清收清欠工作方案【6篇】

通过制定清收清欠工作方案，明确责任、优化流程、加强沟通，确保高效回收欠款，提升资金周转率，促进经济健康发展，如何有效落实各项措施？以下是阿拉网友分享的“清收清欠工作方案”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

清收清欠工作方案 篇1

第一条

为进一步适应改革开放和企业发展的需要，维护企业利益，盘活企业资金，特制定本办法。

第二条

清欠工作是企业管理工作中的重要工作。

清欠工作的好坏，直接影响到企业的生产经营效果乃至企业的生存。

因此，各级领导和各单位、各部门都要重视，决不可掉以轻心。

要树立“清欠就是效益，减负就是增效”的观念。

第三条

有限公司成立以董事长、总经理为组长，总会计师为副组长，公安、纪委、法律事务室、财务等组成的清欠收款领导小组，财务部下设清欠办公室，具体负责清欠的日常工作，业务上受财务部的直接领导。

第四条

新开工项目在工程开工时，应设立项目清欠小组。

清欠小组由项目经理负责，成员由项目计划主管、财务主管参加，共同完成清欠收款中有关工程计价、竣工决算、收回欠款等工作事项，直至项目各种应收款的.回收完毕。

第五条

对于历年遗留的应收工程款和其他应收款，各单位应进行全面清理，分清欠款单位、欠款账龄及实际欠款数额，列出明细及预计可收回时间，以便分清责任，便于清收。

第六条

历年遗留的应收款项，由有限公司指定相关责任人负责清收，并实行清收与工资奖金挂钩的办法进行考核;签订清欠包保责任状，明确责任人的责任和义务。

在责任状确定的时间内清收完毕，对责任人发放工资并按收回金额的一定比例兑发奖金。

已完工已决算应收账款，账龄1至2年的按1%兑奖，3年的按2%兑奖，4年的按3%兑奖，5年及以上的按4%兑奖;已完工待决算的项目均按5‰计提兑奖。

第七条

新开工项目在项目终结后，应做到工完账清，本项目存在有应收工程款和其他应收款的，对项目经理、书记、计划主管、财务主管处以当年工资收入的20%、10%、5%、5%的罚款，并责令其限期收回。

欠款收回后，原罚款予以退还。

对历年遗留欠款的清欠责任人，在责任状期限内无法完成的，从超过规定时间的当月起，停发本人全部工资，直至收回欠款为止才予以补发，并取消前款第五条中规定的按账龄提取的兑现奖。

第八条

清欠人员外出清欠，必须经总会计师批准方可成行，否则有关费用由个人自理。

清欠人员在清欠中发生的差旅费、住宿费，由清欠办财务审核，有关领导审批报销，其他有关开支费用提请报告由公司领导批准后报销。

第九条

清欠回笼的资金应及时入账。

资金的使用纳入企业资金管理范畴，任何人不得擅自支付。

对于支付外欠款，有关责任人应及时提供付款计划，经公司领导批准后办理。

第十条

本办法由财务部负责解释。

从下发之日起实行。

清收清欠工作方案 篇2

根据公司《关于资产盘活提升租金及水电卫生等费用结算清欠工作方案的通知》），为提高资产使用效率，增加经营业务收入，确保年度经营指标任务顺利完成，为进一步加强对公司资产盘活物业出租、清理应收账款工作。生产管理中心特成立资产盘活小组和清欠小组，现将工作小组组织机构与工作职责、工作内容规定如下：

一、资产盘活小组

组长：xx

副组长：xx

成员：xxx

（一）工作职责：

1、贯彻公司工作领导小组的决策部署，组织开展资产、土地出租、租金收取及水电费清理应收账款的清查、统计、汇总等日常工作；

2、按审批程序组织开展资产出租土地、供电、供水等洽谈、招标、结算与租金收缴工作；

（二）工作内容：

1、梳理清理公司及子公司可盘活出租的房屋、构筑物和土地等资产（含厂房、办公用房、门面、停车场地、供水供电及各项维修服务等）。

2、列出可盘活出租的房屋、构筑物和土地等资产清单及编制资产档案台账。

3、对于清单上的资产开展出租土地、供电、供水等洽谈、招标、结算等工作。

4、做好资产出租的台账、租赁合同协议及相关手续。

5、编制每月出租台账和租金收缴的工作总结。

6、每月按时将出租台账和租金收缴情况报送财务部汇总核对。

二、清欠小组

组长：xxx（兼）

副组长：xx

成员：xxx

（一）工作职责：

清理并收缴公司及子公司所有资产出租租金、水电费、物业服务费、卫生费、停车费等各类服务费用。

（二）工作内容：

1、组织开展资产、土地出租的租金和水电费、卫生费、管理等费用的清欠应收账款在规定期限内的`催收工作；

2、清理物业欠款情况，并在6月30日前完成清欠催收。

3、指定工作人员具体负责资产出租的租金、水费、电费清欠应收账款的收缴工作

4、在出租管理、费用催收、收缴关键时间节点要保证指定的工作人员的到岗履职，主动作为。

5、编制每月出租台账和租金收缴的工作总结。

6、每月按时将出租台账和租金收缴情况报送财务部汇总核对。

各小组成员要将思想与公司统一决策部署高度统一，全力攻坚，各司其职，

切实安排落实各项工作，做到全面彻底、不重不漏、账实相符，保证工作质量和工作成效，确保公司年度经营指标任务顺利完成。

清收清欠工作方案 篇3

一、工作背景

当前公司面临着较为严峻的账款回收问题，大量逾期账款和欠款严重影响了公司的资金周转和正常运营。为了改善这一状况，特制定本清收清欠工作方案。

二、工作目标

1. 在接下来的xx个月内，实现逾期账款回收率达到xx%以上。

2. 对长期难以回收的欠款，制定针对性解决方案，争取降低坏账损失xx%。

3. 建立健全账款管理机制，预防新的欠款产生。

三、前期准备

1. 组建专业团队：挑选经验丰富、沟通能力强且熟悉财务和法律知识的人员组成清收清欠专项团队，明确团队成员职责分工，确保工作有序开展。

2. 收集欠款信息：财务部门全面整理欠款客户的详细资料，包括交易记录、合同条款、以往还款情况等，为后续清收工作提供有力的数据支持。

四、清收策略

（一）分层分类清收

1. 根据欠款金额和账龄将欠款客户划分为不同等级。对于欠款金额较小、账龄较短的客户，采用电话催收、短信提醒等方式，以温和的方式提醒客户还款。

2. 针对欠款金额较大、账龄较长的重点客户，由专项团队成员上门沟通，深入了解客户经营状况和还款困难，制定个性化还款方案。

（二）多渠道清收

1. 利用社交媒体、行业论坛等渠道，发布公司清收公告，表明公司回收欠款的决心，同时对恶意欠款客户形成舆论压力。

2. 与欠款客户的合作伙伴、供应商等进行沟通，通过第三方施加影响，促使客户还款。

（三）优惠激励政策

1. 对于能够主动还款或在短期内一次性还清欠款的客户，给予一定比例的折扣优惠，如减免部分逾期利息等，以提高客户还款积极性。

2. 对于按照新制定还款计划按时还款的客户，在后续业务合作中给予一定的优先待遇，如优先供货、提供更优惠的价格条款等。

（四）法律清收

1. 针对恶意拖欠且拒绝沟通的客户，果断启动法律程序。委托专业律师事务所，对欠款客户进行财产调查，确保在诉讼后能够顺利执行。

2. 积极参与司法拍卖等执行环节，加快欠款回收速度。

五、后续跟进

1. 建立还款跟踪机制：对已达成还款协议的客户，密切跟踪还款进度，及时提醒客户按时还款，确保还款计划顺利执行。

2. 完善账款管理制度：加强对新业务合同的`审核，明确付款条款和违约责任；定期对客户信用进行评估，根据信用状况调整业务合作方式。

六、资源需求

1. 人力资源：确保清收清欠专项团队的人员配备充足，必要时可从其他部门临时抽调人员支持。

2. 资金资源：预留一定的资金用于支付法律费用、委托第三方清收机构费用以及可能的客户折扣优惠等。

七、风险评估与应对

1. 客户信用风险：部分客户可能因经营不善等原因确实无法偿还欠款，导致坏账损失。应对措施是加强对客户信用状况的持续跟踪评估，提前采取措施降低风险。

2. 法律风险：法律诉讼过程可能存在时间长、成本高、执行难等问题。应对措施是选择专业的律师团队，积极配合司法机关，提高诉讼效率和执行成功率。

清收清欠工作方案 篇4

我们在为企业进行法律服务过程中，发现许多企业在多年的经营活动中，由于各种原因，逐渐形成了大量未及时清理的应收帐款，致使大量流动资金被他人占用，严重制约了的正常经营活动。

我所多年以来致力于企业商账清收的研究，并接受了大量的企业清欠委托，为客户成功地清收了大量的在外欠款，在企业债权清欠方面积累了丰富的.经验，同时摸索出一套行之有效的清欠方案。

一．“企业债权清收”法律服务方案的律师工作内容：

（1）尽职财产调查；

（2）代为申请诉前、诉中财产保全；

（3）代理参加诉讼；

（4）代为申请强制执行、调查被执行人财产线索、协助法律执行；

二．“企业债权清收”法律服务方案的具体操作步骤：

（1）本律师团队先于委托人分析有关资料，包括《购销合同》、《欠条》、《还款计划》、《担保合同》、欠款转帐凭证及结算凭证等，就清欠事宜与律师、律师事务所签订委托合同，并签署授权委托书后，律师即可投入工作。

（2）律师审慎调查。包括调查债务人的主体资格、社会背景、生产经营及资产现状、动产、不动产、无形资产、其他投资、其他债权等状况，收集掌握债务企业目前的第一手材料，为清欠工作奠定基础。在审慎调查的基础上，制订有效的清欠方案。

（3）协商谈判阶段。在前期调查准备工作充分、全面地完成之后，我们向债务人发出《法律意见书》或《律师函》，促使债务人主动履行债务，或促成还款谈判。律师参加谈判，并制订谈判方案，解决谈判中的法律事务，争取和债务人达成《还款协议》，促使债务人诉前主动履行债务，减少和避免诉讼成本，维护双方和睦关系，最大限度地争取以和解的方式收回欠款。

（4）诉讼准备阶段。在与债务人协商谈判的同时，根据具体情况及时采取诉前财产保全措施，及时冻结查封债务人的财产，争取诉讼的主动权。

（5）诉讼阶段。即使提起诉讼，争取在短时间内胜诉结案或与债务人达成庭内调解协议。

（6）代理参加执行程序。对有能力、有条件的债务企业，应力争一次性收回全部欠款；

清收清欠工作方案 篇5

一、工作目标

在具体时间段内，最大限度地回收公司的逾期账款和欠款，降低坏账损失，优化公司资金流，提高资金使用效率，增强公司财务状况的稳定性。

二、组织架构

（一）领导小组

成立以公司总经理为组长，财务总监、销售总监等相关部门负责人为成员的清收清欠领导小组。负责整体工作的指导、决策和协调，对重大问题进行研究并制定解决方案。

（二）工作小组

由财务部门、销售部门、法务部门等相关人员组成若干清收清欠工作小组，每个小组负责特定客户或项目的欠款清收工作。财务人员负责提供欠款数据和财务分析；销售人员凭借与客户的熟悉度进行沟通协调；法务人员提供法律支持和风险把控。

三、清收清欠措施

（一）全面梳理欠款情况

1. 财务部门对所有欠款进行详细统计，包括欠款客户名称、欠款金额、欠款时间、业务类型等信息，并形成欠款明细台账。

2. 对欠款按照账龄、金额大小等进行分类分析，评估每笔欠款的回收难度和风险程度。

（二）沟通协商

1. 工作小组根据欠款明细，与欠款客户逐一进行沟通，了解客户欠款原因，对于有还款意愿但暂时存在困难的客户，协商制定合理的还款计划，明确还款时间节点和金额。

2. 对于因产品质量或服务纠纷导致欠款的，及时协调相关部门解决问题，推动款项回收。

（三）法律手段

1. 对于恶意拖欠、沟通无果的客户，法务部门及时收集整理相关证据，包括合同、往来函件、交货凭证等，通过发送律师函等方式进行催款。

2. 根据实际情况，适时提起诉讼或申请仲裁，运用法律武器维护公司权益。

（四）激励机制

1. 设立清收清欠奖励制度，对成功收回欠款的工作小组或个人，按照收回欠款金额的一定比例给予奖励，提高工作人员的积极性。

2. 将清收清欠工作成果与相关人员的绩效考核挂钩，对工作表现突出的给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

四、时间安排

（一）第一阶段：欠款梳理与分析

完成所有欠款的梳理统计工作，形成详细的`欠款明细台账和分析报告。

（二）第二阶段：沟通协商

各工作小组与欠款客户进行全面沟通，争取达成还款协议，对于能立即还款的客户，督促其尽快履行还款义务。

（三）第三阶段：法律手段推进

对于恶意拖欠且协商无果的客户，法务部门启动法律程序，逐步推进诉讼或仲裁工作。

（四）第四阶段：总结验收

对清收清欠工作进行全面总结，评估工作成果，分析存在的问题和不足，为今后的工作提供经验教训。同时对完成的清收清欠工作进行验收，确保欠款回收工作落实到位。

五、工作要求

1. 各部门要高度重视清收清欠工作，密切配合，形成工作合力。

2. 工作过程中要严格遵守法律法规和公司的各项规章制度，确保清收清欠工作合法合规进行。

3. 及时做好清收清欠工作的记录和档案管理，包括与客户的沟通记录、还款协议、法律文书等，为后续工作提供依据。

清收清欠工作方案 篇6

近年来，随着XXX公司的快速发展和施工能力的不断提高，资金流量需求逐年扩大，处于结算过程中和被拖欠的资金不断增加，公司资金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是公司资金来源的主渠道，为了维护公司利益，降低坏账风险，盘活资金，加速资金周转，满足资金需求，增加资金效益，增强企业竞争实力，全公司各级领导、各个部门要高度重视并大力支持清欠工作，要按照集团公司对清欠工作的统一部署和要求，结合我公司实际，精心组织，狠抓落实，认真贯彻，全体清欠人员要以求真务实的工作态度，苦干实干的工作作风，克服外部种种困难，挖空心思开辟工程款回收渠道，千方百计扩大工程款回收战果，全面推动工程欠款清收工作，为确保完成今年公司下达的清欠任务指标，现将XX年度欠款回收工作做如下安排：

一、任务指标下达情况：

全年XX公司下达XXXX年度清欠指标为XXX万元，占我公司欠款总额的%;交由清欠办负责清收的项目 项，欠款总额 万元

二、具体工作安排：

(一)、提高思想认识，加强组织领导

管理是企业永恒的主题，向管理要效益已成为现代企业经营管理的一个很重要的观念，聚财，理财，有效发挥资金的使用效益，减少资金沉淀，清理欠款作为企业理财工作的重要手段，越来越得到重视。

巨额工程款被拖欠，使企业资金紧张状况加剧，制约了企业的发展。

辛勤汗水换来的微薄利润在慢慢耗费，令人心疼。

一些长期拖欠的工程款，有的已经形成呆帐、坏帐，造成了无法清收的事实。

面对严峻的现实，使我们清醒认识到，只有做好清欠工作,减少资金沉积，缓急资金压力，提高资金使用效率，企业才能更好、更快的实现经济发展。

清欠工作是一项艰巨的系统工程，它与企业发展建设，经营管理，规范运行，资金回转，使用效率密切相关。

所以只有提高了广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，才能为清欠工作的顺利开展营造良好的氛围。

因此，公司各级主管领导要高度重视清欠工作，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，在人力、物力、财力上提供有力的支持。

(二)清理债权、建立基础资料

为了完成年内任务指标，有计划的开展工作，两级清欠组织要根据清欠项目的实际现状，分项目制定清欠计划、对清欠指标进行分解量化、清欠任务指标落实到责任人头上。

要整理完善清欠资料，查找并收集施工合同、结算资料、交竣工资料，各种单据凭证，弄清每一笔债权形成的背景原因和现状，进一步确认债权债务关系和拖欠的金额，分项目建立清欠资料档案。

在此基础上，按照施工合同(协议)约定，将上年度已竣工决算、竣工未决算、已验工计价但未按合同约定尚未支付的工程款和到期的各类保证金进行逐项统计，准确界定清欠范围。

确有清收难度，需交由清欠办清收的项目移交时必须附上述清欠资料档案移交。

(三)、量化指标、规范管理

结合清欠工作实际，公司将制定二00九年度《清欠管理办法》、《清欠目标责任书》，明确两级清欠单位兼专职清欠员的`职责，为任务指标的完成，保证清欠工作的落实，让每个清欠人员身上有压力，要实行“四定”工作原则，即定人员，定指标，定任务，定奖惩。

把任务指标分解到每个清欠人员身上，用制度和实效来对人员进行考核，根据债权形成的时间长短，清收的难易程度给予一定比例的提成，专职清欠人员的基本工资、绩效工资及其他工资补助全部通过任务指标完成情况，按欠款回收提成比例考核计发，以此督促清欠人员的工作主动性，也充分调动清欠人员的工作积极性。

制定清欠回访记录，清欠人员在每一次清欠过程中把对方说过的话、作出的承诺作简要的记录后，请求债务单位接待人员签字确认。

这样做，一方面是得到债务单位的高度重视，二是对清欠人员作到动态管理，三是从债权的法律诉讼时效上始终得到延续。

要定期召开清欠例会制度、各级领导要对清欠工作中遇到的问题及时听取汇报，因事应时做出研究调整。

各单位每月要将收回欠款的笔数、项数、金额和清欠指标完成情况进行统计上报公司财务科和清欠办公室，把债权管理和清欠催收逐步纳入规范化管理轨道。

(四)、突出工作重点

根据债权形成的原因以及债务方的资信情况，对每项债权进行分析研究，确定重点清收对象。

一、是把债权构成情况复杂、债权底数不清的项目作为清理重点;

二、是把拖欠时间长、数额大、风险大的债权项目作为清欠的重点;

三、是我们把政府投资项目和房地产开发项目拖欠的工程款作为工作重点。

对重点、难点项目针对不同情况，制定具体的清欠计划和措施，专人负责，充分运用多手段、多渠道千方百计达到清欠目的。

(五)具体措施。

健全制度，摸清项目，完善资料，建立档案，制定计划，划出重点，量化任务指标，才能使年内的工作得到了有序开展。

采取的主要清欠措施有：

1、运用法律手段推动清欠，对有钱不还，故意拖欠且态度非常蛮横的债务方，在完善债权手续的基础上，运用法律手段进行清欠，以维护企业的合法权益。

2、利用网络平台开展上网清欠。

以国家清理建设领域拖欠工程款为契机，在建设部“中国建设工程信息网”上申报清欠项目，利用网络公开的优势进行清欠。

我们清欠办全体人员以不达目的誓不罢休的精神，面对债务方的种种刁难和推诿，冒严寒顶酷暑奋战在清欠一线，年内，平均每个清欠点催讨次数均在二、三百次之多，他们从不叫苦叫累，硬是凭借两条腿一张嘴啃下了一个又一个“硬骨头”。

有的清欠人员顾不上照顾病重住院的老人，连续几个月在外奔波讨债，看惯了债务方的“冷眼”，坐暖了债务方的“冷板凳”;有的被不讲理的债务方谩骂，依然毫不畏缩，债务人走到哪里，跟到那里，钱收不回人不走，表现出了强烈的责任感和忘我的敬业精神，就是这种精神，今年在所有被清欠单位都或多或少的拿回了钱，没有一家空白。

我们的清欠人员为了要钱，给人打扫办公室卫生，沏茶倒水。

有的清欠人员被骂哭后，委屈的搽干眼泪再次走进债务人的办公室，所作所为让人感动，就是这样一个个早出晚归的身影打开了清欠工作的局面。

三、存在的困难和问题

一年来，借助公司大力治理拖欠工程款的机遇期，催收清欠取得了良好的效果。

然而任重道远，当前公司欠款还很大，相关矛盾和问题还在持续、前清后欠矛盾突出、问题合约依然普遍，竣工工程拖欠突出，工程项目结算难、久拖不办的现象普遍存在，已经成为比较严重的问题。

清欠人员整体综合能力还较弱，有待在工作实践中提高，有待在以后的培训活动中加强学习。

还要提高广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，有效发挥各职能部门的作用，互相配合，互相支持，形成合力，把清欠工作做好。

四、下一步清欠工作的计划和建议

经过一年的共同努力，拖欠工程款问题得到了一定程度的缓解，今后，清欠工作仍将是企业健康快速发展过程中所必须解决好的大事之一。

针对今后的工作要继续进一步解决思想认识问题。

要充分认识清欠工作的长期性、复杂性和艰巨性，继续保持强力推进势头，持续抓好催收清欠工作，战略上做好长期努力的思想准备，战术上抓好组织策划和深入推进工作。

紧紧围绕企业发展、思想意识不放松、组织措施不削弱、催收清欠不松劲，以强化催收清欠为己任，深入实践，进一步提高清欠工作的质量和效果。

继续进一步加强组织管理工作。