关于开展以案促改工作的具体实施方案

通过梳理典型案例，明确问题根源，制定整改措施，加强监督检查，确保落实到位，提升工作效能，推动制度完善，形成长效机制。以下是网友为大家整理分享的开展以案促改工作的具体实施方案相关范例，供您参考！

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实加强党风廉政建设，推进以案促改工作常态化、制度化，结合XX实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持严的主基调不动摇，把严的要求贯穿管党治党全过程。通过剖析典型案例，查找制度漏洞，完善内控机制，强化警示教育，切实把以案促改工作抓实抓细，推动全面从严治党向纵深发展，为XX各项事业高质量发展提供坚强保障。

二、工作目标

通过开展以案促改工作，达到"四个目标"：一是强化党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢思想防线；二是查找并堵塞制度漏洞，健全内控机制；三是优化政务环境，提高行政效能；四是营造风清气正的政治生态，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三、工作原则

1. 坚持问题导向。紧盯关键岗位、重点领域，聚焦群众反映强烈的突出问题，有的放矢地开展以案促改工作。

2. 坚持标本兼治。既要严肃查处违纪违法案件，又要从源头上预防和治理腐败，切实做到惩治、整改、预防一体推进。

3. 坚持分类施策。根据不同层级、不同领域、不同性质的案件，采取有针对性的整改措施，确保整改工作精准有效。

4. 坚持齐抓共管。坚持党委（党组）主体责任与纪委监督责任相结合，形成以案促改工作合力。

5. 坚持常态长效。将以案促改工作与日常监督、专项整治等有机结合，建立健全长效机制。

四、重点任务

（一）深入剖析典型案例

1. 案例选取。重点选取XX及相关领域近三年来发生的典型违纪违法案件，特别是群众反映强烈、社会影响恶劣的案件。

2. 剖析重点。深入分析案件发生的原因、特点、规律，查找制度机制漏洞，总结教训，提出整改建议。

3. 形成报告。针对每个典型案例，形成详实的案例剖析报告，包括案情概要、问题症结、原因分析、整改建议等内容。

（二）开展警示教育

1. 召开警示教育大会。邀请纪检监察部门领导作专题报告，剖析典型案例，以案释纪说法。

2. 组织观看警示教育片。结合典型案例，制作警示教育片，组织全体党员干部观看学习。

3. 开展廉政谈话。局领导班子成员与分管部门负责人开展一对一廉政谈话，传导压力，明确责任。

4. 参观警示教育基地。组织党员干部分批次参观省市廉政教育基地，接受现场警示教育。

（三）查找制度漏洞

1. 全面梳理制度。对现有规章制度进行全面梳理，重点关注权力运行、资金使用、项目管理等关键环节。

2. 开展风险评估。针对重点岗位、关键环节开展廉政风险评估，找出风险点和薄弱环节。

3. 征求基层意见。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求基层单位和群众对制度建设的意见建议。

4. 形成问题清单。根据案例剖析、风险评估和意见征集情况，形成制度漏洞和风险点清单。

（四）健全内控机制

1. 完善制度体系。针对发现的制度漏洞，修订完善相关规章制度，形成科学严密的制度体系。

2. 优化工作流程。围绕权力运行各个环节，优化业务流程，明确岗位职责，强化制约监督。

3. 建立预警机制。建立廉政风险预警系统，对重点领域、关键岗位实施动态监管。

4. 强化责任追究。建立健全责任追究制度，明确追究情形、追究程序和处理方式。

（五）推动整改落实

1. 制定整改方案。各部门根据案例剖析和制度查找情况，制定具体可行的整改方案。

2. 落实整改任务。按照整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限，确保整改任务落到实处。

3. 开展"回头看"。对整改落实情况进行督查，防止问题反弹回潮。

4. 建立长效机制。将行之有效的整改措施固化为制度规范，形成长效机制。

（六）加强成果运用

1. 开展专题研讨。组织各部门负责人召开专题研讨会，交流以案促改工作经验，研究解决共性问题。

2. 总结推广经验。及时总结以案促改工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的工作模式。

3. 加强宣传引导。通过局内网、公众号等平台，宣传以案促改工作成效，营造良好氛围。

4. 建立案例库。将典型案例、整改措施、制度建设等内容纳入案例库，为今后工作提供参考。

五、组织实施

（一）加强组织领导

1. 成立以案促改工作领导小组，由局长任组长，分管纪检、组织工作的局领导任副组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。

3. 各部门成立相应工作小组，负责本部门以案促改工作的具体实施。

（二）明确职责分工

1. 局党组：履行主体责任，加强组织领导，研究解决重大问题。

2. 纪检组：履行监督责任，督促检查工作开展情况，提供案例剖析支持。

3. 组织人事部门：负责组织开展警示教育，协助开展廉政谈话。

4. 法规部门：负责制度梳理和完善，提供法律支持。

5. 业务部门：结合自身工作实际，查找问题，落实整改。

（三）细化工作措施

1. 制定工作计划。各部门根据本方案，结合实际制定具体工作计划，明确时间节点和工作要求。

2. 建立台账制度。对以案促改各项工作建立台账，实行销号管理，确保工作有序推进。

3. 开展督查指导。领导小组定期对各部门工作开展情况进行督查，及时发现并解决问题。

4. 建立评估机制。建立以案促改工作评估机制，定期对工作成效进行评估，不断改进工作方法。

（四）强化责任落实

1. 签订责任书。与各部门负责人签订以案促改工作责任书，明确工作目标和责任要求。

2. 开展述职评议。将以案促改工作纳入年度述职评议内容，强化责任担当。

3. 严格责任追究。对工作不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人责任。

4. 实施激励约束。将以案促改工作成效纳入绩效考核，与评优评先、选拔任用挂钩。

六、工作要求

1. 提高政治站位。各部门要充分认识开展以案促改工作的重要性和紧迫性，将其作为一项重要政治任务抓实抓好。

2. 加强协同配合。各部门要加强沟通协作，形成工作合力，确保以案促改工作顺利推进。

3. 注重方式方法。坚持实事求是，依规依纪依法开展工作，防止简单化、形式化。

4. 严守纪律要求。严格遵守保密纪律，做好涉密信息管理，确保案件信息安全。

5. 强化责任担当。各级领导干部要以身作则，带头参与以案促改工作，推动形成"头雁效应"。

本方案自发布之日起实施，由局以案促改工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1. 以案促改工作任务分解表

2. 以案促改工作进度安排表

3. 典型案例剖析报告模板

（注：附件略）