关于创建X镇“书香”机关的具体实施方案

通过组织读书活动、设立书籍角、开展读书分享会，营造浓厚的阅读氛围，提升机关文化素养，促进知识交流。以下是网友为您整理分享的“创建镇“书香”机关的具体实施方案”相关范文，供您参考！

关于创建X镇"书香"机关的实施方案

为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，不断增强全镇广大党员干部学习的积极性、主动性，切实转变工作作风，牢固树立为民理念，提升服务全镇经济社会发展的能力和素质，经镇党委研究决定，X区X镇开展创建"书香"机关活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记关于学习方面的重要论述及有关讲话精神，紧紧找准总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话中的"一个中心、两个模范、三个表率"机关建设目标定位，结合推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重要契机，推动"书香"机关建设，为服务人民群众、优化营商环境、促进全镇经济社会发展提供坚强组织保证。

二、创建目标

通过"书香"机关创建，引导全镇广大党员干部热爱学习、崇尚学习，在学习中学思践悟，在学习中涵养情怀，在学习中担当尽责，以学习促作风转变，以学习促业务精进，以学习促理念提升，为美丽X建设提供坚实的智力支持。

三、实施步骤

1、严密组织体系。成立全镇的"书香"机关创建领导小组，构建领导干部率先垂范、全体党员共同参与、普通职工积极跟进的创建组织体系，确保创建取得实效。

2、营造浓厚氛围。结合本镇实际，积极打造文化走廊，设置文化宣传栏，利用LED显示屏、户外展示牌、办公大厅电视以及多媒体平台，增强书香氛围和人文气息，涵养文化底蕴。

3、强化阵地质量。积极打造特色鲜明的读书平台，创建阅览室或者图书角等必要的图书阅览设施，同时简化借阅手续，方便全体干部随时阅读、随时学习。图书种类以习近平新时代中国特色社会主义思想丛书为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读本为依托，穿插业务、经济、文化、历史、法律、哲学、科技等不同领域知识书本，尽量保障种类齐全。

4、优化制度分量。制定本年度学习计划安排表，列出必学书目，按照计划和时间节点开展集中学习。建立健全学习签到制度、图书借阅制度、学习效果检验考核制度等系列机制，不断完善细节，构筑全方位、立体式的学习体系，同时将制度执行情况纳入年终量化考核指标，促进学习提升。

5、每日有所学。全体干部每月阅读书本不少于1本，按照月初制定的阅读计划，每人每天学习时间不少于1小时，确保月底前完成学习进度。全体干部要准备专门学习笔记，全本学习完成后，撰写不少于1500字左右学习心得，巩固学习效果。镇党建办要认真把关，督促每名党员职工按时报送阅读计划和读书心得，挑选质量优秀的心得篇目进行审核，每月心得上报数不少于本单位全体干部总数的10％，镇党建办将选取部分优秀心得上报上级部门予以反馈。

6、每月有互动。结合每月全镇镇村干部工作例会等有利时机，集中组织开展学习研讨，鼓励干部交流心得、畅谈感悟、抒发情怀，通过个人说、同事议、书记评等多种方式，增进全体干部间的情感交流，促进全体干部素质的整体提升。

7、每季有品评。每季度检验学习成效，重点检验政治理论知识、党史知识、业务知识的掌握情况，对于成绩优秀的干部可以给予表彰奖励。积极推动普通干部讲党课活动，让每位干部都能展现自我、超越自我、贡献价值。

8、丰富学习载体。全体干部在个人自学和集中学习任务完成时间尚有节余的情形下，应更加珍惜时间，狠抓学习不松懈。"线上＋线下"，在学习书本的同时，积极通过X大讲堂、学习强国、干部教育在线、微信公众号等平台学习最新知识；"理论＋实践"，在学习理论的同时，积极投身实践，用实践检验真理。

四、总结验收

镇党建办每季度将采取随机调研、实地督查等方式检查创建效果，年终镇党建办将携镇效能办、镇党政办等部门，组成联合验收组开展逐一验收，制定细则清单，对照清单综合评定。年底适时召开"书香"机关创建经验总结交流会，对于学习激情高、干部作风实、文化气息浓、综合评分高、创建效果好的10位干部授予相应证书。

五、有关要求

1、提高站位。"书香"机关创建是我镇贯彻落实区委结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署的一项重要内容，目的是营造机关浓厚文化氛围，深入转变工作作风。全体干部要提高认识，积极落实。

2、统筹兼顾。把"书香"机关创建同开展的"学习型、创新型、节约型、服务型、廉洁型"机关创建以及"文明单位"创建等内容有效结合起来，以"书香"机关创建为统领，带动示范其他类型机关创建，找准切入点，把握落脚点，深挖契合点，不搞重复劳动，杜绝形式主义，力争画出最大同心圆，争取达到既能减负又出成果的生动局面。

3、落实落细。全体干部要认真落实，推动"书香"机关创建落地见效，既要有口号，更要见行动，要把创建工作作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手，落到实处。运用好表彰激励措施，对于创建表现优秀的干部，在评先评优、年度考核等方面优先考虑。