企业员工生日策划方案汇总3篇

制定员工生日庆祝方案，包含个性化祝福、团队活动、蛋糕分享及小礼品，增强团队凝聚力，提升员工满意度。下面是阿拉网友整理编辑的企业员工生日策划方案相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

企业员工生日策划方案 篇1

目的：

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

主题：

之家第季度员工生日party。

时间：

每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00—17：00。

地点：

员工活动室。

参加对象：

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

活动安排：

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢；

2、领导发放生日贺卡；

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等；

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等；

5、生日抽奖礼物（买各种价值同等左右，但为不同的`礼物，创造一些期待和惊喜）。

物料准备：

1、每人一顶生日帽子；2、少量气球；3、生日蛋糕（根据参加人员确定尺寸大小）；4、生日贺卡；5、小食（糖果）；6、生日礼物；7、横幅一条；8、当期游戏小道具等……

费用预算：预估200元/人当季度实际生日人员。

自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。

企业员工生日策划方案 篇2

一、目的

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题

客服部员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约 2~3 个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

五、 活动对象

1.当季度生日的员工;

2.部门全体员工及领导;

六、 活动程序安排

1.准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;

举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上并签名;

邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;

提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;

2.活动内容安排

举办者人开场;

请领导或举办者，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;

赠送有领导、同事签名的.生日贺卡;

寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 2. 4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;

唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念; 生日会结束，清理场地。

七、 费用预算

略

企业员工生日策划方案 篇3

1、之户外系列一-----郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活

增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的 1 名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司 2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船\有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数：40 人左右（可 1-3 个月过生日员工合并一起做）

费用：60-80 元/人

总费用：2400-3200 元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

给获奖队伍颁奖

2、之户外系列二----定向运动

主题：精诚合作，团队至上

目的'：锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力

提升员工间的协作精神

方式：请专业定拓展公司或教练带队，以 1-2 名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：公园

参加人数：40 人左右（可 1-3 个月过生日员工合并一起做）

费用：80-100 元/人

总费用：3200-4000 元

具体内容：

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动

给获奖队伍颁奖

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