2024年XX市国资局民主评议政风行风工作方案

制定工作方案，推动政风行风建设，强化监督，提升服务质量，促进国有企业健康发展，确保公平公正。以下是网友为您整理分享的“市国资局民主评议政风行风工作方案”相关范文，供您参考！

2023年XX市国资局民主评议政风行风工作方案

为切实加强政风行风建设，转变工作作风，提高行政效能和服务质量，根据《关于印发＜2023年XX市直机关民主评议政风行风工作方案〉的通知》（X（2023）X号）精神，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕市委XX届X次全会决策部署，坚持"多方联动、广泛参评、公开纳言、重在整改"的原则，突出党风引领，强化政风、行风建设，强化责任担当，运用信息技术手段发挥新闻媒体和人民群众的监督作用，以人民群众满意为标准，以解决损害人民群众利益的热点难点问题为目的，通过认真开展民主评议政风行风工作，促进依法行政，优化营商环境，推进党风廉政建设，为加快XX经济社会高质量发展，奋力打造粤北绿色高质量发展先行地作出积极贡献。

二、评议对象

根据市直机关工委要求，今年我局被确定为一般评议单位，以系统为建制，在系统内部组织开展政风行风评议工作。

三、评议内容

（一）是否深入推进全面从严治党，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署，是否存在不担当、不作为、慢作为现象和推诿扯皮、办事效率不高等情况，是否存在机关工作纪律执行不严和办公场所管理不规范等方面的苗头性、倾向性问题。

（二）是否高度重视群众诉求，在本单位、本系统集中梳理和解决人民群众反映最强烈最突出的政风行风问题，不断提升办事效率、改善服务态度。

（三）是否建立问题导向机制，建立健全整改问题的各项制度，整改工作是否取得明显效果。

（四）是否积极参加"民声热线"上线，及时处理群众反映的问题，落实问题受理、转办、督办、反馈、考核等工作。

（五）各项业务办事程序、操作流程、法律依据是否简化、透明、规范、公开，权力清单、责任清单、负面清单是否建立落实。

（六）是否严格依法依规办事、按照规定的职责权限和工作程序履行职责，是否存在办事不公、乱收费、搭车收费等问题，是否存在以权代法现象。

四、评议方式

（一）单位内部自查。要牢固树立和践行"四个意识"，坚持严格党组织生活制度，坚持融入中心服务大局，对照中央、省、韶及我市改进作风的要求和市直机关政风行风评议工作方案内容，制定本单位政风行风评议工作方案。要营造评议氛围，建立问题导向机制，拿出具体解决措施，认真开展整改。

（二）群众满意度微信测评。开展服务态度、服务质量群众满意度测评。2023年6月至12月期间，每月在局办公楼内显眼处张贴微信测评二维码，积极发动广大干部群众关注"XX党建"微信公众号并参与投票。

五、评议步骤

2023年度民主评议政风行风工作从2023年6月起2023年12月结束，分三个阶段开展。

（一）筹划和宣传发动阶段（2023年6月）

1、成立评议工作领导机构。为加强政风行风建设的组织领导，根据本单位实际情况，成立局评议工作领导小组和办事机构，并指定专人负责，领导小组名单如下：

2、学习宣传政风行风评议工作有关文件精神，结合"双争双促"主题实践活动，聚焦办事群众普遍反映的突出问题，制定我局政风行风评议工作实施方案，明确政风行风评议的具体承办股室，指定专人负责。（局人事股牵头、各股室部门配合）

3、广泛宣传发动。召开动员会议，采取各种形式进行宣传教育，对评议工作进行动员部署，形成共识，增强广大干部职工参与评议的主动性和自觉性。（局人事股牵头、各股室部门配合）

4、结合本单位民主评议政风行风实施工作方案，充分利用各种媒体和宣传阵地，大力营造政风行风评议的舆论氛围。（局人事股牵头、各股室部门配合）

5、在本单位开辟政风行风评议专栏，向社会公布政风行风评议内容和举报投诉电话、电子信箱，畅通监督渠道。（局人事股牵头、各股室部门配合）

（二）查找问题和整改落实阶段（2023年7-12月）

1、通过召开座谈会、现场走访、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。每月在局办公楼内显眼处张贴当月的微信测评二维码，不断提高广大干部群众的参与面和知晓率，争取社会各界的支持。（局人事股牵头、各股室部门配合）

2、对来信来访、微信测评、"民声热线"节目中群众反映的突出问题进行整改落实和跟踪回访。针对查找出来的主要问题，研究制定整改方案，采取坚决有力措施，认真组织整改。（局办公室牵头、各股室部门配合）

3、对群众举报的各种违纪违规问题，经初步调查核实后移交纪检部门作进一步处理。（局人事股牵头、各股室部门配合）

4、结合自身工作实际，切实加强政风行风建设。围绕国资管理工作发展，狠抓服务态度、服务效率、服务质量，做到服务态度好、服务效率髙、服务质量优。（局人事股牵头、各股室部门配合）

5、完善规章制度。通过民主评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质，完善各项内部监管制度，形成有效的内部监管机制。（局办公室牵头、各股室部门配合）

（三）评议结果通报阶段（2024年1月）

1、根据微信测评满意度年度通报结果，将年度满意率按百分制直接折算最终分值。（局人事股牵头，各股室部门配合）

2、通报评议结果。市直机关工委于2024年1月中下旬将评议结果通报到各评议单位，并将评议结果计入市直机关党建考核。

六、工作要求

（一）高度重视，精心组织。民主评议政风行风工作是促进机关作风改进和工作效能提升的重要手段，也是机关单位接受广大人民群众监督的有效方式。要充分认识政风行风建设的重要性和长期性，把民主评议政风行风工作摆在作风建设的重要位置，作为一项常态化任务，结合"双争双促"主题实践活动，坚持不懈地抓紧抓好。要健全党委（党组）负主责、分管领导分工负责，一级抓一级、层层抓落实的民主评议工作机制，明确具体承办股室和工作人员，深入动员部署，采取有力措施扎实推进各项评议工作，防止走过场、一阵风。

（二）严守纪律，真评真改。坚持公开、公平、公正的评议要求和依纪依规的评议纪律，确保评议的公信力。坚持把发现和解决政风行风问题贯彻评议全过程，凡是群众反映强烈的问题都要认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。要正确对待评议，不得故意掩盖问题，不得组织干部职工或群众编造事实、影响测评结果。

（三）加强交流，强化宣传。要及时与市直机关工委沟通评议工作开展情况，并通过领导专访、情况专报、典型经验介绍、加强政风行风建设措施发布等方式，加强本单位评议工作的宣传报道，形成良好的舆论氛围。

（四）纠建并举，注重实效。评议工作要以解决群众反映的突出问题和加强作风建设为主线，查找本单位存在的突出问题，认真进行整改，做到纠、评、建相统一，认真体察社情民意，为群众诚心诚意办实事。