国资系统202X年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的具体实施方案

国资系统党支部书记述职评议考核方案，明确职责、评估标准，强化基层党建工作，推动全面从严治党。以下是网友为大家整理分享的国资系统202党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的具体实施方案相关资料，供您学习参考！

国资系统202X年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，推进全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部印发《关于做好202X年度各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（云组通〔202X〕48号）要求，结合我委实际，现就做好202X年度基层党建述职评议考核工作制定如下实施方案。

一、述职评议考核的对象

参加述职评议考核的对象为市国资委直属机关党委下

属各党支部书记，支部名单如下：

..................

二、述职评议时间

按照市委组织部通知要求并根据市国资系统实际,202X年支部书记抓基层党建述职评议考核工作从202X年12月开始,到202X年2月底前完成。

三、述职评议考核的重点内容

202X年度述职评议考核，围绕开展党史学习教育、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻相关领域基层党组织工作条例、加强党的全面领导和党的建设、部署实施基层党建三年行动计划、在贯彻党中央决策部署和省委、市委、市国资委党委工作安排以及推动重大任务落实中完善组织体系、为群众办实事、让党旗在基层一线高高飘扬、以及优异成绩庆祝党建100周年等情况开展述职评议考核。述职的书记用第一人称"我"，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足、认识体会和改进措施。

（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会和省委、市委全会精神和市国资委党委学习贯彻会议精神，党史学习教育开展情况，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，以及大力倡导"五个带头"、自觉践行"六个坚守"的做法成效。

（二）履行第一责任人职责，推动落实党支部主体责任，带头和推动党的组织体系建设，组织实施基层党建"组织体系建设质量提升年"八大行动，抓好党支部建设"网格化+清单式"管理模式等工作情况。

（三）党支部开展正风肃纪反腐特别是以案促改、以案促治、"争当开局先锋"活动开展、推动落实党风廉政建设和意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。

（四）结合落实省委省政府"1+1+9"工作部署和"双区"、两个合作区建设，抓党建引领推动打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽XX，以及推动园区经济、镇域经济和资源经济发展、国企改革、经营发展、重大项目建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控、信访维稳等重大任务的做法成效。

（五）本年度亲力亲为、牵头解决基层党建工作中的1~2个突出问题和困难的做法成效。

（六）抓基层党建存在的不足，以及基层党建存在的突出问题。

（七）履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路举措。

四、述职评议考核的方法步骤

述职评议工作在本实施方案印发后开始启动，争取尽快完成。

（一）深入开展督查调研。参加述职的党支部书记要对

照上年度工作计划以及发现问题清单台账，认真梳理分析，逐项查漏补缺，深入开展调研，抓紧解决尚未完成或整改到位的突出问题。

（二）认真撰写述职报告。在深入调研基础上，对照考核的重点内容认真总结抓基层党建工作情况。述职报告述职报告（发言稿）基本结构：导言部分，简述抓基层党建工作的政治站位和思路方法；第一部分"主要工作"，重点总结抓基层党建工作的主要做法和成效；第二部分"存在问题，重点查找存在的主要问题；第三部分"认识体会和努力方向"，重点谈今年来抓基层党建工作的实践感悟，并针对存在问题提出下一步努力方向和整改措施。其中，第二部分"存在问题"必须有适当篇幅，不能过于简短。

述职报告字数控制3500字左右。参加现场述职评议的另外准备1000字以内的发言稿，发言控制在5分钟，并于202X年1月20日前报市国资委直属机关党委审核。

（三）召开述职评议会议。党支部书记述职评议会具体时间另行通知。现场述职评议时，评议人员对党支部书记述职进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。领导点评一般采取"一述一评"的方式进行。评议人员根据述职情况和平时掌握的情况，客观公正对述职人员进行量化打分，提出意见建议，填写测评表进行测评。

（四）抓实考核评价工作。采取定性与定量评议相结合的方法，综合平时调研了解、督查检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题，并按"好、较好、一般、差"四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价档次。评价"好"的比例一般不超过二分之一。

（五）强化结果考核运用。党支部书记的综合评价意见经委机关党委研究并报委党委同意后，在一定范围内通报。基层党建工作考核结合年度考核进行，对抓基层党建综合评价为"好"的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为"一般""差"的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。

（六）着力抓好整改落实。各党支部要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，机关党委将定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。