2024年某中学暑期教师培训具体实施方案

某中学暑期教师培训方案包括课程设置、实践活动、交流讨论，旨在提升教师专业素养与教育教学能力。以下是网友为您整理分享的“某中学暑期教师培训具体实施方案”相关范文，供您参考！

2023年某中学暑期教师培训实施方案

为推动教育改革，落实"双减"政策，更新教育教学观念，促进教师专业发展，进一步提升教师的课堂教学能力，推进信息技术与学科教学的深度融合，增强法治意识，提升依法执教的能力，恪守职业道德，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，引导教师真正关注每一个学生，注意挖掘学生潜能，注重满足学生的个性需求和发展，深入推进素质教育，提升"为学生终身发展奠基"的能力，根据《XX县教育局关于开展全县中小学教师2023年暑期备课活动的通知》精神并结合学校的实际，特制订本实施方案。

一、培训内容

1.理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，巩固党史学习教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，学习党和国家有关教育工作的方针、政策，切实帮助教师在深学笃行中提高理论素养、坚定理论信念，夯实坚决拥护增强"四个意识"、坚定"四个自信"、"两个确立"、做到"两个维护"的思想根基。

2.师德培训。深化师德师风教育，强化规范办学意识。组织教师认真学习从业禁止制度、未成年人保护法等法律法规，提高教师依法从教意识；以公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，提高教师的规则意识，引导全体教师以案为鉴，做到警钟长鸣。深入学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中小学教师职业道德规范》等，提高教师的思想道德水平和法治观念。

3.加强党风廉政建设。学习党和国家有关教育工作的政策、法律、法规，把党风廉政建设与师德师风教育活动相结合，把党风廉政建设与廉洁文化进学校活动相结合，用正反面典型案例警示每一位教师增强廉洁自律意识，做到为人师表，切实推进依法治校。

4.数字素养提升培训。学习《教师数字素养》标准，提高数字化意识，掌握常见教育教学数字化工具及其应用，提升教师数字素养，助力教育数字化转型。

4.观摩课。观摩学习、认真领悟优秀教师的教学理念和教学方法，思考自身教育教学中存在的问题，学以致用，更新教学理念，提升教育教学质量，促进学生全面发展，推动学校进步与发展。

5.新课标学习。认真研读中小学各学科课程标准（2022版），并组织教师以教研组为单位进行新课标研讨交流，不断丰富教育理念，强化质量核心意识。

6.集体备课。发挥集体智慧和力量，互帮互助共同进步，共同推动教育改革发展。

二、培训时间和地点

1.时间：2023年8月18日-8月25日

上午8：00-11：30下午14：30-18：00

2.地点：XX路小学报告厅

三、培训纪律要求

1.每场提前10分钟进入培训场地，中场休息时在规定的时间内提前入座，不迟到、早退，不旷会，不带孩子进入会场。

2.遵守培训纪律，维护培训秩序，不交头接耳，不玩手机和接打电话（手机关机），不随意走动，保持会场安静，不做与培训无关的事。

3.中午一律不准饮酒。

4.认真听讲，做好笔记，联系自身实际深入思考工作，在规定的时间内撰写收获与感悟，并及时上交。

5.完成学习期间的其他任务安排。

四、备课要求

1.认真研读课标（2022版），通览教材内容，认真分析班情、学情，讨论制定教学计划。

2.讨论制定教研活动方案，强化教研活动，研讨总结教法、学法，增强教研活动的实效。

3.认真设计不少于一周教案。语文、数学、英语学科每人不少于5课时，其他学科不少于3课时。8月25日上午12：00前送到教导处。

4.以年级组为单位做好本学期公开课日程安排，公开课课题和时间采取教师申请和学校统筹相结合的方式落实，确保公开课科学落实，促进教师发展。

五、奖励措施

1.观摩课的讲授者，颁发证书。

2.从教师撰写的收获和感悟中评出一、二、三等奖，颁发证书。

六、处罚办法

1.扣分细则

迟到1次扣分，超过半小时扣2分，超过1小时扣4分；早退1次扣1分，超过半小时扣2分，超过1小时扣4分；睡觉1次扣1分；玩手机1次扣2分；频繁进出会场（非休息时间每场超过2次者）每次扣2分；带孩子入场扣1分（孩子要带离会场）；笔记应付者扣2分；缺学习收获与感悟1个扣2分；旷会1次扣5分。

从培训第二天起，每天通报前一天培训纪律督查情况。

2.处罚

①以上行为扣分累计超过5分（含5分），给予点名批评；超过10分（含10分）给予校内通报批评；超过15分（含15分）取消2023年度评先、评优和晋级资格。

②迟到、早退、旷会等行为按照学校纪律给予经济处罚。

③中午饮酒等其他违纪行为按上级有关文件规定给予处理。