公司领导班子2025年度民主生活会整改落实方案四个带头

公司领导班子将带头加强理论学习、提高工作效率、增强服务意识、落实整改措施，确保民主生活会精神落到实处。以下是网友为大家整理分享的公司领导班子2025民主生活会整改落实方案四个带头相关资料，供您学习参考！

...公司领导班子2025年度民主生活会整改落实方案（四个带头）

按照上级党委关于开好2025年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕"四个带头"认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。

二、目标要求

以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对"两个确立"决定性意义的领悟，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

三、整改措施

通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下：

（一）在"带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一"方面存在的主要问题

1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。

整改措施：

（1）建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。

（2）完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。

（3）健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。

责任领导：公司党委书记

牵头单位：公司办公室

配合单位：发展规划部、人力资源部

完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持

2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。

整改措施：

（1）建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。

（2）实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。

（3）深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。

责任领导：公司总经理

牵头单位：战略发展部

配合单位：项目管理部、财务部

完成时限：2025年12月底前完成

3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。

整改措施：

（1）严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。

（2）定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。

（3）建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。

责任领导：公司党委书记

牵头单位：党委组织部

配合单位：公司办公室

完成时限：2025年9月底前完成

（二）在"带头增强党性、严守纪律、砥砺作风"方面存在的主要问题

4.党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。

整改措施：

（1）制定年度理论学习计划，每月至少开展1次集中学习。

（2）完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。

（3）开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。

责任领导：公司党委副书记

牵头单位：党委宣传部

配合单位：各部门党支部

完成时限：2025年12月底前完成并长期坚持

5.纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。

整改措施：

（1）严格执行中央八项规定精神，规范公务接待和差旅管理。

（2）加强对各项纪律规定的学习培训，开展经常性警示教育。

（3）完善内部监督制约机制，强化对关键岗位和重点环节的监管。

责任领导：公司纪委书记

牵头单位：纪检监察部

配合单位：财务部、审计部

完成时限：即知即改并长期坚持

6.工作作风不够扎实，形式主义官僚主义时有发生。

整改措施：

（1）建立领导干部基层联系点制度，每月深入一线调研不少于2次。

（2）精简文件会议，提高工作效率，严控会议时长和规模。

（3）改进安全检查方式，确保安全生产各项措施落实到位。

责任领导：公司总经理

牵头单位：公司办公室

配合单位：安全环保部、各生产单位

完成时限：2025年9月底前完成

（三）在"带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新"方面存在的主要问题

7.担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。

整改措施：

（1）建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。

（2）完善容错纠错机制，激励干部担当作为。

（3）加大混合所有制改革力度，优化产业结构。

责任领导：公司党委书记、总经理

牵头单位：改革发展部

配合单位：人力资源部、法律事务部

完成时限：2025年12月底前完成

8.创新意识不强，传统思维模式束缚严重。

整改措施：

（1）制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。

（2）建立创新激励机制，加大科技创新投入。

（3）完善人才引进培养机制，加强创新型人才队伍建设。

责任领导：公司总经理

牵头单位：科技创新部

配合单位：人力资源部、信息技术部

完成时限：2025年12月底前完成

9.廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。

整改措施：

（1）完善重大事项报告制度，规范个人有关事项报告。

（2）建立廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督。

（3）主动接受群众监督，畅通意见反馈渠道。

责任领导：公司纪委书记

牵头单位：纪检监察部

配合单位：党委组织部、审计部

完成时限：即知即改并长期坚持

（四）在"带头履行全面从严治党政治责任"方面存在的主要问题

10.主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。

整改措施：

（1）完善党建责任制，细化责任清单，强化责任考核。

（2）建立季度督查通报机制，压实各级党组织主体责任。

（3）加强对下级党组织的指导检查，确保责任落实到基层。

责任领导：公司党委书记

牵头单位：党委组织部

配合单位：各二级单位党组织

完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持

11.监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。

整改措施：

（1）健全内部审计监督体系，加强重点领域监督。

（2）完善财务监督机制，规范资金使用管理。

（3）建立风险防控预警机制，定期开展风险排查。

责任领导：公司纪委书记

牵头单位：审计部

配合单位：财务部、风控部

完成时限：2025年12月底前完成

12.制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强。

整改措施：

（1）开展制度执行情况专项检查，严肃查处违规行为。

（2）加强制度宣贯培训，提高干部员工遵规守纪意识。

（3）完善制度体系，及时修订完善相关制度规定。

责任领导：公司党委副书记

牵头单位：公司办公室

配合单位：人力资源部、法律事务部

完成时限：2025年12月底前完成

四、整改要求

（一）加强组织领导，明确整改责任。各责任单位要把2025年度民主生活会整改落实工作作为重要政治任务，切实履行职责，抓好组织领导和责任分工。将整改任务进行细化分解，实行班子问题个人担责、归口认领、牵头整改。公司主要领导承担整改主体责任，班子成员按照分工抓好分管领域整改，确保整改工作落到实处。

（二）加强统筹协调，细化措施要求。各牵头单位要把整改同推动企业改革发展各项任务结合起来，会同责任单位研究具体措施。短期内能完成整改的，要按时间进度推进落实；需要长期抓落实的，要明确阶段性目标，持续推进；需要建立完善制度的，要加强调查研究，建立长效机制。

（三）加强督促检查，确保整改实效。公司纪委和督查部门要加强对整改落实情况的督促检查，定期开展"回头看"，对整改不力的严肃问责。各责任单位要建立整改台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进企业高质量发展。

公司领导班子将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处，以实际行动推动企业高质量发展取得新成效。