2024年煤矿党风廉政建设先进集体材料【汇集4篇】

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2023年煤矿党风廉政建设先进集体材料篇【第一篇】

一是不断完善相关的配套制度。各科室在结合实际制度制定或修订责任制实施办法、考核细则和有关规定的同时，从不同方面规范了干部的行为，如和中的有关内容都结合了各科室的具体工作而定，依靠制度逐步实现了廉政建设的规范化。二是对领导班子成员党风廉政建设做了明确的分工。三是从党支部到各科室，从局领导到科所长，从科所长到普通干部，层层签订党风廉政建设责任书，将责任目标分解到人，切实做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。四是充分发挥特邀监察员的社会监督作用。向干部家属发放税务干部《廉洁自律若干规定》，与干部家属签订《廉政共建协议》，从社会各界聘请了6名特邀监察员，召开了上半年“特邀监察员和义务监督员”联系会议，听取了来自不同行业的意见和建议，逐步形成了全社会各阶层从不同的角度共同监督地税工作的网络体系。五是加大考核与追究力度。全局每年对科室领导贯彻落实党风廉政建设责任制的情况考核一次，将考核结果作为年终综合考核干部的依据。对于考核较差者，令其整改。对不认真履行党风廉政建设责任并造成严重后果的人员给予纪律处分或组织处理。据统计，1至10月份“两权”监督领导小组共对违反工作纪律、完不成工作任务的干部及时下发整改意见书12份，累计处罚款3800元。

开展宣传教育，增强廉政意识

我局在深化党风廉政建设宣传教育工作中，做到了有组织领导，有计划安排，有实施步骤，有检查考核，有总结表彰。一是领导班子成员带头学习，并结合实际写学习笔记和心得体会。二是每周全局干部参加的政治理论学习雷打不动，并组织党纪条规知识的测试。三是开展廉政知识、预防职务犯罪知识问答，增强遵纪守法的意识。四是运用正反两方面的典型进行教育，建立法律防线。五是把反腐倡廉教育延伸到干部的家庭成员，以“廉政建设进我家”为主题，组织干部家属座谈讨论，并把中纪委和本局制定的党风廉政建设文件汇编成册，发送到干部家属手中学习。六是把传统宣传教育与现代信息传播方式相结合，运用局域网络实施廉政教育。积极开展党风廉政建设和纠风工作调研。七是按照地区地税局纪检监察室的统一部署，结合县地税局的实际，我局大力开展了党风廉政建设和纠风工作调研，下达调研任务，召开座谈会，先后撰写了7篇论文，有1篇论文被上级纪检委采用，与此同时，鼓励干部积极采写税收工作中有关党风廉政建设内容的信息，先后有12篇稿件被地区地税局采用，为纪检监察工作的良好开展提供了第一手资。通过以上措施的有效实施，党风廉政教育效果明显。

紧密结合实际，规范管理工作

我局把党风廉政建设与税收征管工作紧密结合起来，努力使纪检监察部门的组织协调作用进一步得到发挥。一是针对税收工作中的薄弱环节，制定规章制度，堵塞管理漏洞。成立了以局长为组长，副局长、纪检员为副组长，专职监察员及有关人员为成员的个体定额评定审核领导小组，从坐查、初定到定额通知书的下达，有一套明确的分工、监督制约机制，避免了个人说了算，定额不公平的现象。在明察暗访中发现个别税负偏高或偏低的现象，建议定额定税领导小组进行调整。规范各项收费，塑造地税形象。长期以来，纳税人最敏感、最反感的就是乱收费现象，为此上半年我局把规范行政收费作为纠风工作的一项重要内容来抓，首先要求各收费部门严格按物价部门的收费项目、收费标准执行收费，同时公开所有收费内容、收费价格。二是进一步严肃财经纪律，严格规范财务行为审批程序。三是物资采购比质比价，大宗物品采购纪检监察人员都参与其中，并对有关合同进行审查把关。四是把纪检监察工作与税收质量管理体系融合起来.

2023年煤矿党风廉政建设先进集体材料篇【第二篇】

在集团公司党政、纪委的正确领导和广大职工的大力支持下，经过全矿上下的共同努力和纪检人员的辛勤工作，我矿党风廉政建设工作取得了新的成绩，特别是在开展党风廉政教育、查办违规违纪案件、落实党风廉政建设责任制、开展效能监察等方面取得了新的进展。刚才，广才书记所作的报告我完全赞成，特别是过去一年广大纪检人员所做的工作大家是有目共睹的。这充分体现了广大纪检干部立党为公、忠于职守、苦干实干的良好品质。在此，我代表矿党政向全矿纪检干部表示衷心的感谢!

在当前矿井加大改革力度、加快创业发展步伐、为集团公司提前实现五年百亿目标争做贡献的新形势下召开这次党风廉政建设工作会议，意义非常重大，对于保证我矿顺利实现创业发展、改革稳定的目标具有十分重要的意义。下面，我就如何做好××××年的党风廉政建设工作，再强调几点。

一、要从创业发展稳定的高度，充分认识加强企业党风廉政建设的极端重要性。

中央对反腐倡廉工作高度重视，从加强党的执政能力建设的高度出发，在全国开展了保持共产党员先进性的教育活动。集团公司党委皇新海书记又郑重提出了要建立本质廉洁型企业的要求。一个企业，如果党风廉政工作方面出了问题，受影响的不仅仅是某一个人的事，而是要影响到对这个企业的整体评价。近年来我矿不断加强党风廉政建设，严肃查处了一批以权谋私、利用各种手段侵占企业和职工利益的案件，有力维护了企业党纪政纪的严肃性，规范了企业安全生产、经营秩序。但是也要清醒看到随着企业改革的不断深入，在企业内部生产、经营、分配的各个环节中违规违纪现象还没有得到完全遏制，个别干部及管钱管物人员利用职权和工作的便利侵占集体、职工利益的现象时有发生，反映管理干部吃、拿、卡、要、送等不正之风的问题接连出现，个别职能部门重要岗位人员利用手中的权利到基层单位报销打的费、餐费、甚至是洗浴费，有的单位违反工资分配政策，套取、截留克扣工人工资奖金。这些现象在职工中影响很坏，有的虽属个案，但严重损害了党员干部的形象和职工利益，干扰了企业内部的生产经营秩序。造成了企业资产流失、干群关系紧张、职工队伍不稳。党员干部能否遵守纪律、廉洁从政，直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党的执政能力，关系到党的改革开放事业成败，关系到企业稳定发展。所以加强党风廉政建设，创建本质廉洁型企业绝不是一般性要求，作为一级企业党组织，我们必须认清当前形势，本着对党、对企业、对干部、对职工群众高度负责的态度，从加强、巩固党的执政地位、保持党的先进性、加强党的执政能力建设的高度出发，坚定不移地抓紧抓好党风廉政建设，为企业创业发展稳定的大局提供有力的政治保证。

二、要着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

从党风廉政建设的实践看，教育不扎实，制度不完善，监督不得力，仍然是出现问题、产生腐败的重要原因。我们必须紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节，做到标本兼治，重在治本。

党风廉政教育要突出思想道德教育和纪律教育。古人说，“德教为先”，“修身为本”。对党员干部的思想道德教育一刻也不能放松，越是在市场经济条件下，越是在传媒发达、各种思想文化相互激荡的今天，思想道德教育越显更为重要。要以开展保持共产党员先进性教育为契机，大力加强领导干部的思想道德教育。认真细致地贯彻落实矿党委关于年加强党风廉政宣传教育工作意见，加强对领导干部实践“三个代表”重要思想教育，组织党员干部系统学习集团公司编发的《领导人员廉洁从业手册》，着力解决立党为公、执政为民的本质要求和牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题，提高领导干部的思想政治素质，增强廉洁从政意识;加强对领导干部的纪律教育，组织党员干部深入学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》，发扬党内民主，强化党内监督，增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性。要创新教育方法，综合利用传统的、现代的手段，积极宣传倡导“廉洁是业绩、廉洁也出生产力的理念”，培育领导干部“不抓反腐倡廉就是失职，不认真抓就是渎职，抓不好就是不称职”的理念;培育“老老实实做人、清清白白做事”的生活理念;弘扬“廉洁为荣、诚信是美”的价值理念。通过系统教育，使党风廉政理念入脑、入耳、入心。

要把制度建设贯穿于党风廉政建设的始终。首先必须保证制度的科学合理、切实可行。我们在加强制度建设的过程中，特别是对一些涉及收入分配、经济考核等敏感问题的制度，要按照精细化管理的要求，做到科学、合理、严格、严密，避免漏洞。制度实施过程中要及时发现问题，及时修订完善，及时纠偏堵漏。再好的制度不执行或执行不到位，也会形同虚设。我们一定要在提高执行力、狠抓落实上下功夫，对党风廉政建设责任制的落实情况要开展经常性的检查，严厉查处违反制度的行为，做到令行禁止、违者必究，努力使各项制度成为党员干部的行为准则。

监督制约是党风廉政建设的关键环节。权力失去了监督必然会导致腐败，监督不力往往是领导干部滋生侥幸心理，助长私欲膨胀，走向违法违纪的开始;所有腐败案件在一定程度上都暴露出监督缺失和监督不力的问题。我们各级干部，特别是各单位的主要领导要时刻认识到，严格监督就是对干部的最大关爱，是党风廉政建设必须坚持的制度。要增强主动接受监督的意识，在党内不允许有任何不接受监督的特殊党员。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和中纪委五次全会及省纪委对领导干部提出的“领导干部廉洁自律五项要求”。要增强执行矿规矿纪的刚性，特别是集团公司和矿关于领导干部廉洁从政的“十一条不准”。要结合我矿实际，制订更细化、更易于操作的监督制度，做到有章可循。要加强领导班子内部监督，出现重大问题的班子成员要负连带责任。要充分用好“批评与自我批评”这一党内监督的有力武器，班子成员之间要做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒，发现苗头，及时提醒、及时纠正。要切实提高两级班子民主生活会质量，把重点放在检查整改措施落实情况、查找存在的问题、制订整改措施等方面，避免把民主生活会开成总结会、摆功会、表扬会、解释会，真正发挥民主生活会的应有作用。在搞好党内监督的同时，高度重视群众监督。要定期召开党风廉政建设座谈会，让职工群众来评价领导干部廉洁自律情况，听取职工群众的意见。工会、纪委要把企务公开和区科务公开作为接受职工群众监督的一项主要渠道，进一步规范化、明确化，严格坚持执行好。

三、要突出抓好领导干部廉洁自律，以良好的党风带好矿风。

抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护，更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们矿的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确，甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过，对内不思“争先进位”，对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹;发现问题不能雷厉风行、一追到底;干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章，自己多拿一点;绕着弯子去克扣截留，乱支乱花。五是不注意自身形象。少数人挖空心思去骗取套取奖金，吃拿卡要，私欲膨胀，无节无制。可想而知，这些干部在职工中是什么样的形象?“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信?虽然，这些是个别现象，但是要引起我们的高度重视，要下决心彻底整治，切实做到慎初、慎微、慎独，自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象，正党风、清政风、带矿风，推动企业在创业发展的征途上一路前行。

四、强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实。

全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。各级领导干部要强化责任意识，不论是行政领导、党务领导，在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明确职责范围内的安全生产、经营重点，也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时，要有廉政重点。哪个部门，哪个单位长期对廉政建设不管不问，看不到问题就是失察;看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到位而出现的违法违纪案件的，对分管领导要严肃追究，要让其承担责任。近期辽宁阜新孙家湾煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故，副省长被停职，各级干部被采取组织措施，就是典型的管理失职案例。所以要求我们在座的领导干部要有守土有责意识，切实负起勤政、廉政责任，抓安全生产、经营管理、创业发展等方面的工作，保证在所辖范围内不出现任何差错。

五、要加大案件查处力度，对违规违纪者形成强大震慑。

2023年煤矿党风廉政建设先进集体材料篇【第三篇】

我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风

，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

(一)通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

(二)全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我局制作了公示栏，以提高依法行政水平和服务群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局的主要工作职责;设立了举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。

四、严格实行招投标制，保证工程优质、干部优秀

在几年的通乡公路建设中，严格执行招投标制。为把我区通乡公路工程建设成优质工程，在公路设计、招标等一系列环节中实行事前监督，确保工程优质、干部优秀。每年都在黑龙江日报上刊登招标公告，资格预审已于公告见报后的10日内完成。资格预审后邀请专家组成评标委员会，对工程进行了公开开标，评标委员会专家从省专家库中随机抽取产生。评标委员会依据招标文件及评标细则对各单位递交的投标文件进行了认真地评审，在充分讨论的基础上确定中标单位。建设指挥部在与施工单位及监理单位签订施工合同、监理合同的同时签定廉政合同、廉洁承诺书、施工质量责任状，开展“双优”活动推进了党风廉政建设。

2023年煤矿党风廉政建设先进集体材料篇【第四篇】

按照*煤纪字2012第5号《关于评选2011年度党风廉政建设先进集体和先进个人的通知》文件精神，*党支部召开党员大会认真组织，对照党风廉政建设评选程序和条件，回顾总结，汲取党风廉政建设工作当中的经验，弘扬正气、表彰先进，不断促进我队党风廉政建设再上新阶。

2011年，*按照煤业公司党风廉政建设总体安排和要求，深入学习贯彻党的十七大和中纪委十七届六中、七中全会精神，紧密围绕集团公司“建设*、打造*”战略愿景和*公司“二次创业、再铸辉煌”目标要求，坚持科学发展观为统领，“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，始终认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率、工作成果取信于民，努力践行“内挖外拓、提升做强”发展战略提供了强有力的政治和纪律保障，做到警钟长鸣。

一、深入开展党风廉政教育工作，积极参加*公司廉洁文化创建活动，认真抓好党员干部廉洁自律。采取多种形式对党员干部进行廉洁自律方面教育，定期开展党风廉政每月一课等学习活动，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。讲党性、重品行、做表率，培育健全风气，不断提高党员干部廉洁自律意识和抵制腐败的能力。同时，积极参加*公司的廉洁文化创建活动，倡导廉洁文化，推动廉洁风气建设。

二、加强制度建设，完善责任制。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，严格执行领导干部廉政档案管理制度、财务管理制度等各项制度，保障党风廉政建设落到实处。同时，加强监督执纪，严肃处理违纪违法行为，构建起严密的纪律约束机制，确保党员干部廉洁自律。

三、注重宣传，营造风清气正的社会环境。通过各种宣传媒体，广泛宣传党风廉政建设的重要性和成果，引导全体干部职工树立正确的价值观和道德观，形成风清气正、崇廉尚正的社会氛围。同时，加强对外交流，借鉴先进典型，不断提高党风廉政建设的水平和成效。

通过以上工作，*煤矿党风廉政建设先进集体不断提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的能力，促进了煤矿的健康、稳定、可持续发展。