(稿件)市交通运输局2024年高质量发展动员暨干部作风建设总结会表态发言建设管理科

积极响应高质量发展号召，强化干部作风建设，落实各项管理措施，推动交通运输事业稳步前行。以下是网友为您整理分享的“市交通运输局高质量发展动员暨干部作风建设总结会表态发言建设管理科”相关范文，供您参考！

市交通运输局20xx年高质量发展动员暨干部作风建设总结会表态发言（三）

建设管理科

20xx年，是我市"十四五"交通项目全面铺开的一年，市级层面监管的项目达到**个。建管科将严格按照全市作风动员大会和局党组的部署要求，以作风建设推进业务工作大提升，力争在统筹质量监督、建设市场监管、保障农民工工资等方面实现新突破。

一、推进质量监督工作规范扎实有序。

首先，在市级层面，充分发挥质量监督的统筹牵头作用，深入推进质量监督制度建设、体制机制建设；理清压实市县两级质量监督工作职责。确保省厅下放有关质量监督事项、市县法定质量监督事项的行业监管任务明确、岗位职责清晰；确保**个市管项目实现质量监督全覆盖。

其次，加强与质量监督具体实施机构、技术支撑单位的协调联动。发挥具体监督机构的能动性，确保规范开展监督执法活动；持续开展"坚守公路水运工程质量安全红线"专项行动，开展重大质量安全隐患排查等三大类问题的自查自纠自改。充分发挥好财政支持的第三方检测机构的作用，提升质量监督的专业性、可信度。

第三，压实参建各方企业主体责任，推进"政府监督、社会监理、企业自检"质量保证体系建设。在市级监管范围内创建1-2个交通样板项目，打造全市交通建设项目"品质工程""平安工地"品牌。

二、进一步优化交通工程营商环境。

首先，完善招投标监管工作体系。进一步强化招标人主体责任，规范招投标主体行为，将招投标监管重心从事前审批核准向事中事后全过程监管转移；组织公路、港航等专家，编写完善我市交通行业新版招标文件范本，将保障农民工工资支付、非道路移动机械管控、施工扬尘治理、企业信用等内容纳入到招标文件范本；对所有招投标清单事项全部实行网上办理，对企业零收费、让企业零跑腿，减轻企业负担，提高企业满意度。

其次，做好交通项目审批服务事项辅助服务工作。加强与市行政审批局的对接沟通，强化工程审批服务事项的动态服务，服务指导建设单位完善报批前期手续，提前介入，容缺对接、靠前服务，做好项目法人备案、安全备案、试验室备案、施工许可等审批前的辅助对接和服务工作。

第三，提升交通建设市场监管水平。规范开展建设市场"双随机、一公开"监督检查和专项检查、重点检查等活动。依托"互联网+监管"及时准确汇集信息，推动监管数据共享互用、高效利用，推动市场主体依法依规建设工程，同时避免多头执法、重复检查，减轻企业负担。

三、确保保障农民工工资支付领域整体形势平稳。

《道德经》有句名言"圣人无常心，以百姓心为心"。维护农民工权益是贯彻"以人民为中心的发展理念"的现实要求。为此，建管科将从打基础、利长远着手做深入细致的工作。

首先，推进保障农民工工资支付工作机制建设。进一步明确市县两级纵向职责、横向平行部门之间统筹配合职责，确保事项明晰、目标清楚、推进有力。

其次，压实县市区属地监管责任。督促县市区强化"守土有责"意识，对辖区内所有交通项目落实领导包保、重点督导任务；督促对新开工项目（**、**、**、**北段、**、**高铁等），提前对接纳入监管，发挥就近监管的优势，把矛盾消解在属地项目部。

第三，督促总包单位落实主体责任。市县加大督查工作力度，组织由专家、执法人员参与的联合督查组，重点督查总包单位履行主体责任情况，审查实名制管理、人工费拨付、合同签订等重点环节。探索与人社部门联合办案、联合执法新机制，开展重点交通项目"零投诉（不发生到省进京事项）""样板工地"创建活动，打造济宁交通保障农民工工资支付示范项目。

第四，加大信用惩戒力度。通过"公路水运建设市场信用信息服务系统"，将保障农民工工资支付与信用评价、履约考核挂钩，通过信用惩戒手段督促总包单位有效处置欠薪投诉事项。

第五，保持省对市考核保障农民工工资工作处于领先地位，保证不扣分不丢分、始终处在全省第一位次。

新的一年，建管科将进一步加强自身作风建设，做敢打擅拼、团结谨慎的模范；强化学习研讨，做学干结合的典范；增强对上对外沟通交流，提升干事创业的远见和胸怀；做好调度和评价，不断提升工作水平；在20xx年，奋力争第一、争一流、争唯一！