安保的整改方案【通用7篇】

加强安保措施，完善管理制度，定期培训人员，提升技术手段，确保安全隐患及时整改，如何有效落实？以下是阿拉网友分享的“安保的整改方案”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

安保的整改方案 篇1

一、人员录用与培训

提高录用标准：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上提升整体效果。新录用的保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和责任心。

加强培训：建立完善的培训体系，包括入职培训、定期复训和专业技能培训。培训内容涵盖安保知识、法律法规、应急处理、消防技能等方面，确保保安人员具备必要的业务能力和应对突发事件的能力。

二、建全各项规章制度

明确岗位职责：制定详细的岗位职责说明书，明确各岗位的职责、工作范围和工作要求，防止工作重叠和责任推诿。

规范行为标准：制定保安人员的行为规范，包括着装、发型、站姿、坐姿、执勤用语、执勤手势和执勤礼节等，提高执勤标准及服务质量。

建立奖惩机制：建立完善的考核和奖励机制，实行绩效制。通过奖励机制激发保安人员的工作积极性，通过处罚机制约束保安人员的工作态度和行为。

三、完善例会和培训制度

定期例会：定期召开保安人员例会，总结工作、交流经验、传达指示和安排任务。例会应形成制度化、规范化，确保保安人员能够及时了解和掌握相关信息。

加强培训：除了入职培训外，还应定期组织复训和专业技能培训。培训应结合实际案例和模拟演练，提高保安人员的实战能力和应对突发事件的能力。

四、优化岗位设置与作息安排

合理设置岗位：根据公司的实际情况和安保需求，合理设置保安岗位和人员配置。确保每个岗位都有人员值守，且人员配备合理、高效。

调整作息安排：科学、人性化地调整保安人员的作息安排，确保保安人员有足够的休息时间和良好的工作状态。同时，应建立应急响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速集结和处置。

五、加强技术防范与装备升级

引入先进技术：利用视频监控、入侵报警、智能巡更等先进技术，提高安保工作的`科技含量和防范能力。

升级装备：为保安人员配备必要的装备和工具，如防暴器材、消防器材、通讯设备等。确保保安人员在执行任务时能够具备必要的物质保障。

六、建立监督与评估机制

加强监督：建立完善的监督机制，对保安人员的工作情况进行定期检查和评估。通过监督确保保安人员能够严格遵守规章制度和岗位职责要求。

定期评估：定期对安保工作进行评估和总结，发现问题及时整改和完善。同时，应建立反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，为安保工作的持续改进提供支持。

安保的整改方案 篇2

由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。

2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。

3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。

二、车辆出入与停放：

根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

五、抓落实

1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的`处理。

2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。

3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。

为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。

安保的整改方案 篇3

为进一步增强保安服务意识，提高队员处理各类突发事件的能力，确保20xx年全年无责任事故发生，综合部围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定本方案。 具体如下：

一、增加安保人员数量。

为满足春莱帕召项目、公司基地、外拣场及昆明仓库的安保需求，进一步提高厂区安保巡查质量，保障重大节假日、庆典活动期间的安全，需拟申请增加安保人员5人。

二、加强安保人员培训。

安保队伍是服务厂区经济发展和维护厂区和谐稳定的重要力量，随着《保安服务管理条例》的深入实施，安保工作跨入快速发展轨道，安保队伍的规模迅速扩大，但其业务素质却滞后于行业发展的'需求。为推动我公司安保队伍正规化、职业化建设，安保人员需着重提升法律法规、厂区厂规，商务礼仪等方面的理论素养，刻苦练习擒拿、格斗、太极拳等业务技能。此外，公司鼓励安保人员通过提升学历等方式加强自身知识储备。

三、配置安保巡逻车。

由于厂区面积大，分布点不集中，且南春仓库、曼短仓库、基地及春莱帕召项目都需要加强安保防护，安全保卫管

理难加大。要提高公司交通、环境、治安秩序的管理效率，增强安全保卫工作快速反应能力，确保圆满完成年度安全责任目标，就必须加强巡逻应急交通工具的建设，而公司目前没有巡逻车配备使用，无法满足当前的安全稳定工作需要，所以我部门计划在20xx年增加两辆巡逻车（微型车）的配备，以满足机动巡逻的顺利进行。

安保的整改方案 篇4

一、项目背景

随着[具体单位/场所]的发展壮大及社会环境的变化，现有的安全管理体系已经难以满足日益增长的安全需求。近期发生的一系列事件（简述相关安全事件），暴露出我们在安全管理上存在的一些不足之处。为了进一步加强安全管理，保障人员生命财产安全，特此制定本整改方案。

二、存在问题分析

安全意识薄弱：部分员工对安全工作重视程度不够。

设施设备老化：部分安防设施老旧，不能有效发挥作用。

管理制度不健全：现行的安全管理规章制度尚有欠缺。

应急响应能力不足：面对突发事件时反应速度较慢，处理方式不够科学合理。

三、整改措施

(一) 提升全员安全意识

组织定期开展安全教育培训活动，增强全体员工的安全防范意识；

通过内部网站、公告栏等形式广泛宣传安全知识，营造良好的安全文化氛围。

(二) 更新升级安防设施

对现有监控摄像头进行全面检查，并及时更换故障或过时设备；

引入先进的门禁系统，提高出入控制水平；

增设消防器材并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。

(三) 完善管理制度

修订完善各项安全管理规定，明确各级管理人员职责；

建立健全隐患排查治理机制，定期组织专业团队进行安全评估；

加强对外来人员管理，严格实施访客登记制度。

(四) 加强应急处置能力

制定详细的.应急预案，涵盖火灾、地震等多种紧急情况；

定期举行模拟演练，提高实际操作能力和快速响应速度；

与当地公安机关建立联动机制，在遇到重大安全事故时能够迅速获得支援。

四、预期效果

通过上述措施的有效落实，预计可以显著提升[具体单位/场所]的整体安全管理水平，为员工创造更加安全的工作生活环境。同时也能有效预防和减少各类安全事故的发生几率，为企业长远发展奠定坚实基础。

五、实施计划

短期内（如一个月内）完成所有员工的安全教育普及；

中期内（如半年内）完成主要安防设施的更新换代；

长远来看，持续优化完善各项管理制度，并根据实际情况调整应急预案内容。

安保的整改方案 篇5

一、工作目标

加强校园及周边治安综合治理工作，规范学校内部管理，加大安全防范工作的软硬件建设。坚决杜绝重特大安全伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校师生的安全，保证实现“零死亡”“零事故”“零犯罪”目标，保持学校安全的持续稳定。

二、主要工作措施

(一)加强领导，健全组织

1、成立学校安全保卫及防控安全事故工作领导小组。

确定校长为学校安全第一责任人，分管副校长具体负责，学校安全工作实行“谁主管，谁负责”的领导责任制和“谁管理，谁负责”的岗位责任制。明确分工，安排专(兼)职安全工作人员，解决工作经费，完善工作条件，建立相应机制，齐抓共管，综合治理，防控突发安全事件发生，确保学校安全工作长期有序进行。

成立光明中学安全工作领导小组，负责监督检查和协调工作。

组 长：

副组长：

成 员：

由刘副校长分管学校安全工作，电话：

2、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。

安全工作台账资料包括安全工作组织网络、安全工作规章制度、安全工作责任状、安全工作计划方案、安全预案、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作活动和培训情况以及相关图片资料、安全工作有关文件和要求等。力争做到台账资料规范、齐全。

(二)加强校园内部安全管理，提高安全保障能力

1、建立学校警务室，加强门卫安全管理。

按相关要求完成学校警务室的硬件建设，安保人员的警棍等安防装备保证配备齐全。采取切实有效措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训，配备必要的防范器材，使其不仅能防偷防盗，还具备一定的防暴抗暴能力;严格校外人员进出校门登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。

2、加强校园视频监控及入侵报警系统的建设管理。

充分利用好校园视频监控及入侵报警系统的设备使用工作，加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位，严防侵害、盗窃等事件发生。

3、加强校园安全班子值班及教师值勤工作。

严格落实教职工值勤和领导班子带班制度。值勤人员应严格按照学校值勤要求，按时到岗(上午7：00，下午1：20)，在任何情况下都不得擅离职守。每日上学、放学时段保证有一名及以上的教师在校门口当班。值勤人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。在重大节假日期间要安排人员值班，保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

4、加强交通安全管理。

教师私驾车、摩托车出入校园，应避开学生上下学和人多情况复杂时段。骑自行车的学生放学时应推迟十分钟离校。放学时安排值勤教师进行值班指挥，疏通路队，防止意外交通事故发生。各班主任要加强对学生的交通安全教育。学校不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。

5、加强校园饮食卫生及传染性疾病的防控工作。

食堂工作人员应定期进行健康检查，持证上岗。学校严格执行《食品卫生法》相关规定，根据卫生部门的要求做好疾病防控工作，按国家统一规划方案和指导原则，组织好学生群体性预防用药。继续加强h1n1甲型流感的.防控措施，落实晨检，加大传染病预防知识的宣传教育力度。教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告并及时妥善处置。

6、加强校园消防安全管理。

制定完善并落实消防安全管理制度，加强校园内消防设施建设，做好维护管理，确保消防安全。定期更新并添置灭火器、指示标志等消防设施，加强检查疏散通道、安全出口等是否符合有关标准和有关法律规定。

7、加强校园用电安全管理。

学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设。保证电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。

8、加强校舍安全管理。

学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理上报。在学生出操、集合、放学时，均由任课教师组织学生分年级、分班级列队有序下楼，以防止拥挤踩踏事故发生。定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备，坚决消除各种安全隐患。

9、加强体育安全管理。

切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别等特点。

10、加强学校突发事件的应对处理能力。

制定并落实《光明中学突发公共事件应急预案》，定期组织师生开展防控地震、消防、校园侵害等应急演练，保证紧急情况下能够及时有效地遏制和消除事件发生，有序组织师生应对突发事件，保证师生生命财产安全。

(三)加强安全教育，增强师生安全防护意识

有计划、有步骤地开展安全法制教育，各项教育和培训内容要做到记录在案，发现学生有异常现象应及时教育并报告，特别是对于厌学、逃学等问题学生要随时掌握其动向并记录在案。学校应与家庭密切配合，注重学生心理健康教育和心理障碍的疏导，帮助学生克服心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残等事故。学校应把安全工作作为家长会及家校联系的重要内容，明确各自职责，增强安全教育效果。经常与派出所、司法部门和法制副校长联系，加强对师生的法制宣传教育，禁止学生进网吧、游戏厅，并协同处理好有关学校治安、师生安全方面等问题。

1、安全教育内容

安全教育应以学生为主，应包括以下内容：(1)交通安全教育;(2)消防安全教育;(3)食品卫生安全教育;(4)用电安全教育;(5)实验及社会实践安全教育;(6)体育运动安全教育;(7)网络安全教育;(8)劳动及日常生活安全教育;(9)遇自然灾害的自我救护教育;(10)遇社会治安事件的安全教育;(11)其他方面的安全教育。

2、安全教育的实施部门及人员

大型教育活动主讲人――学校综治副校长、安全办主任、法制辅导员、聘请的有关专家等。日常安全法制教育主讲人：分管副校长、安全办主任、班主任、辅导员等。

3、安全教育途径

应根据地域、环境、季节特点，结合班队活动、晨会和专题教育讲座，利用黑板报、图片展、宣传资料等有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练，重视和加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育，增强师生自救、自护和互救能力。

4、活动安排

精心组织开展安全法制宣传教育系列活动，实现常态化、制度化。每学期开学的第一节课为安全教育课，让安全教育真正走进课堂，形成人人讲安全，人人管安全的格局，以营造自我教育、自我保护的良好氛围，不断促进学生养成遵纪守法的良好行为习惯。请校外专家到校举办一次法制教育安全讲座，帮助学生牢固树立法制观念，培养学生从小知法、守法的意识。开展防溺水专项教育活动，通过主题班队会、讲座、发放告家长书等形式，宣传预防溺水常识，防止学生私自下河玩水造成溺水伤亡。上、下半年各开展一次抗灾逃生演练活动;每学期出安全教育宣传栏二期;组织学生开展安全自护手抄报和作文比赛等活动;各班级要经常召开安全教育主题班会，每学期要保持两次以上，将道路交通、消防、预防溺水煤气中毒等安全知识教育作为班会课主题，使学生不断增强安全防范意识，提高自护、自救、防灾、逃生能力。

(四)建立健全学校安全机制，落实校园安全制度建设

学校安全领导小组要经常指导全校安全工作，不断强化日常管理，狠抓各项安全制度和措施的落实，健全学校安全应急机制，不断完善应急救助、疏散预案和安全防控体系。建立安全培训制度，努力提高安全管理人员和班主任的业务水平。认真组织学校安全工作分析会议，严格执行学校突发安全事故报告制度和责任追究制，落实安全监管措施。完善学校安全工作各项管理规定，规范学校各项安全工作。

1、加强工作责任制度。

层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支专职和兼职的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度。

严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，由校长带头做好经常性地安全巡查工作，在每周和重大节假日前必查的基础上，“查重点、重点查，查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角’。

3、强化安全预案制度。

不断完善《光明中学突发事件应急预案》，组织预案的学习宣传和落实，继续完善各项保障措施，建立和健全各种处置机制。

(五)加强校园周边环境整治，消除安全隐患

1、密切与有关部门的联系，建立严密的安全防范体系和汇报制度。加强与政府、工商、卫生、公安交警、消防、城管等部门的联系，通过齐抓共管，消除学校的安全隐患，使教师有一个安全祥和的工作环境，学生有一个安全温馨的学习环境。

2、继续以深化“平安和谐校园”建设工作为抓手，努力推进学校及周边环境的综合治理，以有效防止重大刑事、治安案件发生。根据我校实际，进一步巩固校园及周边治安专项整治行动和安全隐患大排查的成果，继续深化学校安全专项整治工作，开展学校安全工作大检查，以堵塞各种漏洞和安全隐患。积极配合公安部门，把侦破盗窃、敲诈、抢劫、侵害师生权益的违法犯罪活动作为工作重点，严厉打击针对师生的杀人、伤害、抢劫、盗窃等违法犯罪活动，坚决铲除校园及周边存在的不稳定因素，发现问题及时整改。

三、安全责任落实及奖惩

(一)落实措施

以上安全责任管理在学校安全工作领导小组统一领导下，由校长负总责、分管副校长具体负责，全体成员密切配合，按照《光明中学学安全工作责任制》总要求，将各类安全责任明确到责任人和具体责任人，责任人负责建立督导检查台账并落实检查，具体责任人实施安全管理。

(二)制度落实

切实加强学校治安保卫安全防范制度建设，不断提升内保工作水平，将根据学校特点，按照上级要求，制定和完善并落实以下13项制度，及时上墙警示。

1、学校治安保卫责任制;

2、内部机构、岗位治安保卫责任制;

3、门卫、值班、巡查制度;

4、工作、教学等场所的安全管理制度;

5、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;

6、消防交通安全管理制度;

7、治安防范教育培训制度：

8、治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度;

9、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;

10、存放和使用爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险品安全管理制度;

11、严格执行安全报告制度，做到重大案件、事件、信息和其他重要问题及时报告。

12、建立信息上报制度，确保信息搜集及时，传递畅通，密切掌握教职工、学生思想动态和生活状况，努力化解各类矛盾纠纷，有效预防和减少事件发生。

13、其他有关的治安保卫制度，包括《条例》《规定》、“重要部位示意图”、“保卫机构网络图”、“突发事件处置方案”等。

(三)奖惩措施

1、有证据证明，应预知或预见发生事故，而未及时采取或未采取适当防止事故发生措施的;事故正在发生或已经发生，相关责任人未及时采取或未采取适当措施，导致事故范围扩大、损失加重的，必须追究相关人责任。

2、事故发生后，因故意或疏忽导致迟报、漏报或瞒报等，导致事故范围扩大、损失加重的，应追究相关人责任。

3、凡, 发生责任事故，将视情节轻重按学校规定给予经济处罚和行政纪律处分，当年评优评先进行“一票否决”;酿成严重后果的，将上报上级部门按有关程序予以处置。

4、发生事故时，凡处置及时有力，为学校挽回重大经济损失和名誉损失，为学校安全工作做出突出贡献的，要在当, 年考核、评优、评先时给予优先和倾斜。

5、学校要认真总结单位内部治安保卫工作中存在的不足，积极研究解决学校内部治安保卫工作中存在的问题，及时发现和挖掘成功经验、典型做法，全面提升学校内部治安保卫工作水平。

安保的整改方案 篇6

一、人员录用与管理

提高录用标准：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上提升整体效果。新录用的保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和责任心。

完善培训体系：建立完善的培训体系，对保安人员进行定期的专业技能和职业素养培训。培训内容应包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能等，以提高保安人员的综合素质和业务能力。

严格管理制度：建立健全的保安人员管理制度，包括岗位职责、行为规范、奖惩机制等。通过制度化管理，规范保安人员的工作行为，提高工作质量和效率。

二、岗位职责与行为规范

明确岗位职责：根据公司的实际情况，明确各保安岗位的职责、工作范围和工作责任。防止工作重叠而造成的`责任推诿，确保各项安保工作得到有效落实。

规范行为标准：制定详细的保安人员行为规范，包括着装、发型、站姿、坐姿等方面。同时，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量。

三、完善安防设施与设备

升级安防设备：对公司的安防设备进行全面检查，对老旧、性能不佳的设备进行升级或更换。增加必要的安防设备，如监控摄像头、报警系统等，以提高公司的安全防范能力。

优化安防布局：重新规划公司的安防布局，确保安防设备的覆盖范围和信号质量。通过合理的安防布局，提高公司的整体安全防范水平。

四、加强监督与检查

建立监督机制：建立完善的监督机制，对保安人员的工作情况进行定期检查和评估。通过监督机制的建立，及时发现和纠正保安人员工作中的问题，确保各项安保工作得到有效落实。

加强安全检查：定期对公司的安防设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行和有效使用。同时，加强对公司内部的安全隐患排查和整改工作，消除潜在的安全风险。

五、提升应急处理能力

制定应急预案：根据公司的实际情况，制定详细的应急预案和处置流程。通过应急预案的制定，提高公司在突发事件中的应对能力和处置效率。

加强应急演练：定期组织保安人员进行应急演练，提高保安人员的应急反应能力和处置技能。通过应急演练的开展，不断完善应急预案和处置流程，确保公司在突发事件中能够迅速、有效地应对。

六、加强沟通与协作

加强内部沟通：建立有效的内部沟通机制，加强保安人员与管理层之间的沟通与协作。通过内部沟通的加强，及时了解保安人员的工作情况和需求，为保安人员提供更好的支持和保障。

加强外部协作：与当地公安机关、消防部门等建立紧密的协作关系，共同维护公司的安全稳定。通过外部协作的加强，提高公司在突发事件中的应对能力和处置效率。

安保的整改方案 篇7

（一）工作目标

认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。

抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才xx培训人才xx培养人才xx留住人才的良性循环机制。

（二）主要工作计划措施

一、保安部结合公司实际情况做好x年安全保卫工作。

各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。

做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。

与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。

做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和。

二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结x年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的'学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。

四、认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。

每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。

执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。