关于组织生活会总结意见及建议5篇

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组织生活会总结意见及建议1

为深入推进党史学习教育和喜迎建党100年活动，202X年X月X日，XX党支部按照党史学习教育工作方案要求，组织召开专题组织生活会，支委班子成员落实双重组织生活会制度，以普通党员身份参会，会议由党支部书记XXX主持，XX党支部全体党员、预备党员、入党积极分子共XX人参加。

首先，***组织全体党员进行党史学习教育并代表XX支委会作了对照发言。他全面总结了支部“三会一课”“主题党日活动”的开展情况，她表示这些活动的开展离不开理论指导，他希望全体党员能够主动、自觉地加强党史学习，认真检视问题，用好批评和自我批评的锐利武器。

随后，XXX带头进行了全面深入的自我批评，他从工作、生活、组织、作风、学习等多方面进行对照检查并剖析原因，明确整改方向、表达落实整改的决心。随后，XXX、XXX等党员代表纷纷发言，他们惟论是非，不询好误，把问题摆在桌面上，坦然面对不足，批评时从团结的愿望出发“知无不言、言无不尽”，被批评时虚心倾听“有则改之，无则加勉”。

***对大家的真心谏言和点评表示感谢，就被查出来的问题作了表态发言，X说：“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。大家结合党史教育进行的批评与自我批评，所发表的言论均直面问题，不遮掩、不回避，达到了出出汗、红红脸、提提醒的目的，取得了相互帮助、增进团结、共同提高的良好效果。接下来要做到立行立改，并把学习整改的内容转换成工作的动力，融入到日常业务中，一点一滴积累，努力全方面推动XX公司发展，不讲理由，提升站位，排除困难，当好示范。”

组织生活会总结意见及建议2

汲取历史营养、砥砺奋斗意志。7月2日下午，**战区陆军机关各党支部召开党史学习教育专题组织生活会，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，党员干部深入汇报思想、认真盘点收获、逐条查找不足，在严肃的政治淬炼中提纯党性。

战区陆军党委常委、部门领导和机关各处（室）领导，以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活，聚焦强固内在忠诚、肃清余毒遗害、保证强军备战、激励奋进奋斗4条目标要求，围绕军委明确的“政治意识不强、信念根基不牢，和平思想较重、战斗队意识立得不牢，政绩观不端正、工作指导有偏差，奋斗精神欠缺、担当作为不够，潜滋暗行的腐朽思想文化”5个方面清理重点，坚持问题导向，深刻检视剖析。

夯实思想基础，开出实际成效。专题组织生活会前，战区陆军机关各党支部组织所属党员深入学习*****关于党史学习教育的重要论述，认真学习领悟*****在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。在此基础上，党员干部深入谈心交心，虚心听取意见，拉单列表查摆问题。因故缺席的成员，提交了书面对照检查材料。

专题组织生活会上，普通党员围绕参加学习教育、内在主动讲政治、积极担当尽职、维护党内团结统一和部队内部关系4个方面内容，自我批评刀口向内，相互批评见筋见骨，人人以党史为镜剖析思想根源、深查实纠真改。

机关各党支部（小组）在4个方面问题基础上，结合岗位和工作实际剖析反思。在参谋部机要处，党员骨干对照坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，检视信仰信念上的差距不足；在政治工作部宣传处，各党小组围绕如何增强党史教育实效，既反思个人存在的差距，又思谋提升政治教育质效的良策；在保障部各会议室，大家站在实现党的第二个百年奋斗目标的政治高度，从职责战位出发，查找思战谋胜、破难解困方面的差距不足，整肃思想作风、聚力备战打赢。专题组织生活会后，机关党员干部表示，一定把党史学习教育中收获的感悟感动，转化为提纯党性的具体举措、改进作风的实际行动、干事创业的不竭动力，以更加饱满的姿态、昂扬的斗志，为实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队不懈奋斗。

组织生活会总结意见及建议3

一、形式主义方面

1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。

3.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象;同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。

4.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。

5.重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。

6.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。

7.抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量，

三、享乐主义方面

1.大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴素的意识不足。

2.过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。

3.精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。

4.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

5.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

6.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

四、奢靡之风方面

1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

2.某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢靡之风。

3.勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不规范。

五、联系服务群众方面

1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，控制翻建住房好几年了，可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有意见。

2.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。3.对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。

4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，一定程度上损害了群众的利益。

组织生活会总结意见及建议4

根据镇党委安排，我今天来参加我们支部班子20**年度组织生活会和民主评议党员工作，通过刚才会议的召开，我认为这次组织生活会有以下几个特点：

一是党支部高度重视，会前准备扎实充分。重点学习领会***总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，所有党员都做了认真的准备，开展了谈心谈话，征询意见建议，全体党员相互开展的批评与自我批评诚恳、真切、深刻，有针对性。

此次会议开出了好的氛围，开出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。

二是支部书记带头示范，为大家树立了标杆。党支部书记对整个活动的进展情况，抓在手上，心中有数。能够带头从严要求，认真查摆自己的问题和不足，带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评其他党员，起到了很好的示范作用。

三是自我批评严肃认真，剖析根源触及灵魂。每名党员都能把聚光灯打在自己身上，着重从认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，把自己摆进去，找差距，做到对征求到的意见不过滤、不遮掩，有回应，有交代。

四是相互批评一针见血，真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度，有一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。

借这个机会，我向**党支部全体党员提几点希望：

一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统，是增强班子团结沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效，力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。

二要解决好问题。对这次组织生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，认真解决。对能立即解决的马上解决，立改立行;对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项地抓好落实。

三要运用好成果。对这次组织生活会，以及在解决问题过程中的一些好做法、好经验，能用制度巩固下来的，尽量用制度巩固下来。同时运用组织生活会成果，推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。

我的讲话完了，谢谢大家。

组织生活会总结意见及建议5

2021年恰逢建党100周年，半年来，我馆党支部以党史学习教育为主题开展组织生活会，牢牢把握目标任务要求，参照党中央的精神，全方位检视自身差距和查找工作不足，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施。具体情况如下：

一、组织生活会开展情况

（一）每次开展组织生活会，都由党员轮流读党史、学精神、悟思想，全面检视了“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和***总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩，在新时代中展现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增强。

（二）通过学习广大党员同志切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。

（三）坚定广大党员始终站位群众立场，结合图书馆工作中存在的问题，以问题为导向，在解决问题中不断推进馆内的工作，更好地服务群众。

（四）是加强“四德”建设。通过加强职业道德建设，发挥党员的模范作用，提高全馆工作人员的职业素养。通过加强个人品德、社会公德、家庭美德的建设使得广大党员同志能从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，使遵纪律守规矩讲道德成为党员干部的自觉养成和政治习惯，从党员自身做起，促进全馆的工作。

二、存在的突出问题

（一）理论结合实践方面：

1、运用马克思主义思想指导实践还有差距。对***总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度的重要思想的学习、理解、把握不够。

2、在贯彻上级决策部署上还有差距。联系思想实际不够，理想信念有待进一步树牢。

3、支部党员干部在学习领会党的思想不够全面系统，对党的理论知识的学习不深入，没有真正做到理论联系实际，缺乏对理论指导实际工作的深入思考。

（二）思想方面：

1、支部党员日常的理论学习不足，存在党史学习时间过短，领会党的精神不够深入，缺乏党史学习的目标等问题。

2、在经过上半年为了加快各乡镇图书分馆的建设进程，而加班加点之后，部分党员存在思想上的松懈。

3、党支部组织生活不够规范。没有切实的调动党员学习的积极性，学习方式的多样化，党建平台和党史学习专柜的使用率不高。

4、个别党员政治身份意识淡薄，对政治理论学习不重视，作为一名党员的示范作用没有充分表现出来

（三）服务群众方面

1、支部党员在联系和服务群众有时不够积极主动，总是群众把问题反映上来，才去积极解决，缺乏主动发现问题、查找问题的精神。

2、阅览室提供的服务，与群众利益诉求方面还存在一定差距。

3、支部党员对照先进典型、身边榜样，面对新形势，新任务，忘我的干劲和表率作用发挥不够。

三、产生问题的根源剖析

通过生活会上的批评与自我批评，认真检视反思，针对上述检视出的问题，通过深挖细剖，找出四个方面根源：

（一）政治方面

对党史学习没有进一步的认识，当专管工作太忙时，对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

（二）思想方面

自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，不注重业务知识的全面、系统学习，没有做到把理论与实际相结合，特别是对下乡建设图书分馆以及图书服务点的工作，没有以最快的速度进入角色，实现高效率的开展。

（三）作风方面

没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。对党史和政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，但组织开展学习会的时间有限，只能挑重点，在学习内容上不够全面，与工作有关的学的多，学的深，与工作无关的学的少。

（四）能力方面

对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，学习有所放松，要求也有所降低。

四、今后努力方向和改进措施

（一）针对检视出的各方面问题，我馆党支部坚持边学边查边改，列出清单，制定措施，逐项整改，不留死角，务求实效。

1、加强党史学习教育。把政治建设摆在首位。做到两个维护，以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情，以抓到底、抓到位的实际行动，提高党支部成员的政治素养。

2、持续完善图书馆的服务。坚守党的宗旨，认真学习党史上的先进典型，将图书馆的工作进行对标，积极主动征求群众意见，从各个方面完善服务和提高服务水平。

3、加强理论联系实际，深入基层，努力做到边工作、边思考、边学习，克服思想上的惰性，加强图书馆职工队伍建设，有针对性的开展岗位教育与培训，提升各级各类人员职业素质和操作技能，鼓励职工积极提高自身文化程度，并通过函授、自考等方式提高学历，建设一支文化高、实践强的工作队伍。