金秋助学活动方案(案例) 金秋助学具体实施方案(3篇)
【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“金秋助学活动方案(案例) 金秋助学具体实施方案(3篇)”文档资料,以供您学习参考之用,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
2023年金秋助学活动方案(精1
大家好!
我是,今天,学生金榜题名,公司慷慨相助,我和各位学生、家长一样,心情既激动又感动,我能代表各位家长发言,感到非常荣幸,首先,我代表各位家长对公司领导的关心厚爱表示衷心的感谢!对各位同学十年寒窗学业有成表示热烈的祝贺!
公司在当前严峻的经济形势下,仍然发放一年一度的金秋助学金,是公司倡导的家文化的体现,是一项温暖人心的“亲情工程”、“爱心工程”,我们看到的不仅仅是钱,我们更看到了领导的关心,企业的大爱,更感受到千金难买的一份激励、一种鞭策,一个希望。
所以,我们感到激动和感动,我们更会以感恩之心,做好本职工作,提高工作效率,降低生产成本,与企业风雨同舟,荣辱与共。
同学们踏入高校的大门,一定要珍惜来之不易的学习机会,刻苦学习,水滴石穿业精于勤,海阔天高学贵有恒,学好新知识,掌握新本领,增长新才干,努力成为有用之才,来回报企业,回报社会。
祝公司再创辉煌,祝大家身体健康,工作顺利,学业有成!
谢谢大家!
读书破万卷下笔如有神,以上就是差异网为大家整理的3篇《金秋助学活动方案 金秋助学实施方案》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。
年度金秋助学活动方案2
各县总工会,各区、委、局、大公司工会,各直管单位工会:
为扎实推进困难职工解困脱困工作,帮助困难职工(农民工)家庭子女解决就学难问题,市总工会决定开展第二十一届“金秋助学”活动,现就有关事项通知如下:
一、资助对象
在我市建立工会组织的单位在职职工(农民工),并已纳入工会帮扶救助档案的困难职工家庭子女,符合下列情况之一的:
(一)全总级档案困难职工家庭:因年度内医疗费(因患28种大病在本市医保指定医院住院治疗个人累计自付医疗费,下同)的因素,造成家庭实际人均可支配收入小于或等于市低保标准的;
(二)省总级档案困难职工家庭:因年度内医疗费的因素,造成家庭实际人均可支配收入小于或等于倍市低保标准的;
(三)市总(县总)级档案困难职工家庭:因年度内医疗费的因素,造成家庭实际人均可支配收入小于或等于2倍市低保标准的;
(四)低保职工家庭:因各种原因造成家庭生活困难,当年还在领取低保救助的职工家庭。
二、资助标准
(一)普通资助:符合情况一、四的困难职工家庭子女今年考入大学本科的每人资助4500元;符合情况二的困难职工家庭子女今年考入大学本科的每人资助4000元;符合情况三困难职工家庭子女今年考入大学本科的每人资助3000元。
(二)“金牌蓝领计划”:符合以上四种情况的困难职工家庭子女,今年考入高职(高专)院校的,给予一次性4000元资助。
(三)“圆梦计划”:符合以上四种情况的困难职工家庭子女,2015年以来接受过工会助学资助的大学本科在校困难职工子女,品学兼优、表现较好,工会给予2000元助学金。
为扎实推进脱贫攻坚社会扶贫工作,今年,市总工会在全市符合条件的农村贫困户中开展助学救助活动,具体资助对象、资助标准、申报程序详见《关于在全市符合条件的农村贫困户中实施精准扶贫项目的通知》中的“关爱救助行动”项目实施办法。
三、时间安排
今年金秋助学按照属地进行申报、审核、发放,即:花山区、雨山区、博望区、市经济技术开发区、xx慈湖国家高新技术开发区、市示范园区、郑蒲港新区工会和市总直管单位工会上报到市总困难职工帮扶中心,含山县、和县和当涂县总工会分别上报至各县的困难职工帮扶系统。
(一)调查摸底阶段。下文之日起至8月10日,各基层工会对照金秋助学条件,本着不重、不错、不漏的原则,进行调查摸底,帮助符合条件的困难职工如实填写《工会帮扶申请家庭经济状况核对承诺授权书》、《助学申请表》,并将拟资助的困难职工家庭情况在所在单位或社区公示3天,公示期满将相关证明材料报上级工会初审。
(二)审核阶段。市、县帮扶中心负责对基层工会上报的资助对象进行核查,审核合格的,填写资助对象银行卡发放信息汇总表和本单位助学统计表(附件1、2、3),活动结束后及时上报至市总工会权益保障部。
(三)审批阶段。市、县总工会权益保障部对各工会上报的助学对象档案进行认真复核,最终确定资助名单,报请市、县总工会主席会议研究通过,并在市、县总工会网站再次进行公示(网址,公示期不少于5个工作日。
(四)资金发放阶段。8月31日前,市总工会举行第二十一届金秋助学资金发放仪式,向资助对象发放资助金,各县总工会金秋助学资金发放仪式的时间,由各县工会根据各自的具体情况决定。
四、申报程序及申报材料
(一)申报程序
今年金秋助学申报一律采取网上申报的形式进行。纸质材料在完成网上申报后报市总权益保障部审核。
和县总工会、含山县总工会、当涂县总工会根据《xx困难职工维权帮扶救助办法》自行开展网上申报与审核。
各区、委、局、大公司工会和直管单位工会负责将本单位申报材料通过“市总工会职工服务平台”上传。
网上申报具体操作流程,可电话咨询市总网络工作部和权益保障部。联系电话:(网络工作部);权益保障部)。
(二)申报材料
申请资助对象需提供以下证明材料原件(留下复印件):
1、工会帮扶申请家庭经济状况核对承诺授权书;
2、本人申请;
3、录取通知书、学校收费标准,“圆梦计划”对象需提供本人上学年成绩单;
4、户口簿复印件;
5、职工本人有效银行卡复印件;
6、证明材料:
(1)提供政府发放的低保证(有当年领取救助记录)、残疾证、就业失业登记证复印件;
(2)提供本人及家庭成员申报救助前上一年度的个人工资银行卡打卡记录或财务工资表复印件;
(3)申请医疗救助患28种大病的,须提供医院出院小结、医保中心医保结算单据复印件;
(4)困难农民工需提供与用人单位劳务(或劳动)合同。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级工会要高度重视,精心策划助学方案,精准识别助学对象,认真落实各项措施,确保助学活动取得成效。
(二)严格审核把关。按照金秋助学通知要求,各级工会要做好困难职工申报材料的审核把关,对不符合条件的申报对象做好政策解释工作,符合条件的帮助完善资料。
(三)加大宣传力度。各级单位要充分利用网站、微信公众平台、公示栏等平台,公布金秋助学政策,增加困难职工对助学活动知晓度。要大力宣传助学活动中的经验做好和工作典型,不断汇聚关心关爱困难职工子女的社会力量。
(四)及时报送材料。困难职工助学申报分二批进行,各单位8月20日前报送第一批材料,9月20日前报送第二批材料。
根据省总权益保障部要求,各单位8月31日前将本系统、本单位助学活动相关统计表和总结报市总工会权益保障部(电话)。
xx市总工会
20xx年7月5日
金秋助学感谢信3
尊敬的学校各级领导、老师:
您们好!
我叫冯岱,今年46岁,是物业公司一名普通员工。 在公司开展的20xx年“金秋助学”活动中,我的孩子受到了公司的资助。作为一名家长,我感到由衷的幸运和幸福。前几天,看到孩子拿到高考录取通知书、即将迈入大学门槛的那一刻,做为母亲的我,在感到高兴、自豪的同时,又感到有些忧愁。高兴的是:唯一让我感到骄傲的儿子,没有辜负我的期望,考出了好成绩;忧愁的是,一个实际问题出现在我面前,那就是一年万余元的学费及住宿费,外加每月几百元的生活费,又让这个不富裕的家,增添了更大的困难。
给孩子创造一个良好的生活和学习环境是做母亲的职责。但由于家庭负担重,仅靠我微薄的工资收入,难以支撑。在我一筹莫展的时刻,“金秋助学”活动雪中送炭,公司领导及工会的同志,在了解到我的困难后,及时伸出了援助之手,给予我无私的帮助,向
我们这些困难员工家庭发放了助学金,解决了我的燃眉之急,极大地缓解了我的困境,减轻了我们家庭供养学生的负担,点燃了孩子生活学习的信心。
“金秋助学”活动使我更加深切的感到,员工的生活一丝一毫都紧紧牵动着公司领导的心,他们切实从点滴关爱做起,建立健全资助员工、资助学生的困难帮扶体系,为我们员工带来切实的温暖。古人云:“仁以知恩图报为德,滴水之恩定以涌泉相报。”面对公司“金秋助学”活动所给予的帮助和鼓励,我心中万般感激,在这里只能汇成一句简短但能表露心声的话,那就是说声---谢谢!今后,我会以更加努力的工作来报答领导的关爱,把自己深深融入公司这个温暖的大家庭,为企业的发展壮大贡献自己的全部力量。
公司给予我们的无私关怀和帮助,使我们深深感到:人间处处真情,世界处处充满爱。我们这些贫困员工家庭没有能力给孩子提供优越的学习条件,我们的孩子也从不和别人家的孩子比吃喝穿戴,他们一心只想着好好读书。在学校老师的关爱下,孩子们取得了较好的成绩,我们非常高兴。
在这里,我要再次深深地由衷地感谢各位领导,感谢你们给予我的帮助,谢谢你们!是你们的帮助,给我们这个贫穷的家庭带来了很大的希望,你们给予我们的不仅是物质的帮助,更是让我们看到了、感到了社会的温暖、人间的真爱。公司的爱心行动远远不只是物质和金钱上的援助,更重要的是在于精神上的鼓励和支持,使我们能感受到公司对普通困难员工的关爱,也更加充分体会到社会大家庭的温暖。
借此机会,我也想对孩子说:今天是你人生的一个新起点,一定要怀着感恩的心,勤奋学习,读好书,做好人,要做一个懂得关爱他人、奉献社会的人,以更好的成绩回报大家对你的一份厚爱。我也希望自己的儿子,永远记住今天,记住公司的关爱和工会组织的帮助,上大学后要好好学习,以优异的成绩,回报这么多好心人无私的关爱,回报社会。只有发奋读书,早日成材,为社会多做贡献,才能回报这份沉甸甸的关爱。
今天,我作为受资助学生的家长也表个态,我将更加严格要求孩子,教育孩子努力学习,学好本领,回报社会,不辜负公司领导对我们的帮助与期望。最后,请允许我代表所有贫困学生家长,再次向关心学生成长的公司及工会领导表示衷心的谢意,说一声“谢谢”!谢谢你们深情的关怀和厚爱!是你们的关爱,解了我们的燃眉之急,为孩子们圆“大学梦”提供了有力的支持与帮助。
物业公司员工:XX
二0XX年八月二十九日
上一篇:酒店的营销方案【精编4篇】