、农村社会治理、农村产业培育、乡风文明建设等志愿服务，将志愿者团队打造成为回应民生诉求、填补公共服务空白的"细胞"，将志愿服务融入推动镇域治理现代化的"血液"中。在各村（单位）建立"志愿者团队-志愿者服务驿站-志愿服务项目"三位一体的特色志愿服务架构，推动区域化志愿服务的互助融合与互补提升，探索形成镇域志愿服务品牌，建立完善的志愿服务统筹机制、监督机制和激励机制，依托青年之家搭建镇志愿服务驿站，构建起强大的"自助力场"。不断引进区内或市内成熟的志愿服务队伍充实力量，尝试破解地处偏远、老龄化严重等难点堵点。

三是落实青年干部培养。邀请青年干部和从事当前镇中心工作的干部或领导分享工作的经验体会和反思展望，结合当前重大事件、重要活动结合工作畅谈感想，或到其他乡镇街道或区县（市）参观，聚焦主责主业，强化使命担当，推动本职工作高质量发展。开设红脉读书会，指定书籍和时间后，督促青年干部共同阅读，并适时举行读书会，交流分享读书体会，引导年轻干部利用闲暇沉下心学习。开展素拓活动，以塘溪山水资源为天然优势，开展各类素拓活动，例如爬山比赛、定向越野、寻宝活动等，可以在活动中增加组队竞技、策略玩法以提高趣味性，在让年轻干部熟悉镇旅游资源的同时，增强身体素质。