一岗双责方案范例4篇

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岗双责方案【第一篇】

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会精神，全面落实关于作风建设和肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，紧扣全面建成小康社会目标任务和党中央、国务院关于疫情防控决策部署，围绕县委“三六五”工作思路，巩固拓展“双创双服”、“三深化三提升”活动成果，持续整治“四风”和作风纪律方面的突出问题，切实解决广大群众反映强烈的突出问题，持续巩固作风大整顿活动成果，着力推动好作风落地生根，养成习惯，形成风气，为街道加快推进各项工作提供有力的作风保障。

二、总体要求

（一）落实中央八项规定精神和实施细则，巩固拓展作风建设成果，继续深化纠正“四风”和作风纪律专项政治，把2020年作为“作风建设提质年”，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止出现“疲劳综合征”，推动治理“四风”工作高质量发展。

（二）做到令行禁止、政令畅通。从人民群众关注和反映强烈的问题入手，结合街道工作实际，深入查摆街道班子成员和党员干部身上存在的突出问题，以落实党风廉政建设“两个责任”为保障，坚决把责任担起来，把纪律挺在前面，越往后执纪越严，切实在深入上下功夫，在深化上做文章，在深度上出成效。通过严治作风陋习，抓早抓小，标本兼治，完善严纪律实作风长效机制，使“四风”突出问题得到进一步解决，不断提高居民对作风建设成果的获得感和满意度。

（三）实施“疫情防控作风保障”行动，着力整治防控工作中的作风问题；实施“头雁”带动行动，着力抓“两头”促中间；实施“四查四纠”行动，着力纠治“四风”突出问题；实施警示教育行动，着力保持高压态势；实施公开问政行动，着力改进服务质量；实施群众评议行动，着力提高群众满意度；实施制度提升行动，着力建设科学有效制度体系。

三、工作重点

（一）强化防控落实。集中精力做好疫情防控工作，坚决做到守土有责，守土负责，守土尽责，坚决服从党中央统一指挥，统一协调，统一调度，坚决反对疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到防控第一线。

（二）实施“头雁”带动行动。

1.加强对作风建设工作组织领导，社区支部书记履行第一责任人责任，严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。

2.充分发挥各级领导干部示范带动作用，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党中央和省市县委决策部署落地落实。

3.扎实开展“模范机关”创建活动。各社区、所站要充分发挥引领和示范带动作用，强化政治建设，对照职责任务，认真查找“贯彻党中央决策和县委部署态度不坚决、纠正不彻底、不担当、不作为、懒政怠政、推诿扯皮”等问题，研究制定改进措施，着力打造纪律严明、作风过硬的模范机关。

（三）坚持问题导向，实施“四查四纠”行动。

1.认真贯彻落实县委《2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》，密切结合改革发展实际，聚焦干部群众关心的热点难点问题，多到困难较多、情况复杂、群众意见大的地方去，了解真实情况，掌握第一手资料，提出有价值的参谋建议。

2.细化工作目标，强化责任落实，把实际工作成效作为检验领导干部“四个意识”“两个维护”的重要标准，确保改革发展和党的建设取得新成绩。

3.扎实开展“四查四纠”，突出整治重点，聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义新动向新表现，逐项进行深入查摆和整治。检视查找存在问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，实行台账式管理、清单式管控，切实加以解决，强化责任落实，确保“四查四纠”取得实际成效。

（四）深入开展窗口单位和重点行业群众满意度测评，检验“三深化三提升”活动成效。

1.开展群众满意度测评工作。抓好《全县窗口单位和重点行业开展“三深化三提升”活动群众满意度测评方案》组织实施。指导相关单位制定测评方案，细化完善测评内容、确定测评主体范围、建立测评主体样本库、制定量化计分标准。

2.强化测评结果运用。将群众满意度测评结果纳入年终考核，作为各级领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对群众满意度高的进行通报表彰；对满意度差的进行通报批评；对整改落实不力、敷衍整改、虚假整改的，依纪依规严肃追责问责。

四、保障措施

（一）提高政治站位。认真贯彻“疫情就是命令、防控就是责任”的重要要求，提高政治站位，严明政治纪律，坚持把人民群众生命安全和身体健康放到第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，以实际行动担负起首都政治“护城河”的政治责任。

（二）强化组织领导。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作在党工委的领导下，由纪工委具体组织实施。班子成员和各所站、各社区党支部要结合实际，将各项治理任务落实责任领导、责任人员，统筹部署和强力推进。基层党组织主要负责人要切实担负起纠正“四风”和作风纪律专项整治工作第一责任人的职责，严格督促党员干部摒弃陋习，认真抓好各自领域的治理任务，通过压力传导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）强化教育引领。街道各所站、各社区要通过多种渠道和方式，强化对此项工作的教育引导，切实解决党员干部对“四风”纪律陋习的模糊认识，使党员干部自觉摒弃各种陋习，弘扬正能量，树立新风尚。

（四）压实“两个责任”。将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作任务要求列入2020年落实党风廉政建设责任清单。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好表率和监督检查职责。

岗双责方案【第二篇】

一、党委履行全面从严治党主体责任基本情况

（一）加强领导，明确责任。中心党组切实担负起党风廉政建设主体责任，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对工作进行分工，明确责任制。党组负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对中心党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，并将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。形成了上下贯通，逐级负责，横向到每个办公室、窗口，纵向到每个党员干部的廉政建设责任网络。

（二）加强学习教育，提高思想觉悟。以深入学习贯彻党的精神学习教育为重点，进一步强化思想教育，努力提高中心人员政治觉悟。制定了学习方案和计划，号召全体党员干部认真学习，争做合格党员和服务群众的先锋。今年共组织中心党组学习10余次，并组织召开旁听会，组织干部党员学习20余次，组织专题学习讨论。中心党组主要负责人和各支部书记带头给党员讲党课，工作人员深受启发和教育，进一步树立了爱国主义观念，增强了凝聚力和党性观念。加强廉政教育，组织全体党员干部学习党章党规、《准则》《条例》，组织开展了“思廉日”活动，结合身边的党内违纪案件及我区机关效能作风建设专项检查情况的通报，选择性地开展反面典型的警示教育，同时做好廉政风险干预系统短信干预等，进一步提高党员干部的思想觉悟，增强党员干部廉洁自律的自觉性。

（三）深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开中心党组，干部大会等形式，及时传达、学习中央、省、市、重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真纪委的各项部署和要求落到实处。

（四）健全机制，完善管理。结合“不忘初心，牢记使命”学习教育、创先争优、作风建设等活动，建立了长效工作机制，完善了内部党风廉政建设有关管理制度，做到有章可循，防患于未然。1.加强以民主集中制为主要内容的制度建设，进一步强化了民主决策、科学决策。2.把党风廉政教育列入中心全年政治教育的一项重要内容，建立廉政教育日制度，开展党员干部党风廉政专题集中教育，加强对广大党员干部世界观、人生观、价值观的改造，增强党性修养。3.与干部签订《党风廉政承诺书》，并予以公示，与党支部考核评先，与年度考核挂钩；4.建立和完善了财务管理制度等，并严格执行政府采购制度，确保财物采购和管理规范。5.严格执行领导干部不准接受礼金、有价证券和支付凭证等规定，并规范家属亲眷的行为。6.各支部认真组织开展了主题党日活动，增强了支部凝聚力，丰富了党内生活

（五）强化督查考核。加强对党风廉政和反腐败责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令限期改正，并与相关责任人进行谈话；三是考核与评比相结合，严格按照自评、民主测评、组织评定三个步骤对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为年终评选“优秀共产党员”的重要依据。

二、中心领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况

（一）主要负责人履行第一责任人情况。中心党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真贯彻落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，在抓好自身廉政建设的同时，抓好中心的党风廉政建设。要求全体干部、特别是中心领导班子成员，在抓好各自分管业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，定期与班子成员开展谈心谈话，并将党风廉政建设纳入的全年工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。认真贯彻执行中央“八项规定”和“六个严禁”，不滥用权力，不乱花公款。严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，认真执行公务接待、精简会议和文件、财务财政国库集中支付等相关制度。认真落实整改了县委巡察组、纪委、审计、财政等部门巡察和检查出来的问题，做到不掩盖、不回避、不迁就，确保巡察效果。

（二）班子其他成员履行“一岗双责”等情况。中心领导班子成员以身作则，勤政务实，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与中心其他工作同部署，同落实。认真执行“五个一”制度，及时听取分管科室的工作汇报并研究指导分管范围内的党风廉政建设工作，开展经常性的监督检查，对发现的廉洁自律和生活作风方面的苗头性、倾向性问题能够做到早提醒、早制止、早纠正。严格执行廉洁自律各项规定，认真落实领导干部重大事项报告制度，及时向上级有关部门报告执行廉洁自律规定情况，自觉接受党组织和群众的监督。同时注重加强对广大干部职工的廉政教育，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。

三、存在的问题和整改措施

2019年，中心严格按照党风廉政建设责任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题。

（一）廉政文化宣传氛围不够浓厚。虽然平时加强廉政文化宣传，但宣传方式不够灵活，宣传力度还不够。

整改措施：强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。

（二）对党风廉政建设思想认识还不到位。由于窗口单位工作的特殊性，有些党员干部忙于工作事务，对党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付。

整改措施：加强学习教育提高思想认识。一是抓学习。积极组织党风廉政专题学习，明确要求党员干部写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动干部思想认识的提高。二是抓教育。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，中心开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设。三是学典型。组织学习党风廉政建设先进工作者和优秀共产党员的事迹，提高大家的思想觉悟。

四、2020年主要工作思路

2020年，我们将以学习贯彻落实党的精神为主线，全面履行从严治党主体责任，强化党要管党、从严治党，对存在的问题和不足加以克服和完善，严格按照全面从严治党的文件精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把中心的党风廉政建设提高到一个新的水平。

（一）加强宣传。多渠道加强党风廉政教育学习宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造中心党风廉政建设的积极氛围，使党风廉政思想深入每一个党员干部的心中。

（二）加强学习教育。继续深入学习贯彻党的精神，认真贯彻执行《廉政准则》，不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。

（三）加强队伍建设。加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

岗双责方案【第三篇】

（一）坚定理想信念，严守政治纪律，在政治、思想、行动上与党中央保持一致。

（二）增强大局意识、团结意识，自觉维护领导班子的团结和形象。

（三）树立公仆意识，积极主动地为基层为群众服务。

（四）增强责任意识，勇于批评与自我批评，对工作中出现的过失，敢于担当；对违反规定和制度的事，敢于坚持原则。

（五）加强思想道德修养，待人处事要公道正派，要讲究工作的领导艺术和方法。

（六）加强工作的前瞻性和计划性，真抓实干，提高效率。

（七）强化目标责任体系的针对性和严肃性，及时检查督导工作，狠抓工作落实，认真奖惩兑现。

二、建立工作联系点制度

（八）领导班子成员要在大队、中队、分队建立工作联系点，在联系点辖区内，建立路段、执法区域、便民市场、违规建设控制、违规经营治理工作点。

（九）负责做好联系点和工作点的思想政治工作、业务研究、工作探索、规范执法、案件办理、队伍建设、执法方式方法的创新、典型经验总结。

三、建立一岗双责制度

（十）局领导班子在抓好本职业务工作、确保各项工作任务圆满完成的同时，认真抓好党风廉政建设工作，对完成分管范围内的业务工作和队伍管理、廉政建设等负有双重责任。

（十一）坚持局党组统一领导、分管领导各负其责、科室队具体抓落实，做到既干事又干净，将“一岗双责”作为重要内容纳入每位领导班子成员目标管理。

（十二）坚持实行监督员制度，每名监督员都要与市纪检组搞好配合，认真履行职权范围内的党风廉政建设责任。

四、建立工作监督制度

（十三）监督是否在领导班子民主生活会上向其他成员提出批评、劝诫、建议，并接受对自己的批评、劝诫、建议。

（十四）监督是否每年直接向群众征求对领导班子及其成员的意见。群众意见经汇总后，在领导班子内共同研究整改方案，班子成员提出整改措施。

（十五）监督是否及时召开领导班子会议，听取汇报和研究重要问题，针对存在的问题进行自查、反思，通过回顾、反思，达到对班子成员进行警示教育的目的。

（十六）凡属违法和严重违纪的，监督是否按有关规定处理。

五、建立工作情况通报制度

（十七）局主要负责人负责检查上级领导批示件、会议安排事项、人大代表建议、政协委员提案、社会监督员意见、群众及新闻媒体反映热点问题等事项的办理落实情况，每周或每月在领导班子扩大会议上调度或通报一次。

岗双责方案【第四篇】

深入贯彻落实国家、省市有关安全生产工作系列重要批示精神，加强机构建设监管，采取有效防范措施，防止事故发生。按照安全生产“一岗双责、齐抓共管”责任体系的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，我局联合公安、消防、安监等部门深入局机关、福利院、敬老院、殡仪馆、救助站、军休站、民办养老机构等部门进行安全检查，着重对防火、防电、防盗、防止食物和煤气中毒等方面进行全面检查。确保安全生产监管不留死角盲区，实现全覆盖。

二、方法步骤

1、准备阶段。

局机关、局属事业单位及相关股室要将安全网格化管理工作摆上议事日程，加大宣传力度，明确目标，层层动员部署，精心组织学习，认真安排部署工作。

2、实施阶段。

局机关、局属事业单位及相关股室，结合实际情况制定网格化管理实施方案，落实第一责任人，完成安全网格划分和任务分解，全力抓好落实。

3、验收阶段。

局机关、局属事业单位及相关股室，针对安全生产网格化管理落实情况进行全面督导检查，积累安全生产经验，做好安全总结。

三、工作要求

1、构建组织、完善制度。

局机关各股室、局属事业单位及相关股室要立即成立安全生产组织机构，完善安全生产制度，以制度为保障，强化责任落实，有效推进安全生产的责任体系建设，配备专职人员1-2人，设立安全生产办公室，加大安监人员培训力度，全面开展安全生产执法监察工作，实现安全监管规范化运行，提高安全监管能力，确保有效治理安全隐患。

2、强化宣传、制定预案。

一是为提高局机关、军休站、救助站、殡仪馆、福利院、养老机构的管理人员安全生产意识和能力，我局邀请县消防大队开展消防安全规范管理培训班。重点讲解日常生活中用火用电管理，消防器材和设施的配备使用，以及如何预防、如何逃生、如何自救等安全常识。同时，安全督察小组还要深入到社区和学校进行安全知识宣传和消防安全演练，让广大群众和学生提高安全防范意识和掌握逃生的技能。二是认真贯彻落实《安全生产条例》等法律法规，严格执行网格化安全工作等有关规定，局机关、军休站、救助站、殡仪馆、福利院、各敬老院及民办养老机构等单位，实行24小时值班、巡逻制度。实行一把手负责制。各单位制订安全生产应急预案，做到有预防、有措施、有对策，做好定期检查和有效管理。