培训计划方案完整文档（精彩10篇）

培训计划方案包括培训目标、内容、方式、时间安排、参与人员、评估方法等，旨在提升员工技能与知识，促进团队协作与企业发展。以下是阿拉网友为您整理的培训计划方案完整文档（精彩10篇）优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

培训计划方案完整文档【第一篇】

为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案：

一、公司基本。

规章制度。

的培训：

要求车间的员工牢记公司的基本规章。

制度。

遵守公司的相关制度在制度要求范围内做好自己的工作。

二、员工岗位职责：

1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。

2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。

3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。

4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。

三、车间产品质量要求：

1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。

2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。

3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。

四、基本操作技能及常见的生产故障解决：

1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。

2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。

3、评价：一方面是员工的个人讲解说明或问卷调查；

另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。

五、车间生产设备的操作使用及保养：

1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。

2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。

3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。说明：

以上是员工培训的五个方面，这五个方面的详细培训内容参见各个方面的细节。要求每位员工要首先严格要求自己，做好学习的相关准备，在最短的时间内提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。

在日常生产中，严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作，为华内的生产做出努力，全面提升我们车间生产一线的技能水平，在车间形成优秀的工作团队。

以上就是网友为大家整理有关于职业技能培训。

计划。

培训计划方案完整文档【第二篇】

xx学院物流协会。

xx大学物流协会全体会员。

物流协会迎来新一届成员，他们经历了六月高考的磨练，带着一份期盼、一份新奇，迈入大学，一个陌生而丰富的知识殿堂，新生在学习和生活上处于这个陌生的环境中，存在着许多疑问。物流协会特举办“大家”讲坛，让同学们更加了解自己周围的情况及对自己所学专业的了解。

1.为提高我院学生演讲能力，激发学生演讲热情，丰富同学们的课余生活，拓宽学生们的知识面，增加对管理的认识。

2.开启学生们的心智，提供一个展现自我，提升自我的舞台，使同学们更好的交流，是管理意识深入人心。

3提高自己的品德修养和综合素质，创造和谐，奋进，创新的校园文化氛围。

这是一次心灵的洗礼，智慧的洗涤。无论是参赛选手还是观众，都获益匪浅，丰富了我们的课余生活，展示了新时代大学生的青春风采，拓宽了学生们的知识面，陶冶了同学们的情操，增强了同学们的自尊心和自豪感，繁荣了校园文化。

在开赛前几天出横幅让学生知道举行此次活动，希望同学们踊跃参加，赛后宣传部通过写新闻对此次讲坛大力宣传，拍照片发到网上，制成展报，提高物流协会的知名度。

1.开场部分有主持人掌握时间介绍到场人员，介绍活动的意义。

2.讲坛开始进入正题，由主持人引出演讲人演讲的话题。

3.演讲人使用ppt播放图片，文字，结合配件进行演讲，阐述演讲的主题。

4.结合大学生活，穿插励志歌曲。

5.请师哥师姐们对其进行点评，并提出宝贵意见，及以后应怎样改正。

6.主持人生化讲坛的目的，用dv采访是录制协会内会员的期望与希冀。

7.合影留念。

1.自定题目，题材不限，最好是与财经，股票，管理，商业，音乐，等等等等。观点新颖，内容健康，有自己的想法和观点，积极向上，反应当代大学生的面貌。

2.脱稿演讲，使用ppt展示自己演讲的主题，要求语言流畅，技巧娴熟，具有感染力和号召力。

3.时间控制在20—30分钟以内。

1.参赛选手必须提前到场，到指定区域就坐。

2.演讲人演讲时，观众们不要大声喧哗，须仔细聆听。使自己有所收获，也表示对演讲人的尊敬。

3.自己带的零食吃后，不要随意乱扔，保持教室清洁。

用彩色气球把黑板四周框起来，用彩色粉笔把《大家讲坛》写到黑板上，勾勒出字体的轮廓，在黑板上随意画些线条，配上点图片，教室里装饰些拉花，配上音响，多媒体，灯光。

外联内部尽自己的能力拉赞助。

为了鼓励同学们的参与热情，师哥师姐们对其打分，评出一。二。三等奖，对同学表示鼓励。

培训计划方案完整文档【第三篇】

一、会议时间：

20xx年xx月xx日xx，会期半天。

二、会议地点：

县人口计生委会议室。

三、参会人员：

县委常委，县政协主席，县人大党组书记；市委驻县组织员，县级理论教员；各乡镇党委书记，分管党务的副书记；县委各部委室校主要负责人，县级部门党组织负责人，纪检组长（员）；xx中、职中、进修校党组织主要负责人。

四、会议主持：

xx。

五、会议议程：

1、县委常委、组织部长xx总结安排全县组织工作；

3、县委常委、宣传部长xx总结安排全县宣传思想工作；

4、县委常委、县政府副县长xx通报xx年度执纪执法部门行风测评结果；

5、颁奖表彰。

（1）颁发党的建设单项目标奖xx名（一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名），

6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书；

7、县委副书记、县政府县长xx安排政府系统廉政建设工作；

8、县委书记xx作重要讲话。

培训计划方案完整文档【第四篇】

下面是网友为大家分享的“培训计划方案完整文档（精彩10篇）”，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推进xx市全面振兴全方位振兴，根据《xx市关于贯彻落实〈2018－2022年xx省干部教育培训规划〉的实施意见》，制定本计划。

一、班次安排

（一）春季班次

拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为市委副秘书长，市政府、市人大、市政协（不含党派）正副秘书长；各县（市）区委书记（书记为市级领导的县市，由副书记参加）、县（市）区长，市直各单位主要负责人，共xx人左右。深入学习******在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话精神；省委书记xx在省管主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话精神，深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防范风险能力。

拟于xx月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）县处级领导干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《谈治国理政》（第一、二卷），市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，开展理想信念、道德品行和党章党纪党规教育，结合作风整顿和解放思想推动高质量发展大讨论，提升领导干部围绕中心服务发展能力。（调训学员名单附后）

拟于x月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）45岁以下（1973年3月以后出生）正科级干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，强化马克思主义理论教育、理想信念教育、思想道德教育、优良作风教育。深入学习市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，加强政治训练、政治历练，强化“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”等方面内容培训。（培训班名额分配表附后）

拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区委统战部部长、区委统战部负责宗教工作的干部、乡镇宗教干部、街道（社区）宗教干部、市委统战部宗教工作人员，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，全国、全省宗教工作会议精神、《宗教事务条例》解读、宗教工作方式、方法等业务知识。

拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为新进政法班子成员、新进政法干警和政法战线业务骨干xx人左右。在培训当中将精编专业教师和业务骨干进行授课，并结合分组讨论、集中研讨等方式强化学习效果。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，加强政法干警业务能力建设，提升政法队伍整体素质专题教育培训，及开展扫黑除恶专项斗争、深化法治xx建设，打造公正、透明、法制化发展环境等内容。

拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区社区党组织书记、各县（市）区委组织部负责城市基层党建相关业务科室人员xx人左右。培训过程中将采取集中专题辅导、现场观摩学习和分组交流讨论相结合的方式进行，邀请专家学者围绕新时代中国特色社会主义思想、《中国******支部工作条例（试行）》、城市基层党建体系建设、区域化党建互联互动、社区服务管理创新等方面作专题辅导。

拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为非公有制经济组织和社会组织优秀基层党组织书记、市属国有企业党组织书记或副书记、市委选派“两新”组织党建工作指导员、县（市）区“两新”工委书记或副书记，xx人左右。培训过程中将采取集中授课、现场观摩学习、学员交流研讨等教学方式，围绕上级精神、政治理论、形势任务、党性修养、《中国******支部工作条例（试行）》、党建实务等内容开展培训。

拟于x月份、x月份各举办x个班。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区工会主席、市直属工会主席、联系点工会主席、乡镇（街道）、社区（村）基层工会干部、企业工会干部，每个班xx人，共xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神、中国工会十七大精神、省委十二届四次会议精神、市委十三届五次***精神等政治理论学习，工会相关法律法规、职工之家建设、和谐劳动关系等工会业务知识。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市直机关各直属基层党组织专（兼）职党务干部xx人左右。在教学内容上突出新时代中国特色社会主义思想、《党章》的学习，对深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育进行辅导，通过党建业务讲座，对贯彻落实《党支部条例》和省委《关于加强和改进机关党建工作实施意见》进行辅导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展党性锻炼实践活动，增强党务干部的责任意识和实践能力。

拟于xx月份举办xx个班，学制xx天半。培训地点：市委党校。学员对象为四个城区及市直党委今年计划发展入党的发展对象，每个班xx人左右，共xx人左右。在培训方式上主要采取分期分批集中授课、自学、部分积极分子立足岗位表态发言及闭卷考试等多种形式进行培训。主要学习党的组织和纪律、党员的基本条件、义务和权利为主要内容，同时进行党的十九大和***三中***精神、《党章》、习******系列重要讲话及省情市情介绍等专题辅导。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为基层市级党代表xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《中国******章程》，市第十三次******、市委十三届五次***精神；专题辅导《中国******全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》等业务理论，加强党代表的党性意识、代表意识和党的理论教育。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市工商联新会员xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、******关于民营经济的重要讲话精神、《中国工商业联合会章程》等，开展实地考察调研。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为驻村扶贫干部xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为全市新的社会阶层代表人士xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、新时代新的社会阶层人士统战工作思想理论与方式方法，及国情、省情、市情教育。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各民主党派新成员xx人左右。在培训方式上坚持理论教学与分组讨论相结合，通过专题辅导、专家解读、现场教学、座谈交流强化培训效果。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，党的统一战线理论政策、民主党派发展史、国情、省情、市情教育。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各民主党派骨干成员xx人。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，统一战线理论政策、民主党派发展史、国情、省情、市情教育以及怎样履行政治协商、参政议政、民主监督职能。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市工商联执委以上的骨干会员，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、******关于民营经济的重要讲话精神，《中国工商业联合会章程》及其修订内容，金融知识，政协提案的撰写等方面知识，实地考察调研等。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为乡镇党委书记xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为我市边境地区村党组织书记xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。

拟于xx月份举办xx个班，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为革命老区村党组织书记，每个班xx人左右，共x人左右。主要学习党的当前隐藏内容免费查看十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。

拟于xx月份、xx月份各举办一个班，学制xx天。培训地点：市一中或市二十中。学员对象为教育系统科级以上领导干部，每个班xx人左右，共xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、国内外政治及教育形势、教育方面理论知识。

（二）秋季班次

拟于xx月份举办，学制xx个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）县处级领导干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《谈治国理政》（第一、二卷），市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，开展理想信念、道德品行和党章党纪党规教育，结合作风整顿和解放思想推动高质量发展大讨论，提升领导干部围绕中心服务发展能力。（调训学员名单附后）

拟于xx月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）xx岁以下（1973年3月以后出生）正科级干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，强化马克思主义理论教育、理想信念教育、思想道德教育、优良作风教育。深入学习市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，加强政治训练、政治历练，强化“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”等方面内容培训。（培训班名额分配表附后）

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市直机关各直属基层党组织专（兼）职党务干部xx人左右。在教学内容上突出新时代中国特色社会主义思想、《党章》的学习，对深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育进行辅导，通过党建业务讲座，对贯彻落实《党支部条例》和省委《关于加强和改进机关党建工作实施意见》进行辅导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展党性锻炼实践活动，增强党务干部的责任意识和实践能力。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为新提任正科级、副科级干部xx人左右。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，******对我省的重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，及党章党纪党规和公仆意识教育，时事政治、领导能力、廉政担当、政治理论教育。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为县（市）区、乡镇（社区）、村妇联专兼挂职妇联干部xx人左右。在培训方式上采取面对面授课、现场教学、互动交流、受益度调查、满意度测评、学员培训需求调查等方式进行培训，使参加培训的学员在思想上、政治上及对妇联改革重要性的认识上都有所提高。主要学习新时代中国特色社会主义思想、中国妇女十二大精神和xx市妇女十一次代表大会精神、法律知识、男女平等基本国策解读、网络新媒体运用、群团改革背景下的妇女工作等内容。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各部门领导班子成员，各县（市）区、市直各部门重点岗位领导干部，xx人左右。在培训的方式上采取市纪委监委业务骨干授课的方式，结合典型案例，进行系统讲授，并通过开展分组讨论、集中研讨等方式深化学习效果。主要学习新修订的《中国******纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分暂行规定》等重要党纪法规，《******xx市委关于践行监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》、市委《关于党员干部容错纠错实施办法（试行）》《xx市关于诬告陷害行为责任追究实施办法》和市纪委监委《关于对受处分公职人员开展关心关怀工作的实施意见》等文件精神。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）、区团委书记、市直各单位团委书记、大（中）专院校团委书记，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党性教育、党章党规党纪教育、党的群众路线教育、马克思主义及中国特色社会主义经典理论、青年群众工作方法及开展共青团工作所需要的新知识、新技能。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为第八批市级专家xx人左右。围绕省情、市情，重点对人才思想进行解读，增强政治认同，发挥人才在我市“四大战略”中的支撑作用。学习弘扬优秀知识分子先进事迹，引导专家人才增强思想认同、情感认同、价值认同，把爱国奋斗精神转化为工作实践，成为聚力产业发展、承担社会责任、服务基层一线、坚守精神追求的表率。

拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为2019年度新招录公务员xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，******对我省的重要讲话精神，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，加强理想信念、公务员职业道德和党章党纪党规教育，加强《公务员法》，公共服务管理，舆情引导与媒体沟通，公文写作等学习。

二、学员入学有关事项

学员确定后，原则上不再变动。如有特殊情况需要调整的，必须在开班前，由学员所在单位组织（人事）部门向市委组织部履行书面手续。

学员所在单位不在学习期间安排学员参加会议、考察和承担其他工作任务。如有特殊情况需要请假的，必须履行请假程序，累计请假时间超过总学时1／7的，按退学处理。

3、各县（市、区）委组织部和市直各单位组织人事部门要组织“第71、72期县处级领导干部培训班”和“中青年正科级干部培训班”学员认真填写“学员培训需求调查表”（见附件6），于开学前一周统一报市委党校轮训部。

在党校期间的培训费、教材费和外出考察、异地办学的培训费、食宿费由市本级干部教育培训专项资金承担。根据教学需要安排的省内体验式教学、省外异地办学的交通费和各县（市）学员在党校期间的食宿费由学员所在单位承担。

5、报到地点与联系方式：

市委党校教学综合楼一楼大厅：xx市郊区学院街xx号

市委组织部干部教育科联系电话（传真）：xx

电子信箱：xx

市委党校轮训部联系电话：xx

电子信箱：xx

培训计划方案完整文档【第五篇】

以下是本站网友分享的“培训计划方案完整文档（精彩10篇）”，希望能帮助到你。

活动时间：2月14日-15日，两天一晚。

活动内容：万泉河探险漂流，琼海泡温泉，品美食。

行程安排：

2月14日：

7：00公司集中，出发琼海万泉河源头。

9：30到达万泉河峡谷风景区。

融于自然、挑战自然的快乐。

崖降、溯溪和溪降这三大时尚运动的解释：崖降需要借助绳索，两边是茂密的雨林，中间有落差10多米的峡谷深潭。探险者刚刚穿越丛林，满身是汗，下降到潭水中，很快便感到一阵清凉。溯溪是一项富有挑战性的涉水活动。探险者身着救生衣，脚穿防滑靴，一会儿游过几米深的溪水，一会儿趟过布满岩石的浅水。溪降是整个探险游中最惊险刺激的项目。探险者要从20多米落差的水潭边缘，通过绳索，并借助保护器、保护绳、头盔、保护镜，使用下降器，降到下面的另一个水潭，而在上下水潭之间，则是飞流直下的瀑布。

12：30探险结束。

13：00餐厅用午餐。

14：30返回漂流地点。

15：10漂流开始，万泉河上游河谷狭窄，水流湍急，滩险浪高，乘橡皮艇顺流而下，两岸奇峰竞秀，河边怪石林立，山谷瀑布飞泻，当橡皮行进在浅滩途中，还可拿起水瓢水枪打水仗，万泉河漂流要经过九道险滩，湍急的水流卷起层层波浪，橡皮艇忽而被高高抛起，忽而重重跌落，忽而又冲向陡立的峭壁。

17：30漂流结束。

18：30万泉湖农家乐用晚餐。

20：00入住琼海官塘天来泉温泉酒店休息，泡温泉，大家共度情人节。

2月15日：

睡到自然醒，上午泡温泉。

8：00镇上吃丰富美味早餐。

12：00退房离开酒店。

12：30温泉镇上吃午餐。

14：30结束愉快行程，返回海口。

自备：

要自备太阳帽、太阳镜、防晒霜、快干长袖衣裤（两套）、双肩背包、游泳衣、拖鞋、快干布鞋（如解放布鞋）、矿泉水等。

注意事项：

1、探险和漂流过程中肯定会打湿鞋，请切记自备系带快干布鞋一双（如解放布鞋），穿凉鞋在探险过程中容易被岩壁伤到脚，如果没有带布鞋只能在漂流地点租。

2、衣服请多备两套。

3、不得私自离开团队自由活动，如有者一切人身意外自行负责！

培训计划方案完整文档【第六篇】

加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据中央、省市关于加强应该管理培训的精神要求，结合我县工作实际。特制定本实施方案。

一、工作目标。

将全县县、乡、村三级干部的应急管理培训纳入全县干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，力争用三年时间，完成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点的培训。

(一)培训对象。

1、领导干部。包括县级领导、副科级的以上单位班子成员。

2、应急管理干部。相关县直部门单位应急管理机构专、兼职工作人员。

3、基层应急管理人员。包括乡镇、村场、社区、企业、学校应急管理人员。

4、应急救援队伍。包括各类专业应急救援队伍和其它应急救援队伍。

(二)培训内容。

1、党和国家及各级党委、政府制定的应急管理工作方针、政策、法律、法规培训，增强党政领导干部应急管理意识，提高应急处置水平。

2、应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理业务水平。

3、应急管理工作组织协调能力培训。加强应急管理运行机制培训，提高各级应急管理工作人员应对突发公共事件的组织协调能力、公共事件隐患排查监管能力。

4、应急管理专业技能培训。加强应急管理工作人员应急值守、信息报告、技术通信、预案管理组织演练等方面技能培训，增强为领导决策服务和开速反应能力。

5、突发公共事件救援队伍技能培训。聘请相关专业技术人员，加强对各类救援队伍的专业技能训练，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。

(一)将应急管理专题研讨纳入党委(党组)中心组学习年度计划，将相关应急管理法律法规纳入"六五"普法规划。

(二)各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时，安排相应应急管理培训课程。

(三)开办短期应急管理干部专题培训班。

(四)利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。

(五)结合各类应急预案，定期组织应急救援队伍进行"实战"演练。

四、保障措施。

(一)教材与师资队伍保障。

1、教材保障：根据国家和省、市应急管理培训的有关内容组织培训教材。

2、师资队伍保障：以县委党校、县政府应急办为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍。积极发展兼职教师队伍，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部及相关企事业单位选定一批兼职教师，建立应急管理培训师资库。

(二)培训场地保障。

充分利用现有的各类培训教育基地和广播、电视等教学手段，逐步建立和完善了适应情景模拟、应急演练要求为重点的培训基地。

(三)培训经费保障。

各乡镇、各有关部门要将应急管理培训作为重要培训项目之一，培训所需经费在现有的干部教育培训费中予以安排，重点保证。

(四)建立培训质量评估和考核机制。

将应急管理培训评估和考核纳入应急管理工作目标考核体系，提高证应急管理培训工作的质量。

培训计划方案完整文档【第七篇】

乙方：

甲方为服务学生需要，决定向乙方采购蔬菜，经双方协商，达成协议如下：

1、甲方有选择地从乙方订购新鲜蔬菜，价格由甲乙双方根据市场价格确定。

2、乙方所供蔬菜必须符合国家相关部门卫生质量安全标准，不得三无、糜烂、变质、过期等不合格商品送进学校。如因乙方供货卫生质量等原因造成不良后果，一切经济和法律责任均由乙方承担。甲方对乙方提供的所有商品都有检查验收权利，凡是不合格商品有权拒收和拒绝付款。

3、甲方每次提前订好次日所需货单，如市场短缺，甲、乙双方可作适当调整，但未经甲方同意乙方不得擅自更改货单内容，否则甲方有权拒绝付款。

4、乙方必须确保按合同要求在每天上午8时前将食堂当天所需商品免费送货上门。所送商品必须经过校方食堂管理人员检查、过称、验收、签名后，方可进入结账程序。否则，学校不予认可和付账。

5、如乙方不能按本协议认真履约，甲方有权单方面解除合同。

6、结账方式：每星期结一次帐，现金付款。

7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字并盖章）：

乙方（签字并盖章）：

20__年2月26日。

培训计划方案完整文档【第八篇】

一、促销主题：

忆一段历史佳话尝一颗风味美粽。

二、促销目的：

树立____的人文形象，同时增进销售额的提高。

三、促销时间：

6月__日——6月__日。

四、促销对象：

第一商圈内的居民。

五、促销商品：

主要商品成品粽及熟食、海鲜等;。

六、促销内容：

(一)价格促销：对一些成品粽及熟食进行特价活动(x月x日——x日)。

具体品项由采购部决定(一楼促销栏及广播进行宣传)。

(二)娱乐促销：可选2项中的其中1项。

1)包粽子比赛。

游戏规则——3人/组;限时5分钟，以包粽子多者为胜;。

胜者奖其所包粽子的全数;。

其余参加者各奖一个粽子。

活动时间——6月19日/21日。

活动地点——一楼生鲜部的冻品区前。

道具要求——桌子、喇叭、包粽子的材料(糯米、豆子、花生、肉、竹叶)。

负责人——生鲜部，采购部配合。

2)射击粽子比赛。

游戏规则——每人可获得5科子弹;以射中的是标识为豆沙、肉粽等即获得该种粽子一个;。

活动时间——6月19日/21日。

培训计划方案完整文档【第九篇】

下面是网友为大家分享的“培训计划方案完整文档（精彩10篇）”，常常需要预先准备方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢?下面网友给大家整理教师培训计划方案范文，希望大家喜欢！

一、指导思想：

遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。

二、总体目标：

通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。

三、培训对象、目标及培训内容。

(1)培训对象：教龄在3年内的教师;。

(2)培训内容：结合维扬区教师培训方案，学校以实施青年教师导师制为主要方式，加强新年教师教师职业道德规范，教育政策法规，学校规划，教师业务发展方向，学校规章制度，所担任的学科课程标准，教材教法分析及班主任工作等方面的培训。

(3)培训目标：通过培训，使受训者巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所任教学科的教学常规，熟悉教学内容。

(1)培训对象：师德修养好，有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。

(2)培训内容：现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习，重视实践环节和跟踪培训环节。

(3)培养目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。

3、学科带头人培训：

(1)培训对象：具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。

(2)培训内容：主要内容为教育教学理论，教育思想与学科教学艺术，科学技术及人文社会科学知识，教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。

(3)培训目标：通过培训，使教师树立现代教育观念，不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，逐步提高学术水平，成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考核要求：

参加培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训计划，所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则，考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的培训数和质量，否则不得晋升高一级教师职务，教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。

为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。依据上级指示精神，五年内每位教师应接受360学时的培训，即每学年72学时、每学期36学时。

一、指导思想。

以新课改理念为指导，努力建设学习型、专家型教师团队，促进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。

二、总体目标。

1、进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。

2、深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。

3、实施名师工程，培养和造就一批骨干教师。

三、培训内容。

1、师德培训。牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施“师德工程”，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象，获取学生的信赖，赢得家长的信任。

2、青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好抽签课课、常规课、示范课、，充分发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。

3、生命化课堂的构建。构建具有高效的生命话课堂教学模式是我校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。

四、培训形式。

1、教研组集中培训。

目的：为了使全体教师对中考要求有更加明晰的了解，把脉中考的各个环节，有针对性的对日常教学以及学生的学习有所指导，20__年8月28日下午1：30中考阅卷教师指导对接培训会。地点：各个教研组，将邀请我校语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、政治、生物九个学科参加今年中考阅卷的教师分学科对全体教师进行培训。

2、参加区进修校组织的远程培训工作。

20__年10月10日——16日，我校教师将在网上进行全员培训。

3、继续开展教师讲坛活动。

我们116中学的教师教坛是我校教师培训工作的一大亮点。利用教师讲坛这个平台，每月一次，将优秀教师高超的课堂技能进行展示，大大促进了我校教师专业素质的提升。

4、继续进行抽签课活动。

常年坚持的抽签课活动是我校的又一特色工作。

由主抓教学的副校长牵头，教学主任、备课组长及组内其他成员参加的每日抽签课活动对我校教师的日常教学起到了一定的督促检查的作用。听完课后及时评课，对上课教师的课堂教学及时进行指导，对于老师们的课堂教学帮助很大。

5、分散学习。

根据个人情况读书、研修、网上学习等。

五、工作措施。

学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实：

本学期，我校校本教研要以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目的，继续坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略，切实提高教师研读教材、大纲的能力，“以学定教”的教学设计能力和课堂实战能力，突出教研工作的科学性、实效性，全面提高教学质量。

为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，特制定我校骨干教师培训计划：

一、现状分析：

学校现有在职教职工100人，我校现有省级骨干教师5人，市级骨干教师9人，县级骨干教师13人，校级骨干教师13人，其中在教学一线的骨干教师33人，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用，特制定培训计划如下：

二、培养目标：

通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

三、主要举措：

1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。

人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。

2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。

骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。

3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来。

四、骨干教师培养。

1、凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。

2、学校个人制定本年度培养计划，要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。

4、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文1篇，并在区级以上获奖。

5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。

6、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。

7、学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。

(1)参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。

(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。

(3)搞好课改交流，体现教育教学新理念。

(4)各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。

骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高，为了全面实施素质教育、培养创新能力，必须要有一批素质高尚，业务精湛的骨干教师队伍。为此，学校在本学年的校本培训工作中，加强了对骨干教师的培训，并取得了一点成绩。

在培训工作中，学校领导对此项工作非常重视，在学年初就制定了培训计划，为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务能力，学校能积极支持他们参加进修组织的集中培训，并在时间等方面给予合理的安排，这样确保了骨干教师的培训效果，每位骨干教师都能按要求完成培训任务，并取得了好成绩。

为了提高骨干教师的科研能力。学校每学期都派他们外出学习、积极参加进修组织的各类教研活动，认真学习外校的好经验、好教法，用于指导自己的教学，这一做法得到了教师的广大认可。

培训中学校能按计划执行。每学期都让部分骨干教师上一节示范课，然后组织教师进行研讨，目的.是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新能力，由于每位骨干教师都认真做课，介绍了一些好的教学经验和方法，促进了学校教育教学改革的发展。

骨干教师在校本培训工作中，他们不但自己努力学习，改革创新，而且还主动指导帮助其他教师，与他们一同备课，一同研究教材，一同研究教法，并互相听课，听后能及时交流、探讨改进的方法，在他们的指导下，教师们的双科教学能力有明显提高。

本学期骨干教师在本校共上示范课2节，张红杰，胡艳梅两位老师送课下乡2节。刘英老师自制的教具参评省级自制教具竞赛取得了优异的成绩。

总之，通过培训，骨干教师专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大的提高。在骨干教师培训工作中虽取得了一些成绩，但也存在着不足，以后还要向其他兄弟学校学习，力争把这项工作做得更好。

根据市教育局要求各校每周组织教师进行一次业务学习的精神，立足于我校教育教学工作的实际，特制订本计划。

一、指导思想:。

着眼于提高教师综合素质与专业水平，培养终身学习和创新潜力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师队伍，全面提高我校教育教学质量。

二、总体目标:。

1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。

2、加强教研活动的开展，提高教育教学科研潜力，增强创新意识和自我发展潜力。

3、教师信息化培训，全体教师能熟练制作课件，运用多媒体辅助教学。

三、领导小组:。

组长:___。

副组长:___。

成员:___。

四、培训时光、形式及资料:。

(1)培训时光、形式:每周集中培训一次，由学校教导处安排领导或教师主讲，时光以每周一通知为准。

(2)培训资料:。

1、新课程标准培训:。

目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的推荐，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。

2、教育教学技能培训:。

在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的潜力、教学设计的潜力、科学运用教学评价的潜力、师生沟通的潜力、问题反思与问题解决潜力等培训。

3、教师信息化培训:。

要求教师实现“四会”:会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。

4、教师读书活动:。

45周岁以内的教师每月读两本书，45周岁以上的教师每月读一本书。教师自学与群众组织相结合，并组织读书征文、写心得体会等活动调动教师读书的用心性。

五、具体措施:。

1、加强组织领导。教师业务培训由学校教导处牵头，坚持以校为本，根据学校的实践状况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时光分教研组组织学科业务学习或全校集中培训学习。

2、充分利用学校现代教育技术资源，发挥多媒体教室与学校资源库的功效，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。

3、教师业务培训状况将纳入教师业务档案袋，与教师绩效考核，评先表模挂钩。

农村中小学现代远程教育工程的实施，给我们的教育改革和发展带来巨大的变革。同时，如何运用好远程教育设备，给每一个农村学校教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源，很大程度上取决于教师的综合素质，取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国家三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作方案》，为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力，需要在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导，特制定本方案。

一、提高认识，加强组织管理。

远程教育培训工作，是一项集专业性与业务性于一体的工作，集成度高，综合性强。为加强此项工作的管理，确保我校远程教育师资培训工作的正规化、规范化，成立了保沙中学现代远程教育领导小组，采取必要的措施，建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度，保证培训质量。

二、培训模式：

1、全体集中培训;。

2、按教研组分组培训;。

3、小组相互合作，相互帮扶。

三、培训目标。

通过不同层面的培训，学校领导和教师，应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义，骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机和internet的基础知识，能熟练运用远程教育资源，资源的二次开发。提高现代教育技术与学科课程整合的素质，具有研究探索与远程教育相适应的教育教学方法以及教育资源的建设应用能力。

四、培训内容。

培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行，“基础知识”部分配合中小学继教《信息技术》培训工作，利用光盘及课件在全体教师中开展。培训windows系统基础知识、office系列软件含word、e_cel及powerpoint，常规电教媒体的使用技术。“综合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开，主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象，灵活变动，如一般任课教师可以不对e_cel知识进行要求，而对班主任则要有一定的要求;对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件，只需能利用我校农远资源网及网台的资源或使用其他教师优秀课件。

五、培训时间及任务。

利用周三下午第七节课例会期间、周六及周日灵活安排。

六、培训、考核方式。

学校组织校级培训，分项目进行，培训结束后，进行评价并登记建档。

培训计划方案完整文档【第十篇】

猜你正在找计划方案的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认真落实公司工作部署，克服困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候，人员流动平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利情况下，全面完成了公司确定的各项工作任务。

xx年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了xx年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计划。

一、安全生产。

国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合“三不发生”，“九个务必”狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。

二、两票三制。

严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的不足，安全隐患。

三、材料及资料管理。

制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料，仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。

在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习，每月排出。

工作计划。

合理安排好每天的.工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。

四、加强沟通，服务于民。

加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提前通知，提前准备。

施工中，科学合理安排走线，支架的安装，避免不必要的麻烦，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到百分之一百的优质服务。

五、关爱员工，认真工作。

认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的情况，时刻关心员工生活，提高员工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步前进，掌握各类工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。

xx年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确。

领导。

下，发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的。

企业。

精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真务实的。

工作。

作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们十二工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成xx年工作目标，给公司一个满意的答案。