卫生保洁制度具体实施方案精编16篇

制定卫生保洁制度，明确责任分工，定期检查评估，确保环境整洁，提升服务质量，保障公共卫生安全。以下是阿拉网友为您整理的卫生保洁制度具体实施方案优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

卫生保洁制度实施方案 篇1

通过通过入户检查，公平公正公开的评比，引导全体农户形成“爱干净、讲卫生”的好习惯，同时合理利用检查结果，形成激励效应，提高村民对居住环境卫生条件重要性的认识，改变村民卫生意识，提高村民打扫庭院的主动性和针对性，达到“户容整洁”、“村容优美”的目标。

二、工作机构。

镇成立环境卫生评比活动领导小组，党委副书记、镇长杨汉津任组长，武装部长何刚、组织员王欣任副组长，各村驻村组长和支部书记为成员，办公室设在党政办，由王欣兼任办公室主任。领导小组牵头负责全镇的环境卫生评比活动，审定各村评比方案和具体操作办法。村成立环境卫生检查组，具体负责各村的环境卫生评比工作。

三、评比标准。

（一）评比内容。

从院落干净整洁、柴草堆放整齐、室内清洁卫生、生活物品摆放有序、圈舍整洁、垃圾分类处理并及时清倒等方面进行考核打分（具体标准详见附件2）。

（二）评比机制。

一年开展2次，5月和10月各开展一次。

（三）考核奖惩。

每次评比活动结束后，村委会对结果进行公示，根据各村实际情况对评选结果位列前三位的农户要给予一定奖励。

四、环境卫生评分参考标准。

（一）庭院整洁。

1、庭院有垃圾、污物和积水的，扣1-5分；

2、房前屋后柴草胡乱堆放的，扣1-5分；

3、庭院杂草丛生的，扣1-5分；

4、庭院有家禽粪便的.，扣1-5分；

（二）室内清洁。

1、地面不整洁，有纸屑果壳，墙面有蜘蛛网的，扣1-5分；

2、门窗、家具有污迹积尘的，扣1-5分；

3、未使用卫生厕所的，扣1-5分；

4、厨房设备有污黑油泥的，扣1-5分；

（三）物品摆放。

1、室内物品摆放不整齐的，扣1-5分；

2、床上用品胡乱堆叠的，扣1-5分；

3、柴草堆放不整齐的，扣1-5分；

4、其他物品摆放不整齐的，扣1-5分。

（四）圈舍整洁。

1、圈舍凌乱，不干净卫生的，扣1-5分；

2、未定期进行圈舍消毒的，扣1-5分；

3、家禽（畜）放养满院子跑的，扣1-5分；

4、犬只未栓养的，扣1-5分。

（五）垃圾分类。

1、垃圾未进行分类处理的，扣1-5分；

2、未及时清理垃圾的，扣1-5分；

3、垃圾随意倾倒，未倒至垃圾池的，扣1-5分；

4、有垃圾焚烧行为并留下焚烧痕迹的，扣1-5分。

卫生保洁制度实施方案 篇2

为了更好地搞好我村环境卫生，使我村环境卫生保洁做到长效机制，人员分工明确，责任到人，充分调动保洁人员的工作积极性，对卫生保洁人员的工作进行规范管理，现结合我村实际，特制定本制度。

第一条 热爱本职工作，树立不怕脏、不怕累，甘于奉献，为民服务的崇高思想。

第二条 卫生保洁人员必须自觉遵守作息时间，无特殊情况不得请假，日常清理自己所辖区内环境卫生，上岗时统一着装；其他清理工作由村农村环境卫生整治领导小组负责调度，保洁员必须服从。

第三条 要爱护环保设施和保洁工具，不得遗失；如有遗失，由当事人负责赔偿。

第四条 自觉接受群众和村农村环境卫生整治领导小组的监督，虚心接受群众意见，树立为人民服务的思想。

第五条 保洁员必须做到所辖区村庄内无散放垃圾、沟塘农田无漂浮垃圾、交通干道无白色垃圾、河道无暴露垃圾和漂浮物。

第六条 保洁人员收集的垃圾由保洁人员协助拖运人员装车运往排灌站垃圾焚烧炉。

第七条 保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

第八条 村农村环境卫生整治小组采取每月暗访和日常督查保洁人员卫生保洁工作，如发现存在卫生保洁不到位的地方向责任保洁员指出，责令其限期整改，并视情节扣减当月机动考核工资；如发现卫生死角，且在指出的地方仍不清理干净，整治领导小组有权扣除其工资或辞退。

第九条 如有村民反映保洁人员工作不负责任，或因自身原因未按规定倾倒垃圾而造成不良后果的，一经村农村环境卫生整治领导小组调查属实的，一切责任自行承担。出现工作懒散，保洁不到位的，而经整改不落实的，甲方有权随时解聘。

第十条 村整治领导小组人员在平时遇到或在检查时看到保洁人员在工作时间赌博或干私活的，扣除当月机动考核工资，如有两次以上辞退其工作。

第十一条 村整治领导小组对每月检查情况作好记录，年终考核，对工作认真负责的保洁人员给予适当物质奖励。

第十二条 本制度规定内容如同上级制度存在冲突的，以上级规定为准。

第十三条 本制度解释权归农村环境卫生整治工作领导小组。

第十四条 本制度经镇农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。

室内清洁员职责

一、负责大楼内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。

二、负责大楼内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备、设施的清洁工作。

三、负责大楼内公共卫生间的清洁工作。

四、负责地下室、天台、楼宇通道的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。

五、劝阻、纠正用户违反清洁管理 规定的行为。

六、认真完成领导交办的其他工作。

室外清洁员职责

一、负责大楼红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。

二、负责大楼周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、和排风口的清洁工作。

三、对室外沙井、雨污水井及管道定期进行清理疏通。

四、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。

五、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀毒工作。

六、劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。

七、完成领导交办的其他工作。

保洁人员主要职责

一、对分管的楼内走道、楼梯部位、写字间以及包干场地，每天按时按量吸尘或做好保洁工作，达到“三亮、四无”标准（镜子、门玻璃、不锈钢电梯门亮，楼面无异味、污垢、蜘蛛网、堆积物）。

二、对公共场所、盥洗室、公共部位废物箱、痰盂、消防栓等，每天清扫保持洁净。按时喷洒药水、放置卫生药品，保持干净，做到无污、无臭、无虫。

三、对各部门的废品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。

四、协助有关人员做好卫生用纸、清洁卫生用具和药物的发放。

保洁人员工 作程序

一、上班前按规定着装，并检查清洁器具是否安全、完好。

二、乘工作电梯（货梯）达到各自负责的清洁工作区域，进行擦拭、吸尘等清洁工作。

三、大楼办公室内的清洁，应根据大楼领导的.要求，按时清洁。进入领导办公室内清洁应按大楼员工进入机要机构工作的有关规定执行。

四、大楼公用部位的清洁，应先清洁洗手间，安放卫生纸，再清理其他部位，先让上班客人方便使用，而后再仔细擦拭镜面、不锈钢器具、踢脚线、门框及把手等部位，最后吸尘，保持楼面的清洁舒适。

五、电梯厅、消防梯的清洁，应由上至下分层清洁。电梯地面每周抛光一次地面，随时注意擦去客人走动而留下的脚印，如有客人站立在大堂影响清洁工作，应主动有礼貌地招呼：“先生（女士），对不起，请让一让。”

六、清洁领班应自上而下对大楼公共部位的清洁工作进行检查，每日若干次，及时指出需注意或需重新清洁的地方，督促清洁工做好工作。

保洁的质量要求

一、设立完备的大楼清洁（环境清洁、厕所清洁、公共区域清洁等）岗位，在规定时间内，始终保持有岗、有人、有服务。

二、上岗的工作人员必须仪容端庄、仪表整洁、微笑待客、礼貌服务。

三、定岗、定人、定时进行大堂、厕所、公共区域的清洁服务工作，服务规范、程序完善。

四、各清洁部位质量要求：

（一）地坪

1、大理石、花岗岩、木质地坪经过清洗、打蜡、抛光和综合保洁后，做到表面平整、光亮、无污迹。

2、水泥地、地砖、地坪经清洗和综合保洁后，表面做到干净、无污迹，保持材料的本色。

3、地毯地坪清洁后表面无任何污迹，日常保洁做到每日吸尘一次，小规模的污点及时清除，以保持其清洁度。

（二）墙面

1、大理石、花岗岩墙面经清洗、打蜡、手工抛光后，保持表面光洁，无粗糙感。

2、面砖、墙纸、乳胶涂料、镜面、金属材料等组成的墙面保持无污迹、无积灰（因材料损坏成污斑不计在内）。

（三）天花板、吊平顶、玻璃、金属、电梯、木质器材等

1、风口、指示牌、喇叭、顶灯、外露管道等顶部设施保持无污迹、无积灰。

2、玻璃在清洗后，时刻保持其光亮、无水印、手印和别的污迹。

3、不锈钢镜面、钢质装饰品，毛面及不锈面保持光亮如新，见本色。

4、客梯与服务电梯的电梯门和内部不锈钢要求光亮，无手印污迹。门轨道无污迹，无积尘。

5、木质器材做到表面无尘、无划痕、无污迹。

（四）公厕

1、镜面光亮无灰尘，化妆台台面无水迹，无洗手液滴。

2、门及护板表面无尘、无划痕、无污迹。

3、不锈钢光亮见本色。

4、厕所便盆要畅通，不得有异物，不得有便渍、水锈和异味，特别应注意出水口不能有水锈。

5、小便池内无尿碱、烟头、痰迹等异物，小便池要洁净无灰尘，及时更换避味球。

6、墙、地面光亮照人，特别应注意擦拭小便池附近地面的尿液。

7、门转轴、闭门器和门通风孔无积灰。

8、定时清理垃圾筒内污物，垃圾筒表面无污迹、水迹。

9、水龙头光亮见本色，无水迹、水印。

10、提供给客人的物品摆放整齐，清洁工具存放不暴露于客人视线。

保洁工作检查规程

一、检查的目的

为了保证大楼内外环境清洁卫生，使保洁公司进行清洁卫生、垃圾清运工作有标准依据。同时，为了给物业管理每天监督检查提供标准依据，以及对保洁公司的工作效果有一个客观评价标准，因而有必要制定《保洁工作检查规程》。

二、检查的内容

（一）硬质地面台阶及其接缝是否洁净，上蜡是否光亮，地毯是否清洁，有无污点和霉坏，梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍、广场砖、车库地面是否干净，花基、花坛内是否有烟头、杂物，绿化牌、庭院灯是否干净、光亮。

（二）墙面大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。

（三）玻璃幕墙、门窗、镜面、玻璃围栏、触摸屏、楼梯扶手、扶梯玻璃是否洁净透亮。

（四）金属制品，如、办公房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用制定的清洁剂擦过，是否光亮无锈迹和污迹。

（五）天花光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘，无蜘蛛网。

（六）电梯轿箱、各层电梯门轨槽、显示屏、梯厅是否干净无尘，轿箱是否干净无杂物、污渍。

（七）洗手间皂盒、洗手液、厕兜水箱等设施是否干净、无损坏，洗手间内有无异味，便器、洗手盆、尿斗有无水锈，台面干净无水迹，厕纸是否齐全。

（八）检查开水间茶炉、洗手间垃圾桶、门边柜、茶渣桶是否干净无异味。

（九）吸烟间烟灰缸、废纸及垃圾桶内的其他赃物是否按规定及时清除，防滑红地毯是否干净、清洁，接待台是否干净无杂物。

（十）垃圾清运是否准时，是否日产日清，清运是否干净，垃圾清运过程中散落地的垃圾是否清扫干净，是否每周将垃圾桶内外及时清洗。

卫生保洁制度实施方案 篇3

为深入开展“清洁家园、美丽赵庙”活动，积极发挥带头示范作用，创建美丽乡村，改善居住环境。经研究，决定在全镇范围内开展“清洁卫生户”评比活动，特制定本实施方案。

一、评比范围。

全乡各村常住家庭户。

二、评比标准。

1、不乱丢弃。厨房、卧室、楼道干净整洁，前屋后的空地做到无粪便，无污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地。平时不乱丢垃圾，不随地吐痰，不随地大小便。产生的带水生活垃圾尽量挤干水分，且必须袋装化，所有生活垃圾必须分类处理，统一放置在垃圾箱或垃圾桶内。

2、不乱堆放。房前屋后不乱摆放各种杂物，确有特殊情况也必须摆放整齐。

3、不乱搭建。房前屋后不乱搭建其他建筑物。如需设置遮阳布也必须整洁美观。

3、不乱张挂。乡村主干道和临街面底层不晾晒衣被。其他地方衣被晾晒要有序。电力、通讯、电视等各种线路不随便乱拉。门店店牌和小广告等安装和张贴要规范有序。

5、不乱种植。不得占用公共场地种植各种蔬菜。

6、不乱养殖。家畜、家禽养殖必须圈养，且不得污染环境。

三、评比办法。

1、村里成立“清洁卫生户”评比检查小组，组长由村书记、主任担任，成员由村妇代会成员、村保洁员、部分党员、热心于环卫事业的代表等人员组成。各村评比检查小组成员要进行日常检查，检查结果作为“清洁卫生户”的评定标准。镇环境整治领导小组将不定期对“清洁卫生户”进行抽查。如发现不符合标准，将取消评选资格。

2、各村评比检查小组根据日常检查结果，对照评比细则，逐项打分，总分在80分以上按从高到低评比，低于80分不得参与评比。评比汇总后将“清洁卫生户”名单在村民集中的地方或村委会进行张贴公示3日，接受全体村民的监督。对被评为“清洁卫生户”的家庭户发放一定的清洁用品作为奖励，同时张贴“清洁卫生户”门牌。对获得“清洁卫生户”的家庭户村里将组织人员进行不定期检查，对未能保持的及时揭牌，对新达标的及时补牌。

3、“清洁卫生户”评比时间为每月评比一次，每月月底最后两天为公开评比日。

四、评比比例。

1、各村“清洁卫生户”评比比例原则上每村10户，但也会根据本村总体卫生状况确定，卫生状况良好的村可适当增加评比比例，卫生状况一般的村适当减少评比比例。

2、各村可根据本村各片各组卫生情况，确定片、组“清洁卫生户”评比比例。片、组卫生状况较好的可适当增加“清洁卫生户”的评比比例，卫生状况一般的可适当降低该片、组“清洁卫生户”的评比比例。

五、评比要求。

1、加强宣传发动。各村要加大宣传，开展形式多样的宣传活动，要把评比过程变成宣传，营造浓厚氛围，提高广大群众参与“清洁卫生户”评比的热情，理解支持并积极参与评比工作，树立主人翁意识，主动开展清洁卫生行动，维护村组荣誉，共建美好家园。

2、建立长效管理机制。各村要积极探索长效管理机制，对已评定的“清洁卫生户”实施动态管理，定期对已挂牌的“清洁卫生户”进行复评。对管理松懈、达不到要求的予以摘牌，以促进村环境综合整治和环境卫生管理再上新台阶。

3、严格执行标准。“清洁卫生户”评比活动要做到坚持标准，户户过堂、不走形式、不走过场，使“清洁卫生户”活动常评常新，使评选出来的“清洁卫生户”起到带头示范作用。

4、加强组织领导。镇成立“清洁卫生户”评比工作领导小组，由分管副书记张晓夫同志担任组长。各村指导组长任副组长，领导小组下设办公室，由王厚轩同志兼任办公室主任，具体负责评比工作。各村也要成立相应的评比工作领导小组，负责本村评比工作。

卫生保洁制度实施方案 篇4

5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；

2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；

3、卫生设施摆放合理、科学使用；

4、卫生设施添置及时，更换适时。

2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；

3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；

2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；

4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

以上各制度解释权罗溪村农村环境卫生整治领导小组，本制度经农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。

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卫生保洁制度实施方案 篇5

为响应小河乡人民政府全面落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，实现建设县域经济强乡，绿色生态名乡两大目标。使创建国家卫生县城、国家园林县城、全国文明县城和省级环保模范县城“四城联创”工作，力争在“”期间实现创建目标，经采油大队研究决定利用20天时间在我大队辖区内开展一次油区环境卫生综合整治活动。现就具体活动提出如下实施意见。

一、开展油区环境卫生综合整治活动的重要性和必要性。

开展油区环境卫生综合整治是落实科学发展观、构建和谐社会的需要;是建设美丽油区，促进企业经济又好又快发展的需要。近年来随着我大队石油资源的开发，水源污染、生态环境的破坏，油区环境卫生状况形势不容乐观，因此要趁“四城联创”的有利时机，进一步优化油区人文环境、生态环境、卫生环境。

二、指导思想。

制度监督的原则，是我大队境内环境更加美好、整洁。

三、时间安排。

此次活动共安排20天时间，按照各队站管辖区域，各部门职责分工进行具体任务分解，落实责任。

(一)宣传动员阶段(5月23日—5月27日)。

各队站要组织召开会议，明确任务，认识开展此次活动的重要性和必要性。

(二)任务落实阶段(5月28日—6月1日)。

各队站在卫生环境方面存在的薄弱环节，制定切实可行的解决办法，落实任务，明确责任，采取强有力措施，加大工作力度，逐项认真组织措施，确保任务圆满完成。

(三)验收考核阶段(6月1日—6月10日)。

由采油大队逐队站进行考核，将考核结果纳入年终综合考核范围内，并将考核结果在大会上给予通报。

四、目标任务与责任分工。

(一)采油大队实行分包制。

高彦飞大队长分包十二号站、九号站。

张永良书记分包二队。

周国荣副大队长分包七队。

郭永胜副大队长分包八号站。

马文分包四队。

吴伟德分包二号站。

安靖渊分包一队。

乔生龙分包三队。

张波分包一号站。

邵进军分包五队、六队。

(二)油区卫生环境综合整治。

1、各队站组织人员对各井场、班部、队部、注水站、输油站院落、住所和工作场地进行卫生彻底清除。做到场地不留油污，干净整洁。

2、对油区油井道路两侧各100米内和各井场、班部、队部、注水站、输油站围墙外100米内进行拉网式清扫，清除粪便、卫生纸片、塑料垃圾和各类生活垃圾。

对辖区内道路划分如下：

一队：一队队部—武家坡国道及一队辖区内主干线。

二队：320xx—国道及二队辖区内主干线。

三队：33611—队部—平里及辖区内主干线。

十二号站：红石湾—十二号站内及四周。

一号站：柳湾村委—大界口及辖区内主干线。

八号站：一号站队部—八号站内及四周。

二号站：八号站—二号站队部及辖区内主干线。

3、对废弃井场、和各类死角进行彻底清扫，保持废弃井场清洁文明。

4、做好油区井场道路绿化、硬化工作，各队站要大力绿化各井场、道路，对重要路段尽可能沙石化，因今年天旱，做好重要路段洒水防尘工作。

5、加大禁烟工作，各班部站点和工作场所必须设立禁烟标志牌，工作人员不得抽烟，做到地上不见烟头。同时各队站要加大对煤及废弃炉渣的清运与管理工作。

6、对收集到的各类垃圾要分类处理，能焚烧的焚烧，能掩埋的掩埋，如没有垃圾点要求统一运到小河垃圾站进行集中处理。

五、措施要求。

(一)明确任务、细化责任。

此次活动各单位要结合自己承担的工作任务，结合实际，迅速行动起来，制定切实可行的工作措施，定人员、定目标、定任务、定进度，一级抓一级，层层抓落实，做到任务全覆盖管理无真空，做到不走过长不走形式。

(二)强化监督，确保任务圆满完成。

各村委、各单位要在规定时限内完成辖区内的卫生环境综合整治工作。采油大队人员不定时进行监督检查，各队站要将此项活动纳入长效机制，以后定期开展类似的卫生环境整治活动。

(三)加大考核力度。

活动结束后，采油大队逐队站进行验收，对活动期间不认真开展工作，走过场，卫生环境状况没有起色的队站，要对负责人进行问责，并责令在规定期限内再进行整治。采油大队将此项活动的考核结果纳入年终综合考评，对本次活动卫生环境状况明显改善的队站进行表彰。

卫生保洁制度实施方案 篇6

为完成物业公司下达的目标管理责任制，加强部门内部各项管理工作，指导和协调内部人员工作要求和工作关系，管理处主任对各项工作有必要进行检查和监督，使小区楼宇管理工作更加富有成效。

1、管理处主任对物业公司经理进行负责，具体负责分管住宅楼区域公共设施，清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化、日常维修等管理工作。

2、管理处主任每月必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

3、管理处主任负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

4、管理处主任应对住宅楼公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，：：在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促楼管员或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

5、管理处主任应对各项管理工作高标准、严要求，除每个月定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。在抽查过程中可走访部分业户，虚心听取业户意见和建议，增强与业户之间的良好关系，努力改进工作要求和提高质量标准，取得业户的理解、支持、配合与信赖。

6、管理处主任负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求楼管员或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

7、管理处主任每月对各项管理工作完成情况做出评价，评价结果与楼管员、清洁工、绿化工、维修工的奖金或工资直接挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

（二）楼管员卫生检查监督制

为了强化楼管工作，提高管理人员工作水平，提倡优质服务及严谨管理作风，创造文明、整洁、美观、舒适的生活环境，特制定本标准。

1、楼管人员应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业户服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

2、楼管员应对管辖房间的`业户情况以及对楼层公共区域设施的使用情况了如指掌，对环境清洁卫生、绿化区域常青负全面责任。

3、楼管员应不定期走访业户，虚心听取业户意见和建议，做好业户走访记录，增强与业户之间的良好关系，取得用户的理解、支持、配合与信赖。

4、楼管员每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时报告监控总值班，并督促及时解决。

5、妥善保管业户登记表、装修报告及各类档案资料，建立健全业户档案。

6、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，楼管员每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报管理处主任评定，考核结果与月份工资挂钩，做到"奖勤罚懒，奖优罚劣"。

7、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。

8、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生、绿化等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

卫生保洁制度实施方案 篇7

为了认真做好卫生保障工作，努力创造干净、文明、卫生的良好市容环境，确保20xx年我市首批进入全国文明城市和承办好自治区两个文明建设经验交流会以及第二届国际草原文化节，现就全市环境卫生整治工作，制定如下方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和党的xx届三中、四中全会以及市委九届七次全委(扩大)会议精神为指导，本着美化环境、控制疾病的宗旨，突出重点，狠抓薄弱环节，充分发动群众，调动各方面力量，大力开展爱国卫生运动，全面开展市容卫生整治。通过整治，使全市环境卫生干净整洁，公共场所和食品卫生安全，鼠蟑蚊蝇密度控制在国家标准之内，市民的环境卫生意识和防病意识明显提高，社会卫生大环境健康安全。

二、工作任务。

全市环境卫生整治要以《国家卫生城市标准》和各行业卫生标准为依据，紧紧围绕市容环境卫生、公共场所、食品卫生、饮用水卫生、传染病防治、除四害等六个方面的内容展开。

1、积极宣传、倡导健康文明的生活方式和良好的卫生行为。禁止随地吐痰、便溺;不乱扔果皮、纸屑、垃圾。

2、抓好景观示范街、大型绿地广场、商业步行街、市区各主次干道、便道的清扫保洁工作，做到无垃圾、无杂物、无污水、无渣土。

3、彻底整治城乡结合部的环境卫生，规范卫生管理，严格控制乱倒垃圾、乱倒污水现象，限期消除积存暴露垃圾。

4、加强公厕与居厕的管理和保洁，确保设施完好、整洁卫生、正常使用。

5、完善基础环卫设施的维护，完善管理制度，及时维护、保养、补充，确保运行状态良好。

(二)市容管理。

1、道路、街巷要做到路面硬化，无坑洼积水，排水设施完善。

2、彻底整治沿街和公共场所的违章搭建现象，取缔无证摊点，机动车、自行车停放有序。

3、沿街店铺严禁跨门经营，确保门前整洁卫生。

4、公用电话、邮箱、报栏、座椅等公共设施完好、整洁卫生，确保正常使用。

5、彻底清理乱张贴、乱涂写现象。

6、公共场所无丢弃物、无痰迹、无暴露垃圾。

7、公共场所广告、招牌内容健康，无烟草广告。

8、建筑工地管理规范化，建筑材料堆放有序，围挡按规定设置，标志明显，安全措施符合要求。

(三)公共场所卫生。

1、取缔无证经营，清退无证从业人员。

2、内外环境整洁美观，无卫生死角，除四害达标。

3、按规定标准配备卫生设施，严格清洗消毒，各项卫生指标达到国家标准。

4、定期监测饮用水源和二次饮用水，使水的饮用质量符合国家标准。

5、长途汽车站、火车站、机场做到环境整洁，厕所卫生除四害达标，符合国家和本行业卫生标准。

(四)食品卫生。

1、取缔无证经营，清退无证从业人员。

2、确保经营单位内外环境整洁美观，无卫生死角，除四害达标。

3、严禁出售过期、变质、伪劣食品。

4、购进货物手续齐全符合要求。

5、各项指标符合相关质量标准。

6、确保无重大食物中毒事故。

(五)经营场所烟尘、污水、油烟、噪声的综合整治。

严格执行“关于加强居民居住环境污染防治管理的通告”和“关于划定高污染燃料禁燃区的通告”精神，深化居民居住环境污染综合整治专项工作，加大监督检查频次，对环境违法行为的查处率达100%。

(六)单位和居民区卫生。

洁、设施完善、无暴露垃圾，无卫生死角，有禁烟标志。

2、居民区要做到道路硬化平整无坑洼、积水，无暴露垃圾，无乱设摊点，无乱贴乱画。公厕卫生符合标准。“四害”密度不超标。

(七)传染病防治。

1、组织各种形式的防病宣传活动，卫生医疗机构要设置预防传染病和健康教育宣传栏。提高人群对传染病的知晓率，提高人群的防病意识。

2、有健全的疫情报告网络，法定传染病报告率符合国家规定的标准和时限。

3、强化对消毒药、器械、一次性医疗卫生用品的生产、销售、使用的监督管理。

4、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、突发公共卫生事件应急指挥系统职责明确，信息畅通，队伍健全，反应灵敏，处置及时。

(八)除“四害”

1、坚持环境治理为主的综合防治措施，彻底治理滋生地。

2、按要求配备各类防治设施，科学合理用药，不使用国家禁用药物。

3、确保除“四害”达标成果。

三、具体要求。

(一)提高认识，加强领导。

创建全国文明城市和承办自治区两个文明建设经验交流会以及第二届国际草原文化节是展示我市市委九届二次全委(扩大)会议以来两个文明建设新成就的一次良好契机，各地区、各部门、各单位要站在实践“三个代表”重要思想，优化我市经济发展环境，树立我市良好对外形象，推动经济社会协调发展的高度，进一步提高思想认识，切实增强责任感与紧迫感，将“迎会”工作列入重要议事日程。要按照总体要求，成立相应的组织领导机构，结合实际，制定具体实施方案，确保各项任务的落实。

(二)明确重点，落实责任要按照方案划定的责任范围，认真梳理本地区、本部门、本单位的薄弱环节和突出问题，明确各自的目标、任务、标准、时限。坚持“以块为主、条块结合，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，明确责任人，采取强有力的措施，认真抓好落实。

(三)强化监督，确保达标。

监督检查的力度和频次，对检查中发现的问题，以督查通知书的形式通报责任单位和责任地区，责成其迅速整改。对工作表现积极、业绩突出的地区、部门、单位和个人要进行表彰，对推诿、延误工作的将给予通报批评。

卫生保洁制度实施方案 篇8

在第xx个爱国卫生月到来之际，县爱卫办发出《关于开展爱国卫生运动xx周年纪念暨第29个爱国卫生月活动的通知》，在全教育系统开展以“历史与展望――为了人民健康的65年”为主题的春季爱国卫生月活动。我校根据文件精神，开展爱国卫生月活动，具体实施方案如下：

一、活动的主要内容。

(一)开展宣传活动，广泛宣传爱国卫生工作成果，倡导健康、文明、科学的生活方式，宣传卫生防病知识，不断增强广大师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，自觉参与整治校园环境的系列活动，促进校园环境卫生面貌的改善，促进爱国卫生运动深入发展。

(二)采取有力措施，优化育人环境。要进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》，建立健全学校卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生、教室卫生的管理。消灭卫生死角，美化优化校园环境卫生，保持校园整洁、明亮。

(三)根据国家和省关于学校健康教育的基本要求，结合我校实际，组织开展形式多样的健康教育课和宣传教育活动。要充分利用学校广播、宣传栏、黑板报、主题班会、课外活动、征文比赛等多种生动活泼的宣传教育形式普及卫生知识，提高学生的自我保护意识和能力。

(四)要认真开展春季病媒生物防治工作，防止疫病发生。爱国卫生月活动期间，要结合环境卫生整治，清除“四害”滋生场地，严密组织、科学开展春季灭鼠、灭蟑和灭蚊蝇工作，降低“四害”密度，预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。

二、具体安排。

(一)宣传发动阶段：4月1日至4月7日为宣传发动周，具体工作安排：

1、召开行政会，学习《关于开展爱国卫生运动65周年纪念暨第29个爱国卫生月活动的通知》，领会文件精神，部署“爱国卫生月”活动，研究实施方案，进行工作分工。

2、召开班主任会、全体教师大会，宣传文件精神，布置有关工作，明确工作职责。发动全体师生共同参与。

(二)组织实施阶段：4月8日至4月28日按照爱国卫生月的目标任务，精心组织力量，深入扎实地开展好活动。

1、“爱国卫生月”期间，每周组织二次全校卫生大检查，并对教室、清洁区、宿舍卫生进行检查评比。

2、开展关于卫生检查工作，各班班主任每周一次参与、指导学生打扫卫生活动。

3、借本次“爱国卫生月”活动，各班级、办公室进行卫生检查整治，促进工作学习环境卫生的净化、美化。

4、学校及各班出一期卫生知识宣传专刊黑板报，加强卫生宣传。

5、各班开展一次主题班会。

6、开展“拒绝零食，养成良好的卫生饮食习惯”活动，教育学生在校园内不吃零食。

7、总务处集中开展食品、饮水和食堂卫生大检查，严把病从口入关;大力开展除“四害”(老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂)活动，并对学生宿舍及厕所进行消毒杀虫。(4月16日-18日)。

8、学校开展卫生月“我运动，我健康”的师生运动活动。坚持倡导和引导广大师生积极参与体育运动，增强师生身体素质，打造健康的生活方式。

9、加强心理健康卫生教育，培养学生良好心理素质，促进学生健康、和谐成长。

(三)检查总结阶段(4月26日至4月30日)。

学校对这次活动开展情况进行总体检查(年级部4月26日至4月28日，学校4月29日至4月30日)，对未完成工作进行及时整改，认真总结。

本次“爱国卫生月”注重实效，加强监督检查力度。各年级(班级)、处室要从实际出发，注重实效，扎实开展工作，保证各项具体工作落实到位，绝不搞形式、走过场。本次活动的每次检查评比结果均在全干会、学校微信平台公布，对工作好的班级、办公室及个人给予表扬，对工作马虎，措施不力，整改不及时的给予严肃批评。

卫生保洁制度实施方案 篇9

为展现我校良好的风貌，我给全体学生创造干净、舒适、文明的校园环境。为此，关于校园环境卫生等文明习惯急需解决。我们自律委员会将针对这些问题组织活动，具体如下：

二、主办单位。

山东农业大学学工处。

三、承办单位。

山东农业大学大学生自律委员会。

四、活动时间。

待定。

五、活动主题。

清洁百分百快乐你我他。

本次活动是一种长久性、大众化的活动。具体表现为：由校学生工作处指导，由自律委员会负责宣传，并组织整个活动的顺利开展。

七、活动经费预算:具体活动由参加人数等具体实施时决定。

本次活动共分为三个阶段。

(1)宣传阶段。

1)由宣传部提供板报和进行横幅宣传(板报摆放在四合院前、西礼堂前，横幅拉在四合院前)，环保知识宣传展出。

2)由宣传部联系校广播站，要求校广播站播放以“爱护校园环境”为主题的节目进行广播宣传。

(2)活动阶段。

该阶段共分为两个方面。

1、校内清洁方面。

2)由自律会负责开展可回收物品回收箱设计征集活动以及大学生环保袋设计比赛。(设计要求绿色，青春，活力等)。

3)由社区服务部发起“文明-卫生”签名活动，让更多的同学参与到此次活动中。

4)由自律会组织开展可回收物品收集活动;将成员分组，按小组分配任务清除校园的垃圾广告。

5)制作环保知识问题卡片，将其发给参加活动的同学，对答对问题的同学进行奖励用以宣传环保知识。

2、教室环境方面。

制造“开机动画”，其中可以爱护环境的公益广告为主，在上课的前几分钟播出。

(3)总结阶段。

1)各部部长或副部在任务结束后，上交反馈信息或统计结果(要。

突出主次)。办公室将其整理后，由宣传部再次宣传。

2)针对结果中的问题开展公益性讲座或者播放相关主题的录象。

九、附加条件。

本次由自律委员会统一安排，各方面活动指定相关负责人，负责人进行具体的活动安排和人员调动。

卫生保洁制度实施方案 篇10

按照环卫局的通知精神，我环卫站为确保活动有效开展，及时部署安排，制定如下工作方案：

一：主要任务和目标

治理重点：环卫管理的主次干道、主次干道分支街巷、城市出入口、城乡结合部、火车站广场等人流密集区域。

质量标准：路面清洁、无垃圾污物、无烟头纸屑、无渣土瓦砾，隔离带内无垃圾、纸屑、塑料袋，城市出入口无积存垃圾。

二：具体措施

一、加强领导，成立了由站长牵头，由业务副站长负责，各业务科室参与的层层落实机制，确保各项任务落实到位，责任到人。

二、派出专人进行积存垃圾的调查和落实，摸清乱倒垃圾产生的根源，分清责任归属，及时与相关责任人及环卫执法部门进行沟通和联系，相互配合解决垃圾死角和垃圾乱倒的问题。

三、对主次干道两侧可视范围内的暴露垃圾进行彻底清理，每周两次对易产生反弹的位置进行排查，确保清理一处，治理一处，无暴露垃圾存留。

四、加强日常保洁力度，并延伸作业范围，将空调架下、墙脚处、配电箱、树坑、道牙、隔离带等隐蔽部位的垃圾清扫干净。保证生活垃圾日产日清，常清队做好垃圾散点的巡回清理工作。

五、加大乱倒垃圾整治活动，做好沿街门店垃圾上门收集服务工作，并由监督队配合开展垃圾容器进门店活动，争取每个商户配备专业垃圾收集容器，减少和消除垃圾乱扔乱倒现象。

六、提高数字平台案件处置效率和成果，将数字平台案件和治理脏乱行动统一结合起来，对暴露垃圾相对集中的地点进行及时督导和检查，防止发生反弹情况形成新的垃圾散点。

七、加大监督检查力度和密度，形成质检员、科队长、主管站长逐级检查指导制度，进行常态化巡查，随时发现问题随时解决，确保干净、整洁的卫生环境。

八、安技科及时排查所有环卫车辆、设备设施，及时发现安全隐患，及时维修，加强对职工安全防护措施的教育、检查工作，确保环卫作业正常进行。

九、加强节假日值班，开通热线电话，保障公休日和双节期间的环境卫生质量。

三、时间安排

9月6日--9月9日为摸底调查阶段，清扫清运配合对辖区内所有垃圾死角及乱倒垃圾较为集中地点进行统计上报，明确责任归属范围，为下一步工作实施奠定基础。

9月10日--9月14日为重点突击阶段，清运队垃圾常清队对主次干道及两侧、人行便道、主次干道分支街巷等专业管辖范围内暴露垃圾及垃圾死角进行全面细致清理，并保证每日对散点垃圾的`清理及时到位。清扫队对主次干道两侧杂草、绿化隔离带、果皮箱等进行细致清理，确保道路卫生质量提升。

9月15日为站内验收日，对清理效果进行验收，及时就发现问题进行整改。

9月16日--9月24日为全面治理阶段，对摸底阶段发现的所有垃圾死角及乱倒垃圾散点上报环卫局，与各办事处、企事业单位协调，督导、配合对各社区、城中村、小街巷积存垃圾进行彻底清理，将治理活动向深度、广度延伸。

9月10日--9月24日期间，重点加强对城乡结合部及城市出入口的清理，保证基础条件较差部位的环境卫生质量。

9月25日为全面验收阶段，派遣人员对辖区内进行第二次摸排调查，全面细致对辖区内所有垃圾死角及暴露垃圾清理情况进行统计核实，确保清理到位，无积存垃圾。

9月26日--9月28日为巩固提高阶段，对存在的问题进行整改与协调，巩固集中治理结果，控制垃圾反弹现象。

9月29日--9月30日为迎双节全面清理阶段，清扫清运对辖区内所有保洁街道进行第二次全面细致清理，为全市人民创造一个洁净、祥和的节日环境。

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卫生保洁制度实施方案 篇11

为了搞好卫生建设，提高居民卫生意识，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保村区域内干净、整洁、卫生。

1、区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照清扫时间、存放地点，按照划分责任管理区按时进行清理。

2、每日清扫作业应在冬8：30，夏8：00前结束，不能隔日打扫。

3、每日普扫一遍，并有二人全天全面巡回保洁。

4、清扫保洁要达到“四净”“四无”。四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、死角旮旯净 ； 四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾 。

1、在工作期间，标志服要穿戴整齐，要文明清扫卫生，坚决不做有损形象的行为。

2、清扫期间不允许迟到早退。

3、凡违反以上规定，除按规定进行经济处罚外，另影响镇容镇貌现象严重的，坚决停止其工作。

4、要利用例会和其它途径定期、不定期对保洁员进行安全、业务知识的教育和培训，提高其安全意识和业务素质。

范文2、

第一条   为了加强城市道路和公共场所清扫保洁管理工作，根据国务院颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》制定本办法。

第二条   本办法所称城市道路和公共场所，是指城市建成区内的车行道、人行道、街巷、桥梁 ( 立交桥、高架桥、隧道、人行过街天桥等 ) 、地下通道、广场、停车场、公共绿地和各类车站、机场、码头、市场以及文化、体育娱乐等活动场地。 进行城市道路和公共场所清扫、保洁管理的单位和个人，以及在城市道路和公共场所活动的单位和个人，都必须遵守本办法。

第三条   国务院建设行政主管部门负责全国城市道路和公共场所清扫保洁的监督管理。 省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内城市道路和公共场所清扫保洁的`监督管理。 城市人民政府市容环境卫生行政主管部门负责全市道路和公共场所的清扫保洁管理工作，并实施监督管理。

第四条   城市道路和公共场所的清扫、保洁工作应当与城市道路和公共场所的建设、改造相协调。

卫生保洁制度实施方案 篇12

为进一步贯彻落实《吉安县中小学校清洁工程试点方案》,不断提高我校的爱卫质量、增强学生爱卫意识，推动我校的精神文明建设。根据上级要求，学校决定在全校开展以“齐抓共管，创文明卫生学校”为主题的校园卫生活动。实施方案如下：

一、指导思想。

本次校园卫生活动，以县试点方案为指针，以培养良好的卫生习惯为主线，开展健康教育活动，改善卫生条件，预防控制传染病，遏制陋习，禁止乱扔、乱涂、乱画活动，侧重于养成良好的卫生习惯，树立全民环保意识。进一步提高全校师生的卫生意识和自我保健能力，提高我校的整体水平，使学校的大环境、小环境保持同样整洁，师生的卫生行为与文明建设协调发展。

二、加强组织领导。成立领导小组。

组长：兰恭生。

副组长：刘键生。

成员：习桃喜曾昭林肖登奇肖晓春胡春山陈文忠梁仁贵。

三、卫生宣传。

认真贯彻有关卫生及保健保洁的法规，加强学校卫生工作的宣传，提高广大师生自我保洁意识，共同努力把学校建设为一个环境优美、整洁卫生的工作和学习场所。制定卫生宣传工作以少先队为主，各班要做好各自的卫生宣传工作。

由少先队设立卫生宣传栏，每学期至少出二期主要内容为：健康教育、学校卫生、个人卫生、疾病防治、卫生先进集体、先进个人事迹等。学校广播室广播中每周必须有卫生与健康教育的内容。各班主任应根据不同季节和疾病防御情况，不定期进行专题卫生讲座。发动师生共同参与，使整个大环境形成良好的舆论氛围。

总务处加强食品卫生宣传工作，经常到食堂，边检查食品边讲解有关食品的卫生知识，认真做好食品监督工作;做好基础设施的建设。

四、环境卫生要求。

少先队成立卫生检查小组，由每班推荐较为负责的队员组成。定期进行卫生检查和评比。不定期的对教室及包干区卫生进行测评，记录卫生状况。

班级教室及包干区卫生由班主任负责组织学生清扫保洁。每天一小扫，每周一大扫。每日组织人员彻底清扫包干区，平时安排人员巡视保洁。教室室内环境清洁、宁静，黑板、讲台、课桌椅清洁、无灰尘。学生应自觉维护教室卫生。班委会要负责教室定时开关门窗，更换空气，保持空气清新。

卫生要求：

1、门窗干净明亮。

2、地面无纸屑、痰迹等污染物。

3、物品摆放干净整齐。

4、室内用具干净整齐，工作场所无杂物。

5、墙壁无随意张贴、乱画现象。

6、各班垃圾要分类处理。

7、各班级所属卫生包干区应保持清洁卫生，做到地面无杂草、果皮、纸屑及其它杂物。

8、寝室卫生做到四线二清(即被子毛巾杯子桶成一线，每日早晨地面垃圾扫清尿桶洗净)。

五，垃圾、粪便处理办法。

1、校内实行垃圾入池，由总务后勤处定时清扫垃圾，并组织车辆将其运至垃圾场。

2、垃圾池每两周清理一次;厕所化粪池，每月清除一次，杜绝粪便积存、外漏等现象的发生。

六、奖评。

校园是师生员工工作、学习、生活的场所。保持校园安静、整齐，设备设施完好是每个教职员工、学生应尽的职责。学校对在校园卫生工作中做出显著成绩的集体和个人要予以表彰，对破坏校园卫生状况的要给予以批评教育，并将卫生状况纳入评选先进集体、先进班级的条件之一。

卫生保洁制度实施方案 篇13

×月×日，自治区党委书记××到我市调研考察，重点检查了××市场的环境卫生，他在××市场检查的点最多，呆的时间最长，不断与“城乡清洁工程”监督员、个体经营户、普通群众交谈，详细了解城市环境卫生整治情况和群众切身感受。××书记指出，实施城乡清洁工程，关系到工业化城镇化，关系到精神文明创建，关系到人民群众生产生活。开展城乡环境卫生清洁工作，决不是权宜之计，也不是装装门面，而是一项长期的任务。要牢固树立环境保护也是生产力的观念，深入持久、坚持不懈地抓好环境卫生，努力坚持数年，形成长效机制。通过城乡清洁工程，创造整齐、清洁、优美的城乡环境，进一步优化项目环境。他强调，广大党员干部特别是各级领导干部要把干实事、解难题，作为清简务本、行必责实的实际行动。要切实转变作风，深入基层、深入实际、深入群众，了解群众要求，倾听群众呼声，体恤群众疾苦，努力解决好群众生产生活中实际问题。干部要干实事，从具体事情做起，从一点一滴做起，一步一个脚印抓好落实，扎实推进城乡清洁工作取得实效。

×月×日，市里召开实施“城乡清洁工程”再动员大会，书记×××在会议上强调，要进一步提高认识，全民动员，高标准、高要求，层层落实责任，再次掀起开展“城乡清洁工程”工作新高-潮。要把整治重点范围放在城区、重点镇、示范村、沿路、沿江、风景名胜区及周边的乡（镇）、村（屯），突出抓好市场、城乡结合部和城中村、居民门前、施工现场、公共场所、主要街道的整治。要紧紧围绕“卫生、清洁”做文章，在“彻底、长效”上下功夫，坚持不懈，务求实效。各级各部门要加强督促检查，对督查中发现的问题要立即曝光，并限期整改。

×月×日，在×市召开的“城乡清洁工程”现场会上，××书记再次强调指出，实施“城乡清洁工程”必须标本兼治，要把实施“城乡清洁工程”当作改善城乡环境、树立城市形象、检验干部队伍作风意识的大事来抓好，切实增强工作的责任感和紧迫感，抓住重点，突破难点，让广大干部群众在活动中看得见、摸得着、得到实惠。各级党委、政府“一把手”一定要亲自抓，而且要抓细抓实抓具体；所有的.机关、团体、企事业单位要参与到整个“城乡清洁工程”工作中，形成齐抓共管、共同促进的格局。要利用各种宣传形式，广泛深入地开展宣传教育，充分发动群众自觉参与城乡清洁工程。各县(市、区)要建立健全机制，实现长效管理；要超前考虑好本级、本单位实施“城乡清洁工程”的整体规划；要切实组建好环卫站(所)和环卫清洁、城-管、离退休干部督查、市容环境卫生突击队、综合执法等五支队伍，对乱丢垃圾、乱停放车辆、乱摆卖、乱搭建、乱张贴等现象进行重点整治；要建立有效的宣传教育、奖惩、监督检查机制等。

××书记的重要指示和市里多次召开“城乡清洁工程”专题工作会议，充分说明了自治区，、市政府对××区“城乡清洁工程”工作高度重视，我们要认真学习、深刻领会、贯彻落实好××书记重要指示精神和市专题工作会议精神，以此为动力，切实增强“城乡清洁工程”工作的责任感和紧迫感，努力把××区城乡卫生工作提高到一个新的水平。

二、及时总结，找出差距，切实解决前一阶段工作中存在的问题和不足

自开展“城乡清洁工程”工作以来，在、市政府的统一部署下，××区迅速行动，采取有力措施，扎实推进“城乡清洁工程”活动的深入开展。截至×月×日，××区已投入资金×万元，出动干部群众×万多人次，清扫街道面积约×万多平方米，清除生活和建筑垃圾×多车次，清除卫生死角×多处，依法拆除违章建筑×多处。各乡镇（农场）及区直各单位充分抓住开展“城乡清洁工程”契机，认真履行职责，按照《××区“城乡清洁工程”实施方案》要求，团结协作，层层落实，常抓不懈，采取全民参与的策略，除了调动所有干部职工外，还积极发动群众参与，调动一切社会力量做好城乡清洁工程工作。对城乡环境卫生状况进行了全面彻底的大检查，针对存在问题严格整改，健全了城监和环卫管理机制，组建或充实了城监、环卫队伍，建立了固定的中心垃圾处理场（点），制定出台了《城乡环境卫生管理公约》、《“门前三包”卫生责任承包制》等一系列管理办法。在大家的共同努力下，××区城乡环境卫生面貌有了明显改观，脏乱差现象得到了有效整治，城镇化管理水平有了明显提高，“城乡清洁工程”取得明显成效。

卫生保洁制度实施方案 篇14

为贯彻落实《关于继续开展“卫生保洁周”活动的通知》文件精神，经研究决定在全镇范围内组织开展“卫生保洁周”活动。具体安排如下：

一、总体目标。

通过深入开展“卫生保洁周”活动，消除镇所在地、村庄、道路两侧和各单位内部办公环境的“脏、乱、差”现象，实现镇区干道两侧房屋整洁、美观、门窗清洁，村容村貌干净整洁，巷道平整畅通，单位办公场所门窗整洁，办公用品摆放有序，厕所无污染、无异味，院内无暴露垃圾、无渣土、无污水，车辆摆放整齐。

二、时间安排。

实行周五（下午）大扫除制度，所有单位及村要在周五下午对所属责任区进行大扫除。

三、整治范围。

1、镇区圣泉街、谷阳路、繁荣路等主要街道。

2、青抗线、欢林线、青班线及327国道沿线两侧5米以内。

3、各村主要街道、路段。

4、各村、各单位办公场所。

四、整治内容。

1、镇村保洁内容：镇驻地、辖区内主次干道两侧、各村道路两侧的`环境整治，重点要消除白色污染生活垃圾，建筑渣土，确保无暴露垃圾，无“三堆”现象。达到镇区干道两侧房屋整洁、美观、门窗清洁，村容村貌干净整洁，巷道平整畅通。

2、办公场所保洁要求：一是彻底清扫单位内部环境。达到办公区地面门窗整洁，办公用品摆放有序，厕所无污物无异味；院内无暴露垃圾、无渣土、无污水，车辆摆放整齐。二是严格落实门前“四包”责任。确保责任区内无垃圾堆放、无积水、无砖头瓦块、无杂草，无乱摆摊点，无乱贴乱画。

五、工作督察。

1、加强领导，精心组织。镇将抽调人员组成卫生检查组，对各村、各单位落实“卫生保洁周”活动进行现场督察（检查时间为每周五2：30—5:30）对活动开展不利的村和单位及时进行通报。

2、齐抓共管，形成合力。各村、各单位要高度重视此次整治活动，认真履行职责，主动承担任务，主要负责人要亲自抓，各单位之间要加强沟通协作，形成合力，确保整治活动扎实推进，确保此次活动取得最大成效。

卫生保洁制度实施方案 篇15

我们拥有满腔热血，我们拥有无限激-情，我们是一个温馨的大家庭！ 校 生 会 办 公 室 规 章 制 度 总则 办公室秉承着学生会全心全意为全校学生服务的宗旨，为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度。

办公室的性质

一， 办公室是学生会的日常办事机构，负责学生会的日常工作和内务工作。

二，办公室上接主席团，下连各部门，在学生会中起到上通下达的作用。

学生会办公室各成员的职责

办公室主任职责：

1， 负责管理办公室日常工作，统筹安排办公室的各项事宜。

2， 负责拟定校学生会的各项规章制度，并与学生会全体成员共同商讨，最终确立生效

3， 在主席团的领导下，负责学生会全体人员的学期工作总结和评优评奖工作。

4， 办公室会议制度。

（1），在每次办公室会议上，向各位办公室成员作出近期部门小结，以及下阶段部门计划。

（2），在每学期期末会议上，向各位办公室作出期末工作总结，以及下学期工作计划。

5，认真做好下达工作。

办公室副主任职责：

1， 协助主任管理好办公室的日常工作。

2， 当主任不在的`时候，负责主持办公室的工作，接替主任管理办公室。

3，负责拟定校学生会的各项规章制度，并与学生会全体成员共同商讨，最终确立生效。

5， 负责组织安排通知学生会的各项会议和总要活动。协助主 任搞好阶段性工作布局，组织好学生会的各项会议。

（1），组织并参加会议，作好会议记录并认真做好考勤记录工作。

（2），按照会议记录督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报。

5，负责主持办公室例会。

6，根据办公室考核制度，负责办公室成员的考核。

7，负责学生会档案建设工作，制作学生会成员登记表并存档。

全体办公室成员的要求

1， 办公室人员不得乱拿，乱用办公室物品。

2， 办公室人员不得利用职权牟取任何利益。

3， 办公室应该严格遵守办公室的管理制度。

4， 例会时办公室人员应把手机开震动或关静音。

办公室管理制度

第一条物品管理制度：

1.针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。

2.各部需借用办公室物品时，应首先支会办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出记录表内），如到期未归还相应物品直接追究第一责任人（借物品者）、第二责任人（物品借出者）。

3.针对学生会外人员借出物品同样要先支会办公室，经核实与本院使用无冲突情况下，同意后方可借出，并抵押相应证件（学生证或身份证有效），由中介人签字并直接负责物品追还，对逾期未还者按天收取相应罚金。

4.所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。

第二条值班制：

1.办公室值班实行办公室成员分组轮岗负责制（每天各组值班人员保证值班时间至少有一个人在岗如有特殊情况无法参加的，应提前向办公室主任请假。

），办公室主任副主任带班负责。

2.对办公室值班情况由办公室主任做不定期检查到岗情况，列入各考核项目中。

3.各值班人员到岗后应到团委办公室报到并做好值班记录。未到时间绝不离岗，离岗时锁好门窗并保证办公室清洁。

第三条档案管理制度：

1.办公室档案分为学生干部档案和活动档案两大类，对档案要定期做档案整理、归类，确保档案的完整与保密。

2.学生干部档案按学生会各部分类整理，各部大型活动活动档案按部整理（包括学期活动计划、活动申请、策划、预案、总结、通讯等内容）

3.对入档档案要做入档前登记记录，对于各类档案保证档案完整后方可入档；在对已在档档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件。

4.如有关人员需借用相关档案，须经办公室或主席团同意后并作登记方可，且用后及时归还入档。

5.定期对已失去使用价值的档案进行清理与销毁，并做好记录。

第四条具体工作制度：

1.当办公室接收到院团委或主席团活动、会议通知后应及时传达相关各部，做好相关安排。

4.办公室在接到申请表后协调各部活动时间安排，接到活动策划后及时和活动主办部做好沟通协调工作，并召开各部协调会议共同做好各部间的协调，安排相关物品、人员等。

5.办公室人员对校活动实行轮岗专项负责制，让每个办公室人员充分投入到办公室的工作中，其他人员协调合作。

6.办公室协助组织部对各部的活动依据申请表、策划实行检查，纳入部门考核中。

7，办公室成员要做好团委学生会各部每次例会会议记录，并定期召开办公室内部会议。

8，办公室须做好各部门的考勤工作，严格执行考核制度。 第五条团委办公室的卫生规范：

2．严禁在办公室内乱扔果皮纸屑、需保持好办公室的卫生，必须将办公室布置整齐，清扫干净。

办公室考核制度：

办公室每位成员每学期拥有80分考勤基准分，满分100分，超出部分作为评优依据，低于60分者，酌情给予纪律处分。

扣分项：

1， 对于扰乱你办公室日常工作，严重损坏办公室形象的办公室成员，给予3-5分的扣分处理。

2， 凡是开例会无故迟到者，缺席者，分别给予1分，2分的扣分处理。

3， 允许每个成员以正当理由请假，并给予一定的请假次数（4次），4次以后每次事假扣分。

4， 请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数的三分之一者，取消评优资格。

5， 打架者每人扣5-20分。

6， 对于值班数低于本学期本该值班数三分之一者取消评优资格。

7， 对上级分配的任务抵抗或不做者给予2分的扣分处理。

8， 对于每次完成工作积极的应视积极度加1-2分。

9， 对于学生会举办的全体活动或部门开展的活动迟到，早退一次扣一分，缺勤一次扣2分。（无故迟到15分钟以上当缺席处理，缺席三次以上需要写检讨）

10， 不得借学生会的名义去做一些触犯校规的事情，一经核实，勒令退会。

11， 每期挂一科扣2分，依次累加。

加分项：

1， 遵守校规校纪，本学期内部门活动和学生会活动无缺席（病假除外），无迟到，早退，加10分。

2， 参加各项活动，获省级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分，优秀，组织或精神文明奖加4分。或地区一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分，其他奖加3分。

3， 做好人好事者，受到学校表扬或受帮助者书面表扬者每次加2分。

4， 积极写稿投稿者在校级及以上的刊物上发表1篇文章加4分。

5， 本学期值班次数超过本该值班次数二分之一以上者加10分。

6， 每学期荣获甲等奖学金加5分，乙等奖学金加4分，丙等奖学金加3分，获得国家级奖学金或励志奖学金加7分。

7， 英语过四六级者分别加2分4分(外语系同学除外)，获得计算机二级考试加3分。

8， 对于每次完成工作积极的应视积极度加1-2分。

注：

1、以上条例希望学生会各成员严格遵守，共同积极营造一个良好的工作环境。

2、本制度自公布之日起开始试行，解释权归院学生会办公室。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索卫生院卫生保洁制度。

卫生保洁制度实施方案 篇16

回顾过去的一年，我负责xx和xx的保洁主管工作，在单位老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，按照单位的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

第一、20xx年主抓的几项工作：

一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“单位是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。

二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，职责到人”让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和进取。

三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和单位的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

四、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据划分的职责区状况，每一天进行检查，发现问题立即指出，立刻纠正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

五、十分重视上级的定期和不定期的检查。今年，xx单位检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了单位的形像。

六、注重搞好与甲方的关系。xx当主管期间，个性注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。

八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。

九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应单位的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为单位节约开支。

十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及单位的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。

十一、十月份调任xx主管以后，更是从零开始抓起，招聘人员、耗材统计和请领，制定各种计划，进场、开荒，人员定岗、定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街xx广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。

第二、存在的问题：

1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

第三、整改措施：

针对以上的不足之处，我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不一样的需求，让业主满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报单位对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。

在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在单位领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。

第四、20xx年工作计划和标准、目标。

根据20xx年的工作状况，依据单位的要求，深挖细化工作资料，制定20xx年的工作计划、标准、目标。

一、保洁工作标准化。

1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特单位管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时光每周一次，每次集中培训，培训资料包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核xx0%合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化。

1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为单位节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

三、人力资源管理规范化。

1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自我的综合素质。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。

3）加强班长的基础管理潜力。

4）工作标准量化、可操作性强。

5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

5、20xx年还要兼管太原街xx地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西xx的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。

四、业主、甲方检查满意化。

针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让单位放心。

五、上下关系和谐化。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总单位的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为xx广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。