创新旅游景区活动策划方案（实例）范例【汇编8篇】

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创新旅游景区活动策划方案范文【第一篇】

二、活动意义。

通过组织学生去连岛戏水，爬山，看海底世界提高学生身体素质，自身修养以及团队合作精神。

三、活动前期准备。

四、活动时间。

20xx年5月7日。

五、活动内容。

20xx年5月7号早上起点出发，经过三个小时的路程，十点钟的时候，我们终于到了连岛，期待已久的短途旅行终于开始了，第一个活动安排是坐游轮，很多人可能没有坐过游轮，所以整个过程大家都非常的兴奋，拍照片的拍照片，吃东西的吃东西，欣赏风景的欣赏风景，每个人都是那么的忙碌，不过更多的应该是拍照片吧，大家都在忙着找人拍，找人合拍，呵呵，很是温馨，此时此刻，我看到的是09通信这个大家庭，彼此把彼此当亲人，所以拍的时候是那么的无拘无束，很爱这个“家”。

第二个活动安排是海底世界，看见那么多没有看过的海底动物，很是兴奋啊，它们都好可爱，虽然有的长的是奇形怪状，不过还是从心理面喜欢它们，觉得大自然真的是太神奇了，竟然能创造出如此美丽的海底动物来，让我们印象最深刻的就是海豹，还记得它们面对我们时的表情是那么的可爱，有一只海豹，我们在跟它问好的时候，它竟然还向我们招手呢，作为人类我们应当保护它们，保护这些可爱的动物们，它们是我们的朋友，也是我们的“家人”。

第三站，沙滩，很多女孩子特别渴望去大海边，捡贝壳，拍照片，踏海浪，听着海浪的声音，顿时觉得心宽大了许多，或许作为人类的我们，胸襟也应当像这大海一样的宽广，去宽容身边一切不好的事情。男孩子呢，都在水里打闹了，看着他们，觉得他们应该像是回到小时候吧，一群小男孩在湖边游泳，嬉笑，很快乐吧！也因此他们之间的关系会更加的铁了，这样真的很好。

六、活动总结。

这次活动让我们很难忘，大家玩的也非常的开心，彼此之间也更加的“亲密”了，很享受大家一起吃东西，你争我抢，很温馨的场面。在回来的车上，大家都睡着了，那些大男孩，那些小女生，脸上都显着倦容，他们玩的太累了，大家一起熟睡的场景让人很感动，希望他们以后的路会更好，也希望09通信在未来的两年里一切顺利！

09通信策划。

20xx年5月5日。

创新旅游景区活动策划方案范文【第二篇】

组长:。

副组长:。

成员：

20xx年6月30日下午13：00—15:00。

1、投篮进筐负责人：

参赛人员：每队3人（一男两女）。

比赛规则：男教师在罚球线、女教师在圆弧线定时按序投球。时间2分钟，谁投的只数多谁就获胜。

2、蛙式车接力赛负责人：

参赛人员：每队4人。

比赛规则：以用时最少队获胜。

米障碍滚铁环负责人：

参赛人员：每队2人。

游戏规则：用铁勾推动铁环向前滚动，要求铁环不出规定的跑道，不影响他人比赛，比速度。若出现铁钩拖着铁环走，或偏离跑道，即取消比赛录取资格。技术、速度分数各一半。

4、呼啦圈负责人：

参赛人员：每队2人。

游戏规则：听裁判哨声开始比赛计时，转满3分钟入围。接着相关选手继续附加赛，附加赛由场地裁判宣布规则。

5、保龄球负责人：

参赛人员：每队2人。

游戏规则：每人抛三次。计数与名次：以三次碰倒的瓶数累加多者胜出。若成绩相同，则相关选手继续附加赛直到排出名次。

6、跳长绳负责人：

参赛人员：每队4人。

比赛规则：两人甩，两人跳。时间2分钟，以跳的个数最多者为胜。

1、以年级组为单位（包括后勤组与行政组），共8支运动队参与。

2、工会会员均可参赛，参赛人员每人限报一项，不可兼报多项，报名请至年级组长处，由年级组组长汇总后上报工会。

报名截止日期:6月27日放晚学前。

3、参赛队员一律要求穿好运动鞋，并做好赛前准备。

每项比赛设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名。

友情提醒：本次活动友谊第一，比赛第二，如在比赛中遇到有争议的地方需要协调，最终解释权归工会。

创新旅游景区活动策划方案范文【第三篇】

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

****公司全体同仁。

三天二晚。

**蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游（晚去晚回）。

行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活。

动的组织实施)。

旅行社（**网提供的导游服务）。

第一天：**——q（乘飞机）**——酒店入住。

第二天：鹿回头山顶公园——大**旅游区——天涯海角——晚餐。

1、价格：2210元起/人；

2、费用包含：

（1）往返机票、机场建设费、燃油费室内团队建设活动游戏方案室内团队建设活动游戏方案。

（2）全程安排空调车。

（3）2晚未挂牌五星酒店住宿(含**政府调节基金）。

（4）专业导游服务。

（5）全程含三正二早（八菜一汤）。

（6）景点第一门票。

（7）旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3、公司费用预算。

公司总人数45人×2210元/人=99450元。

创新旅游景区活动策划方案范文【第四篇】

春节是我们中国广大老百姓传统节日，这样一个节日寄托了一份对老百姓感激和深情的祝福，希望我们的劳动人民健康、快乐，在这样一个具有深刻意义的节日，中脉蜂灵更渴望表达她的报答之情!彰显我们品牌的价值!

欢度春节。

1.利用节日消费高峰，提高销量。

2.借势推广我们产品，促进认知。

3.回馈广大消费者，建立忠诚度。

4.加强与终端合作，改善彼此客情。

4月25日——年5月15日。

各药房及专卖店。

主推产品：中脉蜂灵三个规格(96粒、192粒、400粒)。

辅推产品：48粒。

(一)：活动内容。

3.以48元计，以此类推，凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满400元，就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》五次，最多五次。

4.活动的最终解释权归中脉集团皖南分公司。

(二)：活动形式。

1.每一个专卖店设一个摸奖箱，摸奖箱用kt板制作(尺寸长30cmx宽30cmx40cm)，摸奖箱四个面：两个面为中脉的log0;另两个面为《触摸“五一”赢幸运》字样。

2.每个摸奖箱放五十一个乒乓球，乒乓球上标志设计为“五”“一”“五一”字样，用白板笔写。

3.乒乓球上〈字样标志〉分配：10个球上写“五”;5个球上写“一”;一个球上写“五一”;另外35个球上写“幸运”

4.乒乓球的形式可以用其他东西代替。

(三)：奖项设计。

1.一等奖的标志为“五一”，奖品为价值192元的中脉远红内衣。

2.二等奖的标志为“一”，奖品为价值96元的中脉靠枕。

3.三等奖的标志为“五”，奖品为价值48元的中脉蜂灵48粒装。

4.四等奖的标志为“幸运”，奖品为价值28元的中脉护眼。

次参加活动消费者必须凭电脑小票或收银条。

(1)现有产品结构比较合理，特别要有足够的礼盒陈列。

(2)此店在活动期间要有堆头展示，同时能配备导购小姐，至少保证一天一名。

(3)此店要有足够的人流量，我们的产品在里面要有一定销售基础。

(4)需要有良好的客情关系，能配合本次活动的有效执行。

(5)在此店要有重点产品的dm支持，同时在dm上告知活动内容，及抽奖地点和方式。

2、终端的布置设计。

(1)在店门口要有活动的`告知(比如海报或kt板展示活动内容或易拉宝告知活动内容)。

(2)在店门口要有赠品展示台和发奖人员同时兼活动宣传单页发放。

(3)店内的堆头上要尽可能贴上我们活动海报，彰显活动气氛。

(4)在店内堆头上要放上赠品进行展示，激发消费者购买欲望。

(5)店内堆头上要摆放活动宣传单页，以便顾客取阅。

4、在活动开始前三天，需要在目标终端附近的小区进行目标人群的活动宣传单派发，扩大活动的目标影响力。

1.产品进场。

2.促销员进场、培训。

3.堆头的落实。

九、效果预估。

1.促进现有产品的销售。

2.提升产品的知晓度。

3.树立彼此的信心。

创新旅游景区活动策划方案范文【第五篇】

随着经济的快速发展，人民生活水平逐渐上升，人们对生活质量和生存环境的要求不断提高，但同时经济发展带来的环境问题也日益严重，何况近年来，环境安全问题越来越严重，甚至威胁到人们的身心健康，各种疾病泛滥。同时对人们的日常生活也造成了影响。宣传环保知识，保护人们身心健康，提高人们对环境防治的意识，并做到人人爱护环境，享受生活，是一件有意义而且很有必要的事。

在新时期，人们的环保潮流逐渐朝着社区的层面深入，如何使环境保护进入文明社区建设管理体系，使居民在日常生活中能够自觉的保护环境和节约能源，我们有必要在社区建设绿色的、人与环境和谐共存的生存环境，普及居民的环保知识，提高居民的环保意识，建设绿色家园，让真正的环保走进社区，走进生活。

“爱护环境，让生活更美好”

xxx市环境保护局。

xxx大学市场营销系。

协办单位:。

xxx晚报xxx电视台。

xxxxxx室内环境检测公司。

6月28日到7月1日。

走出校园，走进社会，面向大众，宣传环保知识，普及环保理念。

1、成立青年环保志愿者服务队。

2、对市民进行有关环境方面知识了解的市场调查。

3、根据调查所得出的情况，进行环保知识的宣传和普及。

4、组织相关的活动，让人们一起参与环境知识的教育中，比如签名活动，有奖问答等。

5、进行工作总结，撰写活动的心得等相关材料。

xxx晚报、xxx电视台、xxx电视台。

活动一：成立环保志愿者服务队。

目的：为使校园环保工作长期不懈地展开，定期宣传环保知识，体现当代大学生求。

真务实的精神风貌，城市与环境系决定成立“青年环保志愿者服务队”。服务。

队将统一着装，开展环保活动。

（一）加入环保志愿者条件：

1、热爱环保、关心环保，有正义感和责任感；

2、组织纪律性强，身体健康；

（二）志愿者召选：

从学校和社会上招募两种途径。选出十名环境志愿者。

活动二：对市民进行有关环境方面知识了解的市场。

调查时间：20xx年6月29日。

活动目的：调查居民对于一些环境的基本知识的了解程度。

活动内容：分三组对分别在的三个市区开展问卷调查。问卷总共分450份，每一小组负责150份。为了保证调查的数据的准确性，所调查人群要包含各个年龄段和各个收入阶层。通过问卷调查，知道市民对于环境的了解程度和知识盲点，方便后续的活动开展。

活动三：根据调查所得出的情况，进行环保知识的宣传和普及。

活动时间：20xx年6月30日。

活动目的：普及环保知识，防范于未然。

活动形式：通过问卷调查了解到的信息，制定相关的环境知识书分发给市民，然后我们的环保志愿者也会到街上去宣传环保知识，为市民讲解。

活动四：组织有关环保的一系列活动，让人们一起参与环境知识的教育中。

活动时间：20xx年6月31日—7月1日。

活动目的：让市民自己感受在身边真实的环境问题，增加真实感，更好的提高他们的环保意识。

活动形式：签名活动、有奖问答，照片展出。

1、相关负责人必须确保活动正常有序的进行，实行问责制；

2、环保知识讲解的要详细，让人们确实知道环保的重要性；

3、达到“不仅知道室外环保，更要让人们知道室内环保的必要性”的任务；

4、活动期间，团队每个成员不得无故缺席，有事之前必须请假，经允许后，方可；

5、对每项活动的经费，必须进行严格的审查，对活动赞助商负责；

1、招募志愿者（无论是在校大学生，还是社会上工作人员，只要有意愿做好，都可）；

2、安排相关负责人（一个负责人负责一个项目或多个项目）；

3、制作横幅，租赁场地。

4、编写整个活动宣传活动方案；

5、联系爱心组织，寻求他们的帮助；

7、前期对团队所有成员进行系统的培训，并统一规划。

奖品花费：200元。

服装：t恤15元×20件=300元。

帽子5元×20顶=100元。

问卷和宣传单：250元。

横幅100元×2面=200元。

海报200元。

摄影展展版200元。

共计：1450元。

1、将通过ppt汇报。

2、word调研报告、

3、队员心得、论文等多种形式进行展示。

4、实践中各组员的暑期社会实践心得报告。

创新旅游景区活动策划方案范文【第六篇】

1、截至5月30日，企业职工人数为255人。

2、离退休人员109人，全部为退休人员。

3、在职职工146人，其中在岗人员107人，不在岗人员39人。其中1986年9月30日前参加工作的职工113人，1986年9月30日后参加工作的职工33人。

4、内退职工5人。

5、特殊职工1人，是工伤职工。

6、职工遗属3人。

二、安置的指导思想和依据。

略

三、职工安置的原则、思路及形式。

(一)安置的原则。

职工安置实行充分尊重职工意愿、企业友情操作、区别合理对待的原则，做到服从分配有岗位，置换身份有补偿，内部退养有保障。

改制后的新公司应负责安置原企业职工。在改制中由于资产重组，用人主体发生变化，原企业与职工解除劳动合同，由改制后的企业代为支付经济补偿金;新企业与原企业职工按照双向选择的原则重签劳动合同，负责续接各种保险，并由劳动行政主管部门进行鉴证。

(二)安置的思路。

1、改制后的企业与职工实行双向选择，对不进入改制企业的职工，由企业按国家规定支付职工经济补偿金、生活补助费或一次性安置费，原企业依法与职工解除劳动关系。对进入改制企业的职工也要调整劳动关系，由改制后的企业与职工重新签订劳动合同，其经济补偿金可在职工自愿的基础上转为对改制企业的债权或股权。

2、内退职工。

距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄满30年以上的职工，经本人申请，可办理内退手续;已在原企业办理内退的职工，应与改制后的企业存续内退关系，内退职工不再支付经济补偿金。职工内退期间，由改制后的企业职工本人基本工资的80%(低于城市居民最低生活保障金标准的按最低保障金标准)逐月发放生活费，并按规定缴纳会保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续。内退职工生活费按照内退职工距法定退休年龄实际月份乘以职工本基本工资的80%从企业净资产中计提;社会保险费用企业缴纳部分，按改制时企业缴纳标准计提36个月。

3、解除劳动关系的职工。

根据太原市委、市政府《关于加快推进国有工交、商贸企业改革的实施意见》的规定，1986年9月30日前参加工作的原固定工，可以从以下两种安置办法中任选一种，由企业的固定工按少数服从多数的原则选择。

第一种：每满一年工龄，发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。未实现再就业的，按规定享受失业保险待遇。

第二种：职工申请自谋职业，一次性发给太原市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费，不再享受失业保险待遇。

1986年9月30日后参加工作的合同制职工，按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，并按规定享受失业保险待遇，享受失业保险待遇期满仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障。

劳动合同期届满的职工，依法终止劳动合同，按其劳动合同每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过12个月的本人标准工资。10月6日《国营企业实行劳动合同暂行规定》废止后录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，按规定企业不再支付一次性生活补助费。

4、病退职工。

原病休并领取生活费的职工，原则上不再安排上岗，由医疗鉴定委员会进行鉴定，符合病退条件并丧失劳动能力的，可按规定办理病退。不符合条件的，企业可与其解除劳动关系，按实际工作年限给予一次性经济补偿。企业和本人各按规定缴清所欠各项社会保险费用，社会保险关系相应转移。

5、特殊职工。

因工致残、精神病患者、绝症病人和职工遗属的生活费、医疗费、各项补助等费用，可从企业净资产中按企业前三年支付上述有关人员的月人均费用的标准，计提36个月。改制企业原则上要与上述职工续签劳动合同，并从扣除的净资产费用中支付生活费等各项费用(包括遗属生活困难补助费)。

6、离退休职工统筹外费用。

企业改制时，从企业净资产中按前3年统筹外费用的月平均水平，计提60个月的离退休人员统筹外费用。

创新旅游景区活动策划方案范文【第七篇】

1、坚持正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，充分考虑职工、公司、社会的承受能力。

2、坚持依法安置的原则，严格执行国家、湖北省有关法律、法规、规章和政策，维护公司、职工的合法权益。

3、注重发挥工会、职代会的作用，坚持公开、公正、公平原则，安置工作接受职工的监督，防止违规、违纪情况发生。

4、坚持程序规范，有情操作的原则。

二、职工安置的对象及基本情况。

职工安置的对象为：在岗职工、待岗人员、伤病残人员、离退休人员、内退人员、死亡职工的遗属以及下属二级单位的人员，共计人。截止年月，公司总人数人，其中：在岗职工人，待岗人员人，伤病残人员人，离退休人员人，内退人。另供养死亡职工遗属人，下属二级单位人员人。

公司参加湖北省社会养老保险统筹、失业保险统筹。

三、安置资金来源及运用方式。

经省政府同意，本次职工安置费用从公司自有资产中支付，并设立专项资金，公司清算组存在时由其负责资金的使用和监督，清算组撤消后，将剩余的资金设立专用信托计划，利用信托计划的独立合法主体地位来解决后续的各项资金需求和手续办理工作。

四、在岗职工安置办法。

根据国办发[20--]60号文的规定“改制为国有控股企业的，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。”由于在岗职工已在国有控股的湖北省国际信托投资有限公司继续工作，因此本次安置不予经济补偿。

五、待岗人员安置办法。

1、由公司与其解除劳动关系，并按国家规定标准领取经济补偿金或一次性安置费。对愿意领取一次性安置费自谋职业的人员，发给一次性安置费。一次性安置费按职工工龄(《湖北省劳动合同规定》为在公司的工作年限)，每满一年发元，不满一年按一年算。领取一次性安置费的人员，不享受失业保险待遇。经济补偿金根据《湖北省劳动合同规定》中“按劳动者解除劳动合同前用人单位正常生产情况下12个月的平均工资计算”的规定，按职工工龄(法规规定为在公司的工作年限)，每满一年发一个月的职工月平均工资，不满一年按一年算。领取经济补偿金的人员，未实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。

2、为缓解职工再就业的压力，公司为其预留3年社会保险费用。

3、将档案转入人才交流中心，并预留3年档案托管费。

如果该职工在安置后3年内重新就业或3年期满，则停缴社保及档案托管费(或办理转移手续)。

六、伤病残人员安置办法。

公司与经劳动部门鉴定因病或非因工伤残职工解除劳动关系，除按第五条方法和标准补偿外，根据《湖北省劳动合同规定》，按职工解除劳动关系前十二个月月平均工资标准发给不少于六个月的医疗补助费，患重病和绝症的分别再增加不少于前项医疗补助费标准50%和100%的补助额。

七、离退休人员安置办法。

离退休人员管理工作逐步移交各居住街道社区。在没有实现社会化管理之前，由清算组或信托计划对其进行日常管理。

1、离退休人员的基本养老金由湖北省养老保险统筹机构实行社会化发放，享受国家规定的基本养老金调整待遇。

2、离休人员在未参加医疗统筹之前，其医疗待遇维持不变。

3、落实退休人员参加武汉市基本医疗保险，享受医疗保险待遇。

4、原由公司为离退休人员发放的养老保险统筹外项目仍按现行政策继续执行。(或一次性发放，不再追加)。

5、将职工档案转交社保机构托管。

八、内退人员安置办法。

1、由公司与其解除劳动关系，并按规定发放一次性生活费。根据鄂政发[20--]66号文中“生活费标准按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发”规定，采取按月平均工资标准的公司职工安置方案发放一次性生活费的办法安置(月平均工资标准的公司职工安置方案×距法定退休时间的剩余月数=一次性生活费)，生活费一次性发放后，不再追加。

2、落实内退人员参加武汉市基本医疗保险，享受医疗保险待遇。

3、按月平均工资标准的一定比例递增预缴社会保险费用至法定退休年龄。

4、将档案转入社保局并预缴档案托管费至法定退休时间。

创新旅游景区活动策划方案范文【第八篇】

二、主办单位。

_农庄·绿色空间风景区。

三、活动时间。

端午节期间。

四、活动地点。

二七区侯寨乡_农庄·绿色空间风景区。

五、比赛内容。

创意粽子争霸赛。

比赛内容：

包粽子比赛的参赛者，需要利用_农庄提供的有机原料（猪肉、咸蛋、蜜枣、赤豆、红枣、绿豆、花生、水果等），按照自己的配方，做成风味独特、滋味万千的粽子。

比赛分区：

原料自助区：供参赛者领取所需原料。

粽子制作区：供参赛者制作粽子的场地。

粽子加工区：_负责将参赛者的粽子加工熟。

比赛评判区：评委对参赛粽子进行打分。

比赛规则：

1、参赛者2人一组进行比赛；

3、参赛即可获得_农庄赠送的纪念奖；

4、参赛作品分值超过8分（总分10分）的参赛者，即可获得。

5、参赛作品分值达到10分的参赛者，，即可获得。

六、其他事项。

评委阵容：邀请专业人士组成评委团，对参赛者的粽子进行综合评定（外形、味道、创意等）。

比赛时间：6月8日上午9点–12点。

比赛地点：_农庄野炊区。

比赛奖品：待定（有机农庄提供产品、代金券等）。

端午攀岩争霸赛：

比赛内容：参赛者2人一组，带着一个端午节的问题登顶，首先登顶并正确回答问题的参赛者为获胜。

比赛时间：6月8日上午9点–11点。

比赛地点：_农庄攀岩区。

比赛奖品：待定（有机农庄提供产品、代金券等）。

端午钓王争霸赛：

比赛内容：参赛者（自备钓具）可在比赛时间内参赛，只要规定时间内钓鱼重量第一的获得钓王争霸赛冠军。

比赛规则：

1、参赛者可以在比赛时间内随时到场参加比赛；

2、参赛者比赛时间为1小时，超时即为作废；

3、参赛者自带渔具可免费参赛（租用渔具需付费）；

4、规定时间内，按照参赛者钓到鱼的实际重量评奖；

比赛时间：6月8日上午9点–16点。

比赛地点：_农庄垂钓区。

比赛奖品：待定（有机农庄提供产品、代金券等）。

七、餐饮活动。

千人粽子宴（有机绿色餐饮）：

活动时间：6月8日12点。

活动地点：_农庄餐厅。

活动内容：_农庄提供有机绿色美食，凡在餐厅用餐每人可获得粽子一个。

烧烤party：

活动时间：6月8日10点–16点。

活动地点：_农庄烧烤区。

活动内容：凡情侣、家庭参加烧烤party烤具免费（只须押金），_农庄提供现场演出活跃气氛。

八、入园有礼·香囊相赠。

活动内容：凡来到_农庄的市民，均可获得端午香囊一个。