2025年度“四个带头”组织生活会查摆问题清单

存在组织生活会参与度不高、问题查摆不深入、整改措施不明确、沟通交流不足等问题，需加强组织纪律性和责任落实，提升会议实效性。以下是网友为大家整理分享的2025“四个带头”组织生活会查摆问题清单相关范例，供您参考！

一、在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的问题

1.对党中央决策部署执行不够彻底：在落实上级政策时，仅满足于形式上的传达，没有结合实际创造性地推进工作。在某次会议上，仅照搬上级材料，而未结合单位实际提出具体落实方案。

2.对政治纪律认识不深刻：认为政治纪律是“高层的事”，基层工作中不必过于严格。对某些与政治纪律相关的行为视而不见，如对上级指示公开发表异议。

3.缺乏政治敏锐性：对错误言论或行为不及时制止，未能旗帜鲜明地表明态度。在微信群中对某些涉及政治敏感话题的讨论保持沉默，未及时引导。

4.对党内团结认识不足：在工作中存在拉帮结派现象，搞小圈子。优先照顾熟悉的同事，而忽视其他同事的合理诉求。

5.对违规问题睁一只眼闭一只眼：对身边违反党的规矩的小问题听之任之。对于某位同事私自泄露工作信息的问题未及时报告。

6.落实上级决策存在选择性执行：认为某些政策不符合本单位实际，便消极对待。对上级关于作风建设的要求，仅停留在文件落实，没有实际行动。

7.对政治规矩学习不到位：未能系统学习党章党规，对重要条款理解不深。在党章知识测试中多次答错基础性问题。

8.缺乏政治规矩意识：在重大事项上未及时向组织请示汇报。在未经批准的情况下，擅自对外发布重要数据。

9.对不良现象存在妥协心理：对上级领导的违规指令未敢提出异议。某领导违规要求下属多报销差旅费用，未及时上报。

10.对党内批评态度消极：害怕得罪人，缺乏敢于揭露问题的勇气。在组织生活会上不敢对某位领导的明显问题提出批评。

11.对团结统一认识不足：不能摆正个人与组织的关系，工作中有个人主义倾向。在团队中常强调自己意见，忽视组织决策。

12.形式主义问题突出：在贯彻政治纪律时仅满足于签字、打卡等形式。在组织学习党内法规时，仅简单发放资料，而未组织讨论。

13.对网络舆论引导不力：未能及时制止或引导负面舆论。对网上传播的不实谣言未做澄清，导致不良影响扩大。

14.对党的纪律宣传力度不足：未能有效向群众宣传党的政治纪律和规矩。在组织活动中，未能结合实际让群众了解党的政治纪律要求。

15.对党的团结贡献不足：在处理党内分歧时未能积极调解。对于团队内部的矛盾，选择回避而非解决。

16.对党内监督支持不够：对监督工作持抵触态度，甚至规避检查。在接受上级检查时，未如实报告工作问题。

17.对外关系处理不当：与不符合党性原则的外部人员交往密切。与存在廉政风险的商人保持私人往来。

18.有“好人主义”倾向：对违反政治纪律的人和事不敢批评。对于某位同事私自篡改数据的行为采取容忍态度。

19.对党的政策宣传不够深入：未能用群众听得懂的方式宣传党的方针政策。在基层宣传时，直接照搬文件语言，群众无法理解。

20.对政治纪律的警惕性不高：对潜在的政治风险预判不足。未能及时识别某些外部合作项目中的政治隐患。

二、“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的问题

1.政治理论学习不深入：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻。在理论学习中总是走过场，未能将理论转化为实际行动。

2.党性修养不足：忽视自我批评和思想反省。在组织生活会上回避谈自身缺点。

3.纪律观念淡薄：对非原则性问题持“无所谓”态度。某次会议迟到却未作检讨。

4.作风漂浮：注重形式，忽视实效。将XX工作停留在“拍照留痕”阶段，未真正解决群众问题。

5.存在“官本位”思想：在群众面前摆架子，不接地气。在调研过程中走马观花，不听取基层实际诉求。

6.纪律执行不严格：对下属的纪律问题未加以约束。发现某下属私自离岗，仅口头批评未作处理。

7.对纪律检查态度敷衍：在纪律检查中弄虚作假，掩盖问题。在上报材料时篡改数据以应付检查。

8.工作作风不实：存在“懒散拖”现象。对某项重要工作长期拖延，未按时完成。

9.下基层调研流于形式：只听汇报，不察实情。在调研某村扶贫工作时未入户调查，只听村干部汇报。

10.对群众诉求反应迟缓：解决问题效率低下。群众反映环境污染问题，半年未处理。

11.存在形式主义：重安排轻落实。制定工作计划时内容繁多，但实际执行寥寥无几。

12.对纪律松懈现象习以为常：未能及时纠正不良风气。对某些同事上班时间玩手机现象不加干预。

13.担当意识不足：遇到困难时推卸责任。面对某项目失败，将责任归咎于下属。

14.缺乏创新精神：工作中按部就班，缺乏突破。多年未提出新的工作思路。

15.群众观念淡薄：与群众联系不够紧密。调研时未与普通群众交流，只与领导层互动。

16.对工作敷衍了事：缺乏责任心。在整理档案时错误百出。

17.对纪律规矩心存侥幸：认为“小问题”无伤大雅。私自使用公车办理私事。

18.作风建设流于形式：未真正落实中央八项规定精神。工作中仍存在超标准接待现象。

19.对干部监督不够严格：未能及时发现和纠正干部作风问题。某干部长期迟到早退，未作处理。

20.对自我要求放松：未能做到率先垂范。在工作中违反考勤规定，影响下属。