2024年清廉机关建设重点工作具体实施方案附清单

清廉机关建设通过制度完善、监督机制、廉政教育、责任落实等措施，确保工作透明高效，推动反腐倡廉深入开展。以下是网友为您整理分享的“清廉机关建设重点工作具体实施方案附清单”相关范文，供您参考！

机关各科室，局直各单位：

为抓好抓实2023年清廉机关建设工作，推动全面从严治党向纵深发展，结合工作实际，制定我局《2023年清廉机关建设重点工作实施方案》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共XX市农业农村局党组

2023年5月30日

2023年清廉机关建设重点工作实施方案

为深入贯彻落实市直机关工委清廉机关建设重点工作推进会议精神，切实抓好2023年清廉机关建设重点工作落实，推动全面从严治党向纵深发展，结合工作实际，制定我局2023年清廉机关建设重点工作实施方案。

一、工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神和二十届中纪委二次全会、省第十二次党代会、省纪委十二届二次全会、市纪委六届三次全会精神，坚持全面从严治党严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，纵深推进清廉机关建设，为打造武汉都市圈自然生态公园城市贡献"三农"力量。

二、工作安排

按照市委推进清廉XX建设的总体要求，2023年要在2022年各项重点工作取得初步成效的基础上，进一步压实责任，凝聚合力，采取项目化推进方式，持续将清廉机关建设引向深入，取得实效。我局重点落实以下十项工作：

1．压实清廉机关建设主体责任。局党组要落实清廉机关建设主体责任，党组书记要认真履行清廉机关建设第一责任人责任，其他班子成员落实好"一岗双责"。局机关和局属各单位要结合单位实际和行业特点，科学谋划2023年清廉机关建设工作，制定工作计划、突出重点任务、明确责任分工，确保决策部署能执行、目标能实现、成效能检验。（责任单位：局党办，局直各单位）

2．健全完善机关纪委工作体系。深入学习贯彻《中共XX市委办公室印发＜关于加强市直单位机关纪委建设的意见＞的通知》（咸办发电〔2022〕55号）文件精神，强化党组、机关党委对机关纪检工作的领导，配齐配强机关纪委力量，健全完善局属各总支、支部纪检委员人员体系，明确工作职责和工作运行机制，充分发挥机关纪委作用，推动局机关全面从严治党向纵深发展。（责任单位：局党办、人事科，局直各单位）

3．持续深化纠治"四风"。严格落实中央八项规定及实施细则、省委实施办法和市委具体办法精神，进一步加强机关规范化管理；开展经常性廉政提醒，教育引导干部职工深刻认识"风腐一体"的演变规律，筑牢思想防线，严守纪律红线；坚持"四风"问题抓早抓小，把苗头性、倾向性等问题消灭在萌芽状态，防止反弹回潮；认真落实为基层减负规定要求，改进文风会风、规范督查考核，整治文山会海、指尖上的形式主义等突出问题，纠治"慵懒散""不作为""慢作为"等行为。（责任单位：局办公室（计财科）、党办，局直各单位）

4．落实权力规范运行机制。落实"一把手"述职述廉制度，严格执行"三重一大"事项和个人重大事项报告制度，全面推行党务政务公开。将纪律教育作为基础性工作来抓，通过召开主题党日、组织研讨交流、开展谈心谈话等活动，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。在局系统动态开展廉政风险点排查，分级建立岗位廉政风险动态防控目录，健全重点岗位、关键环节内控机制，把权力关进制度的笼子，确保依照法定权限和程序行使职权。（责任单位：局党办、人事科，局直各单位）

5．开展"守好青廉心"系列教育活动。结合年轻干部职工特点，认真开展任职谈话、组织主题征文、演讲比赛、举办青年廉政读书交流、建立廉政档案、选树"清风干部"、定期廉政家访、旁听职务犯罪庭审等活动，加强对年轻干部苗头性、趋势性、倾向性问题的研判预防，引导年轻干部牢记初心使命，增强拒腐防变意识，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。（责任单位：局党办、人事科、办公室，局直各单位）

6．开展"清廉示范机关"创建。围绕党建引领清廉机关建设、依法秉公廉洁用权、机关作风建设、打造清廉干部队伍等目标要求，在局机关及局属各单位积极开展"清廉示范机关"创建活动，向市直机关工委推荐"清廉示范机关"1－2个。（责任单位：局党办、办公室、人事科，局直各单位）

7．做实党风廉政宣教月活动。加大宣传力度，营造良好氛围，通过身边人、身边事，讲好清廉故事，培育以清为美、以廉为荣的机关文化，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。组织重点领域、关键岗位党员干部开展集中廉政教育活动，通过参观警示教育基地、旁听庭审、以案说法、亲情助廉等形式，进一步增强法纪意识，筑牢法纪观念。（责任单位：局党办，局直各单位）

8．高质量开展生态分析研判。作为2023年度市委管理的17家集中研究单位之一，认真落实《湖北省政治生态分析研判办法（试行）》和《市委政治生态分析研判联席会议办公室2023年工作要点》，按照市政治生态分析研判工作要求，围绕"五个聚焦"重点内容，突出"关键少数"，细化研判标准，完善工作流程，着力构建分析研判、问题整改、治理提升的闭环机制，高质量完成政治生态分析研判工作。（责任单位：局党办，局直各单位）

9．统筹推进清廉村居和涉农专项整治工作。围绕"六清"目标，坚持"六个一"工作法，落实"5115"典型培育工程，纵深推进清廉村居建设，统筹推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、农村集体资源发包和小型工程项目管理突出问题专项整治、农田建设领域突出问题专项整治，扎实开展涉农领域惠民惠农政策项目问题整改，配合开展农村扫黑除恶整治，持续深化乡村治理体系，着力解决农村普遍存在和群众反映强烈的突出问题，推动村（社区）党风、政风、民风持续好转，为全面推进乡村振兴、建设清廉XX提供有力支撑。（责任单位：农办秘书科，局农经科、种植业科、农田建设管理科、社会事务促进科，市农业综合执法支队）

10．加强清廉机关建设考核问效。将清廉机关建设纳入全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制考核重要内容，纳入局年终科室（单位）绩效考核目标，与农业农村业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。加强对考核结果运用，对取得显著成绩的单位和个人给予通报表扬，对思想不重视、工作不落实、造成不良后果的，所在科室（单位）及相关人员取消局年度评先资格，并严肃追究问责。（责任单位：局办公室、人事科、党办）

三、有关要求

1．加强组织领导。提高政治站位，把清廉机关建设作为党风廉政建设的重中之重，列为局党组重要议事日程。成立局党组书记为组长、分管副局长为常务副组长，局班子成员及县级干部为副组长，各科室（单位）负责人为成员的清廉机关建设工作领导小组；领导小组下设办公室，设在局党办，具体负责统筹推进局清廉机关建设日常工作。局属各单位要结合实际，认真研究制定本单位贯彻落实2023年局清廉机关建设重点工作项目具体实施方案，明确任务清单、责任清单和完成时限，定期向局党办上报工作进展，年终向局党组报告清廉机关建设工作推进落实情况，确保各项活动取得实效。

2．协同高效推进。局党组切实担负起主体责任，党组书记履行第一责任人职责；班子成员履行"一岗双责"，督促分管科室（单位）全面开展清廉机关建设；各科室（单位）立足业务工作，认真研究清廉机关建设任务，按照年度重点工作项目分工要求，积极入位，主动站位，坚持高标准、严要求把各项任务落地落实。

3．营造良好氛围。坚持正确舆论导向，利用互联网、微信、宣传屏等宣传平台，加强清廉机关主题宣传活动，及时总结提炼好经验好做法，厚植崇廉、尚廉、倡廉、守廉文化氛围，为清廉机关建设营造良好的舆论氛围。

附件：2023年清廉机关建设重点工作项目清单

2023年清廉机关建设重点工作项目清单

重点工作项目	完成时限	责任单位
1.压实清廉机关建设主体责任。局党组落实清廉机关建设主体责任，党组书记认真履行清廉机关建设第一责任人责任，其他班子成员落实好“一岗双责”。局机关和局属各单位要结合单位实际和行业特点，科学谋划2023年清廉机关建设工作，制定工作计划、突出重点任务、明确责任分工，确保决策部署能执行、目标能实现、成效能检验。		局党办，局直各单位
2.健全完善机关纪委工作体系。强化党组、机关党委对机关纪检工作的领导，配齐配强机关纪委力量，健全完善局属各总支、支部纪检委员人员体系，明确工作职责和工作运行机制，充分发挥机关纪委作用，推动局机关全面从严治党向纵深发展。		局党办、人事科，局直各单位
3.持续深化纠治“四风”。严格落实中央八项规定及实施细则、省委实施办法和市委具体办法精神，进一步加强机关规范化管理；开展经常性廉政提醒，教育引导干部职工深刻认识“风腐一体”的演变规律，进一步筑牢思想防线，严守纪律红线；坚持“四风”问题抓早抓小，把苗头性、倾向性等问题消灭在萌芽状态，防止反弹回潮；认真落实为基层减负规定要求，改进文风会风、规范督查考核，整治文山会海、指尖上的形式主义等突出问题，纠治“慵懒散”“不作为”“慢作为”等行为。		局办公室（计财科）、党办，局直各单位
4.落实权力规范运行机制。落实“一把手”述职述廉制度，严格执行“三重一大”事项和个人重大事项报告制度，全面推行党务政务公开。将纪律教育作为基础性工作来抓，通过召开主题党日、组织研讨交流、开展谈心谈话等活动，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。在局系统动态开展廉政风险点排查，分级建立岗位廉政风险动态防控目录，健全重点岗位、关键环节内控机制，把权力关进制度的笼子，确保依照法定权限和程序行使职权。		局党办、人事科，局直各单位
5.开展“守好青廉心”系列教育活动。结合年轻干部职工特点，认真开展任职谈话、组织主题征文、演讲比赛、举办青年廉政读书交流、建立廉政档案、选树“清风干部”、定期廉政家访、旁听职务犯罪庭审等活动，加强对年轻干部苗头性、趋势性、倾向性问题的研判预防，引导年轻干部牢记初心使命，增强拒腐防变意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。		局党办、人事科、办公室，局直各单位
6.开展“清廉示范机关”创建。围绕党建引领清廉机关建设、依法秉公廉洁用权、机关作风建设、打造清廉干部队伍等目标要求，在局机关及局属各单位积极开展“清廉示范机关”创建活动，向市直机关工委推荐“清廉示范机关”1-2个。		局党办、办公室、人事科，局直各单位
7.做实党风廉政宣教月活动。加大宣传力度，营造良好氛围，通过身边人、身边事，讲好清廉故事，培育以清为美、以廉为荣的机关文化，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。组织重点领域、关键岗位党员干部开展集中廉政教育活动，通过参观警示教育基地、旁听庭审、以案说法、亲情助廉等形式，进一步增强法纪意识，筑牢法纪观念。		局党办，局直各单位
8.高质量开展生态分析研判。作为2023年度市委管理的集中研究对象之一，认真落实《湖北省政治生态分析研判办法(试行)》和《市委政治生态分析研判联席会议办公室2023年工作要点》,按照市政治生态分析研判工作要求，围绕“五个聚焦”重点内容，突出“关键少数”,细化研判标准，完善工作流程，着力构建分析研判、问题整改、治理提升的闭环机制，高质量完成政治生态分析研判工作。		局党办，局直各单位
9.统筹推进清廉村居和涉农专项整治工作。围绕“六清”目标，坚持“六个一”工作法，落实“5115”典型培育工程，纵深推进清廉村居建设，统筹推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、农村集体资源发包和小型工程项目管理突出问题专项整治、农田建设领域突出问题专项整治，扎实开展涉农领域惠民惠农政策项目问题整改，配合开展农村扫黑除恶整治，持续深化乡村治理体系，着力解决农村普遍存在和群众反映强烈的突出问题，推动村（社区）党风、政风、民风持续好转，为全面推进乡村振兴、建设清廉咸宁提供有力支撑。		农办秘书科，局农经科、种植业科、农田建设管理科、社会事务促进科，市农业综合执法支队
10.加强清廉机关建设考核问效。将清廉机关建设纳入全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制考核重要内容，纳入局年终科室（单位）绩效考核目标，与农业农村业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。加强对考核结果运用，对取得显著成绩的单位和个人给予通报表扬，对思想不重视、工作不落实、造成不良后果的，所在科室（单位）及相关人员取消局年度评先资格，并严肃追究问责。		局办公室、人事科、党办