护士岗位职责考核试题大全精选8篇

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医院设备科岗位职责考核试题【第一篇】

1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。

3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。

4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。

5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。

6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。

7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。

1．负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

2．了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。

3．对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。

4．深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。

5．做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。

6．对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100％的完好率。

7．制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。

8．及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。

1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。

2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。

4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。

5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。

7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。

1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。

2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下)。

3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。

4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。

6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。

7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。

8．根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。

1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。

2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。

3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。

4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。

6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。

7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。

8.定期向领导汇报档案管理情况。

1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。

2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。

3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。

4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。

5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。

不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。

酒店客房服务员岗位职责要求,酒店客房服务员岗位职责考核试题(3篇)【第二篇】

2、按客房规范操作流程清洁客房，保证客房清洁质量。

3、清扫过程中，发现房间内有损坏的设备设施及时报修。

4、清扫过程中，发现宾客遗留物品及时上交客房经理。

5、按《客房计划卫生操作规范》要求完成客房计划清洁工作。

6、做好交接班工作，记录好交接班时客房的`状况。

7、保管好工作使用的各种钥匙，按规定做好钥匙的领用、归还。

8、团结同事、积极工作，关心集体。完成领导交办的其他工作。

护士核心制度岗位职责试题（共12篇）【第三篇】

1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长审阅后实施。并检查护理工作质量，按期。

总结。

汇报。

2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、协助院感办做好预防院内感染工作。

4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作。

9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

1、在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理及护理。

教学。

管理。

2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。

3、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

4、督查护理安全管理制度落实情况，负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规范报告并整改。

5、定期组织护理查房，护士业务学习及护理技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。

6、做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。

7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。

8、定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。

9、参加护理部组织的各项护理质量检查。

1、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护。

理行政管理工作。

2、密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况；并做好。

各方面的协调工作。

3、制订工作计划，负责护士人力资源调配，检查护理服务质量及护士岗位职责执行情况。

4、检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。

5、负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。

6、认真落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。

7、督促检查门诊诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8、保管部门财产、物品，及时增添并管理好部门备用药品。

9、经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满。

意度。

1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政。

管理工作。

2、根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。

3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。

4、根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和。

调配护士人力资源。

5、建立部门内突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工。

作。

6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工。

作。

7、及时听取病人意见，完善和修订护理流程，提高病人满意度。

8、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

9）参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理质量检查。

1、在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理、护理质量管理、护理教学管理。

2、制定手术室护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况，优化护理人力资源组合，进行科学合理的配置，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自参加指导。

4、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量的情况。

5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和节假日值班的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。

7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空气及物品培养的消毒效果。

8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他考核形式，并与奖惩挂钩。

9、根据手术室的具体工作和各级护士的培养计划，合理调配护理人力资源，进行科学合理的分工。促进科室带教工作，包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。

10、协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的工作关系，相互沟通，互相支持和配合。对工作中存在的问题，应及时上报并进行分析、总结，提出有效的防范措施。

1、在护理部的领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

2、负责组织制定护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项操作规程的执行，及时总结经验。

3、根据供应室的工作任务和护理人员的具体情况，合理安排人力资源，安排好各个班次，必要时亲自参加指导。

4、定期检查各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。做好供应室各类医疗物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的灭菌物品。

5、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，做好定期检查。

6、每季进行空气、物品的细菌培养一次，灭菌器每周做生物监测一次。

7、协调本科室工作人员与其他科室人员之间的工作关系，相互沟通，取得支持和配合。

8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期考核，做好带教工作。

9、做好护生和进修人员的带教工作。

七、主任（副主任）护师职责。

1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术和教学工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。

3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。

4、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。

5、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，开展护理病案讨论。

6、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。

1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。

1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3、配合医师做好重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。

4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。

5、加强护理理论学习，提高护理技术水平。

6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。

2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。

3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。

4、认真完成护理教学，指导护生、卫生员的工作。

5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。

6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。

3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。

4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。

5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

十二、各层级护士的职责。

（一）、一级护士的职责。

1、独立完成患者的生活护理如喂饭擦浴，普通翻身等。

2、在上级护士的指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药。

3、以适宜的沟通方式与患者进行沟通。

4、遵守医院和科室的规章制度和操作规程。

5、遵从信息保密和安全制度。

6、完成本级护士的学习及培训计划。

（二）、二级护士的职责。

1、在护士长领导及高年资护士指导下实施所分管病人的各项护理工作，准确执行医嘱和护嘱，为病人实施安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等完成所分管病人的治疗、病情观察及护理记录，熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作，完成对病人的健康指导。

3、参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

4、参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

5、协助或带教实习护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

6、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。

（三）、三级护士的职责。

2、解决临床常见护理问题和处理突发事件；

3、承担各项基础护理、部分生活护理、专科护理操作项目。

5、指导并带教实习护生。

（四）、四级护士的职责。

3、掌握护理理论，运用护理程序，制定并执行具有专科特色的护理常规，实施整体护理；

4、指导下级护士，带教各层次护理人员，参与护理病例管理与质量控制；

5、协助护士长做好科室业务培训、教学及行政管理工作。十。

三、责任（床位包干）护士职责。

1、做到八小时在班，二十四小时负责制。

2、认真做好交接班工作及清点用物并做好记录，做好床边交接班。

3、热情接待新病人，做好入院介绍及各项评估工作（包括医院病室环境、探望时间、作息制度、床位主管医师、责任护士姓名、一日清制度、请假制度等）。

4、按护理级别巡视病房，落实责任病人的基础护理，做好病人的生活护理，及时观察病人的病情变化。

5、及时完成责任病人的所有治疗、落实各项护理措施，观察疗效。正确客观地做好各项评估，积极配合格证抢救应急工作，按规定做好文字记录，保证护理书写质量。

6、协助患者进食，了解病人饮食情况，指导特殊病人的饮食忌宜，保证合理饮食。

7、责任护士掌握子自己所负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况，并及时与医生沟通，制定针对性地护理措施。

8、认真做好病人出院康复指导及如何办理出院手续等。十。

四、急诊科护士职责。

1、在急诊室护士长的领导下进行工作。

2、做好病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请求医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师。在医师未到以前，遇有特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察室病员。了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作；努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故发生。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

十五、供应室护士职责。

1、在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。

3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料高压灭菌工作，保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。

4、负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。

5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。

6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

十

1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。

2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。

4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。

5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。

6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。

7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。

8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。

十七、助产人员职责。

1、取得《母婴保健技术合格证》及职业资格证，能按工作程序履行本班岗位职责。明确工作职责，流程和规章制度。

2、能与孕产妇较好的沟通能力。掌握正常孕产妇的健康评估内容方法，掌握产科常用药的作用机理及使用方法。明确高危妊娠的概念，评估和发现各种难产征象。

3、正确监测宫缩、胎心，正确进行肛查、阴道检查、人工破膜等处理。正确观察产程发现异常及时汇报医生，配合医生进行各种难产处理。

4、独立完成会阴侧切缝合术、接生，正确处理第三产程。

5、按照爱婴医院的要求，宣教母乳喂养的好处并指导产妇母乳喂养。

6、配合医生进行产道裂伤缝合术及进行新生儿窒息复苏。

7、熟悉分娩期并发症的病因、临床表现及处理。掌握孕产妇的抢救制度及报告原则和紧急情况时的人员调配，应急处理等。

8、能够与同事协调开展工作，积极沟通，配合默契。

9、病历记录、书写及时、规范。

10、严格执行消毒隔离制度，严格无菌技术操作规程。十。

1、进人手术室应穿好工作服,手术衣,戴口罩,帽子,无长指甲。

2、工作认真负责,做好术前术后的患者访视.对拟行手术患者应认真查对科别,姓名,床号,诊断,年龄,手术名称及部位,麻醉方式,手术医师等,杜绝差错，术后三日内对术后病人。

3、按手术要求摆好患者体位,保护受压皮肤,充分暴露术野,做好术前各项准备。

4、配合医师手术主动及时,在手术间不谈论与手术无关事项,坚守工作岗位。

5、认真履行职责,严格执行手术室查对制度,输血制度,消毒灭菌隔离制度等。

6、严格执行手术前,关闭术口前及关闭术口后对器械,敷料的清点制度.洗手护士配合主动准确,术后将器械等物品彻底清理.巡回护士术前准备齐全,术中观察及时,术后整理彻底。

7、每日进行手术间空气消毒,保持手术室清洁,整齐,安静,安全。

8、手术器械及辅助用物准备齐全,适用,保持性能良好。

9、掌握手术室应急预案操作程序。

医院设备科岗位职责考核试题【第四篇】

（一）在院长的直接领导下,带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针策,完成好本职工作。负责本部门员工的思想教育、业务及技术的全面工作,制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。

（二）根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制有计划的引进人才,加强队伍建设,保障临床工作的顺利进行。

（三）加强提高全体工作人员的业务水平,有计划地进行培训（四）做好管理工作,组织制定阶段计划,审核并呈交院长办公会批准执行。

1、做好设备项目执行前的审批工作。

2、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。

3、加强对医用耗材的规范管理。

1、根据工作需要,依据院发展总体目标,科室需求及经费情况、制定设备、耗材采。

2、购、维修资金、年度预算计划,提交主管院领导并报院长办公会审定。组织设备购置的调研及选型论证招标工作。

3、采购医疗仪器时,应索取有效期内的三证,包括《企业法人营业执照》:《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》以及其它必要的文字说明、彩页、授权等证明文件,不得采购未经批准及无合法资质的产品。

4、单价在万元以上的仪器设备建立设备档案,内容包括:（1）申请购置资料:论证材料、申请文件、批复文件、公司联系方式。

（2）管理资料:合同、免税、运输、装箱、发票、安装验收记录、操作规程、使用维修记录、质量(计量)检记录、调剂报废记录等。

（3）如出现在用设备《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况，应及时汇报，并通知公司给予更换。

5、与工程技术人员一起组织使用部门完成设备到货后的开箱验收、清点工作,并填写验收记录归入仪器设备档案。

6、根据入库单,按照卫生部及我院固定资产分类标准实行标准化理,建立仪器设备总帐、分帐。

7、积极配合做好各科室占有设备及使用耗材资金的统计工作。

8、要认真及时做好设备验收后的入库、出库工作。做好保管工作，对于属于计量具的仪器设备应在入库之前通知计量人员做好检定工作。

9、认真做到按项目清款,及时报帐。

10、严格控制审批设备报废申请。万元以上设备的报废还需要填报仪器设备报废审批表。

11、做计量管理工作,配合检测部门做好国家规定的医用计量器检测工作,保证我院计量器具的合格率。

12、热情为提供咨询服务,帮助解决困难。13、帮助科室做好日常管理工作。

14、组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下,组长可以批准组内成员不超过半天的事病假:半天以上应经院领导批准,组长如需请假应经科领导批准。

（三）工程技术组岗位职责。

本岗位人员主要以维护保养及修理医疗设备为主,并结合医、教、研需求开展相关的科研项目。

1、工程技术人员岗位明确,责任到位,对急诊科、icu、手术室、放射科、检验等重点科室设备进行重点管理。在维修工作中提倡一专多能,团结协作,使设备处于最佳工作状态。保障医、教、研的工作顺利进行。

2、加强设备维护保养制度,实行大型贵重设备专机定人管理并实行定时巡检。做好日常保养包括清洁、整理、检查运转是否正常记录,定期更换易损件等工作。大型贵重设备出现严重故障应向领导通报并及时查出故障原因,设法解决。

3、各级做好维修工作。对于小型(或便携类)非急用设备,先到现场解决,若不能解决,根据实际状况实行送修,对于大型或急用设备要求到科室检修。仪器发现故障后,要及时检查,提出解决的意见,尽快排除故障。送到本室的设备,在三天之内必需查出故障原因,提出修理方案及意见(包括外送),尽快使设备恢复正常并及时通知使用科室将设备送回。

4、认真填写维修报告的每项内容并录入计算机内,实现规范化管理。

5、深入临床第一线了解医、教、研工作急需解决的问题。

6、做好医院的临床技术服务及工种教育工作。

（1）清楚医院的大中型设备的分布及运行状况。

（2）参加设备的验收工作。小型设备在本室内进行质量验收,大型设备到现场进行安装及质量验收。

（3）设备验收后,首先要掌握操作和注意事项,并进一步了解其原理。对必要的外文操作说明译成中文，以便于临床人员操作使用。

（4）做好临床人员的设备使用培训工作。使设备使用人员能够掌握操作规程和方法。

7、要不断提高业务、理论和外语水平,适应现代工程技术发展的需要。

8、不断学习和了解医学设备和生物医学工程发展的最新动向和信息,在大型设备的选型论证过程中提供有效的技术指标和评估比较结果。

9、组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下,组长可以批准组内成员不超过半天的事假病假，一天以上应经处领导批准,组长如需请假应经处领导批准。

四、医用耗材管理组岗位责任制。

(一)采购岗位责任制。

1、按照《医用消耗材料采购管理办法》审核供货商的资质。如出现在用产品《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况,应及时汇报,并通知公司给予更换。

2、临床科室每月底将下月计划单报到采购员处,各科设备采购计划报领导审核后报到采购员处。

3、根据各科室计划单及临床实际需求有计划的进行采购。不得采购未经批准及无合格资质的产品。

4、由采购员对物品的名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行验货,验收合格后办理相关入库手续。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝接收。

5、采购员按购物发票定期向供货商结算货款。

6、采购员要和库管员沟通,及时了解库存情况,及时补充物品,保证临床需要。

(二)库管岗位责任制。

1、库管员对采购员购入的物品及时验收入库。

2、根据科室需要做好物品发放工作,保证临床需要。

3、保持库房清洁,存放物品要分类,码放整齐。

4、对包装破损、超过有效期仍没使用的物品,不能发给科室使用,统一处理。

5、库管员要主动与采购员沟通,报告库存物品缺少情况,提醒采购员及时采购相关物品。

6、每年按计划安排盘库,与采购员和记账员一起进行盘库,清点库存,保证帐物相符。

(三)记账岗位责任制。

（一）制度。

要求供货商每年提供有效期内资质证明的复印件并加盖公司公章,包括:经营范围包含医疗器械项目的《企业营业执照》、国家药品食品监督管理局颁发的《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》。

（二）根据临床需要对医用耗材制定采购计划1、每月医用耗材,必须报月度计划申请表。2、常用耗材为保障临床使用,适当留有库存。

3、科室所需物品办理入库手续后,由科室办理领取手续后领取。4、特殊情况下如应急手术,可将物品直接送到科室,事后尽快办理入库、领取手续。

（三）验收。

购入物品到货后,立即对物品的产品名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行认真验收,验收合格后入库。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝收。

（四）物品发放。

医用耗材发放时,需由使用科室负责人授权的医生或护士领取,并在领物单上签字,留底联,临时工不能签字领取医用耗材。

（五）数据备份。

医用耗材数据的要求准确、安全,应每天备份当天数据。

介入科护士 长岗位职责试题（精编7篇）_【第五篇】

1.在护理部及科主任的领导下，负责介入科日常行政管理和护理业务工作。

2.有计划地安排工作，根据手术和护理人员情况，进行科学分工，弹性排班。

3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4.督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导，发现问题及时处理，防止差错事故发生。

5.定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理情况。

6.负责监督护士做好院内感染监测，做好介入手术室无菌技术监测（空气无菌物品手等）。

7.负责指导各类物资的领取保管工作，确保手术顺利进行。

8.定期召开全科护理工作会议，讨论工作中存在的问题，及时解决。

9.督促护士做好自身防护工作，解决或反映其在工作、学习和生活中遇到的困难，发挥积极性，调动主观能动性，注意人力资源开发利用管理。

10.按时按月完成护士长手册。

护士核心制度岗位职责试题（共12篇）【第六篇】

1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

3.做好患者的基础护理和心理护理工作。

4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。

5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。

7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。

8.指导护生、助理护士、实习生工作。

9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。

办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

10.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则。

护士岗位职责考核标准【第七篇】

一、评分标准。

考核内容。

标准分。

扣分标准。

党建与干部队伍管理工作。

25分。

按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

基层建设与宣传报道工。

作

25分。

思想教育活动开展及时，记录健全、完整（职工大会每月一次，

职工政治学习每月二次，职工思想动态分析每季一次，谈心活动。

每月二人次，半年及全年思想政治工作总结），缺一项扣2分。宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月《情况交流》至少1篇，缺一次扣5分，不及时完成当月各种宣传工作任务，影响公司整体工作扣5分。

党风廉政与综合治理工作。

25分。

党风廉政，认真执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、

违纪事件不得分。综合治理，本单位无民转刑案件，无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信及其它丑恶现象等不良行为。凡有不良行为一项不得分。本单位治安防范措施得力，重要部位落实“三防”（人防、物防、技防），无财务损失及被盗案件发生。凡发生一起不得分。落实消防责任制和消防措施，不落实扣5分。

民主管理工作。

10分。

民主管理小组会、班组民主管理会每月召开一次会议；坚持厂务公开制度，公开栏内容齐全，工资、奖金、考勤、工时每月公开一次；合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次，并由队委会责成有关人员组织落实，以上缺一项扣2分。

工会与共青团工作。

15分。

工会组织健全，无侵犯女职工合法权益事件发生，无劳动争议、无越级上访事件发生，发生一次不得分。基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全，公司工会及团总支组织各种活动积极参加，对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的'扣10分。按时收缴会费及团费，无收缴记录扣5分。职工互助安康保险入会率达到90%以上，达不到扣5分。开展青年思想工作好，无各类违法违纪事件，发生一次不得分。

注：扣分标准中各项未达标时，扣完标准分为止，不再另扣分。

二、否决条件如下：

有下列情况之一者，为否定指标：

1、本单位领导班子成员不遵守厂纪厂规，有重大违纪问题发生的扣100分。

2、单位职工思想不稳定，如有集体越级上访，严重违法乱纪，给单位造成严重影响的扣100分。

3、单位基层建设未通过“达标基层队”检查验收的，扣100分。

护士核心制度岗位职责试题（共12篇）【第八篇】

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3.做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。

8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

9.在护士长带领下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领,保管等工作。

2013年9月。