信息培训方案【优质3篇】

通过系统化课程，提升员工信息处理能力，增强团队协作，促进企业整体效能与创新能力。下面是阿拉网友整理编辑的信息培训方案相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

信息培训方案 篇1

一、指导思想：

以推进教育现代化为指导，以提高我校教师教学水平为目标，以现代信息技术手段为载体，加快推进教师教育观念的开放和教学方法的创新，不断提高我校综合竞争力。

二、培训目标：

1、掌握电脑的基本操作方法。

2、熟练掌握Word的基本应用，包括文字输入、排版、打印等。

3、熟练掌握Excl的基本使用技巧。

4、熟练制作ppt课件，并应用于课堂教学。

5、熟练掌握网络环境下查找教育教学资料的方法，并能做到熟练下载与使用。

三、培训时间：

20xx年12月26、27日中午

四、培训方式：

面授，集体学习与自学相结合

具体内容安排：

时间 培训内容 参培对象 培训老师 培训时间地点

12月26日 Excel的使用（使用Exce来算平均分和总分，Excel打印时的注意事项）Word的`使用（简单排版、插入表格、制作艺术字来布置班级等等） 校区老师zz 三号楼三楼学生机房 时间：13：20—2：00

12月27日 怎样制作出精美的课件（字体的添加设置，插入声音、图片、视频，链接等等） 滨湖校区老师 zz

备注：

1、请参训老师准时参加，建议带笔带纸便于记录，可自带U盘。

信息培训方案 篇2

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年7月份的工作：

（1）全科职员面对市卫人委临时追加的统计口径，加班加点，保障了7月份我院业务统计报表按时完成上报。

（2）继续参与新版“广东省医疗机构病案统计管理系统（20xx）”的测试工作，并在此基础上完成了卫生厅政务服务中心的专业培训教材。

（3）科主任参与了深圳市卫人委《深圳市卫生统计工作规范（20xx版）》的最后编审。

（4）AB角相互体谅和支持，保障了科室各项工作不受到职员子女假期影响。

（5）为韶关市仁化县人民医院等单位，以及我院18个科室提供信息统计咨询服务221次，其中电子邮件182次，论文数据处理4次。

进入八月份，我科的工作计划：

一、高度重视、合理安排科室职员，分批参加卫生厅政务服务中心举办的“新版病案首页与《广东省医疗机构病案统计管理系统（20xx）》培训班”，力求在行业标准大变动的形势下，抢占制高点。

二、结合我科对本专业信息化的需要和全院信息化的理解，加强与计管办的业务联系，确保新版病案首页及相关标准与医院信息系统顺利衔接。三、继续进行“手术分级对应ICD-9-CM-3编码”的研究。同时就容易混淆的业务指标统计口径，加强与临床医生的沟通和宣讲，并虚心听取他们的意见。

四、要求科室职员进行中期的继续教育总结，在科教部门的配合下，设计自己的专业技能成长计划。

五、人人参与科室的“绿色办公，智慧统计”文化建设，自觉维护医院形象，主动宣传科室理念，积极地投入到工作和生活中去。

信息培训方案 篇3

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年8月份的工作：

（1）全科职员根据院领导的指示，认真对待工作中的不足和短板，并在医院新旧信息系统交接期间，重新开展住院工作日志的.手工统计。

（2）分批参加卫生厅政务服务中心举办的“新版病案首页与《广东省医疗机构病案统计管理系统（20xx）》培训班”。

（3）支持我院多个科室申报宝安区重点专科，发挥我科职员“数据透视表”的技术优势，提供数据和更深层次的统计分析。

（4）科主任在省厅和我院护理部的继教项目上讲课4次，全科职员的1类继续教育学分在8月份达标。

（5）为粤北人民医院等单位，以及我院15个科室提供信息统计咨询服务199次，其中电子邮件147次，论文数据处理3次，科研鉴定1项。

进入九月份，我科的工作计划：

一、将《宝医信息》和等级医院评审细则做更紧密的结合，把近期等级医院评审细则的统计分析成果编入《宝医信息》和《宝医信息统计年鉴》，同时面向今年的年终医疗质量评审。

二、针对市卫人委的“10月份统一使用新版病案首页”的指令，跟踪计管办的信息系统流程，协同与质控科、病案管理科、计财科、医务科的步骤，确保首页顺利过渡，数据准确迁移。

三、继续发挥专业优势，进一步完善我科承接的省厅“等级医院评审的统计信息支持”和市卫人委“深圳市卫生统计规范（20xx修订版）”等项目。四、鼓励科室职员和外单位的同行进行多种形式的学术交流，争取提前达到继续教育项目2类学分的要求。

五、将维护医院形象，积极准备评审（三甲复审、年终评审）纳入近期科室的“绿色办公，智慧统计”文化建设去，巩固“提前上班一刻钟、落实下班三分钟”的好习惯。