2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案3篇

2025年(3篇)开展学习中央八项规定精神主题教育 工作方案

 

 

 

●中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案

● 2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案

● 2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案

 

 

 

 

中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案

 

 

 

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党， 根 据《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》要求， 结合 中央企业实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟" 两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到" 两个维护"。以永远在路上的政治自觉推进作风建设，聚焦中央企业 改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着力构建风

清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保 障 。

二 、目标任务

(一)深化理论武装

建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨 班等形式，组织广大党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的 重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与 行动自觉相统一。

(二)聚焦问题整改

重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽 责不作为等突出问题。建立"问题清单-整改台账-销号管理"闭环机制， 对群众反映强烈的"指尖上的形式主义"、调研走过场等问题开展专项 整治。

(三)完善制度体系

修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、 差旅管理、会议活动等配套制度。建立制度执行评估机制，  每年开 展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。

(四)强化担当作为

将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头 践行"一线工作法",在科技创新、深化改革等重点任务中主动担当作 为，以优良作风保障"十四五"规划落地见效。

三 、实施步骤

(一)动员部署阶段(2025年3月)

制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间 表、路线图和责任人。

召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中 央精神，开展作风建设专题党课。

开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育 片，强化纪律规矩意识。

(二)自查自纠阶段(2025年4-5月)

全面对照检查。各级党组织围绕"六个是否"开展自查，重点排查 违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。

深入谈心谈话。建立"三级谈话"机制，党委班子成员之间、分管 领导与部门负责人、支部书记与党员开展全覆盖谈话。

广泛征求意见。通过设立意见箱、发放问卷、召开座谈会等方式， 收集基层群众和服务对象的意见建议。

(三)整改落实阶段(2025年6-8月)

实行清单管理。建立"问题、责任、措施"三张清单，明确整改时 限和标准。

开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检 查，对发现问题立行立改。

推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面 清单和正面行为规范。

(四)巩固提升阶段(2025年9-12月)

2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案

一 、指导思想

以领导重要思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实党的二十大 和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固 树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧 围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚焦市国资 委系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚 决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。  不断巩固和拓展落实中央 八项规定精神的成果，将其转化为推动国资国企改革发展和党的建设 各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保 障基础。

二 、目标任务

(一)强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市国资委机关 干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和 长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实 现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一， 形成风清气正的工 作氛围。

(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问 题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署 过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态 度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍 塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提

高工作效能。

(三)完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的 制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态 化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制 度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风 建设向常态化、长效化方向发展。

(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与国资国企改革发 展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领， 推动国资 监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效 能，促进国有企业实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡 献坚实的国资力量。

三、工作安排

(一)动员部署阶段(2025年3月)

1.制定方案。紧密结合市国资委的工作实际，深入调研、广泛 征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定主题教育 工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保 主题教育工作有条不紊地开展。

2. 动员部署。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育动员 大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主 题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明 确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。

3.组织学习。组织市国资委机关干部职工和国有企业党员干部认

真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习领导关于作风建设 的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措 施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、  线上线下相结合 等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展 学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。

(二)自查自纠阶段(2025年**月)

1.对照检查。市国资委机关各科室和国有企业要对照中央八项规 定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风” 突出问 题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工 作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务 企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详 细的问题清单。

2.谈心谈话。市国资委领导班子成员之间、班子成员与分管科室  负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。 通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，  及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和  监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。

3.征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、 开展网上调查等多种方式，广泛征求国有企业、服务对象和社会各界 对市国资委机关和国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到 的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实 提供依据。

(三)整改落实阶段(2025年**月)

4.制定措施。市国资委机关各科室和国有企业要针对自查自纠和 征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确 整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问 题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的 监 督 。

5.集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整 改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；  对需要 一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需 要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。 加强对整改 工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。

6.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系， 加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考 核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时， 结合国资国企改革发展和党的建设的实际，  建立健全相关工作制度 和机制，推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。

(四)监督检查阶段(2025年**月)

7.专项检查。市国资委成立专项检查组，对机关各科室和国有企 业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制 定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查 学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建 设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。

8.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对市 国资委机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗 访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、 违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过 明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻 落 实 。

9.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况  纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细的考  核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、 选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃  问责，形成良好的激励约束机制。

(五)总结提升阶段(2025年*月)

10.总结经验。市国资委机关各科室和国有企业要对主题教育工作 进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存 在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报 送市国资委主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作 提供有益的借鉴。

11.交流推广。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育工作 经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、  好做法进 行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、 共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。

12.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强

制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实 中央八项规定精神成果，推动市国资委系统作风建设持续向好，为国 资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领 导小组，由市国资委党委书记任组长，党委副书记、主任任副组长， 其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组 织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确 专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。

(二)落实工作责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人 要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保 主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双 责”,加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作 深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和 个人进行严肃问责。

(三)强化宣传引导。充分利用市国资委官网、微信公众号、内部 刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要 意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取 得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对 宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、  及时性和有效性。

(四)注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资   国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做”

学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学 习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力， 做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改 革发展和党的建设各项工作取得新进展。

五、保障措施

(一)人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政治素质高、业务 能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任 务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工 作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高 其业务水平和工作能力，确保主题教育工作顺利开展

(二)经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、 调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划，加强对经费使用 的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用 合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的 物质保障。

(三)纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四 风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监 督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查 处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。

 

 

2025年开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案

一、指导思想

紧紧围绕学习中央八项规定精神及其实施细则精神这一关键契 机，聚焦市级政府系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以 零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和 拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动我市单位改革发 展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢 坚实的保障基础。

二、目标任务

(一)强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市级政府机关 干部职工和下属单位党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和 长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实 现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一， 形成风清气正的工 作氛围。

(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问 题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署 过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务单位和群众方面存在的态 度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍 塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提 高工作效能。

(三)完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的 制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态 化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制

度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风 建设向常态化、长效化方向发展。

(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与单位改革发展和 党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动我市监管工 作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促 进下属单位实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚实 的力量。

三、工作安排

(一)动员部署阶段(2025年3月)

1.制定方案。紧密结合市级政府的工作实际，深入调研、广泛征 求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定精神主题教 育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确 保主题教育工作有条不紊地开展。

2.动员部署。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育 动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求， 对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，  统一思想认 识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动 性。

3.组织学习。组织市级政府机关干部职工和下属单位党员干部认 真学习中央八项规定精神及其实施细则精神，深入学习中央、省、市 委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。  采用集中学 习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效

果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻 领会精神实质，提高思想认识水平。

(二)自查自纠阶段(2025年xx 月)

4.对照检查。市级政府机关各科室和下属单位要对照中央八项规 定精神及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出 问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、 工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服 务单位和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出 详细的问题清单。

5.谈心谈话。市级政府领导班子成员之间、班子成员与分管科室  负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。 通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，  及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和  监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。

(三)整改落实阶段(2025年xx 月)

6.制定措施。市级政府机关各科室和下属单位要针对自查自纠和 征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确 整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问 题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的 监督。

7.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系， 加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、  管理制度、

考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同 时，结合我市单位改革发展和党的建设的实际，  建立健全相关工作 制度和机制，推动我市监管工作和下属单位发展规范化、科学化、制 度 化 。

(四)监督检查阶段(2025年xx 月)

8.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况  纳入市级政府机关科室和下属单位年度考核评价内容，制定详细的考  核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、 选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃  问责，形成良好的激励约束机制。

(五)总结提升阶段(2025年Xx 月)

9.总结经验。市级政府机关各科室和下属单位要对主题教育工作 进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存 在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报 送市级政府主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作 提供有益的借鉴。

10.交流推广。召开市级政府系统学习中央八项规定精神主题教育 工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法 进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、 共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。

11.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强 制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实

中央八项规定精神成果，推动市级政府系统作风建设持续向好，为我 市单位改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。

四、工作要求

(一)高度重视，强化组织领导。开各级要切实提高政治站位和政 治自觉，深刻领会学习检查违反中央八项规定精神突出问题的重要意 义，“一把手”要担起专项学习检查第一责任人的政治责任，认真履 行管党治警主体责任和正风肃纪政治责任，着力抓好各项学习检查任 务落实。

(二)坚持原则，敢于较真碰硬。各级要突出重点领域、重点方向、 重点岗位、重要节点，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全 过程，切实以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施狠抓问题 学习检查，以具体问题的解决确保活动取得实效。各单位要坚持把发 现问题、整改问题与健全制度、强化监督结合起来，要认真分析研判 “四风”问题新动向，及时查找和发现制度漏洞，修订完善制度机制， 确保学习检查措施具有较强的可操作性和针对性。

(三)强化监督，严肃执纪问责。各单位要加强对学习检查活动进 展情况的督办检查。对不认真履行主体责任、监督责任，  疏于教育 监督和管理，管辖地区或职责范围内“四风”问题突出的，要严肃追 究主体责任、监督责任和领导贵任。对不遵守纪律规矩、边查边纠边 犯、顶风违纪违法的党组织和党员一律点名道姓通报曝光，切实以严 明的纪律强化各级责任担当，激发干事创业热情。

(四)加强宣传，营造舆论氛围。

要大力宣传学习检查工作进展情况及成效，使广大民警、辅警积 极参与其中来，努力营造浓厚活动氛围。要积极挖掘和宣传一批先进 典型，充分展示学习的良好精神风貌，提振精气神，传递正能量。要 利用正反面典型开展警示教育，弘扬正气、鞭策后进，进一步营造敢 于担当、积极有为、奋勇创先的工作氛围。