关于组织生活会对策及建议意见3篇

【参考阅览】此篇精品资料“关于组织生活会对策及建议意见3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

组织生活会对策及建议意见篇1

一、对王同志的批评意见

1、舒同志的意见：听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少;有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。

2、向同志的意见：工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的'甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管后勤工作，学生多、活动多，形成了“工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。

3、郑同志的意见：群众观念淡薄，基层调研不细。业务工作，特别是教学工作抓得比较紧，但联系师生不广泛，和师生深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生，帮助他们解决实际困难不多。

虽然知道一线老师辛苦，但站在他们角度去考虑问题还不够，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少,对基层真实情况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使工作不够细。

4、王同志的意见：虽然该同志也经常到自己分管的部门调研，但主动性不强、深入不够，往往只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如，他作为后勤副校长，分管食堂，也经常到食堂查查看看，也经常在食堂就餐，但只关注到食堂开餐情况正常，就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和建议，导致学生对食堂伙食意见较多。

二、对程同志的批评意见

1、郑同志的意见：在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的现象。

2、舒同志的意见：联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多，跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

3、明同志的意见：工作布置多、提要求多，具体指导少。工作中往往布多，具体指导少;提要求多，帮助解决实际困难少;讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少，工作关注多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。

4、向同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。

5、张友武同志的意见：担当精神需要进一步增强。存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、忧虑多，患得患失，不敢决断、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改进。

6、张同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小、学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐、多到教室、学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。

7、王同志的意见：虽然重视与教师间的交流，但却忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;但参加学生第二课堂活动、到学生食堂用餐、到学生宿舍则比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。

8、郑同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路;拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。

组织生活会对策及建议意见篇2

根据区委统一安排，本月下旬区委常委会将召开民主生活会。为深入了解和找各种问题，切实开好民主生活会，1月4日，区委书记曹清尧主持召开党员干部群众代表意见征求座谈会，广泛收集意见建议。

区委常委童飞、王忠荣参加会议。

“今天开会，不谈成绩、不讲优点，只听意见建议，希望大家围绕区委常委会班子及成员在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面存在的问题提出意见和建议。”座谈会一开始，曹清尧就开门见山，要求与会人员直奔主题，不搞穿靴戴帽，聚焦问题，畅所欲言，见人见事，把全区党员干部群众的真实想法和意见提出来。

座谈会气氛轻松热烈，与会同志畅所欲言。与会人员结合岗位实际、结合荣昌发展情况及分享的“关于组织生活会对策及建议意见3篇”，提出了许多宝贵的意见建议。“近年来，我区对农村人居环境的改善做了大量工作，但也存在重视不够、投入不足等问题。俗话说小康不小康，关键看老乡。希望区委加强对农村人居环境改善的领导，加大对改善农村人居环境的资金投入，使村民生活更方便，交通出行更便捷，居住环境更洁净、优美。”区城乡建委党组书记竹林村第一个发言，希望区委加强对农村人居环境的改善。“我们希望区委能加大力度，解决荣昌境内存在的货运运输成本高、工业垃圾处置难等方面的问题，同时研究制定如何对民营企业党建工作的引导和考核问题，激发民营企业党员的积极性。”基层党员干部代表、重庆华森制药党支部书记曹莉说道。“希望进一步丰富创新党内组织生活方式，突出动态性、开放性、自学性，增强党内生活的吸引力。”安富街道党工委书记黄成涛、万灵镇党委书记王媛媛先后说道。与会人员还提出了层层传导压力，强化从严治党，提高服务质量;改进和丰富党员同志进社区活动方式;提高基层党组织经费拨付力度;加大基层党组织书记的培养和培训;强化对部门镇街不作为慢作为的问责机制;加大对农村公路的重视力度，解决“最后一公里”的问题;加大力度打通断头路，形成环城路，缓解交通压力;研究制定人才引进政策，大力引进卫生计生、教育等方面的人才;加强干部队伍建设，提升行政效能和为民服务水平等意见和建议。

座谈中，曹清尧边听边记，并不时就一些意见建议进行交流。曹清尧指出，区委常委会民主生活会是十分重要的党内政治生活，是改进和提高常委会班子及成员的政治素养、理想信念、执政能力等的重要途径。此次民主生活会也是我区贯彻落实党的十八届六中全会精神，市委四届十次、十一次全会精神以及区第十四次党代会精神的重要体现，区委对开好这次民主生活会高度重视，采取召开征求意见座谈会等方式，广泛征求党员、干部和群众对区委常委会班子及成员的意见，认真做好民主生活会准备工作。

曹清尧说，今天会议非常成功，收集到的40余条建议意见涉及到了党建、干部管理、经济、民生、环境等多个方面，对于查找问题、改进工作等具有重要价值。区委常委会将认真研究吸收大家提出的意见建议，以务实的态度抓好整改落实，让民主生活会开得更有针对性和实效性，不断提高区委常委会班子和成员的履职执政能力，切实当好荣昌发展的“领航者”和“掌舵者”。

部分镇街及部门党组织主要负责人、基层党员干部代表及群众代表参加会议，区纪委、区委办公室、区委组织部相关负责人列席会议。

组织生活会对策及建议意见篇3

一、形式主义方面

1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。

3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象;同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。

4.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。

5.重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。

6.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。

7.抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量，

三、享乐主义方面

1.大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴素的意识不足。

2.过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。

3.精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。

4.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

5.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

6.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

四、奢靡之风方面

1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

2.某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢靡之风。

3.勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不规范。

五、联系服务群众方面

1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，控制翻建住房好几年了.可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有意见。

2.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

3.对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。

4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，一定程度上损害了群众的利益。