培训计划方案完整文档(最新16篇)
培训计划方案包括目标设定、课程安排、师资选择、评估方式及反馈机制,确保培训效果与参与者成长。以下是阿拉网友为您整理的培训计划方案完整文档优秀范例,供您学习参考,希望对您有帮助。
培训计划方案完整文档 篇1
促销时间:
20xx年2月10日—20xx年2月14日。
促销内容:
一、冬品出清2x5折新款春品抢鲜购。
参与范围包括:男女装、男女鞋、床上用品、箱包。
二、化妆品:满200元减40元,满521元送情侣对杯;dhc满200元减30元;
瑞宝镶嵌情侣对戒2388元起售;
xx黄金每克优惠30元,以旧换新工费5折;
钟表:进口表9折;国产表8折,满2140元加赠欧珀莱化妆品一份。
三、甜蜜情人礼——活动期间购穿着类。
满1000元赠金地巧克力一盒,购穿着类满200元赠情侣钥匙扣一对。(单票不累计,单票限赠一份,特例品除外,先到先得,赠完即止。领取地点:一楼总服务台)。
四、浪漫情人套餐——活动期间购物。
1、满300元即赠xx咖啡厅20元抵用券一张。
2、满500元即赠xxktv下午场包厢券一张。
(先到先得,赠完即止,详见店堂公告。以上礼品领取地点:一楼总服务台)。
五、情人节特别策划:情人寄语——2月14日光临xx商厦的情侣可以贴爱情贴纸、店内广播等形式进行爱的告白。(详见店堂公告)。
六、刷卡有礼。
1、刷xx银行信用卡单笔消费满500元即赠xx100元餐饮券。(单票限赠一张)。
2、刷xx银行所有卡种单笔消费满88元,赠送抽纸一盒;单笔消费满888元,赠送雨伞一把。(单票限赠一次)。
3、刷xx银行太平洋卡单笔消费金额满288元,可获价值60元电影兑换券一张;单笔刷卡消费金额满488元,可获价值60元电影兑换券两张。(每日限50名,每卡每日限赠2张电影兑换券,即买即兑,兑完为止)。
4、刷xx龙卡信用卡购穿着类、化妆品消费满500元,购珠宝玉器、家电消费满1000元即赠50元百大储值卡一张。(单票限赠一张,单卡每日限赠1次。活动时间:)。
5、刷xx银行信用卡满68元赠礼品一份。(单票限赠一次)。
以上活动礼品领取地点:一楼总服务台,先到先得,赠完即止。
七、新款春装推广秀——2月12日下午xx广场精彩呈现!欢迎光临品鉴。
八、新年特惠层层惊喜。
2f。
女装:xx春装新品会员折扣折;xx周末一件5折两件4折三件3折;xx冬出清折,折起,xx3折起,xx冬品150元起,xx168元起,xx冬品3折起;内衣:好波内衣69元起,xx6折起,xx家居服两件8折三件折。
3f。
男鞋:xx240元起;xx男鞋、xx男鞋198元起。
4f。
儿童:xx童装外出服6折;xx新品上柜;
羊毛羊绒:xx特价羊绒680元起;
礼品、纸券限购物当日领取,过期视为放弃;
少量特例品牌不参加公司活动,详见品牌厅房公告。
培训计划方案完整文档 篇2
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为有力保证事情或工作开展的水平质量,常常需要预先准备方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢?下面小编给大家整理教师培训计划方案范文,希望大家喜欢!
一、指导思想:
遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师,突出培训工作的时代性、创造性、实效性,促使全体教师更新教育思想观念,更新知识能力结构,提高综合素质,提高实施素质教育的能力,提高自我发展能力,从而建设一支师德高尚,结构合理,教科研能力强,具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。
二、总体目标:
通过培训使教师更新观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,增强创新精神和实践能力,提高教育教学能力,努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍,并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。
三、培训对象、目标及培训内容。
(1)培训对象:教龄在3年内的教师;。
(2)培训内容:结合维扬区教师培训方案,学校以实施青年教师导师制为主要方式,加强新年教师教师职业道德规范,教育政策法规,学校规划,教师业务发展方向,学校规章制度,所担任的学科课程标准,教材教法分析及班主任工作等方面的培训。
(3)培训目标:通过培训,使受训者巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所任教学科的教学常规,熟悉教学内容。
(1)培训对象:师德修养好,有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。
(2)培训内容:现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习,重视实践环节和跟踪培训环节。
(3)培养目标:通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。
3、学科带头人培训:
(1)培训对象:具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。
(2)培训内容:主要内容为教育教学理论,教育思想与学科教学艺术,科学技术及人文社会科学知识,教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。
(3)培训目标:通过培训,使教师树立现代教育观念,不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,逐步提高学术水平,成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考核要求:
参加培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相应的培训计划,所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则,考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的,必须完成晋升前应该完成的培训数和质量,否则不得晋升高一级教师职务,教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。
为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍,提高教师的职业道德水平。依据上级指示精神,五年内每位教师应接受360学时的培训,即每学年72学时、每学期36学时。
一、指导思想。
以新课改理念为指导,努力建设学习型、专家型教师团队,促进教师专业成长,为提高课堂教学效益和教育教学质量,推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。
二、总体目标。
1、进一步转变教师的教育观念,提高教师的专业水平,打造学习型校园,努力形成读书学习的良好氛围。
2、深入开展教研活动,引导教师在学习中实践,在实践中反思,提高教师教育教学能力和研究能力,部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。
3、实施名师工程,培养和造就一批骨干教师。
三、培训内容。
1、师德培训。牢固树立学高为师,身正为范的从业准则,大力实施“师德工程”,开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径,积极引导教师乐于奉献,爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养,提高思想道德素质和教育教学水平,以良好的师表形象塑造学校的整体形象,获取学生的信赖,赢得家长的信任。
2、青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台,抓实教研组业务活动,抓好抽签课课、常规课、示范课、,充分发挥我校名师资源优势,开展传帮带活动,帮助青年教师尽快成长。
3、生命化课堂的构建。构建具有高效的生命话课堂教学模式是我校今后几年的主课题,围绕这一课题开展一系列研究活动,对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究,探寻高效教学的模式,提高教学效率,减轻学生负担,全面提升教育教学质量。
四、培训形式。
1、教研组集中培训。
目的:为了使全体教师对中考要求有更加明晰的了解,把脉中考的各个环节,有针对性的对日常教学以及学生的学习有所指导,20__年8月28日下午1:30中考阅卷教师指导对接培训会。地点:各个教研组,将邀请我校语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、政治、生物九个学科参加今年中考阅卷的教师分学科对全体教师进行培训。
2、参加区进修校组织的远程培训工作。
20__年10月10日——16日,我校教师将在网上进行全员培训。
3、继续开展教师讲坛活动。
我们116中学的教师教坛是我校教师培训工作的一大亮点。利用教师讲坛这个平台,每月一次,将优秀教师高超的课堂技能进行展示,大大促进了我校教师专业素质的提升。
4、继续进行抽签课活动。
常年坚持的抽签课活动是我校的又一特色工作。
由主抓教学的副校长牵头,教学主任、备课组长及组内其他成员参加的每日抽签课活动对我校教师的日常教学起到了一定的督促检查的作用。听完课后及时评课,对上课教师的课堂教学及时进行指导,对于老师们的课堂教学帮助很大。
5、分散学习。
根据个人情况读书、研修、网上学习等。
五、工作措施。
学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下,加大培训投入,狠抓落实:
本学期,我校校本教研要以课堂教学改革为中心,以提高课堂教学效益为目的,继续坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略,切实提高教师研读教材、大纲的能力,“以学定教”的教学设计能力和课堂实战能力,突出教研工作的科学性、实效性,全面提高教学质量。
为培养出一批高水平的骨干教师,使他们成为学校教育教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校教育教学工作的整体发展,特制定我校骨干教师培训计划:
一、现状分析:
学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人,市级骨干教师9人,县级骨干教师13人,校级骨干教师13人,其中在教学一线的骨干教师33人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训计划如下:
二、培养目标:
通过努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。
三、主要举措:
1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的学习,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,积极参加各类专家讲座、学习,多角度吸收营养。
2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。
骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内。为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果,每学年举行一次青年教师赛课活动,提供更多展示平台。
3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。
青年教师的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用。为此,在学校工作中,对青年教师适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求,促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。
教师队伍建设,尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子快乐成长起来。
四、骨干教师培养。
1、凡被评为本年度的骨干教师,实行公开。
2、学校个人制定本年度培养计划,要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。
3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。
4、每学年骨干教师组织公开课一节,每学年骨干教师撰写有价值的论文1篇,并在区级以上获奖。
5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训,提高理论水平。
6、学校每年对骨干教师进行考核,不合格者不能作为年度骨干教师。
7、学校对骨干教师实行年度奖励,并在评优、晋级等方面优先考虑。
(1)参加各级举办的骨干教师培训,充分发挥骨干教师的传帮带作用。
(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。
(3)搞好课改交流,体现教育教学新理念。
(4)各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。
骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容,人们都知道,随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高,为了全面实施素质教育、培养创新能力,必须要有一批素质高尚,业务精湛的骨干教师队伍。为此,学校在本学年的校本培训工作中,加强了对骨干教师的培训,并取得了一点成绩。
在培训工作中,学校领导对此项工作非常重视,在学年初就制定了培训计划,为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务能力,学校能积极支持他们参加进修组织的集中培训,并在时间等方面给予合理的安排,这样确保了骨干教师的培训效果,每位骨干教师都能按要求完成培训任务,并取得了好成绩。
为了提高骨干教师的科研能力。学校每学期都派他们外出学习、积极参加进修组织的各类教研活动,认真学习外校的好经验、好教法,用于指导自己的教学,这一做法得到了教师的广大认可。
培训中学校能按计划执行。每学期都让部分骨干教师上一节示范课,然后组织教师进行研讨,目的.是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新能力,由于每位骨干教师都认真做课,介绍了一些好的教学经验和方法,促进了学校教育教学改革的发展。
骨干教师在校本培训工作中,他们不但自己努力学习,改革创新,而且还主动指导帮助其他教师,与他们一同备课,一同研究教材,一同研究教法,并互相听课,听后能及时交流、探讨改进的方法,在他们的指导下,教师们的双科教学能力有明显提高。
本学期骨干教师在本校共上示范课2节,张红杰,胡艳梅两位老师送课下乡2节。刘英老师自制的教具参评省级自制教具竞赛取得了优异的成绩。
总之,通过培训,骨干教师专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大的提高。在骨干教师培训工作中虽取得了一些成绩,但也存在着不足,以后还要向其他兄弟学校学习,力争把这项工作做得更好。
根据市教育局要求各校每周组织教师进行一次业务学习的精神,立足于我校教育教学工作的实际,特制订本计划。
一、指导思想:。
着眼于提高教师综合素质与专业水平,培养终身学习和创新潜力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师队伍,全面提高我校教育教学质量。
二、总体目标:。
1、以新课程标准的实施为切入点,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段,加快知识更新与拓展。
2、加强教研活动的开展,提高教育教学科研潜力,增强创新意识和自我发展潜力。
3、教师信息化培训,全体教师能熟练制作课件,运用多媒体辅助教学。
三、领导小组:。
组长:___。
副组长:___。
成员:___。
四、培训时光、形式及资料:。
(1)培训时光、形式:每周集中培训一次,由学校教导处安排领导或教师主讲,时光以每周一通知为准。
(2)培训资料:。
1、新课程标准培训:。
目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的推荐,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析和研究的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。
2、教育教学技能培训:。
在全体教师中开展现代教学技能的培训,包括个案研究的潜力、教学设计的潜力、科学运用教学评价的潜力、师生沟通的潜力、问题反思与问题解决潜力等培训。
3、教师信息化培训:。
要求教师实现“四会”:会文字处理,会制作简单的课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件,同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。
4、教师读书活动:。
45周岁以内的教师每月读两本书,45周岁以上的教师每月读一本书。教师自学与群众组织相结合,并组织读书征文、写心得体会等活动调动教师读书的用心性。
五、具体措施:。
1、加强组织领导。教师业务培训由学校教导处牵头,坚持以校为本,根据学校的实践状况,组织全体教师进行业务学习,主要利用每周的业务学习时光分教研组组织学科业务学习或全校集中培训学习。
2、充分利用学校现代教育技术资源,发挥多媒体教室与学校资源库的功效,加强教师信息技术培训,提高教师的应用水平。
3、教师业务培训状况将纳入教师业务档案袋,与教师绩效考核,评先表模挂钩。
农村中小学现代远程教育工程的实施,给我们的教育改革和发展带来巨大的变革。同时,如何运用好远程教育设备,给每一个农村学校教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源,很大程度上取决于教师的综合素质,取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国家三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作方案》,为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力,需要在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导,特制定本方案。
一、提高认识,加强组织管理。
远程教育培训工作,是一项集专业性与业务性于一体的工作,集成度高,综合性强。为加强此项工作的管理,确保我校远程教育师资培训工作的正规化、规范化,成立了保沙中学现代远程教育领导小组,采取必要的措施,建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度,保证培训质量。
二、培训模式:
1、全体集中培训;。
2、按教研组分组培训;。
3、小组相互合作,相互帮扶。
三、培训目标。
通过不同层面的培训,学校领导和教师,应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义,骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机和internet的基础知识,能熟练运用远程教育资源,资源的二次开发。提高现代教育技术与学科课程整合的素质,具有研究探索与远程教育相适应的教育教学方法以及教育资源的建设应用能力。
四、培训内容。
培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行,“基础知识”部分配合中小学继教《信息技术》培训工作,利用光盘及课件在全体教师中开展。培训windows系统基础知识、office系列软件含word、e_cel及powerpoint,常规电教媒体的使用技术。“综合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开,主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象,灵活变动,如一般任课教师可以不对e_cel知识进行要求,而对班主任则要有一定的要求;对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件,只需能利用我校农远资源网及网台的资源或使用其他教师优秀课件。
五、培训时间及任务。
利用周三下午第七节课例会期间、周六及周日灵活安排。
六、培训、考核方式。
学校组织校级培训,分项目进行,培训结束后,进行评价并登记建档。
培训计划方案完整文档 篇3
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
五一劳动节定在每年的五月一日,它是全世界劳动人民共同拥有的节日,那你知道五一劳动节的由来是怎样的吗?下面是小编为大家分享的2022年劳动节活动方案,希望能帮助到大家!
一、促销目的:利用黄金假期,进行大规模促销活动,提高产品销量,消化库存和换季产品,刺激渠道的活跃性,并有效掌握消费者的顾客资料。
二、促销对象:顶瓜瓜的目标消费群。
四、促销城市:全国顶瓜瓜零售网点。大型促销活动地点主要放在三级市场及平时销售业绩不好的城市,这么做一可而已避免大面积的伤害品牌形象,二是可以大幅度提高顶呱呱在当地的销售业绩和知名度。
五、促销方式:运用强有效的价格利器,采用多重优惠组合,以造成彩棉革命和大普及的气势,凸显强势品牌和强势营销的风范。
六、促销主题:购物七天乐,天天都快乐……。
__饭店五一黄金周促销活动。
春天已经来临,带上您的家人来体验老北京的皇城风范!
北京市__饭店将为您和您的家人提供完美、精致的服务!
入住商务客房,享用丰盛的自助早餐,免费使用酒店的室内。
游泳池和健身设备齐全的健身中心。
1、五一假期特惠价格。
房价每晚人民币478元。
我们将为您提供精编商务间,完美的服务,免费使用/fanwen店内的健身中心。
本项优惠有效期由20-年4月28日至20-年5月7日。
以上报价均需另加收15%服务费。
2、五一假期特惠包价预订点击进入在线预订…。
房价每晚由人民币588元起。
a人民币588元每天包含单人咖啡厅自助早餐、免费宽带上网。
b人民币688元每天包含双人咖啡厅自助早餐、免费宽带上网。
为迎接“五一劳动节”的到来,让小学生们对“五一劳动节”有了深刻的认识,引导小学生认识周围的劳动人民,萌发学生热爱劳动人民的情感,懂得珍惜劳动人民的成果。我们大二班在节日前夕开展了“劳动人民最光荣”的主题活动。希望通过此活动,教育孩子们从身边做起,从小事做起,好好学习,练好本领,长大了用自己的劳动去创造更多的神奇,用自己的力量为祖国为社会服务。
1、介绍“五·一”国际劳动节。
了解五一劳动节的由来,初步理解五一劳动节的含义。
2、绘画“各行各业劳动人民”美术作品。
介绍各行各业的劳动人民,初步了解不同劳动者对社会的不同奉献。
3、谈话:说说“我的爸爸妈妈”
相互介绍自己的爸爸妈妈的工作,知道他们工作的辛苦。
4、组织学生义务劳动,如:擦桌子,椅子、洗抹布等。
5、手工:制作“美丽的花”。
组织学生将自制花朵送老师,并说一声祝福的话。
6、学唱歌曲《劳动最光荣》。
能用身体动作表现歌曲内容,愿意在大家面前演唱歌曲,表达自己对劳动人民的热爱。
活动主题:五一大促销。
活动内容:
一、深呼吸,海的味道。
在4月28日到5月7日期间,凡在某各分店购物满300元的顾客,可进行现场抽奖,抽取幸运____四日游的名额,到____天涯海角去感受“海的味道”
特等奖2名(5个店共10名)各奖____四日游名额一个。
一等奖3名(5个店共15名)各奖美的吸尘器一个。
二等奖10名(5个店共50名)各奖立邦电饭煲一个。
鼓励奖100名(5个店共500名)各奖柯达胶卷一卷。
二、服装打折,自己做主。
在4月27日到5月26日期间,凡在某商场购买男装、女装、睡衣等的顾客,凭电脑小票可转动幸运转盘,转到几折,顾客即可享受几折的现金折扣。
活动期间还将有服装秀和服装抢购活动。
服装抢购活动,每天举行两次,最低达到2折。
三、五一惊喜三重奏。
一重奏:全城至低(各种商品价格全城至低,便宜至极)。
二重奏:二十万积分卡顾客“五一”倾情大回馈。
4月28日至5月9日期间,所有积分卡顾客凭积分卡可以在某特惠购买指定商品。
三重奏:开心购物幸运有您。
5月1日至7日,一次性在某购物满30元的顾客可参加现场活动,奖品丰富,永不落空。奖品有:精美盒纸、1公斤大米、500ml食用调和油。
四、“五一”部分特价商品:
五一期间某共推出了近千种的特价商品,包括了日用百货、食品、电器、服装、生鲜等各种商品(具体定出特价商品的价格)。
一、活动主题。
欢度五一感恩回报千万家。
二、活动时间。
20_年5月1日-3日(周六—周一)。
三、活动内容。
1、惊喜换购仅需1元。
超市一次购满元,凭发票到服务台加1元换购商品(价值3-5元左右)。
注:服务台人员做好台帐登记工作、现金的正确收取、小票的正确收集,以免出现误差。每天将收取金额上交财务,活动结束后,按照上交的现金核查换购商品。
2、献惊喜礼金送给您。
注:团购及场外个别专柜不参加;购物金额68元以上不累计计算;每次只能使用一次;。
3、买30元送10元现金券。
活动内容:超市一次购物满30元送价值10元的(超市专柜/联谊商业单位)_现金券一张,买60元送2张,多买多送。
四、注意事项。
1、现金券只能在指定专柜使用;。
2、现金券在月日至月日期间消费有效;
3、现金券不找零,不兑换现金;。
4、购买_专柜满_元时使用一张,满_元时使用2张,依次类推。
5、现金券盖有本公司公章均为生效;。
培训计划方案完整文档 篇4
一、促销主题:
忆一段历史佳话尝一颗风味美粽。
二、促销目的:
树立____的人文形象,同时增进销售额的提高。
三、促销时间:
6月__日——6月__日。
四、促销对象:
第一商圈内的居民。
五、促销商品:
主要商品成品粽及熟食、海鲜等;。
六、促销内容:
(一)价格促销:对一些成品粽及熟食进行特价活动(x月x日——x日)。
具体品项由采购部决定(一楼促销栏及广播进行宣传)。
(二)娱乐促销:可选2项中的其中1项。
1)包粽子比赛。
游戏规则——3人/组;限时5分钟,以包粽子多者为胜;。
胜者奖其所包粽子的全数;。
其余参加者各奖一个粽子。
活动时间——6月19日/21日。
活动地点——一楼生鲜部的冻品区前。
道具要求——桌子、喇叭、包粽子的材料(糯米、豆子、花生、肉、竹叶)。
负责人——生鲜部,采购部配合。
2)射击粽子比赛。
游戏规则——每人可获得5科子弹;以射中的是标识为豆沙、肉粽等即获得该种粽子一个;。
活动时间——6月19日/21日。
培训计划方案完整文档 篇5
本站提供的计划方案范文,都是经过我们会员精心挑选整理的。
活动目标:
1、感受新年来临的快乐,喜欢参加集体活动,乐意与周围的人进行情感交流,能表达出内心的喜悦。
2、懂得过一年长一岁了,萌发在新的一年要学习新本领、取得新进步的良好心愿。
3、能大胆的展示自己的才艺,体验与家长、同伴共同合作的快乐。
活动准备:
游戏材料(鞋样、鞋带等)、彩纸等。
活动内容:
共分四大环节,以击鼓传花、解说词进行连接。
第一环节:
游戏大比拼:
1、亲子游戏“造反游戏”
2、亲子游戏“鞋带朋友”
第二环节:
才艺打比拼:幼儿及家长才艺表演。
第三环节:
折纸打比拼:幼儿及家长在彩纸上书写下新年的愿望并学习折千纸鹤悬挂在班上。
第四环节:
制作礼物大比拼:家长和幼儿共同努力利用各种材料自制新年礼物,并进行展示和评比。
我们准备了两个亲子游戏请家长事先了解:
附:亲子游戏。
1、造反游戏。
玩法:跟着主持人的口令,做出相反的动作。如主持人喊:“向左”,其他人做“向右”;喊“站起”,其他人则“蹲下”;喊“向上举”,其他人则“向下举”;喊“稍息”,其他人则“立正”。做错的人遭淘汰,最后剩下的就是胜利者。
2、鞋带朋友。
玩法:妈妈或爸爸手拿好鞋样在一边的凳子上做好,孩子拿着鞋带另一边跑向家长处,用大拇指、食指握好鞋带的一端,对准孔穿进去,再把另一端穿进旁边的孔里,穿好后鞋空的上面打上蝴蝶结。
培训计划方案完整文档 篇6
强身健体、更好学习”
xx年12月21日。
跑马岭。
在冬季,我们不畏惧寒冷,我们不畏惧自己。山最高的不是顶峰,而是我们自己。我们挑战的不仅是自然,也是在挑战自己,求学路上,会有一座座大山向我们压来。压力山大的我们,总需把这些山一座座的征服,变为动力,在即将迎来期末考试的我们,通过一次爬山,减压,通过一次爬山,增强信心!
跑马岭地质公园位于南太行东南边,河南省历史文化名城卫辉市狮豹头乡境内。景区总面积132平方公里,是国家aa级风景区,国家水利风景名胜区,省级森林公园,具有优越的自然景观和丰富的人文景观,是河南省地质遗迹重点保护区。
四是地质景观资源丰富,有白龙湖、老君爷像、狮豹峡、百兽岩、幻象岩、龙盘石等等。景区另有仙女观鱼、京娘洞、极目阁、牛梭树等众多景点,还有索道、攀岩、骑马、射箭等几十种项目供游客参与。
1、6:30在起航外语集合。
各带队老师在各教室点名,发放小红帽,讲注。
意事项,并询问营员是否晕车,给晕车同学发放。
晕车药。
2、7:00准时出发。
排队,有序上车,车上看电影。
3、9:00到达目的地。
各个带队老师点名,集合照相,王巍峰军事训。
练,发放水和干吃面,讲解本次活动的意义,
开始爬山。
4、9:30爬山。
5、11:00吃饭。
12人一桌,,8热,一汤,米,烩菜随便吃,
餐厅在海拔500米处。
指点迷津。
八人九足。
拔河比赛。
8、14:50下山。
下山前清理自己在山顶制造的垃圾。
9、16:10。
返程。
景区门口集合点名,上车返程,分享今天收获。
10、18:00到达。
1.活动过程中听从带队老师统一指挥,不要单独行动,遇到问题需向带队老师询问,不要擅做决定。
2.衣着要宽松适合登山运动,运动服和休闲服为好。鞋要合脚,穿厚底防滑好的鞋子登山。
3.营员们可自带些喜欢吃的零食。
4.准备相应药品。创可贴、止痛剂,以备突发情况。5.垃圾装袋,下山后集体处理,不要乱丢乱放。6.负责人应该经常清点人数,防止有人掉队。
7.爬山时身体前倾,不可以打闹;
下山时不要跑着下山,以免收不住脚发生危险。
8.爱护一草一木,不践踏草坪,不攀折花果。
9.按指定的路线登山,禁止营员擅自离队,自由登山。
10、爱护公共设施,不在树木和公共设施上涂抹、刻画,写到此一游。
12、活动当天,佩戴小红帽。
13、活动当天每人佩戴红领巾。
8.创可贴,酒精,止痛剂,晕车药9.垃圾袋6个10.大喇叭一个。
附:
登山小常识。
保温、透气的功能性登山服。棉制品服装不适合冬季登山。因为棉制品服装,排汗和排水的速度慢,汗凉了以后,体温会急剧下降,会使身体处于低温状态。
牛仔裤和灯笼裤也要尽量避免,因为湿后不易干。登山鞋也要选择防水、透湿、保温功能好的到脚腕以上高绑鞋,同时要选择厚底鞋,以便安装防滑鞋钉。为了维持体温,最后多穿几层薄的衣服,以保证活动方便。
物品准备:轻而大的物品放在背包下面,重的放在上面。上山的时候,鞋带要放松,下山的时候,鞋带系紧。
休息时间安排:爬1小时,休息5-10分钟,在陡坡上,每20分钟休息1-2分钟。
山行守则:出发前一定要确认天气预报,早出发,早下山。让体弱者走在前面,在感到饥饿之前,勤吃零食。紧随领队,不要单独行动。
培训计划方案完整文档 篇7
以下是本站小编整理的计划方案范文,希望能帮助到你。
活动时间:2月14日-15日,两天一晚。
活动内容:万泉河探险漂流,琼海泡温泉,品美食。
行程安排:
2月14日:
7:00公司集中,出发琼海万泉河源头。
9:30到达万泉河峡谷风景区。
融于自然、挑战自然的快乐。
崖降、溯溪和溪降这三大时尚运动的解释:崖降需要借助绳索,两边是茂密的雨林,中间有落差10多米的峡谷深潭。探险者刚刚穿越丛林,满身是汗,下降到潭水中,很快便感到一阵清凉。溯溪是一项富有挑战性的涉水活动。探险者身着救生衣,脚穿防滑靴,一会儿游过几米深的溪水,一会儿趟过布满岩石的浅水。溪降是整个探险游中最惊险刺激的项目。探险者要从20多米落差的水潭边缘,通过绳索,并借助保护器、保护绳、头盔、保护镜,使用下降器,降到下面的另一个水潭,而在上下水潭之间,则是飞流直下的瀑布。
12:30探险结束。
13:00餐厅用午餐。
14:30返回漂流地点。
15:10漂流开始,万泉河上游河谷狭窄,水流湍急,滩险浪高,乘橡皮艇顺流而下,两岸奇峰竞秀,河边怪石林立,山谷瀑布飞泻,当橡皮行进在浅滩途中,还可拿起水瓢水枪打水仗,万泉河漂流要经过九道险滩,湍急的水流卷起层层波浪,橡皮艇忽而被高高抛起,忽而重重跌落,忽而又冲向陡立的峭壁。
17:30漂流结束。
18:30万泉湖农家乐用晚餐。
20:00入住琼海官塘天来泉温泉酒店休息,泡温泉,大家共度情人节。
2月15日:
睡到自然醒,上午泡温泉。
8:00镇上吃丰富美味早餐。
12:00退房离开酒店。
12:30温泉镇上吃午餐。
14:30结束愉快行程,返回海口。
自备:
要自备太阳帽、太阳镜、防晒霜、快干长袖衣裤(两套)、双肩背包、游泳衣、拖鞋、快干布鞋(如解放布鞋)、矿泉水等。
注意事项:
1、探险和漂流过程中肯定会打湿鞋,请切记自备系带快干布鞋一双(如解放布鞋),穿凉鞋在探险过程中容易被岩壁伤到脚,如果没有带布鞋只能在漂流地点租。
2、衣服请多备两套。
3、不得私自离开团队自由活动,如有者一切人身意外自行负责!
培训计划方案完整文档 篇8
走过人生旅途的一个驿站,生活漫长却又短暂,每个人逐渐蜕变,走向成熟。经历了大大小小、不同的事,遇到形形色色的人,这都将成为我们美好的回忆。那么该怎么写活动策划方案呢?下面是小编为大家整理的内容,希望大家喜欢。
一、活动主题。
“轻轻的我走了,留下伟绩,放飞思念。”
二、活动目的。
为了感谢大三学生会干部的辛勤付出,同时也加强促进学生会团队内部的团结性,凝聚性,协调性。
三、活动意义。
大三学生会干部们用他们的心托起我们前进的道路,此时此刻也用我们的心去祝愿他们,同时,也让我们能更好的去担起学生会的责任和义务。
四、活动对象。
生活部学生会干部。
主办单位:院学生会。
五、活动时间地点。
时间:20__年x月x日。
地点:__x。
六、组织单位。
__学院生活部学生会。
七、活动组织机构及工作安排。
组织机构:__学院学生会。
组织策划:__学院学生会生活部。
主任。
:__
副主任:__x。
活动总负责人:__。
活动总调度:
成员:__、__x等。
礼仪:(主要负责茶水、游戏抽奖、发卡片等)。
机动部队:(主要负责带动现场气氛,处理随机出现的问题)。
抽奖:(嘉宾)。
八、活动前期准备。
1、采购好活动需要道具与物品。
2、文艺部和网络信息提前去布置做好活动会场布置。
3、负责人收集资料提前做好ppt(文艺部)。
4、对音响设备的试用和播放(网络信息部)。
5、提前三天对大三同学发出邀请函。
6、进活动会场时,给每个人发一个面具。
7、做好抽奖箱。
九、晚会活动流程。
1)开场表演。
2)主持人宣布欢送会晚会开始。
3)嘉宾介绍。
4)主席团代表致开幕词。
5)副主席致致词。
6)各系部负责人致词。
节目类。
游戏类。
7)只言片语游戏:发给再坐的大四10届一张卡片,上面写上,那人的名字或者绰号以及想对他说的话,由主持人依次抽取和大家分享,最后编辑成册。
朗诵类。
8)诗歌朗诵。
9)魔术串串烧。
10)t台秀(大三同学)。
11)游戏抽奖。(综合所有每个大四同学可以抽一次奖,但同时也可以奖励措施,比如在活动中比赛最拉风的)。
12)主席团抬蛋糕入场,进入蛋糕仗。
13)活动结束。
一、活动名称。
似水流年——年华的追忆。
未来的憧憬——毕业生晚会。
二、晚会好处。
6月,我们__学院成功学院将送走第一届毕业生,进入社会工作或者继续深造。我校团委、学生会将举办毕业生告别晚会,师生共聚一堂,以表达对毕业生的完美祝福和殷切期望,为他们带给一个展现个人魅力的舞台,共同勾画精彩的毕业诗章,给大学生涯画上一个圆满的句号!这台晚会的主题是“似水流年--年华的追忆未来的憧憬”。
记录着学生青春的历程,年年岁岁花相似,岁岁年年人不一样。这是一个个情绪的延续,是一个又一个情感的升华,让我们在那里,看到一个真实的我,看到一个真实的你,看到一个真实的我们……让毕业生回顾这三年完美的大学生活。
同时,促进新老生交流,老生透过简单的交谈给新生带给学习、生活、工作、等经验和忠告等,让在校的学生能够更加珍惜学习时光。
三、晚会性质。
晚会以一种欢快和回忆的氛围贯穿始终。和谐,唯美。
四、晚会形式及资料。
本次毕业晚会的主要形式是文艺晚会。演出节目由本校学生报名参加,形式不限,主题鲜明,资料用心向上,尽量贴近大学生活贴近主题。
五、晚会的结构。
以各系为单位(商学系,信工系,艺术系,外语系,管理系,共科部),参与晚会节目表演。
表演顺序分为:蚕茧蛹蝶四个部分,实录大学四年的成长过程。
六、晚会时间和地点。
时间:x月x日(待定)。
地点:。
参加人:全校师生。
七、前期策划准备。
1、短片制作:。
短片摄制由记者团完成,可收集毕业生的一些资料进行修改,另外采访一些突出的活跃的毕业生。也可面向全体毕业生征集图片及视频资料,包括学习、生活、情感等各方面。
记者团务必保证在晚会前两个星期把短片制作完成。请专业老师进行点评,修改。把短片质量,做到。
2、道具准备(根据各节目所需):。
(1)以各节目资料的需要来准备道具或负责安排好某节目所带给的道具设备。并安排好后勤人员负责台上的道具搬拿。
(2)晚会器材清点,购买所需消耗物品(电池等)。
(3)舞台布置物品、工具购买借用等。
3、宣传工作:。
(1)海报,条幅,广播,大字幕等,做好宣传工作。
(2)节目单的设计与制作。
4、主持人:各系推选一个主持人,主持晚会上本系节目段的台词等。
5、舞台灯光、音响的准备工作。
6、场地布置。
八、幕后工作安排。
由后勤工作人员对舞台进行整体布置,清理好会场卫生并准备好晚会要用的各项器材。安排好会场的接待人员和领导、演员、观众席位置,演员统一安排在靠门口一排。
1、舞台背景由策划部具体负责准备安排。
2、台上灯光、音响由__负责。
3、礼仪小姐负责分发节目单及矿泉水(领导)。
4、现场座位安排及引导各班就坐由__负责。
5、收还伴奏光碟由__负责。
6、由团委负责摄影与后期制作工作,刻录并放入学校网站。
九、晚会流程。
1、主持人演说开场词,围绕本系的师生,荣誉等。
2、代表老师发言,对学生未来的完美寄托等。
3、颁奖。
4、节目表演。
学生自我的舞台。
可围绕:“春夏秋冬”四个板块进行节目。
表述经过春、夏、秋、冬丰富的大学生活后,完成了大学里面的四季之旅,明天之后,将踏入新的人生征程。也可围绕“蚕茧蛹蝶”四个板块进行节目,表述经历了成长的蜕变,我们将振翅飞翔,展开我们精彩生活的又1篇张。
自愿上台表演完了以后,再由工作人员把纸张分发给每个人,大家把心里想说的话写在纸上,并注上自我的名字,然后投入盒子里面。同时,高年级的同学也能够把心里话写给新同学。
大屏幕播放提前准备的视频短片。
此时,收集所有的纸条。主持人挑选一些比较又好处的,过搞笑的纸条。
视频结束后,主持人有选取的把纸条念出来。
晚会后,能够将这些纸条编成一册由系或校保存。
最后,六位主持人共同上台,结束词。
歌声响起,全场观众共同唱《我的未来不是梦》。
活动前言:盛夏六月的阳光,又到了离别的季节,道声再见、莫忘师生情。
伴随着你们走过四年青春岁月的校园,熟悉的银杏大道,熟悉的第一田径场,熟悉的欢笑声……可是四年的青春转眼间即将画上圆满的句号,你们毕业了,你们扬起奔向青春梦想的帆,展翅飞翔。虽然我们有些很多的不舍,但是我们也看到了你们眼中地留恋。
活动主题:
足迹·感恩·起点-大四毕业生欢送会。
活动意义:
大学是我们人生旅途的一个驿站,四年的生活漫长却又短暂,四年里,每个人逐渐蜕变,并走向成熟。不同的人有不同的经验……为了让即将毕业的成信子弟留下最美好的回忆,为了表示我们的怀念之情,同时也是为了让他们能够通过这台晚会体会到自己在大学里的学习必有所用,能够以自信、乐观的心情去面对自己的人生。
1、为了送别即将毕业的大四学长,在他们的航程中,作为学弟学妹的我们给他们加油打劲,送上我们美好的祝福。
2、展示我们成信学子的青春风采,让他们在校园的青春岁月来的精彩,走的辉煌。
3、激励在校的成信学子更加努力奋斗,朝着自己的梦想拼搏。
主办单位:共青团成都信息工程学院委员会。
承办单位:
学生公共关系协会、计算机学院学生会、光电技术学院学生会、
控制工程学院学生会、外国语学院学生会、网络工程学院学生会。
电子工程学院学生会。
活动时间:
5月27号晚(暂定)。
活动地点:成都信息工程学院航空港校区体育馆。
活动对象:成都信息工程学院__届学生。
活动内容:
(一)前期工作。
1)晚会前半个月联系各个院学生会,商量具体细节即相应工作的分配,并安排晚会节目。
每个学院至少出一个节目,晚会节目请以活力青春为主,小品类以幽默诙谐为主等,节目的顺序要有高低起伏感,防止参加晚会的人员流失和晚会现场的冷场。
2)策划申请,和外联资金的到位。
晚会提前一周每个学院分别将策划书上交各个学生会审批,社团交校团委审批。确保晚会的正常举办。
外联资金提前一周确保到位,负责外联的人员要和合作商家签好拟定合同。
3)宣传海报的设计和宣传视频的拍摄。
ps海报的制作,在外联资金到位后将其打印,提前三天在每栋寝室楼下、教学楼、第一田径场等人流量很大的地方张贴。
宣传视频包括大四的寄语、每个学院党委。
书记。
的寄语以及大四学长在学校的一些青春回忆记录,并提前三天晚上在二食堂门口或者一食堂门口进行播放。
4)横幅的悬挂。
主办方至少制作6条横幅,分别在二食堂、一食堂、中心花园、健康大道等悬挂,每条横幅落款加上主办方和一个学院或者协会。
5)五月二十号确定演出节目并监督排练。
节目的排练和监督由每个学生会自行负责,节目进展情况上报晚会节目组,节目组根据节目的进展安排时间。
6)租借场地,准备道具,安排服装。
节目组请提前一周确保体育馆的申请以及每个学员表演节目所需的服装和道具。(道具如气球、荧光棒等)。
服装等请于在天府广场陕西街租借。
7)晚会前一天在正式场地彩排一次。
晚会彩排请参加晚会所有工作组到现场,对正式晚会进行各方面的彩排和做具体要求。落实到每个学院、社团,落实到每个人上面。
8)晚会前三天相应老师和同学等嘉宾发放请帖。
9)主持人的选拔。
由每个学院推荐,最终选出两男两女的主持,主持人最好有晚会的相关经验。
1.工作安排:
1:节目组。
负责人:
成员:
联系方式:
任务:a.完成节目的筛选及节目单的制定。
b.选拔主持人以及主持人的形象设计。
c.监督节目的排练及指导。
d.负责节目的编排及晚会的全流程的衔接。
e.准备晚会所需的一切服装道具以及互动游戏。
2:外联组。
负责人:
成员:
联系方式:
任务:做好与赞助商的联系,并负责邀请和接待赞助商代表参加晚会,以及所有资金问题。
3:舞台组。
负责人:
成员:
联系方式:
4:机动组:
负责人:
成员:
联系方式:
任务:晚会期间配合保卫处负责会场纪律的维持、紧急情况的处理,保证晚会取得圆满成功。
5:摄影组。
负责人:
成员:
联系方式:
任务:负责晚会当天的摄影即后期的图像处理制作工作。
6:宣传组。
负责人:
成员:
联系方式:
任务:晚会前期的横幅制作。
ps海报制作。
宣传视频的录制。
宣传展板的制作。
10)嘉宾名单。
校团委书记:饶华。
校团委学生社团联合会秘书长:姜林琳。
计算机学院党委书记:
分团委书记:
控制工程学院党委书记:
分团委书记:
外国语学院党委书记:
分团委书记:
光电技术学院党委书记:
分团委书记:
…………。
11)节目表。
开场秀:
学生公共关系协会:
(高校艺联社、showtime街舞协会、乐队、旋转音乐社、向日葵剧社)。
计算机学院:
控制工程学院:
外国语学院:
光电技术学院:
资源环境学院:
(二)活动中期。
1)主持人宣布晚会开始(主办方代表若要讲话,可以在主持人宣布晚会正式开始之前)。
2)按照节目顺序单进行表演。
3)互动环节(根据主办方的要求)。
4)主持人宣布晚会结束。
5)工作组进行现场打理。
特别注意:
今年晚会节目根据所选节目进行分块,
以今年晚会的主题“足迹.感恩.起点”分成三块。
足迹块:
足迹块主要以大学四年的成长历程,从懵懂的青春变成今天的有用之才。
感恩块:
感恩学校的培养、感恩父母的支持、感恩同学和老师的关爱……。
起点块:
面对充满挑战的社会,一个新的起点,我们又应该何去何从?
晚会结束时主持人邀请现场嘉宾以及到场人员、表演人员等一起唱生日快乐歌,祝愿我校建校六十周年!(根据经费情况,压轴节目可以邀请西南民大和四川大学江安校区的同学参加)。
注意事项:
1)工作人员提前2个小时布置会场,确保音响、话筒、表演人员的到场等。
2)到场人员根据分配的区域请每个学院的到场人员就坐。
3)确保嘉宾的到场,晚会开始前通知主持人以便主持人的开场的介绍。
4)活动开始后,负责后台的工作人员确保参加表演人员的所需道具,比如:话筒、桌椅等。
5)活动结束后,工作人员不得离开场地,确保现场设备归还以及现场清理完毕后方可离场。
6)彩灯的在银杏大道和体育馆内部的悬挂,工作人员确保安全问题。(如果遇到下雨天气,银杏大道将取消悬挂,可以用荧光棒代替)。
7)工作组对现场人员荧光棒的发送。
(三)活动后期。
1)写新闻稿(在晚会结束24小时之内必须上传新闻稿)。
负责人:
联系方式:
2)租借衣服的归还(晚会结束后的第二天表演人员必须把服装归还给每个学院,由每个学院的负责人交给总负责人归还)。
负责人:
联系方式:
一、前言。
在盛夏六月的阳光下,到处绽开着毕业生的玫瑰花。道声再见、莫忘师生情。美丽的校园,那些年,是我们实现梦想的摇篮;毕业也是一个梦开始的时候.不管是毕业生还是我们大一大二的学生,一过暑假都要离开这个校园,所以今年我们一起“毕业”。毕业生要走上他们的人生之旅,当离开时对这个校园会有一份留恋,但我们希望毕业生在人生的旅途从这一天起会飞的更高。
(一)活动时间:-6-520:00—22:00。
(二)活动地点:
酒吧。
(三)参加人员:全体连州乡友。
(四)活动方式:文艺晚会。
(五)主办:连州同乡会。
(六)活动基调:离别回忆珍惜。
二、活动前期准备。
1,、5月21号前写好策划书-----呙慧敏。
2、5月23号前收集好全体负责人收集的毕业生照片及感言---智毓。
3、5月23号前找齐表演团队并马上开始排练(那些年1人)----黎敏,海花。
4、5月23号前找好开场时播放的连州中学及海大风景视频----欧鸿宇。
5、5月24号前把策划书给主持人看并让其熟悉及准备。
7、5月29号前做好毕业生回忆录视频-----智毓。
8、5月30日前设计好并印刷好邀请函---家棋。
9、5月30号验收全体人负责的项目(2个视频,礼物,写的,邀请函等)。
我们一起毕业及制作黑盒------黎敏
11、6月2号前买好给毕业生的礼物----呙慧敏。
13、6月4号前买好东西----海花,黎敏,智毓。
14、6月4号前制作好40首歌曲卡片----智毓,欧鸿宇。
15,、准备好黑箱里的东西6样----呙慧敏,黎敏,海花。
三、活动前19:30—20:30。
2、现场装饰—-入口挂卡纸牌《连州同乡会毕业生晚会》并挂乡旗。
3、酒吧内舞台前写上主题大-----最后一个夏天,我们一起毕业。
4、全体负责人一起摆好食品。
5,按序号写好号码牌并挂上扣针,迎宾时所有乡友领号码牌挂在胸前,并在签到纸上按顺序签名,写明大几(为游戏及统计礼物准备)。
四、活动流程。
1、播放入场音乐《最后一个夏天》和《那些花儿》循环播放,同时播放连州中学及海大风景照片并迎宾进场20:00—20:30(看人数定开始)。
2、主持人介绍来宾2分钟。
3、乡长致词(礼福,战胜)5分钟。
4、接着播放大四师兄师姐的回忆视频(缓慢熄灭灯光)8分钟。
5、游戏—--超级猜歌队20分钟。
6、游戏------模仿动作onebyone15分钟。
7、歌曲表演---《那些年》5分钟。
五、游戏具体安排。
2、模仿动作onebyone:两个主持人每个人抽取5个号码,每5个抽取到的人为一组,即2组,由一个工作人员示范一个动作,然后从第一个开始模仿,一直到最后一个人,看最后一个人和原动作的相似度,相似度最大的一组胜利。(2组同时进行)输的一组要背对背夹爆5个气球方可下场。
六、活动当天工作安排。
1.布置场地摆桌子。
2.视频播放及ppt控制(冯怡辉)。
3.安排人员就坐----呙慧敏,家祺。
4.签到大三大四—黎敏,大一大二---智毓。
5.摄录人员---冯怡辉,欧阳海辉陈俊伟。
6.打好气球6个---欧鸿宇。
七、后期工作:
1、搞好场地及用具的清洁(全体大一)。
2、对没有用到的物品进行回收,能退的就退,不能的就留到下一次活动。
3、开会总结活动,(大二,大一负责人)。
一,活动前言:
盛夏六月的阳光,道声再见、莫忘师生情转眼间,你们毕业了,虽然我们有些不舍,但是我们也看到了你们眼中的留恋。
二,活动主题:
三,活动时间地点:
__年5月10号晚7点(暂定)地点:文学院文会阁。
四,活动主办:文学院分团委承办:文学院。
学生。
会
五,活动流程策划:
1、在晚会正式开始之前,可以播放ppt用以展示集美大学的校园风光(网络部负责)。
2、开场走秀(艺术团礼仪队负责)或开场街舞。
3、主持人致开场白(主持人暂定三人两女一男,具体人选未定,最好都应届毕业生)。
4、小品:外请剧社。
5、主题班歌:中文1111班中文1112班。
6、魔术表演(邀请专业魔术师)或是改动成现场互动游戏。
7、毕业生自出节目(节目未定,形式可以多样如毕业歌曲联唱舞蹈可以与艺术团乐器队共同演奏)。
8、大型舞蹈:艺术团舞蹈队负责。
9、主题班歌商秘11141115。
10自排小品或搞笑舞蹈nobody(艺术团负责)或《纤夫的爱》。
11毕业生节目。
12,主题班歌:外汉11111112。
13,校园歌曲联唱可邀请辅导员共同演唱。
14,辅导员及院领导。
致辞。
(根据。
领导。
意见另行改动)如需ppt由网络组及记者团共同完成。
15,歌伴舞《放心去飞》各班代表或是范倩芸王晴晴及艺术团舞蹈队负责。
16,清理会场。
六,活动各部门职责。
1,文艺部:主要负责部门负责节目彩排审定。
2,宣传部:现场布景前期海报制作宣传。
3,外联部:争取赞助费提供商家支持。
4,体育部:现场秩序维持。
5,办公室:
工作。
人员通知邀请老师和现场位置安排及所需道具的购买。
6,网络部及记者团:节目单制作ppt制作及报道稿。
七,经费预算:
节目出场费:开场街舞或是走秀服装500元。
魔术表演200元。
黑马剧社100元。
其它:
矿泉水24元。
海报宣传50元。
话筒电池20元。
节目单打印10元。
萤光棒100元。
礼炮10元。
总计:1012元。
八,备注:
培训计划方案完整文档 篇9
五芳斋·品味幸福生活。
——幸福双响炮之二。
【活动。
口号。
】
恋上浓情巧克力棕·品味幸福生活。
【活动目的】。
宣传五芳斋,推广巧克力粽,吸引更多粉丝关注@五芳斋粽米团,同时与粉丝进行有效互动。
【主打产品】。
五芳斋巧克力粽。
【活动时间】。
2014年2月3日-7日。
【活动奖品】。
巧克力粽214对(428只)。
【活动方式】。
转发有奖。
微博内容:【关注@五芳斋粽米团,转发有奖】大声喊出你的爱!!!与爱人共享甜蜜巧克力粽,品味幸福生活。
【活动规则】。
1、关注@五芳斋粽米团,并转发活动微博;
2、大声喊出你的爱:对爱人告白;
3、活动有效期2014年2月3日-7日。
4、活动发起人将在活动结束后,使用系统工具对有效转发者进行抽奖,并公布中奖名单。
活动海报。
【标题】。
幸福双响炮之二——恋上浓情巧克力棕·品味幸福生活。
【活动细则】。
亲,2014的情人节,你准备好了吗?
现在只要你关注@五芳斋粽米团,并转发此活动微博,
同时大声喊出你的爱,214份浓情巧克力粽等你来拿哟。
与你的爱人共享甜蜜浪漫季,一起品味幸福味道吧!
【活动说明】获奖者请于2月10日前,将联系方式以私信告知我们,以便我们尽快为您寄送奖品,逾期视为自动放弃。
【活动时间】2014年2月3日-2月7日。
【奖品】浓情巧克力粽214份。
培训计划方案完整文档 篇10
20__年是酒店发展中的关键一年,集团酒店成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕酒店的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行酒店财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为酒店领导经营决策当好参谋,为完成酒店经营目标作出应有的努力。现就目前情况,提出以下初步构想:
一、理顺工作思路,做好财务基础工作。
1、搭建集团酒店财务组织构架,明确岗位及职责。
岗位职责:
财务部长:对酒店的财务管理负全面责任,拟定筹资,投资方案,编制财务预算。
会计主管:记录经济业务,组织会计核算;登记帐簿;对帐,结帐;编制财务报表。
出纳:负责现金收讫,登记日记帐等。
库管员:管理财产物资,及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上,根据集团酒店财务核算的新要求,进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案,提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
二、加强财务人员培训,提高财务人员素质。
目前,财务部半数人员为新进人员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把全酒店的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手:
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强酒店财务队伍的实力,为全酒店的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训,增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标,培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。
三、开展会计信息化建设,尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统,开展网上数据报送,归集和整理会计数据,增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时,首先实现电算化与手工记账同时进行,逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式,解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送,从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据,提高会计核算的质量,使酒店会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。
培训计划方案完整文档 篇11
一、微博定位:
我的微博主要是关注nba的新闻,转发nba特别是热火的微博,因为我是勒布朗的忠实粉丝,,对nba比较关注;同时我也喜欢一些幽默搞笑的文段,因为我喜欢幽默的话语,使人产生快乐,放松心情。对于是否有人在做同样的微博,我想那是肯定的,对于他们实力的强弱,我没怎么去关注,我所能做的就是做好自己。
二、微博页面设置。
(1)我的微博名称是《秀出自己的style.》因为我就是想做自己喜欢做的事,活出自我,走自己的路让别人去说吧!
(2)微博头像。
(3)我的微博模版是我自己选择的图像作为背景图案,不为什么目的,就是喜欢,喜欢自己设计的东西。
三、微博内容。
我的微博内容主要是关于nba动态和幽默搞笑的话。内容有的来自相关的网站,有的来自于自己从别的地方的摘录,至于图片肯定要与实际内容相关联,让人一目了然,当然了,微博内容有时候是自己写的心情或感想,我想,通过微博平台可以抒发自己的情感,也能让别人了解自己,关注自己。
第八周课程结束的时候我希望我的粉丝能够达到五百左右,同时我也希望每天都被人关注,我相信有和我的的兴趣爱好相同的,我的微博能够被他人评论和转载。学期结束我希望我的粉丝数量突破一千,我的微博得到更多的人的关注,互粉数来那个大大增加。一年后的话,我希望我的微博能够得到进一步的改善,无论是微博的数来那个还是内容的质量,我希望它更加的专业化。至于要怎样才能达到预期的目标,我想要从现在做起,坚持不懈,日积月累,一定会达到理想的效果。
培训计划方案完整文档 篇12
#加关注,拿大礼#炎炎夏季来临,亲爱的小伙伴们准备好迎接这骄阳烈日了么?小编为了让大家过一个凉爽,轻松的夏季,特地为大家准备了夏季必备物品。想要装备就关注我们的活动吧。即日起至***,关注@+转发微博+邀请好友就会赢得为亲们精心准备的夏季礼品。邀请三位好友将获得(奖品),邀请九位好友将会获得(奖品),邀请五十位以上好友将会获得(奖品)。
(备注:备选礼品夏季防晒用品:水杯,防晒衣,防晒霜,帽子,遮阳伞选中礼品拍照上传到微博上。活动结束后,领取礼品者与礼品合影并上传至微博)。
方案二。
#寻找那时,那地的你#儿童节就要来了,你还能想起曾经的你在哪度过这个happy的节日的吗,那时的你在做什么呢,这次儿童节有没有想故地重游呢?儿童节来临之际,来给曾经年少过的伙伴们送福利啦!即日至**起关注@+转发微博+晒出你小时候与现在的照片,就有机会赢(奖品)。亲们喊上小伙伴们,一起分享你们的前世今生吧!
(备注:可做简单海报)。
培训计划方案完整文档 篇13
和重点工作目标任务,研究制定了20xx年机关党员培训计划,具体事项安排如下:
一、总体思路。
认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省宗教工作会议和全市民族宗教工作会议精神,紧扣市委、市政府中心工作大局,聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三个重点”,突出党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,以及“十三五”规划和五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)等方面内容,积极开展精准培训和专题培训,为提前全面建成小康社会、实现现代化幸福威海建设新跨越提供强有力的智力支撑和人才保障。
二、工作措施。
一是突出理论教育和党性教育。按照“党的理论教育和党性教育不低于总课时70%”的规定,把党的基本理论、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。全体机关干部积极参与党校组织的主体班次讲座、“两学一做”学习教育和机关集中学习,更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化能力素质精准培训。坚持以提高机关干部专业素养和能力为目标,按照市委“大兴学习之风”的要求,以正在重点推进的工作为中心,坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求,分层次分类别开展精准培训和专题培训。围绕贯彻落实中央和全省统战工作会议、民族工作会议、宗教工作会议精神,增强民族宗教领导干部“依法行政”和“创新管理”能力,举办市委党校专题培训班;围绕以学习促业务、以业务带学习的培训目标,提升民族宗教干部的知识素养和业务能力,举办1—2期全市民族宗教工作培训班;围绕各区市打造工作亮点和“拳头产品”的经验做法,提高基层民族宗教干部善于谋划和开拓创新的能力,视情况在推进工作得力的区市召开民族宗教专题工作现场会;继续协助各区市指导培训镇(街道办)民族宗教工作负责人和各村(居)民族宗教工作联络员,加强基层民族宗教工作网格化管理。
三是扎实推进干部日常学习。继续坚持落实干部集中学习日制度和网络在线学习,采取“机关干部上讲台”、座谈交流、收看专题片、外出参观学习等多种形式,“恶补”业务知识,“快充”专业技能,充分发挥齐鲁先锋山东干部在线学习平台的作用,合理安排,督促指导机关干部开展网络选学,确保达到相应的网络学时。确定每周五下午为固定集中学习日。
三、学习要求。
1、学时要求。《201x-201x年全国干部教育培训规划》对各级领导干部培训学时的具体要求:处级领导干部人均年脱产培训不低于110学时,科级及以下干部人均年脱产培训不低于90学时。处级干部网络学时每人每年不低于50学时、科级及以下干部每人每年不低于80学时。干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时。中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。
和廉洁自律各项规定的。
情况。
都要如实填写。脱产培训考核不合格的年度考核不得确定为优秀等次。
3、学习档案。干部参加各级各部门调训、网络学习、集中学习情况每半年进行统计整理,报市委组织部备案并计入全年干部培训学时。集中学习情况由办公室记录,留存每次集中学习文字及影像信息;脱产学习情况由机关干部本人记录,每半年交办公室汇总上报。其中,脱产学习主要记录培训通知文号、名称,培训时间、主办单位、培训机构、培训名称和培训考核结果。
培训计划方案完整文档 篇14
医院文化建设方案为建设先进的医院文化,促进医院持续健康和谐发展,努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务,构建和谐平安医院,结合我院实际,制定如下实施方案.一、指导思想以邓小平理论下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为建设先进的医院文化,促进医院持续健康和谐发展,努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务,构建和谐平安医院,结合我院实际,制定如下实施方案.
一、指导思想。
以邓小平理论和“xxxx"重要思。
想为指导,牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策,在弘扬、继承优秀传统文化的基础上,坚持制度创新与观念更新相结合,以“群众满意"为追求,以促进发展为宗旨,以诚信友爱为基石,以人本管理为核心,以学习创新为动力,努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化,不断深化以病人为中心的服务理念,培育优良的医院精神,树立严谨的医疗行风,为构建和谐医患关系,塑造良好医院形象,促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
二、总体目标和基本内容。
(一)医院文化建设总体目标:力争用五年左右的时间,基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设,内强素质,外塑形象,增强凝聚力,提高竞争力,实现医院文化与医院发展的和谐统一,医院发展与员工发展的和谐统一。
(二)医院文化建设基本内容:医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心,凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神;结合医院发展战略,围绕“以病人为中心”,提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念;进一步完善医院制度,寓文化建设于制度之中,规范员工行为,提高管理效能;提高医疗服务质量,提升医院的信誉度,树立医院良好的形象;营造良好的医院视觉环境和人文环境,充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力;构建协调有力的领导体制和运行机制,不断提高医院文化建设水平。
三、组织领导。
医院成立文化建设领导小组,由xx同志任组长,xx同志任副组长,xx、xx、xx、xx同志为成员。下设办公室,由xx同志兼任办公室主任。
四、实施步骤。
(一)xx年为医院文化推进阶段,是医院文化建设的起步和推进年,全面实。
施阶段。
1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动,在广泛调研、充分论证的基础上,提炼医院核心价值观,确定医院的使命、愿景和发展战略,制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。
2、抓住“三个重点"。创新医院管理制度,优化医院内部环境,编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统,挖掘医院文化底蕴,统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。
4、形成“一个体系"。加强文化队伍建设,建立文化实施机构,引进先进医院文化,整合医院文化资源,制定文化建设规划,举办文化活动,构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。
5、实现“一个目标”.采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式,持续不断对员工进行教育熏陶,形成强势医院文化,提升医院竞争优势,塑造良好医院形象,促进医院持续健康发展。
(二)xx年至2013年为医院文化发展阶段,是医院文化建设的巩固提高阶段.
1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制,包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法;建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系;建立考核评价和激励机制;建立保障机制。
2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点"、“三个统一”.
3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究,认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律,搞好分类指导,推动医院文化建设的深入开展,从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸.
4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训,帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验,用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设,不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
(三)2014年为医院文化创新阶段,是医院文化建设发展创新年.
1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求,将医院文化建设与医疗实践紧密结。
合,医院文化创新与深化医院改革紧密结合,创建特色鲜明的医院文化体系,进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作,全面优化医院形象.
2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念,努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务,重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。
3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念,大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围,积极创建学习型医院、学习型团队,大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。
4、实现“一个目标”。落实科学发展观,把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置,切实保障员工合法权益,促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
五、基本要求。
1、广泛宣传,统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育,努力提高员工对文化建设重要性的认识.通过广泛宣传动员,使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念,并养成良好的自律意识和行为习惯,增强员工参与医院文化建设的自觉性。
3、以人为本,全员参与.各支部要牢固树立以人为本的思想,坚持全心全意依靠员工办医院的方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用一流的工作来培养人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人,充分激发员工的积极性、创造性和团队精神,达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
4、突出重点,力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分,要立足医院实际,以加强医院内涵建设为中心,与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合,大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育,引导职工树立正确的价值观,注重在继承、借鉴中创新,在创新、完善中提高.
培训计划方案完整文档 篇15
为确保__年职业技能培训工作保质保量的完成,避免培训违纪违规情况的发生,切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能,培训工作计划如下:
1、培训前期准备工作。__年继续按照德人社办[__]1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人,其中青年劳动者(35岁以下)技能培训1800人,其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须达到80%,具体培训项目为:
2、培训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目,开班计划(职业培训计划书)必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册,审核《职业培训计划书》相关人员(就业局工作人员)在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后,方可开班,否则不予认可。《职业培训计划书》一式四份(人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份)。
3、培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量,保证参加培训的学员真正能够学到一技之长,要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业(工种)正版教材,并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时(9:00-11:00)理论学习或者实际操作时间。实行每次实名签到登记制度,严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。
检查教材是否发放;
检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划,有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写,请培训机构老师确定签字。若参加培训学员达不到50%以上,将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%,本培训班将视同作废。如检查中有其他问题,将以书面形式向机构进行通报。
5、考核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束,所有人员必须参加职业技能鉴定(含专项能力考核),职业技能鉴定(含专项能力考核)的理论知识考试由什邡市就业服务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培分离”的原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度,做好考核现场各个环节的监督检查,确保鉴定质量。一旦发现有违规现象,情况严重的,取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操作考试应准备的设施材料。
6、网络管理制度。各培训机构要对培训学员信息进行实名制管理,开班计划申请时,要检查参加培训学员信息是否录入就业服务管理信息系统(要求职业技能培训班青年劳动者为80%,并录入在前部分,后部分为其他20%)。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的管理,系统录入将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照培训计划制定教案,并督促学员做好笔记。建立健全好基础台账和学员档案资料。
7、培训机构参与补贴审核制度。人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后,在规定时限内认真履行审核职责,由就业服务管理机构对资料进行初审,报人力资源和社会保障部门审核。初审时通知被审核培训机构经办人员参加,审核按照补贴申报人员的20%进行抽查,抽查过程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减,虚报5人以上本班次作废。并填写随机电话抽查记录表,由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查,以此作为补贴拨付的依据。
2、对农民工实用技能培训:
培训计划方案完整文档 篇16
xx学院物流协会。
xx大学物流协会全体会员。
物流协会迎来新一届成员,他们经历了六月高考的磨练,带着一份期盼、一份新奇,迈入大学,一个陌生而丰富的知识殿堂,新生在学习和生活上处于这个陌生的环境中,存在着许多疑问。物流协会特举办“大家”讲坛,让同学们更加了解自己周围的情况及对自己所学专业的了解。
1.为提高我院学生演讲能力,激发学生演讲热情,丰富同学们的课余生活,拓宽学生们的知识面,增加对管理的认识。
2.开启学生们的心智,提供一个展现自我,提升自我的舞台,使同学们更好的交流,是管理意识深入人心。
3提高自己的品德修养和综合素质,创造和谐,奋进,创新的校园文化氛围。
这是一次心灵的洗礼,智慧的洗涤。无论是参赛选手还是观众,都获益匪浅,丰富了我们的课余生活,展示了新时代大学生的青春风采,拓宽了学生们的知识面,陶冶了同学们的情操,增强了同学们的自尊心和自豪感,繁荣了校园文化。
在开赛前几天出横幅让学生知道举行此次活动,希望同学们踊跃参加,赛后宣传部通过写新闻对此次讲坛大力宣传,拍照片发到网上,制成展报,提高物流协会的知名度。
1.开场部分有主持人掌握时间介绍到场人员,介绍活动的意义。
2.讲坛开始进入正题,由主持人引出演讲人演讲的话题。
3.演讲人使用ppt播放图片,文字,结合配件进行演讲,阐述演讲的主题。
4.结合大学生活,穿插励志歌曲。
5.请师哥师姐们对其进行点评,并提出宝贵意见,及以后应怎样改正。
6.主持人生化讲坛的目的,用dv采访是录制协会内会员的期望与希冀。
7.合影留念。
1.自定题目,题材不限,最好是与财经,股票,管理,商业,音乐,等等等等。观点新颖,内容健康,有自己的想法和观点,积极向上,反应当代大学生的面貌。
2.脱稿演讲,使用ppt展示自己演讲的主题,要求语言流畅,技巧娴熟,具有感染力和号召力。
3.时间控制在20—30分钟以内。
1.参赛选手必须提前到场,到指定区域就坐。
2.演讲人演讲时,观众们不要大声喧哗,须仔细聆听。使自己有所收获,也表示对演讲人的尊敬。
3.自己带的零食吃后,不要随意乱扔,保持教室清洁。
用彩色气球把黑板四周框起来,用彩色粉笔把《大家讲坛》写到黑板上,勾勒出字体的轮廓,在黑板上随意画些线条,配上点图片,教室里装饰些拉花,配上音响,多媒体,灯光。
外联内部尽自己的能力拉赞助。
为了鼓励同学们的参与热情,师哥师姐们对其打分,评出一。二。三等奖,对同学表示鼓励。
上一篇:人才培养模式方案【汇集17篇】
下一篇:红领巾实践活动方案【精选13篇】