2025年安康杯竞赛活动总结上报范文精编精选3篇

安康杯竞赛活动圆满结束，参与人数众多，安全意识显著提升，活动效果良好，促进了安全文化的传播与发展。以下是小编整理的优秀范文“2025年安康杯竞赛活动总结上报”，希望您喜欢。

2025年安康杯竞赛活动总结上报 篇1

一、引言 2025年的“安康杯”竞赛活动在[具体的组织和参与单位]的积极推动下圆满完成。本次活动旨在提高职工的安全健康意识，加强企业安全生产管理，促进企业安全文化建设，通过竞赛的形式激发广大职工积极参与到安全生产和职业健康保护中来。

二、活动基本情况

参与范围 本次“安康杯”竞赛活动涵盖了[列举参与的部门、车间或企业类型等]，共有[X]个团队和[X]名职工直接参与到竞赛活动的各个环节。

活动时间 活动自[开始日期]开始，至[结束日期]结束，持续了[时长]。期间，安排了丰富的竞赛内容和活动项目。

三、活动内容与成果

（一）安全知识培训与教育

开展了一系列的安全知识培训课程，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、职业健康防护等。共组织了[X]场集中培训，邀请了[X]位业内专家和资深安全管理人员进行授课，培训人次达到[X]。

通过线上学习平台，提供了丰富的学习资料，如安全知识视频、文档等，方便职工随时学习。线上学习平台的访问量达到[X]次，职工参与线上测试的平均成绩较活动前提高了[X]%，表明职工对安全知识的掌握程度有了显著提升。

（二）安全技能竞赛

组织了安全操作技能竞赛，设置了[列举竞赛项目，如电工安全操作、叉车驾驶安全等]等多个项目。竞赛以实际操作和模拟演练相结合的方式进行，考验职工在实际工作场景中的安全操作能力。

在竞赛中，参赛职工展现出了较高的技能水平。通过竞赛，发现并表彰了[X]名安全操作技能优秀的职工，他们成为了企业安全操作的标杆，激励了更多职工提高自身安全技能。同时，在竞赛过程中，总结出了[X]条优化安全操作流程的建议，并应用到实际工作中，有效提高了工作效率和安全性。

（三）安全隐患排查治理

发动全体职工参与安全隐患排查活动。职工积极响应，共发现安全隐患[X]处，其中[X]处被认定为重大安全隐患。针对这些隐患，企业及时组织整改，整改率达到了[X]%。

建立了安全隐患排查长效机制，明确了隐患排查的周期、责任人和整改要求。通过这一机制的运行，企业的安全管理水平得到了显著提升，安全事故发生率较去年同期下降了[X]%。

（四）安全文化建设

举办了安全文化主题活动，如安全演讲比赛、安全文艺汇演等。这些活动吸引了众多职工参与和观看，有效地传播了安全文化理念。

在企业内部设置了安全文化宣传栏，定期更新安全知识、安全事故案例和职工的安全心得等内容。同时，利用企业内部的广播、电视等媒体，播放安全宣传标语和安全知识短片，营造了浓厚的安全文化氛围。

四、活动中的亮点

职工参与度高 通过多种形式的活动宣传和激励措施，职工的参与热情空前高涨。在安全隐患排查活动中，许多一线职工凭借自己的工作经验，发现了一些长期被忽视的安全隐患，为企业的安全管理做出了重要贡献。

部门协作紧密 在整个“安康杯”竞赛活动中，各部门之间的协作非常紧密。例如，安全管理部门与人力资源部门共同组织安全知识培训，生产部门与设备管理部门联合开展安全技能竞赛等。这种跨部门的协作不仅提高了活动的效果，也增强了企业内部的凝聚力。

创新活动形式 在安全文化建设方面，采用了创新的活动形式，如安全文艺汇演。职工们自编自演的安全小品、歌曲等节目，将安全知识与文艺表演相结合，使职工在轻松愉快的氛围中接受了安全文化的熏陶。

五、存在的问题

部分职工对安全知识的理解还不够深入，在安全知识测试中，仍存在一些基本概念混淆的情况。这表明在安全知识培训方面，还需要进一步改进培训方式和内容，提高培训的针对性和深度。

安全技能竞赛的项目设置还不够全面，未能涵盖所有岗位的安全技能要求。在今后的活动中，需要更加细致地分析各岗位的安全技能需求，设置更具代表性和全面性的竞赛项目。

在安全隐患排查治理方面，虽然建立了长效机制，但在隐患的评估和整改跟踪方面还存在一些不足。需要进一步完善隐患评估标准，加强对整改情况的跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。

六、改进措施

针对安全知识培训，采用案例分析、现场模拟等更加生动形象的培训方式，增加互动环节，提高职工的参与度。同时，根据不同岗位的需求，定制个性化的培训内容，确保职工能够深入理解和掌握与自身工作相关的安全知识。

在安全技能竞赛项目设置上，深入调研各岗位的安全技能要求，广泛征求职工的意见和建议。增加一些综合性的竞赛项目，以全面考核职工的安全技能水平。

完善安全隐患排查治理的相关制度，建立科学的隐患评估体系，明确不同等级隐患的评估标准和整改要求。加强对整改过程的跟踪和监督，建立隐患整改台账，对整改情况进行实时记录和动态管理。

七、结论 2025年的“安康杯”竞赛活动取得了丰硕的成果，在安全知识培训、安全技能提升、安全隐患排查治理和安全文化建设等方面都取得了显著的成效。同时，通过活动也发现了一些存在的问题和不足，针对这些问题提出了相应的改进措施。相信在今后的工作中，通过不断地总结经验、改进方法，“安康杯”竞赛活动将为企业的安全生产和职工的职业健康提供更有力的保障。

2025年安康杯竞赛活动总结上报 篇2

为深入贯彻落实XX市总工会和集团公司工会下发的《关于开展2025年度“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，XX公司积极开展了“安康杯”竞赛活动。在此次竞赛活动中，我们紧紧围绕“人人参与查隐患 全员安康促发展”的竞赛主题，狠抓落实到位，将企业安全生产责任制、职业病防治责任制进一步落实，群众性安全生产活动和职业健康活动继续深化，企业安全文化建设进一步深入，作业场所的安全环境及职业危害因素持续改善，职工安全健康的意识和安全技能进一步增强，并取得了显著成效，实现了企业生产安全事故为零。在“安康杯”活动中，我们通过以下几方面进行开展：

一、加强领导，健全机构

按照集团公司工作部署和要求，工会及时召开动员大会，积极组织、认真学习2025年“安康杯”竞赛活动通知精神，让全体职工充分认识到做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了以总经理为组长，以工会、各部室负责人为组员的竞赛活动领导小组，领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动；还设立了劳动保护监督检查委员会，在各班组设立了x名劳动保护监督检查员，做到挂牌上岗并发挥积极作用。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了汇兴公司安全生产的健康发展。

二、开展安全教育培训，强化职工安全素质

公司工会和生产管理部为了提高职工的安全意识，充分利用宣传橱窗、每周一次的安全生产周例会对有关安全生产的文件及安全知识进行宣传、公布，在安全生产月期间建立安全学习阅读室，通过设置安全文化长廊，在生活区和生产区悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语来对职工进行安全及职业健康知识教育，做到警钟长鸣。同时，积极组织各部室、车间开展新《安全生产法》的学习和安全知识教育培训工作，职工们通过集中与分散学习，深刻领会新法精神，增强了安全生产的法制观念，提高了安全生产责任意识和使命感，为今后更好地开展安全生产工作奠定了良好基础。5月27日下午，在维修车间组织了触电救援应急演练；5月30日下午，组织进行了消防安全学习和灭火器使用培训；6月17日，组织了安全生产教育培训并进行了现场考试，全员通过。

三、职业病防治落实到位

为有效开展职业健康管理，保障职工身心健康，我公司严格规范劳动防护用品管理、职业卫生档案管理，严格执行职业病危害告知与警示、职业病危害因素定期检测，严格落实职工职业卫生监护，在工作间隙积极开展职业健康教育、进行职业病防治宣传、定期组织健康体检等，工会对此进行监督检查。对公司的特殊工种人员进行了职业病体检；8月23日，委托第三方机构在车间对可能接触的粉尘和噪音进行生产区域职业病危害因素定期检测。通过以上活动防范职业病，保障职工身心健康，为安全生产保驾护航。

四、落实安全责任，推动安全生产

工会和安全部门从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛小组做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。我们以班组安全建设为主，和各车间班组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人通过日常教育、温情教育和警示教育，广泛开展班组安全宣传教育活动，通过参加安全技能培训和安全生产合理化建议等切实贯彻 “安全生产人人有责”的思想，使职工能够在自己的岗位上认真履行安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供有力保障。

2025年安康杯竞赛活动总结上报 篇3

一、引言

2025年，我单位积极响应上级号召，深入贯彻落实安全生产法律法规，全面开展了“安康杯”竞赛活动。此次活动以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，旨在增强全体员工的安全意识，提升安全生产水平，营造和谐稳定的生产环境。通过全体员工的共同努力，竞赛活动取得了显著成效，现将活动总结如下。

二、活动组织与实施

（一）组织领导

为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，我单位成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的竞赛活动领导小组。领导小组负责制定活动方案，明确活动目标、内容、时间安排和具体要求，确保活动有序开展。

（二）宣传发动

通过召开动员大会、悬挂宣传标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的意义和目的，提高员工对活动的认识和参与积极性。同时，组织员工学习安全生产法律法规和规章制度，增强安全意识。

（三）培训教育

结合实际生产情况，组织开展了一系列安全生产培训教育活动。包括安全知识讲座、应急演练、安全技能培训等，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。

（四）竞赛实施

安全知识竞赛：组织开展了安全知识竞赛，内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程等，检验员工安全知识掌握情况。

安全隐患排查：组织员工开展安全隐患排查活动，对生产现场进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。

安全文化建设：开展安全文化建设活动，包括安全征文、安全演讲、安全漫画创作等，营造浓厚的安全文化氛围。

三、活动成效与亮点

（一）安全意识显著增强

通过“安康杯”竞赛活动的开展，全体员工的安全意识得到了显著增强。员工们更加重视安全生产，自觉遵守安全规章制度，形成了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围。

（二）安全生产水平提升

通过安全隐患排查和整改，生产现场的安全隐患得到了有效治理，安全生产水平得到了明显提升。同时，员工的安全操作技能和应急处置能力也得到了提高，为单位的安全生产提供了有力保障。

（三）安全文化建设取得成效

安全文化建设活动的开展，丰富了员工的安全文化生活，提高了员工的安全文化素养。安全征文、安全演讲、安全漫画创作等活动的开展，激发了员工参与安全文化建设的热情，形成了独具特色的安全文化。

（四）亮点纷呈

创新宣传方式：利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展安全宣传，提高了宣传的覆盖面和影响力。

激励机制完善：设立安全奖励基金，对在竞赛活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发了员工参与活动的积极性。

跨部门协作：加强各部门之间的协作，形成了安全生产的合力，提高了安全生产工作的整体效果。

四、存在问题与改进措施

（一）存在问题

部分员工安全意识仍需提高，存在侥幸心理和麻痹思想。

安全培训教育内容需进一步丰富，形式需更加多样化。

安全隐患排查治理需进一步加强，确保隐患得到彻底整改。

（二）改进措施

加强安全宣传教育，持续提高员工安全意识，消除侥幸心理和麻痹思想。

丰富安全培训教育内容，创新培训形式，提高培训效果。

加强安全隐患排查治理，建立长效机制，确保隐患得到及时整改。

五、总结与展望

2025年“安康杯”竞赛活动取得了显著成效，但也存在一些不足。我们将认真总结经验，吸取教训，持续改进和提升安全生产工作。

展望未来，我们将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步强化安全生产责任制，提高安全生产水平，为单位的可持续发展提供坚实的安全保障。同时，我们将积极探索新的安全管理模式和方法，不断创新安全生产工作，为构建和谐稳定的安全生产环境贡献力量。

通过全体员工的共同努力，我们相信，未来的安全生产工作一定能够取得更加辉煌的成就！