提高教务管理效率的方法范例【汇编10篇】

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提高教务管理效率的方法范文【第一篇】

文件尽量采用电子版保存，主要是便于携带和查询。

过去我存文件名称的方式是：项目名称+文件名+日期。便于电脑自动按照时间排序，且易于在电脑中搜索。例如：xxx厂-接单及交货统计。

出差时，不必携带纸质文件和资料，又重又累，只要携带一个数据u盘即可。

如客户要求必需准备书面资料，可在下榻酒店的商务中心打印。这样便捷又轻松。

工作邮箱与订阅电子杂志邮箱分开。

上班时，只看工作邮箱，从不开私人邮箱，这样，订阅邮件来时，不干扰工作。晚上再集中处理私人邮件，查阅订阅的电子杂志，分类和摘录资料极其高效。这样留给同事的印象也好：不在工作时间阅读与工作无关的邮件，显得专业。

写邮件和做报表时，输入法语言栏移到电脑顶部中间。

需要调用和插入特殊符号时，常常要移动鼠标到电脑右下角输入法语言栏点击软键盘，麻烦又别扭，总觉得不顺。后来我把输入法语言栏移到电脑顶部中间，操作和看状态都更方便了。而且，效率明显变得比过去高了。

文件和文档采用云端存储方式。

(我现在的文件存在新浪微盘里，付费版有120g，工作文件和参考资料都足够存)，可在台式电脑、笔记本电脑、手机、pad上快速读取。

会议记录尽可能在现场用电脑记录。

会议结束，记录完成发送。

写在白板上的会议记录，直接用手机拍摄。

发送。快，准确。

电脑记录的的项目，用一些自己习惯的符号标识：

邮件处理：

1、严格执行处理不过夜的原则;。

2、邮件只读一遍，不拖沓，立即回复，防止浪费更多时间;。

4、为了便于追踪、关闭和建立todo清单，一封邮件只谈一个主题或一件事情。

5、为了防止邮件漏掉附件，写邮件时，先添加附件，再写主题和正文，最后再添加收件人。

6、一些只是知会信息和看过觉得没有价值回的邮件，立即删掉。

会议记录和相关邮件保存在todo条目里，方便查询。

todo清单，每周过滤一遍，之前觉得有价值，但几天后又觉得无价值或价值不大的，删掉。

一定对自己的工作项目评价，分为：a-超过目标完成;b-达到或者接近目标;c-实施但远离目标;d-基本未做。

我每周会统计一下自己所有工作项目的评价，若a+b过半，则会奖励自己吃大餐、看电影、买书中的某一项。若d+c过半，则立即将下周支出预算减半，并取消一些休闲计划，读书和训练技能来填补取消计划所空出来的时间。

没有上司监督时，我们一定要自己给自己建立监督机制，督促自己提升和持续进步。

提高教务管理效率的方法范文【第二篇】

科学研究表明，如果员工的工作时间能从每周6天，每天10小时，减少到每周5天，每天7~8小时，工作效率将会有所提高。

不要同时处理多个工作任务。

同时处理多个工作任务会让你的工作速度变慢，并且更容易犯错。

坐在窗边的员工得季节性情感障碍的概率更小，出勤率也更高。

我们不应该死板的努力工作，而应该专注于那些最有价值的工作任务，抛弃没有价值的部分。

根据调查研究，员工越是追求完美，工作效率就越低。

休息时间能帮助大脑处理信息，提高创造力，稳固记忆。

研究证明，散步有助于增强人们的创造力和解决问题的能力。

大量证据表明，人们在小憩一会之后，头脑会变得更加灵活。

工作90分钟，休息20分钟。这种方法能让人集中精力，拥有更充沛的能量。

提高教务管理效率的方法范文【第三篇】

大多b2b营销都好比是深海里捞针，苦于“知音”难求。也许你只是想在一个特别的缝隙市场里找到有限的几个目标公司。

对于b2b网站来说，转换率是成功的关键。

大多b2b营销都好比是深海里捞针，苦于“知音”难求。也许你只是想在一个特别的缝隙市场里找到有限的几个目标公司。而且，就是在这几个有限的目标里，能够真正准备付诸购买行动的也只是其中的少数而已。

因此，作为b2b公司的网络营销必须清楚地聚焦在吸引极少的几个寻找相关服务的潜在客户身上。所以，在b2b网络营销中，网站的有效性自然就关键在于网站的转换率，即潜在客户必须能很快转变成访问者，访问者必须很快能转换成销售线索，服务申请者，客户或者一个订阅者。

价格往往是潜在客户在购买渠道中首要关心的一个环节。意识到这一点，thunderstone公司聪明地利用了价格这把双刃剑，使它成为营销策略中的优势武器。他们采用了一种在线报价申请自我服务，允许访问者详细说明他们需要的产品组合，并且保证在几分钟之内他们就会收到一份价格报价。这种做法成功的关键在于它并非通过公布定价、而是通过定价承诺来鼓励潜在客户的参与。

为了提高进入营销和销售流程中的网络访问者数量并提高转换率，公司首先把价格信息加入到发送给潜在客户的销售咨询回复邮件信息包中，目的就是将报价工具与网站和销售过程完美融合。

制作表格的目的就是收集、了解有关潜在客户的基本信息。为了不影响反馈率，表格设计得非常简短，潜在客户需要提供的就是姓名、公司名称、电子邮件地址和电话号码。

把产品详细资料和定价信息加入到报价引擎中

营销团队预先把在线定价申请和所有有关产品信息都加载到服务器中，并显示在网站界面的一个菜单里。潜在客户可以点击他们感兴趣的产品和可选的服务合同。很快的，那些产品就会出现在潜在客户的报价购物车里。

同时，营销团队在登记页面增加了一个选择项部分，让潜在客户详细描述他们的定价结构，并在如下3个选项中任选其一：网站上的价格表；标准美国总务管理局10％的折扣；超过3个单位的购买就可以获得标准10％的批量折扣价。

另外，他们增加了新的选项，包括可以向公司申请一项搜索的免费展示。

在网站上推广这一工具的同时也借助电子邮件新闻信

营销团队在网站的适当位置添加了链接，可以时刻提醒潜在客户选择自我定价申请服务。如：在搜索页面上列举了一项鼓励潜在客户尝试自我服务定价申请的选项，这是引导访问者学习了解公司产品的第一步；另外，在同一页面的左手栏增添了一个彩色的图标，也可以直接把潜在客户引导到报价申请功能。

营销团队还在其平面和在线新闻信中公布了定价申请，会每月一次定期向几千个积极的和被动的消费者发送邮件。

网络营销  提高效率的方法有哪些？

当潜在客户填写完登记表格并申请了定价，系统会自动发送相关通知信息到适当的电子邮件地址。而潜在客户报价的要求会被评估，在公司的crm系统中会产生新的记录。

一封电子邮件会直接发送给营销团队负责人，由他手动回复每一个报价请求。回复信息将包括潜在客户的联系信息和报价请求的详细细节。这样，营销团队就能够：检查潜在客户是否提供了合法的公司名称，电话号码和电子邮件地址；查看提出报价请求的产品组合；查看潜在客户选中的定价方案，以决定他们是否符合申请折扣的要求，或者忽略了对他们来说有意义的折扣；查看被提议的（推荐的）报价；针对报价要求附加说明，这是潜在客户或销售团队需要的。如果遇到有某个疯狂的客户提出各种不同的要求，或者提供假的信息，公司则完全可以置之不理。

同时，第二封电子邮件也直接发送到了销售部门。它会自动在公司所有的crm系统中加入潜在客户的联系信息，然后产生一个新的记录，表示有一个新的报价请求。

如果公司批准了一个报价请求，系统会自动把定价细节发送到潜在客户的电子邮箱。而这封电子邮件会同时抄送到营销负责人的邮箱和主要的销售电子邮箱。这一步又将自动升级crm系统，详细列出报价明细，便于提供销售团队接下来跟进工作需要的信息。

营销人员必须在5分钟内发送出报价信息，因为潜在客户的这一要求表明了他们对产品的高度兴趣，这是转化成最终销售的一个非常有利的条件。

报价发送的48～72小时内，潜在客户会收到第二个完整的产品信息包，信息包以报价申请中详细说明的细节为基准，提供faq链接、产品详细说明文件、已经采用了公司产品的网站案例及便于潜在客户可以随时回复咨询其他问题的联系信息。

在发送了上述信息后的另外48～72小时内，营销团队会主动电话联系潜在客户。同时，收到报价的潜在客户也会收到一封电子邮件，被邀请成为公司每月一次新闻信的订阅者。

在thunderstone公司看来，把定价信息公开化反而更有价值，因为这样反而给了潜在客户更多的选择。而较低成本的报价申请和更灵活的许可合同就是他们的竞争优势，特别是针对主要竞争对手——搜索巨头谷歌。

结果也如其所愿。自2007年7月启动申请活动，公司每周接到的新报价申请多了23倍。这些申请中，80％都是合法的潜在客户，48％的申请者都积极地参与到公司的销售过程中。大约20％提出报价要求的潜在客户都选择了加入新闻信，这帮助扩大了公司的电子邮件基础客户群。甚至那些目前没有加入到销售过程的潜在客户也被“扫进”了公司的营销雷达屏幕。依然没有加入销售过程的潜在客户，也了解了公司产品的方方面面，成为极有潜力的潜在客户。

利用搜索战略

网络营销  提高效率的方法有哪些？

另一个成功的b2b公司lifesizecommunications则通过启动搜索战略找到了适合的缝隙市场。％的网站访问者都被成功转换成为销售线索，几乎提高了400％.

2005年推出第一款产品时，lifesize面临的最大问题是：如何找到销售线索？没有多少人知道lifesize，尽管它是全球第一家推出高清晰视频会议系统的公司。他们认识到一般的ppc方式不足以有足够大的影响力来帮助公司树立与主要竞争对手同样高的声望，也不可能突出其高清晰元素，而这正是lifesize的与众不同之处。

获得不错的自然搜索结果是增大付费搜索效果的方法之一，但也有不利之处。作为一个新的公司，lifesize没有足够的媒体报道覆盖面，也没有足够的合作伙伴团体能够与他们建立链接，以帮助他们在搜索引擎网站上尽可能多地争取到曝光的机会。

于是，公司组织了一次全面的搜索引擎优化营销活动，主要秘密武器是关键词表现、登陆页测试、网站短信和标签检查。

营销团队设计了一个系统来处理从访问者点击开始到离开结束这段时间内采取的每一个步骤的数据。并把网站的分析系统和管理销售线索的客户关系管理系统整合起来，所有通过搜索广告登陆网页的访问者都会自动地被加入系统记录中。

每一个销售线索都会被标注以一个特别的信息来源编码，表示这个线索的来源（可能是关键词、搜索引擎或是ppc广告）。编码与线索的记录一起保留在crm系统里，这样公司可以清晰地看到这条线索是通过怎样的搜索活动产生的，甚至有可能是因为另外的营销活动比如电话营销促成的。

为了找到需要测试的关键词清单，营销团队对市场进行了分析并评价公司有竞争力的不同之处在哪儿。他们也评估了需要视频会议系统的商业公司会有怎样的典型搜索行为，主要关注3类关键词：为竞争对手评级相当高的关键词；竞争对手忽略了的关键词；能够区分出传统会议活动与其他非传统会议活动的关键词。

最后一点也是策略中的一个关键部分，即他们开始关注那些因为对于这项服务质量没有把握而从未尝试过视频会议的消费者。他们希望能够找到这部分潜在客户推荐其高清晰度视频会议产品。他们发现这些客户通常会搜索一些很宽泛的关键词，像“会议室”、“选种安排会议室”等。

通过测试ppc活动来找到最佳关键词

在进行网站优化之前，营销团队首先对500多个关键词清单进行了压缩。目标就是找到最适当的、有利于提高点击率和转换率的关键词。3个月的`ppc关键词测试中，每一个关键词都有一个独一无二的追踪编码，注明这次点击是通过广告、搜索术语、搜索引擎或者是被称作目录的特别变量产生的；而目录可以帮助记录下那些一个月内只能带来少量点击率的关键词的影响，因此营销人员会把有相似术语的关键词归类到同一个目录编码下。例如，搜索访问者会把“视频会议”当作一个或两个词来拼写。因此，营销人想到为多词短语创建了不同的目录，都从不同的拼写开始。同样地，为了概括搜索访问者对“高清晰（high-definition）技术”的不同搜索方法，他们创建了不同的参考词汇“hi－def”、“hd”和“hdvideo”等。

通过特别的编码，营销人追踪所有的来源于ppc营销活动的点击，判断是否有转化为销售线索的机会。每个星期，都会根据crm系统写出定期报告，说明驱动用户登陆公司网站的关键词是什么；有多少点击带来了真正的转换率；某条销售线索正处于什么发展阶段。

最终，找出了10个表现最佳的关键词，并以此作为公司搜索引擎优化的策略基础。

确定了最高效的关键词，营销团队开始修改网站内容：用关键词代替公司的标准术语。如，原来用“视频沟通”来描述其技术，经调整后改为更标准的词语“视频会议”；网站的标签也做了相应的改动，以表现ppc营销活动揭示了最有效的搜索术语是什么；并在公司的新闻发布资料中使用最有效关键词。

与值得信任的第三方网站建立向内的链接对一个网站的自然搜索排名起决定性作用，因此公司考虑如何反过来吸引更多外部网站愿意链接到公司的网站上来。

首先，营销团队检查了现有最富意义关键词的自然搜索排名，以此来看哪些排名最前网站适合于做链接交换。虽然排除了竞争对手，但博客、目录网站、工业协会或其他非竞争对手网站都是潜在的目标。为了与这些网站建立联系，营销团队不只是简单地指引访问者返回到公司的主页，这种联系必须是指向有相关内容或独特的登陆页。

同时，营销团队也没有忘记那些写it或视频会议等话题博客的人。某些时候，公司会邀请他们为公司写一些视频技术方面的文章，当然是要付费的。另外，还开发了一个过程来帮助在网站和工业伙伴及零售商之间建立双向的链接。

在公司网站上创新了一个“伙伴地图”页面。除了与伙伴主页的简单链接外，还要求合作伙伴提供一个直接的链接，其页面上有公司的相关内容；为了让伙伴操作更容易些，公司提供了一个“seo101”文件，一步一步地教会伙伴如何创建一个搜索优化链接。方法包括：页面上必须包含的关键词；为了某些产品需要粘贴到网站上的特别拷贝；外部网站与公司网站建立链接的精确位置。

当测试关键词时，营销团队测试了一定范围内的内容和登陆页来帮助把网站点击转化成合格的销售线索。

而在登陆页方面，则在设计和内容上下工夫。文本、图象、登记表格问题的数字和类型都精心制作；关心访问者对内容的反应，如标准长式白皮书、视频，还有1-2页的“特别报告”，关注如何做话题，像“避免视频会议投资错误的最热门10大问题”；或技术方面的主要问题，如“有关高清晰视频会议的神奇与事实”。

这些努力，让公司一跃成为视频会议领域内最耀眼的明星公司之一。在公司成立之初，在谷歌、雅虎和msn等网站的关键词搜索结果中没有排名。而现在，获得了谷歌首页前三排名，雅虎首页前五排名，以及msn首页前五排名。在两个最流行的关键词“videoconference”和“videoconferencing”的搜索结果上，公司也超过了竞争对手。

一个高质量的网站搜索引擎往往能把网站转换率提高8％。而截止2007年5月，lifescan网站访问转换率增长到％，2007年公司在seo营销上的投资回报也高于其他投资回报60倍。正是因为lifesan在搜索引擎战略中确定用户搜索包括了所有的关键词、热门词和完整的数据库，而且避免了把关键词限制于某些领域从而导致一些产品被排除在搜索结果之外。

提高教务管理效率的方法范文【第四篇】

不仅要定期整理文件，也要定期整理时间。

写邮件和用电子版发送的文字类文件，每段之间都多一空行，这样便于高效阅读。

老板和上司拿来的一些别家的打印稿和文件，需要重打成文字的，可采用扫描或者直接用手机拍摄，而后用具有orc功能的软件提取文字，重新在word中编辑即可。

办公桌上电话放在左手边，且定位;笔筒和便签则放右手边，如此以来，听电话时记录东西会很方便。

我所有办公文件和资料，以及自己需要阅读的电子书籍，都使用能自动同步到云端的文件夹，这样可减少拷贝数据和文件的时间。

车间和现场工作太忙，实在没有时间坐在电脑前处理邮件(一天我的邮箱里大约会进来200封左右邮件)，干脆自己买了个128g的ipad，配上网卡。

无论走哪里，我都拿着ipad，有一两分钟空闲，可处理三五封邮件。有些问题，干脆在哪里碰到需要处理的人，立即从ipad上调出来，面对面解决。快捷，明了。

因为我的电脑、ipad、手机都是苹果的，这样信息和效率可高效整合。能提升效率，应立即投资，即使是自己掏腰包也无所谓。不要斤斤计较办公设备一定要公司买，这样的人，难以成长和超越。

所有阅读过的书籍，立即用豆瓣读书功能标识，建立数据库，便于以后查询。

报纸内容信息大多没有价值，惟其提到的数字必经过编辑严格校订，是准确、有价值的。

因此，我看报纸，一目半版，只记数字和关键词，其余的大多是垃圾信息，看完直接丢掉。

需要存和给别人阅读的多页文件，用订书机订，效率高，不要用回形针，容易散、丢、漏。

懒人记录法：

曾有一上司，工作、学习笔记、逸闻趣事、灵感心得，分四个笔记本记录，便于查找非常佩服，努力模仿和学习了很久，总觉太麻烦费事。

后来自己用懒人方式处理。无论公私事，还是学习心得、逸闻趣事，都用一个笔记本，流水账式记录。在此之外，另建一较大的中央笔记本，一天或者一周结束后，把零星记录的信息分门别类，剪贴粘到中央笔记本上，方便日后查找。

职场类书籍，读过后舍不得扔掉，积了很多，携带不易，查资料更麻烦，后来采用三法解决：

1、有价值的内容基本都浓缩在目录中，每次读完干脆缩印书目录粘贴到笔记本上待查或备忘即可。

2、若书经典，对工作有极大帮助，值得反复读，则干脆买两本，一本切掉书脊，把有价值的部分单独挑选出来装册。

3、有电子版，干脆直接购买电子版。

用金字塔原理写邮件，节省自己思考的时间和别人阅读的时间。

有灵感，马上记在笔记本后面，向前记，积累到一定程度再整理。

笔记本页面若太大，对折成两半用，页面会漂亮，写得东西也整齐，不会东倒西歪。这是9年前从一上司处学来的，一直用到现在。

公司没有我需要型号和颜色的易事贴以及笔，我自己购买我喜欢的易事帖，一些临时需要跟踪的项目，或者只是起提醒作用的数字和信息，直接贴在电脑屏幕上，完成扔掉。

有种铅笔我用惯了，手感非常好，用它甚至都会出灵感，所以到哪里，我都自己买自己喜欢的笔。

手机、ipad充电器，我都买四个，家里一个，办公室一个，车上一个，随时充电，防止因为没电而影响工作。

背包里永远背着笔记本电脑，充电器、usb线、刮胡刀。人走哪里，包背哪里。

好处：

1、紧急出差，不会因为拷贝资料、找充电器之类浪费时间;。

3、早上太忙来不及刮胡子，可以在车上完成。

提高教务管理效率的方法范文【第五篇】

比如滑轮组的机械效率，影响它的最主要的因素是物重，其次才是滑轮重、绳重和摩擦。无论你用同一滑轮组吊起一根绣花针或一个重量远远大于动滑轮的重物，你都需要把动滑轮举上去，还要克服绳重与摩擦，前者额外功远远大于有用功，其机械效率几乎为零，后者额外功在总功中占的比值就小得多，所以物重越大，机械效率就越高。

主要因素：物体重力一定时，动滑轮越重，机械效率越低，动滑轮重一定时，物体重力越大，机械效率越高。

提高教务管理效率的方法范文【第六篇】

注册会计师综合阶段考试已经开始倒计时，眼看着大家离自己的注会梦越来越近，网友也不禁替大家开始高兴，但是越是接近成功的时间越是艰辛，距离综合考试还有18天，这时候考验的不仅仅是知识储存程度，更多的是考生心态的较量。所以越到这个时候越不能放松，临阵磨枪还不快也光呢。网友为大家奉上提高学习效率的秘方，谁说不足20天不能逆袭!

很多备考注会的同学都是女生，由于感性性格的原因，很多女生到了临考前很容易胡思乱想，紧张焦虑。这种心态是很危险的，心理压力过大很容易在考场上头脑一片空白。要尽可能的调整备考状态，按照学习计划进行，并且让自己忙起来，要知道当你正在学习时，紧张焦虑的情绪会少很多，你要做到比以前更专注更认真，才能利用这段时间提升自己。

剩下的这十多天时间，最重要的就是强化记忆能力，把之前专业阶段的笔记拿出来，看一看自己当初写下的重难点内容，现在是否还记得。根据某一个知识点能否相处和它有关联的一些内容，或根据这个知识点出题的方向等。最好画出知识点树状图，大脑对于图形的记忆往往比文字好一些。注册会计师考试综合阶段并非是考察细节的内容，更多的是对六科整体的把控，所以要优先保证自己的大方向没有问题。

这些内容也是非常重要的，不过可以放在平时休息的空隙做，从小到大我们经历过各种考试，所以在面对考试的一些技巧自然有所了解，如果可以把“蒙”题技巧总结一下也可以，遇到难题的时候可以根据平时所学“蒙”一个，避免浪费时间。在考试前要用机考系统多练习几次，如果打字速度还可以的'话，就要规划一下答题顺序和各类题型的用时，当你准备充足自信心也就提升了。

每天高强度的学习，身心疲惫是常事，平时也要抽出一点时间做做运动放松一下，做几节瑜伽或跑跑步，实在不想动的话也可以找一个舒服的姿势躺在椅子上，从头到脚全身放松，保持平缓的呼吸，几分钟就可以让自己进入放松平和的状态。

cpa综合考前准备也是至关重要的一环，准备考试物品、熟悉路线等也是需要大家抽时间做的，大家要合理安排时间，才能成功通过cpa考试。

提高教务管理效率的方法范文【第七篇】

在此另外想提一点的是，很多同学之所以觉得自己效率低，倒并不是因为能力上的问题，很大一部分原因在于没有将工作状态与生活状态作区分。没有区分，意味着这两种状态会搅成一锅粥。该享受生活的时候没有百分百享受生活，该工作的时候没有百分百地打起精神。

我们应当提倡一种理念，即严格限制自己的工作时间，创造“神圣时间”。

提姆·菲利斯(timferriss)有一本书叫《每周工作4小时》(the4-hourworkweek)，我当时一咬牙在网上花了100多大洋买回家，从这本书里得到的最大的收获就是大部分人的工作效率低得可怕，我们越是受到严格的规定时间内的约束，越是能被激发潜能。我们的执行力、控制力、压力水平会因此达到新的高度。

这也正是许多人会戏谑地说“deadline是第一生产力”的原因了。

如果你真的想要大幅度提升效率、提升专注度，你就必须明确划分出工作时间，并且给出明确的时间限制，以此进入神圣时间。

而仪式感的最大意义，便在于：它是开启“神圣时间”大门的一把钥匙。

那么，

如何培养仪式感?

提高教务管理效率的方法范文【第八篇】

很多在职场的新人都会有一个烦恼“我很想专心地工作，可是要迅速集中精神并不太容易”，以下是“提高工作效率”的方法，希望给分享的“提高教务管理效率的方法范例【汇编10篇】”，给予负面评价，而这些不开心的想法，又常会在进行新工作时浮现脑海，影响到自己的情绪。然而，事情的好坏利弊并没有一定的评判标准，端视自己决定用什么样的态度来面对，或是如何改善这样的处境。

所以，为过往的挫败体验，输入正面的想法，锻炼自己“没来由的自信”，就能在展开新工作时，摆脱不好经验的牵绊，全心投入。

认真思考自己想做什么事情、想过什么样的生活、如何才能让自己表现更好等等问题，并且找出明确的方向，这些目标将会根植在潜意识中，成为维持专注力的基础。

在一定时间内读完一定数量的书籍，能够大幅提升专注力。阅读也可以激发想象力，并和现实生活进行结合，创造新的思考方式。不管是行动还是思考，想象力都是很重要的，所以拥有灵活想象力就是好的工作能力。

文字或语言，都能够控制自我意识。所以，让自己身边围绕着正向积极的语言，不受外界或情绪的影响，便会慢慢改善专注力。例如，“不论在工作或生活，我的专注力都愈来愈好”或“每一天我都变得更好”！

收拾两“桌面”。一天工作下来，办公桌的桌面和电脑桌面都肯定乱作一团。下班离开前，可以先把两个桌面的“垃圾”都挑出来清理掉，再把剩下的有用的文件、文具等分门别类放好，让桌面干净、有序。对桌面的整理一来可以帮助我们回顾一天的工作而感到充实，二来可以检查一天的工作是否有遗漏，让自己离开办公室前没有“后顾之忧”。

同事之间会产生感情，但绝不是单纯坚固的友情，这种感情随时会因为利益和成败破裂。或者说这种友情的建立本来就受到很多因素的干扰，不会结出一个纯洁的友情果实，或许还会苦涩。所以说，同事和朋友不能够混为一谈。

不要和同事交朋友不是要你每天冷漠地对待同事，你不可以这样做也不能这样做。不能做朋友，但是你们依然可以谈论服装品牌，一样可以分享美食，一样可以笑脸相迎。同事不需要过于亲密，却需要和睦。

如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。

处理未读邮件和信息。工作中需要处理的邮件和信息在办公时间都已阅读过，邮箱里还剩下不着急处理或者无需阅读的信息。下班前，最好把未读的信息都打开过一遍，或简短地回复，或勾选后标记为“已读”。把邮件清空并不等于强迫症，不留“未读”有明显减压作用。

写下待办之事。临走前，拿出小便签，一条一条写下明天的工作事项，并分好轻重，把必须做和重要的事情写在前头，次要的放后面，项目不宜太多以免顾此失彼。记下要做之事能让自己对明天的工作有心理准备和预期，避免第二天一大早从慌乱中开始。

跟同事说声“再见”。一句简单的“辛苦了”“再见”“我先走啦”，说来不难，但养成这种习惯的人却不多。友善的道别、真诚的感谢不仅能提示你的伙伴你要离开办公室了，这对建立令人舒心的工作环境是必要的，同时还是提升自我幸福感和振奋他人的一个有效办法。所以临走前，别吝啬一句道别。

提高教务管理效率的方法范文【第九篇】

“使用它，否则失去它”。

基础认知将更好的使你拥有一个健康发达的大脑，这个拥有成千上万的神经元和神经键连接起来的密集“森林”。

注意营养的摄入。

要知道大脑只占人体2%的重量却需要消耗我们体内超过20%的氧气和营养。但是，你不需要一些超尖端的营养补充剂，不要营养不良就可以了。

时刻牢记大脑是身体的一部分。

锻炼身体同样会帮助增长你的才智，因为体育锻炼可以促进神经组织的形成。

主动练习，规划自己的未来发展，并培养成习惯。

用建设性的眼光期待每个明天。无论是客观原因还是主观原因造成的压力和焦虑，都会消耗掉神经细胞并抑制其生成。应该将长期的压力作为反面教材，因为它抑制了神经细胞的生成。

坚持学习和脑力锻炼。

我们拥有大脑就是为了学习以及去挑战适应新的环境。大脑中每一个新的神经细胞的产生，在大脑哪个部位产生，并且能够存活多久都你如何使用来决定的。“使用它，否则失去它”并不意味着做填字游戏的1，234，567，而是经常通过一些基本的活动来锻炼你的大脑。

我们是这个星球上唯一自觉的生物(就目前研究所知)。

有高远的理想和目标，我们要活到老学到老。大脑是持续发展的，无论年龄多少，你所做的都可以从大脑的灵活程度反映出来。

探索，旅游。

适应新的环境迫使你花费更多的精力去注意周围的环境。用大脑作出新的决定。

锻炼大脑是自己的事情。

不是给某个名人，不是某个政客，不是你聪明的邻居，更不是为这个博客的作者……做你自己的决定，哪怕是错误的。从中获取经验，这样你锻炼的才是你自己的大脑，而不是别人的。

保持发展和增强社交关系。

笑口常开。

尤其要理解各种纷繁复杂的幽默，充满悬念和惊喜。还要试着成为另一个jonstewart(美国著名脱口秀节目主持人，喜剧演员，主持过格莱美和奥斯卡)，创造属于自己的独特的幽默感。

提高教务管理效率的方法范文【第十篇】

第一，老师每天讲课的内容一定要认真听。

因为只有认真听了才会记忆深刻，以后遇到的时候可以由当时的场景来回忆相关知识;。

第二，每天的温习是必不可少的。

放学回家后要回忆今天上课老师的讲课内容，重点、还有当时没理解的难点。

然后开始做习题巩固，这个做题是很重要的，它是知识的一个应用，同时也是对所学知识的检验。

做题的时候就会遇到问题了，再看书看笔记自己把问题想办法解决，解决不了明天可以问老师。

第四，每个月做一次大的总结性复习，把当月的知识点集中再巩固一便;。

第五，平时做错的题目整理到一个本子上，用其他颜色的笔标出自己当时出错的原因，考试之前除了过一遍知识点以外这个也很有用。

以上这些，你持之以恒一定会有好的成绩。

一、要对自己有信心。

很多的科学研究都证明，人的潜力是很大的，但大多数人并没有有效地开发这种潜力，这其中，人的自信力是很重要的一个方面。

无论何时何地，你做任何事情，有了这种自信力，你就有了一种必胜的信念，而且能使你很快就摆脱失败的阴影。

相反，一个人如果失掉了自信，那他就会一事无成，而且很容易陷入永远的自卑之中。

学习的过程，应当是用脑思考的过程，无论是用眼睛看，用口读，或者用手抄写，都是作为辅助用脑的手段，真正的关键还在于用脑子去想。

举一个很浅显的例子，比如说记法规，如果你只是随意的浏览或漫无目的地抄写，也许要很多遍才能记住，而且不容易记牢，而如果你能充分发挥自己的想象力，运用联想的方法去记忆，往往可以记得很快，而且不容易遗忘。

现在很多书上介绍的快速记忆的方法，也都是强调用脑筋联想的作用。

可见，如果能做到集中精力，发挥脑的潜力，一定可以大大提高学习的效果。

另一个影响到学习效率的重要因素是人的情绪。

我想，每个人都曾经有过这样的体会，如果某一天，自己的精神饱满而且情绪高涨，那样在学习一样东西时就会感到很轻松，学的也很快，其实这正是我们的学习效率高的时候。

因此，保持自我情绪的良好是十分重要的。

我们在日常生活中，应当有较为开朗的心境，不要过多地去想那些不顺心的事，而且我们要以一种热情向上的乐观生活态度去对待周围的人和事，因为这样无论对别人还是对自己都是很有好处的。

这样，我们就能在自己的周围营造一个十分轻松的氛围，学习起来也就感到格外的有精神。

二、善于利用时间。

1、不妨给自己定一些时间限制。

连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把功课分成若干个部分，把每一部分限定时间，例如一小时内完成这份练习，八点以前做完那份测试等等，这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感。

如果可能的话，逐步缩短所用的时间，不久你就会发现，以前一小时都完不成的任务，现在四十分钟就完成了。

2、不要在学习的同时干其他事或想其他事。

一心不能二用的道理谁都明白，可还是有许多同学在边学习边听音乐。

或许你会说听音乐是放松神经的好办法，那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐，这样比带着耳机做功课的效果好多了。

3、不要整个晚上都复习同一门课程。

我以前也曾经常用一个晚上来看经济法或会计，实践证明，这样做非但容易疲劳，而且效果也很差。

后来我在每晚安排复习两三门课程，情况要好多了。

除了十分重要的内容以外。

课堂上所做的主要工作应当是把老师的讲课消化吸收，课堂的笔记要打印下来，一定要仔细看，书上适当做一些简要的记号即可。

三、把握好选题做题技巧。

我经常看到这样的情况：某学员学习极其用功，在班上学，回家也学，不时还熬熬夜，题做得数不胜数，但还是没有通过考试。

其实面对这样的情况，本来有付出就应该有回报，而且付出的多就应该回报很多，这是天经地义的事。

但实际的情况却并非如此，这里边就存在一个效率的问题。

效率指什么呢?好比学一样东西，有人练十次就会了，而有人则需练一百次，这其中就存在一个效率的问题。

学习效率的`提高最需要的是清醒敏捷的头脑，所以适当的休息，娱乐不仅仅是有好处的，更是必要的，是提高各项学习效率的基础。

那么上课时的听课效率如何提高呢?以我的经历来看，课前要有一定的预习，这是必要的，不过我的预习比较粗略，无非是走马观花地看一下课本，这样课本上讲的内容、重点大致在心里有个谱了，听起课来就比较有针对性。

预习时，我们不必搞得太细，如果过细一是浪费时间，二是上课时未免会有些松懈，有时反而忽略了最有用的东西。

上课时认真听课当然是必须的任何人也无法集中精力连续四十多分钟集中精神不走神，是不太可能的，所以听课期间也有一个时间分配的问题，听累了，可以适当地放松一下。

有笔记，复习时才有基础，

作题的效率如何提高呢?最重要的是选“好题”，千万不能见题就作，不分青红皂白，那样的话往往会事倍功半。

题都是围绕着知识点进行的，而且很多题是相当类似的，首先选择想要得到强化的知识点，然后围绕这个知识点来选择题目，题并不需要多，类似的题只要一个就足够，选好题后就可以认真地去做了。

作题效率的提高，很大程度上还取决于作题之后的过程，对于做错的题，应当认真思考错误的原因，是知识点掌握不清还是因为马虎大意，分析过之后再做一遍以加深印象，这样作题效率就会高得多。

提高学习效率的一个重要方法--“把劲儿使在刀刃上”，即合理分配时间，听课、记笔记应抓住重点，做习题应抓住典型，这就是学习中的“事半功倍”。

四、静下心来,排除干扰。

1、、每天保证8小时睡眠晚上不要熬夜，定时就寝。

中午小睡一会。

充足的睡眠、饱满的精神是提高效率的基本要求。

2、学习时要全神贯注玩的时候痛快玩，学的时候认真学。

一天到晚伏案苦读，不是良策。

学习到一定程度就得休息、补充能量。

学习之余，一定要注意休息。

但学习时，一定要全身心地投入，手脑并用。

学习的时侯常有陶渊明的“虽处闹市，而无车马喧嚣”的境界，只有手和脑与课本交流。

3、坚持体育锻炼身体是“学习”的本钱。

没有一个好的身体，再大的能耐也无法发挥。

因而，再繁忙的学习，也不可忽视放松锻炼。

有的学员为了学习而忽视锻炼，身体越来越弱，学习越来越感到力不从心。

4、学习要主动只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。

有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。

有的学员基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。

这时，唯一的方法是，向人请教，不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。

如此，才能逐步地提高效率。

5、保持愉快的心情，和别人融洽相处每天有个好心情，做事干净利落，学习积极投入，效率自然高。

另一方面，把个人和集体结合起来，和同学保持互助关系，团结进取，也能提高学习效率。

6、注意整理学习过程中，把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。

待用时，一看便知在哪。

而有的学员查阅某本书时，东找西翻，不见踪影。

时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。

我认为，没有条理的学员不会学得很好。