总经理岗位职责【通用14篇】

负责公司整体运营管理，制定战略规划，协调各部门工作，提升团队绩效，确保目标达成，推动企业持续发展。以下是阿拉网友分享的“总经理岗位职责”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

总经理岗位职责 篇1

工作职责:

1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

5、配合领导处理与各类外部机构的`公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

8、完成总经理交待的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

2、个性张弛有度,形象气质佳;

3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

总经理岗位职责 篇2

工作职责：

（1）全面负责组织。指挥。调度。协调公司生产管理工作。安排模压托盘的生产和顺利出货。

（2）审核各类生产报表，根据集团销售部门下单计划和公司生产计划，负生产物资采购计划，确保各种资源的及时供给，保证生产正常运转。

（3）根据公司生产场地。机台设备。人力资源等因素，做出产能负荷分析；合理的安排生产计划，协调各单位。各工序负荷平衡，实现目标管理；提高生产效率，保证生产计划的顺利完成。

（4）与政府职能部门建立良好的`合作关系，保证公司水。电供应，负责跟进工厂设施。设备的管理维护。综合利用资源，保证生产需要，确保正常出货。

（5）定期主持召开生产作业例会，协调各部门之间的工作，准确掌握生产质量情况与生产进度。

（6）负责质量体系相关条款要求有效贯彻执行，针对集团管理评审的不符合项，制定纠正预防措施并进行跟踪改进。

（7）负责组织属下起草编写生产工艺操作规程，严格要求生产车间按产品图样和技术要求。工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。

（8）负责生产现场管理，积极推行6S活动，确保文明生产。安全生产，防止工伤事故。

（9）负责供应商评估，随时审核其价格。产能。品质。交货期。协作能力等综合条件，正确选择确定合格合作商，以保证供求能力的稳定性。

（10）负责组织或监督实施各类技能培训以及公司各项规章制度的修订完善与监督执行。

（11）对公司在管理。技术。品质提升。现场管理。体系运行。内部沟通等方面提出改进意见。

（12）工作上对项目总经理和集团董事长负责。

（13）上级交办的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：企业管理或相关专业本科以上学历。

（2）工作经验：至少五年以上现代化企业生产管理经验。对模压托盘或者木质包装类产品有较深入的了解。有台企。日企工作经验者优先考虑。

（3）技能：熟悉质量管理体系；具有很强的计划。控制。协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中有效进行公司生产管理；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

总经理岗位职责 篇3

1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的`各项目标；

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3、根据市场预测、市场信息，制定酒店销售计划，努力完成和超完成预算目标；

4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议；

5、负责每月销售分析，及时调整酒店销售策略，提高酒店盈利；

6、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作。

总经理岗位职责 篇4

岗位职责：

1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）；负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善；

2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展；掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案（经营分析），根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作；负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作（租费管理）；

3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标（销售、客流、坪效、多种经营），负责运营管理创新和团队能力提升方面工作（顾客满意度，顾客忠诚度），负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定；

4、建立品牌库，重点客户关系的建立和维持，根据区域招商的要求，建立店内品牌库，做好重点客户的关系管理，包括公共关系的管理；

5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作；落实营运方面的`各项筹建准备工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，学习专业：经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业；

2、五年以上相关岗位经验，具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验；

3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力；

4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；

5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。

总经理岗位职责 篇5

1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；

2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；

3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的'培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；

4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；

5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；

6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；

7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；

8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；

9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；

10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；

11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；

12、完成总经理交办的其它各项工作；

总经理岗位职责 篇6

职责描述：

1、根据工厂的订单，及时安排生产工作，顺利完成公司下达的产量指标；

2、定期做好设备的维修保养工作，合理安排生产，保障设备的运转率，实现产能最大化，成本最小化；

3、根据质量管理体系的'要求，严格按照生产工艺流程执行，做好产品在公司的检查工作，确保出厂产品的合格；

4、组织各部门定期查找安全隐患，排除隐患，保证公司生产井然有序进行；

5、降低库存，提升库存周转率；保障采购流程合规性；

6、各部门组织规模控制，人员辅导与选拔。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验，对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练；

总经理岗位职责 篇7

1、老客户关系维护及稳定下单，新客户搜索及开发，达成销售指标

2、市场信息收集，包括准入法规，商业模式，医疗体系，竞争对手情况及产品相关需求;

3、执行客户搜索，联系，出差拜访，产品推广，谈判，促成订单，订单跟进，售后反馈;

4、协助区域经理做好区域国家相关业务工作。

总经理岗位职责 篇8

岗位职责：

1、了解熟悉所管区域内的中卡、轻卡内各项业务数据，做好市场容量和竞品对比的分析

2、对于区域内人员的培训培养，组建专业的销售团队

3、负责对销售主管和服务代表的管理和引导，业务跟进

4、负责整个项目的'运营开展，指导各地经理开展业务，解决团队所出现的问题，顺利完成各区域的业务指标项

5、带领销售团队对辖区的商务政策进行合理调整。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上中卡、轻卡汽车金融团队管理工作经验，具有一定的客户资源。

2、能独立负责整个项目的运营开展，良好的语言表达和沟通能力；

3、熟悉融资租赁业务流程，有一定的法律法规知识；

总经理岗位职责 篇9

一、设置餐厅经理岗位目的：

店经理负责整个餐厅的营运（人员岗位分配、顾客抱怨）、报表、人员的统计及管理，对公司下发文件的贯彻及落实，及时将营运期间有关情况上报给主管领导，进行协商与处理。使店面人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议。

二、餐厅经理的工作范围

午餐时间和马克?艾啡两个品牌全面管理。

三、餐厅经理岗位职责

1、按时参加公司组织的各种会议，并对会议内容做好传达，定期组织管理组成员开工作例会，收集餐厅实际问题并针对性的.给出合理化建议。

2、掌握餐厅营业执照的办理及年检情况。

3、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任。

4、餐厅财产管理。对于固定财产的种类，数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰，树立全体员工节约能源、爱护设施设备，降低损耗等意识。

5、根据餐厅地理环境情况，制定出合理的逃生路线。当餐厅有意外事件发生时，需要及时、果断的采取处理方式，降低餐厅损失，保证员工人身安全，提高餐厅员工消防意识。

6、制订出符合餐厅“周、月、季度”的产品推广活动及产品促销信息，上报主管领导批准并督促实施，做好活动总结。

7关心店面员工，了解员工家庭实际困难，上报给主管领导。

8、体谅员工工作辛苦，尊重员工劳动成果。如遇人手不足时，必须第一时间冲到岗位一线，保证餐厅正常营运。

9、秉着“公平、公正”的原则处理员工之间的矛盾，提高自己在店面的威信。

10、及时处理顾客抱怨，合理解决顾客抱怨，降低餐厅负面影响。

总经理岗位职责 篇10

一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。

二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。

三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。

四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的`考核。审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。

五、完善公司管理体系，配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。

六、负责提交年度经营管理工作总结报告。

总经理岗位职责 篇11

1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的'公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划，并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位，根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下，督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制，将所有内、外部资源进行整合，有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展，包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作，如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。

总经理岗位职责 篇12

旅游产品开发副总经理丹东黄海汽车有限责任公司丹东黄海汽车有限责任公司职责描述：

1、负责旅游行业的市场分析和研究，研发顺应市场发展需求的旅游产品；

2、准确定义产品，包括产品的愿景、目标市场、竞争分析、产品特色的优先级、产品案例、销售及支持需求等；

3、旅游产品的项目管理流程规划，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪产品推进的情况及后期反馈；

4、就开发的旅游产品，负责对内部同事团队进行产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介，对外部媒介、合作单位、推广平台的产品宣介；

5、对旅游产品的周期管理，包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等；

6、对同行业的高端旅游产品进行监控，把握最新市场动态。

任职要求：

1、五年以上旅行社及旅游产品开发工作经验；

2、有丰富的旅游产品设计经验，有创新精神，对用户体验有良好的感知；

3、出色的沟通能力，严谨的逻辑思维和定量分析能力；

4、出色的.组织和协调能力，能驱动团队高质量按时发布版本迭代；

5、良好的运营思维，能否根据运营数据持续优化产品；

6、对负责的单系旅游产品目的地资源及航空资源有一定的了解。

总经理岗位职责 篇13

职责：

1、项目定位规划，工程整体把控，成本控制；

2、公司管理，人员管理，相关制度体系建设；

3、对外关系，相关公关工作等；

要求：

1、本科及以上建筑、房地产等相关专业（优秀大专者）；

2、至少10年以上房地产工作经验，3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验；

3、以负责人身份，全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历；

4、知名地产（龙湖、蓝光、蓝城等）工作经历优先。

总经理岗位职责 篇14

职责描述:

1.负责公司省区内分公司或代表处的全面管理工作;

2.负责公司省区客户资源管理工作,重点拓展、开发、维护核心政商资源;

3.负责公司区域内品牌建设工作;

4.负责公司省区内公共关系建设、管理;

5.负责公司区域内团队管理和协调工作;

任职要求:

1.在所属省内有丰富的政商资源(省市县级);

2.对环保产业感兴趣,能通公司平台和解决方案,推动省区内环保事业发展;

3.有房地产前期拓展、ppp业务经历者优先考虑;

4.有良好的'商业机会洞察力。