工会慰问方案

制定慰问方案，关注困难员工，提供物资支持与心理关怀，增强团队凝聚力，促进和谐劳动关系。以下是网友为您整理分享的“工会慰问方案”相关范文，供您参考！

工会慰问方案

为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐祥和、平安的节日，现拟订**中学工会20XX年元日、春节慰问方案:

一、慰问对象

1、特困职工止20x年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。

2、困难党员:1人。

3、退休教师止20xX年底，共有退休教师5，全部进行慰问。

4、临聘人员:2人。

5、留守儿童11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人)

二、慰问标准

1、特困职工每人慰问金300元，计4人x300=1200元

2困难党员300元;

3、退休教师每人慰问金200元，5人x200=1000元。

4、临聘人员每人100元，2人x100=200元。

5、留守儿童每人50元，11人x50=550元

三、慰问形式

困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。

四、资金筹措

困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。