关于开展2024年度先进集体和先进个人评选推选活动的工作方案

关于开展2023年度先进集体和先进个人评选推荐活动的工作方案

2023年，在全体人员的共同努力下，XXX在经营和各项工作中均取得了可喜成绩，XXX的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进，树立榜样，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发向上，形成人人争先进，人人争为宾馆发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进、鞭策后进的目的，经研究，决定开展2023年度先进部室与先进个人评选活动，具体方案如下：

一、评选原则

（一）公平、公正、公开

（二）坚持标准、侧重一线、注重质量、实事求是

二、组织领导

（一）成立公司评选工作小组，具体组成如下：

组长：XXXX

副组长：XXXX、XXX、XXX／XXX／XXX

成员：XXX

（二）评选工作小组办公室设在XXX，负责评选工作的开展。

三、评选类别

（一）特别贡献奖

（二）集体评选：先进部室

（三）个人评选：优秀管理人员、先进个人、技术能手

四、评比名额、对象及程序

（一）特别贡献奖XX名

评选对象：全体员工。

评选程序：各参评人员依照评选条件申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报XXX，汇总后由评选工作领导小组研究确定。

（二）先进部室XXX个

评选对象：各部室。

评选程序：评优会议上进行部门2023年工作述职后，部门副职及以上人员投票，评选结果报评选工作领导小组。

（三）优秀管理者XX人（XX）。

评选对象：部门正、副职

评选程序：各参评人员依照评选条件申报并附事迹材料。部门副职及以上人员投票，评选结果报评选工作领导小组研究确定。

（四）先进个人（XXX人）

评选对象：主管级及以下员工。

办公室、财务部、人力资源部共XX个；

前厅部、客房部共XX个；

餐饮部共XX个；

工程部、安保部共XX个；

园林部、物业部、采购部共XXX个。

评选程序：按照先进个人分配名额上报。涉及部门依照评选条件推荐申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报XXX，汇总后报评选工作领导小组。

（五）技术能手XXX人

评选对象：主管级及以下员工。

客房部XXX个；餐饮部XXX个；工程部XXX个；

评选程序：各部门依照评选条件推荐申报并附事迹材料，经部门、分管领导签字后报XX，汇总后报评选工作领导小组。

五、评选条件

（一）特殊贡献奖

1.认真落实XXX各项规章制度，推动各项决策部署落地见效。

2.在XXX改革、市场开发、服务保障等方面业绩突出的，在同类集体中管理提升、创新发展、降本增效、巩固和扩大市场份额、品牌建设等方面处于领先地位或有突出亮点。

3.本年度内致力于XXX发展建设，在宾馆阶段性重要工作或重大活动中表现突出做出重要贡献或荣获国家、省、XXX、XXX表彰的。

4.先进事迹、典型经验被XX或XXX以及报刊媒体专题报道，在社会上产生重要影响的。

（二）先进部室

1.责任落实方面。认真落实XXX各项规章制度，推动各项决策部署落地见效，主要工作对比往年有明显提升。

2.团队管理方面。具有较强的无私奉献和团结协作精神，部门内部风气正，凝聚力、执行力强；能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评。

3.作风纪律方面。工作纪律良好，出勤率较高，无违法违纪事件发生。部门员工年度内累计未出现严重警告以上行政通报处分。

4.安全生产方面。注重安全管理，全年无安全责任事故；部门及个人无严重影响公司声誉和部门形象的事件发生。

（三）优秀管理人员

1.认真落实XX《员工手册》各项规章制度，推动各项决策部署落地见效。

2.在行政管理、降本增效、节能减排、安全生产、合理化建议、提高工作质量和服务质量等方面成绩显著。

3.在保护企业财产、维护企业利益、挽回经济损失、防止重大事故、抵制不良风气等方面成绩突出。

4.群众公议好，有益于宾馆及员工树立良好风气的其他情况。

5.在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、维护职工利益、维护企业稳定等方面成绩突出，作风民主，勤政廉洁，受到职工普遍赞誉。

6.无任何违法违纪事件发生。

7.在其它方面成绩突出。

（四）先进个人

1.入职1年以上，无迟到早退旷工现象。

2.月度绩效考核平均分和综合排名结果为B级及以上，全年出勤率98％以上。

3.严格遵守宾馆《员工手册》各项规章制度，具备良好的职业素养，自觉维护公司的形象和利益，全年没有受过任何形式的处罚和批评，无任何违法违纪事件发生或不良行为。

4.工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承重力，并能在团队里起到很好的标榜作用。

5.在培养队伍、传授技术、技能贡献等方面贡献突出。

6.技术过硬，产出量在同类工种岗位中成绩突出。

7.在其它工作方面成绩突出。

（五）技术能手

1.具有各类国家、省、市、县以及XXXX、XX（符合其中一项即可）认定的职业证书。

2.所负责的岗位能够独当一面，并能熟练掌握本岗位的专业知识和技能。

3.在技能技艺方面有被公认的绝招绝技，并总结出具有推广价值的先进操作方法。

4.在宾馆技术革新、设备改造和技术公关活动中做出突出业绩，取得显著经济效益者。

5.在带徒传技方面做出突出业绩。

6.指导培养职工参加市级以上技能竞赛获奖的。

7.以上条件符合1－2条即可。

六、评选要求

（一）加强组织领导。各部门要高度重视、周密安排、精心组织，切实把评选活动同日常工作结合起来，以评选力促工作提升，使评选过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动工作发展的过程，真正实现“亮出一个岗，展现新作为，树起一面旗，引领新风气”的示范效果。

（二）坚持标准导向。各部门要严格把握推荐标准和程序，在民主推荐基础上，坚持选树原则，不搞平衡照顾和老好人主义，严防走形式、走过场。对推荐工作不重视、组织不力，不按标准推荐的，将取消推荐资格。评先评优结果将作为年度考核的重要依据。

（三）积极营造氛围。各部门要加大宣传力度，以此次活动为契机，培育出不同层面、不同类别的先进典型，及时宣传先进典型事例，全面展示风貌，引导全体员工弘扬优良作风，向先进学习，积极营造干事创业的浓厚氛围。

（四）做好资料报送。凡参评先进部室的，要提前做好部门工作总结撰写。凡参评先进个人的，由所在部门对照评选条件认真填写推荐审批表，撰写事迹材料要简明扼要，重点突出，事迹清楚，具体真实。（不得少于300字）请于2024年1月22日11：00前，将推荐审批表纸质版反馈xxxx，逾期不报的视为自动放弃。

七、评选奖励办法

（一）表彰遵循精神奖励与物质奖励相结合的原则，按照宾馆相关规定执行。

（二）对获评“先进部室”和“先进个人”的部门与个人，在宾馆范围内予以通报表彰，颁发奖牌或荣誉证书。