奖励与职工表彰范例【参考8篇】

【请您参阅】下面供您参考的“奖励与职工表彰范例【参考8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

奖励与职工表彰【第一篇】

奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面本站网友给分享的“奖励与职工表彰范例【参考8篇】”，供大家参考!

各村(居)民委员会、镇属各单位、政府各办公室：

x年，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大和镇纪委的大力支持下，全镇上下紧紧围绕“建设东部综合发展区的战略支点”和“创环境优美乡镇、创生态养殖重镇、创观光农业优镇、创粮油蔬菜基地、创产业承接高地”的奋斗目标，迎难而上，奋力攻坚，圆满完成了各项工作目标，在这当中，各条战线涌现出一大批工作先进单位和个人。为了总结经验，表彰先进，树立榜样，激励各级各单位努力创造更加优异的成绩，镇政府决定对以下党委和个人予以表彰奖励：

一、20xx年度森林防火工作先进集体(3个)。

金山村村民委员会。

火花村村民委员会。

磨盘村村民委员会。

二、20xx年产业结构调整先进集体(2个)。

金山村村民委员会。

团丰村村民委员会。

三、20xx年度新农村建设先进集体(3个)。

天河村村民委员会。

水口村村民委员会。

红旗村村民委员会。

四、20xx年度市政管理工作贡献奖(1个)。

街村社区居民委员会。

五、20xx年度“科技推广、服务三农”工作先进集体。

金山镇畜牧站。

六、20xx年度种养殖能手(2个)。

团丰村：刘光旭。

金山村：杨锋。

希望以上受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，为加快金山经济和社会发展再立新功。

重庆市大足区金山镇人民政府。

各直属文化单位、各镇(场)文化站：

我市文化系统各单位及广大干部职工，在市委、市政府的正确领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“推动社会主义文化大发展大繁荣”、建设“文化强市”为目标，按照年初确定的重点工作目标，狠抓落实，务求实效，全力打造文化品牌，完善文化服务体系，圆满地完成了各项年度工作任务，为常熟实现“两个率先”、争创全省科学发展示范区作出了重要贡献，并且有一大批先进集体和先进个人分别受到各级表彰和奖励。

为总结经验，表彰先进，推动新年度工作再上新台阶，经研究，现对20xx年度本市文化系统集体和个人分别受到各类行政性表彰和获得全国性业务奖励的情况通报如下：

一、中华人民共和国国务院公布的全国古籍重点保护单位。

常熟市图书馆。

二、中华人民共和国文化部命名、表彰的先进集体。

全国民间文化艺术之乡。

江苏省常熟市(古琴之乡)。

常熟市虞山镇(篆刻书画之乡)。

常熟市董浜镇(灯谜之乡)。

常熟市古里镇(山歌之乡)。

常熟市尚湖镇(戏曲之乡)。

全国文化信息资源共享工程示范县(市、区)。

江苏省常熟市。

国家一级文化馆。

常熟市文化馆。

20xx年中国现代当代美术重点推广展览奖。

常熟美术馆。

第一批国家珍贵古迹名录入选奖。

常熟博物馆。

三、中宣部、中央文明办、文化部、中国文联表彰的第六届“四进社区”文艺展演活动“社区文化优秀辅导员”

乔新谔。

四、中国曲艺家协会命名的“中国曲艺之乡”

江苏省常熟市。

五、中国文学艺术界联合会、中国曲艺家协会颁发的第五届中国曲艺牡丹奖表演奖获得者。

陆建华。

六、首届中国农民文艺会演组委会颁发的“首届中国农民文艺会演奖”

“金穗杯”

锡剧小戏《追鱼》。

白茆山歌表演唱《舂米歌》。

“丰收杯”

管弦乐《田野的交响》锡剧小戏《分家》。

舞蹈《耕绿》舞蹈《染》。

四重唱《工棚的思念》。

七、中华文学基金会命名的儿童文学创作基地。

江苏省常熟市。

八、江苏省精神文明建设指导委员会表彰的20xx-20xx年度江苏省文明单位。

常熟市图书馆。

九、江苏省文化厅、财政厅、文物局、农林厅命名、表彰的先进集体、先进个人。

全省乡镇文化站建设先进集体。

常熟市文化局。

全省首批升级达标的文化共享工程市、县支中心。

常熟市图书馆。

全省首批升级达标的文化共享工程基层服务点。

常熟市虞山镇文化站。

常熟市沙家浜镇文化站。

常熟市海虞镇文化站。

常熟市古里镇文化站。

常熟市梅李镇文化站。

常熟市辛庄镇文化站。

常熟市尚湖镇文化站。

常熟市新港镇文化站。

常熟市支塘镇文化站。

常熟市董浜镇文化站。

常熟市虞山林场文化站。

全省第四届公共图书馆优秀服务成果奖。

一等奖：常熟市图书馆“实现文化共享工程村村通全覆盖”

活动。

二等奖：常熟市图书馆“打造市民课堂服务品牌”活动。

江苏省博物馆优秀陈列展览综合效益优秀奖。

常熟博物馆。

《中国文物地图集江苏分册》编撰工作先进个人。

周公太。

首届江苏森林生态旅游节先进集体、先进个人。

先进集体：常熟市文化馆。

先进个人：钱津。

十、江苏省作家协会颁发的江苏省第三届紫金山文学奖获得者。

金曾豪。

20xx年度苏州市文广工作创新奖获得单位。

常熟市文化局(农村公共文化服务体系推进工程)。

苏州市第七届群众文化新人新作展示活动优秀组织奖。

常熟市文化局。

20xx-20xx年度苏州市专业艺术考核优秀组织奖。

常熟市文化局。

苏州市第四届少儿艺术节优秀组织奖。

常熟市文化局。

苏州市社区“十佳”读书家庭评选活动优秀组织奖。

常熟市文化局。

常熟市精神文明建设指导委员会办公室。

20xx-20xx年度苏州市“扫黄打非”工作先进集体。

常熟市古里镇人民政府。

20xx-20xx年度苏州市“扫黄打非”工作先进个人。

李向东。

苏州市未成年人思想道德建设工作先进个人。

包岐峰。

苏州市知识产权工作先进工作者。

吴一平。

第三届苏州阅读节优秀活动奖。

常熟市图书馆(第二届常熟市少儿读书节活动)。

苏州市红领巾读书活动优秀组织奖。

常熟市图书馆。

十二、苏州市哲学和社会科学联合会命名的苏州市社会科学普及基地。

常熟城市文明展览馆。

十三、民盟苏州市委表彰的先进个人。

王忠良。

十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先进单位、先进个人。

常熟市20xx-20xx年度文明单位。

常熟市图书馆。

常熟市文化馆。

常熟博物馆。

常熟市评弹团。

翁同龢纪念馆。

常熟市虞山镇文化站。

常熟市海虞镇文化站。

20xx-20xx年度常熟市优秀共产党员。

牛小艾。

20xx-20xx年度常熟市优秀党务工作者。

包岐峰。

20xx-20xx年度常熟市劳动模范。

陆建华。

首届常熟市道德模范。

金曾豪。

第六批常熟市拔尖人才。

朱晞张锡庚陆建华周公太。

20xx-20xx年度常熟市优秀专业技术工作者。

刘静王卫星卢诚。

十五、中共常熟市委办公室表彰的20xx年度先进集体、先进个人。

《常熟通讯》工作先进集体。

常熟市文化局。

督查工作先进个人。

陈建林。

接待工作先进个人。

何君良。

十六、中共常熟市委宣传部、市文明办、市社科联表彰的先进集体、先进个人。

首批常熟市宣传思想工作创新奖。

获奖项目：市文化局(策划承办首届中国古琴艺术节)。

提名奖项目：市文化局(组织常熟美术年系列活动)。

首批常熟市“文明礼仪形象大使”

王筱虹。

20xx暑期社区未成年人教育实践活动优秀组织奖。

翁同龢研究会。

十七、常熟市社会治安综合治理委员会表彰的20xx年度先进集体、先进个人。

平安建设“五星级”单位。

翁同龢纪念馆。

平安建设先进个人。

杨建华。

十八、常熟市财政局表彰的20xx年度部门决算工作先进集体、先进个人。

先进集体：常熟市文化局。

先进个人：钱丽萍黄秀红。

十九、常熟市总工会、市文明办、市女职工委员会表彰的先进集体、先进个人。

常熟市工会工作先进单位。

常熟市文化局工会。

常熟市“百名”文明职工。

张云萍。

二十、共青团常熟市委表彰的先进集体、先进个人。

五四红旗团委：常熟市文化局团委。

明星团组织：常熟市图书馆团支部。

共青团工作先进个人：吴杰。

常希望上述受到各级表彰的先进集体和先进个人，在新的一年里再创新业绩，再夺新荣誉;希望全系统各单位和广大干部职工以上述先进集体和先进个人为榜样，努力做好新年度工作，实现常熟文化的又好又快发展，为建设文化强市，争创全省科学发展示范区作出更大的贡献!

常熟市文化局。

年一月十一日。

各科室、工商所，检查大队，12315台，区消委会，区个、私协：

20xx年，xx区工商局在市工商局和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，立足工商职能，在服务经济发展、维护市场秩序、加强民生保障等方面主动作为，为推进全区“中心突破，两翼齐飞”的发展目标做出了积极的贡献。本篇文章来自资料管理下载。一年来，区局涌现了一批先进典型，受到省、市相关部门的表彰，现就有关情况通报如下：

一、单位受表彰情况。

(一)受市工商局表彰。

xx区工商局获得“20xx年度县(市)区工商局绩效评估优胜单位三等奖”(《福州市工商局关于20xx年度县(市)区工商局绩效评估结果的通报》，榕工商综〔20xx〕31号)。

(二)受市级有关部门表彰。

3.茶亭工商所获“福州市文明示范窗口”荣誉称号(《福州市精神文明建设指导委员会办公室关于表彰20xx年福州市“文明示范窗口”的决定》，榕文明办〔20xx〕33号)。

(三)受区委、区政府表彰。

区工商局获得“20xx年民主评议政风行风综合考评结司法和行政执法类第二名”(《关于20xx年度xx区纠风办民主评议政风行风工作考评情况的通报》，台纠办〔20xx〕1号)。

(一)受省级以上部门表彰。

(二)受省委、省政府表彰。

(三)受省工商局表彰。

(四)受市级有关部门表彰。

(五)受市工商局表彰。

(六)受区委、区政府表彰。

(七)在省、市级刊物、网站上发表文章。

201x年x月x日。

奖励与职工表彰【第二篇】

各党(总)支部：

为隆重庆祝建党xx周年，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，经过群众评议，各党(总)支部推荐，镇党委班子会研究，决定对在推进全镇科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、带领群众致富、加强基层组织建设中取得优秀业绩、做出突出贡献、得到党员群众公认的先进模范的共产党员进行表彰(表彰名单见附件)。

希望受到表彰的优秀共产党员以此为新的起点，再接再厉，锐意进取，为xx镇党的基层组织建设和党员队伍建设更好地科学发展，并带动其他组织和党员形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，为建设“小康幸福回龙”做出更大的贡献。

附件：xx镇“七一”表彰优秀共产党员名单。

中共xx镇委员会。

20xx年7月1日。

奖励与职工表彰【第三篇】

为贯彻落实中央决策部署和重要指示精神，根据《关于建立健全党和国家功勋荣誉表彰制度的意见》(中发〔20xx〕38号)、《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》精神，我们研究起草了《表彰奖励工作条例(征求意见稿)》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见：

(一)登陆人力资源社会保障部网站(网址：)，进入首页左侧的“政策法规”版块，在“征求意见”栏目里提出意见。

(二)电子邮件。

(三)通信地址：人力资源社会保障部法规司(地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013)，并请在信封上注明“表彰奖励工作条例(征求意见稿)征求意见”字样。

意见反馈截止时间为20xx年5月28日。

人力资源社会保障部。

20xx年4月28日。

奖励与职工表彰【第四篇】

公司各部门：

20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行。

公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

奖励与职工表彰【第五篇】

为认真贯彻落实党中央关于深入开展创先争优活动的精神，进一步加强教职工队伍师德师风建设，激励广大教职工在教学、科研、医疗、管理及服务等岗位全面育人、全面服务、为人师表、建功立业，经研究决定，学校将每两年表彰奖励一批在学校各方面工作中做出优异成绩和突出贡献的先进集体和先进个人，特制定本办法。

一、评选表彰项目。

第一项：先进集体和先进个人。

第二项：“十佳奖”：

十佳师德奖、十佳教师传帮带奖、十佳教师公共服务奖、十佳青年教师教学奖、十佳关爱学生教师奖、十佳辅导员奖、十佳医德奖、十佳管理服务奖、十佳教学辅助人员奖、十佳后勤服务人员奖。

第三项：最受学生欢迎教师奖。

各单位要将先进集体、先进个人及“十佳奖”的评选和先进基层党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者的评选统筹考虑。

二、评选原则。

1.公开、公平、公正;。

2.实事求是，好中选优，宁缺勿滥;。

3.奖励优秀，调动各单位和广大教职工的积极性，完善长效机制。

三、评选名额。

2.“十佳奖”各表彰10名;。

3.“最受学生欢迎教师奖”表彰10名。

四、评选条件、范围及办法。

(一)基本条件。

先进集体、先进个人、“十佳奖”及“最受学生欢迎教师奖”必须满足下列基本条件：

2.师德高尚，求真务实，教书育人，为人师表，勇于奉献，出色履行岗位职责;。

6.违反国家法律法规及学校的规章制度的、近两年发生教学事故的、损害学校和集体利益等行为的不能参加评选。

(二)各“十佳奖”及“最受学生欢迎教师奖”的评选具体条件、范围及办法见附件2～8。

(三)评选范围。

1.各单位可参加先进集体的评选;原则上我校在编在岗每年年度考核取得合格及以上等次的教职工个人可参加先进个人的评选。

2.从事教学、科研、医疗卫生的人员参加优秀教师或优秀医务工作者的评选;党政管理人员以及为教学、科研、医疗卫生服务人员及科技产业的人员参加优秀教育工作者的评选。

(四)先进集体、先进个人评选条件。

1.先进集体。

(1)领导班子团结协作，工作有朝气，创新意识强，作风扎实，密切联系群众，近年来单位的各项工作取得较大的进展。

(2)规章制度健全，科学管理及民主管理作用发挥得好。

(3)在教学、科研、医疗、科技产业、队伍建设和学科建设、管理等项工作中成绩突出，完成了学校的任务且取得了显著的成绩或较大的社会经济效益。

(4)顾全大局，在维护国家、学校利益方面成绩突出。

2.先进个人。

在教书育人、管理育人、服务育人及医疗卫生、科技开发、企业发展、抗灾抢险等工作中做出突出贡献，并符合以下条件之一者可推荐评选优秀教师、优秀医务工作者、优秀教育工作者：

(1)坚持四项基本原则，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，为人师表，关心学生全面成长，模范履行岗位职责，具有良好的职业道德，在教书育人，培养优秀人才方面成绩突出。

(2)积极主动承担教学任务，完成或超额完成教学工作量，在刻苦钻研业务、严谨治学、教学改革和课程建设、提高教学质量等方面成绩突出。

(3)在教材建设、实验室建设、图书、网络建设、学科及专业建设等方面成绩突出。

(4)在指导和培养青年教师及研究生方面取得了突出成绩。

(5)积极主动承担各项科研任务、科学技术研究成果获得国家各种奖励，在开展横向联系、推广应用科研成果、进行科技开发等方面取得了显著的经济效益和社会效益。

(6)医疗诊治技术精湛，医德医风良好，在医疗工作中有较强的创新意识，并能积极运用新技术，成绩显著，得到同行与病员的好评。

(7)在优化学校育人环境，搞好生活后勤服务、增产节约、增收节支等方面有突出成绩。

(8)在保护国家公共财产及人民生命安全中见义勇为，在维护学校安定团结、保障学校正常工作秩序、爱校、护校中事迹突出。

(9)在校办工厂及企业生产中为学校作出了突出贡献，取得良好经济和社会效益。

(10)全心全意为学校教学、科研、医疗和师生职工服务，勤政廉洁，在党政管理、后勤服务、实验室管理、图书与网络保障体系等工作中坚持服务育人、管理育人并取得突出成绩。

(11)连续两年年度考核优秀者应优先推荐。

(五)评选程序及申报材料。

1.候选人采取单位推荐、本人自荐及其他教师或学生推荐的方式产生。由本人自荐及其他教师或学生推荐的方式产生的候选人需由本单位对材料的真实性签署意见。

2.各级单位可自愿申报先进集体，申报以学院、业务实体、机关党委或党总支为单位(机关部处由机关党委)统一归口申报，校“评优领导小组”对申报和推荐到学校的单位组织集体答辩，每个单位进行10分钟汇报，最后由校“评优领导小组”考核评定。

3.先进个人的推荐以学院(单位)党委(直属总支)、机关党委、后勤党委为单位组织，按分配名额推荐。

4.在推荐过程中，各单位要认真把关，为确保评选工作公正性和透明度，在民主评议的基础上，充分发扬民主，广泛听取师生职工的意见，并将评选结果予以公示。

5.各单位务必按规定的时间完成各项候选人的评选和公示工作及对先进集体的推评工作，并将推荐出来的先进集体，公示后的先进个人候选人材料报学校人事处。

6.学校召开评优领导小组会，对先进集体进行评定，对先进个人进行认定。

(六)学校评优领导小组。

组长：校党委书记校长。

常务副组长：校党委常务副书记主管人事工作副校长。

副组长：其他校党委副书记、副校长。

成员：相关职能部门主要负责同志，学院负责人代表，教师代表和学生代表。

1.对评选出来的先进集体、先进个人、“十佳奖”和“最受学生欢迎教师奖”，学校将召开表彰大会给予奖励。每双年在教师节前夕表彰奖励先进集体和先进个人;每单年进行“十佳奖”的奖励表彰，其中“十佳关爱学生教师奖”、“十佳辅导员奖”在年末进行表彰奖励，其余“十佳奖”在教师节前夕表彰奖励;“最受学生欢迎教师奖”每年评选一次，在年末进行表彰奖励。

2.学校在校刊、宣传橱窗、校园网及学校电视台上广泛宣传受表彰的各类先进集体、先进个人、“十佳奖”和“最受学生欢迎教师奖”获得者的先进事迹。

3.先进集体15个，每个单位奖励5000元。

4.先进个人100名，每名获奖者奖励1000元。

5.各类“十佳奖”共100名，每名获奖者奖励20xx元。

6.“最受学生欢迎教师奖”共10名，每名获奖者奖励20xx元。

7.获得“十佳奖”的教职工，在单位专业技术职务评聘、教育职员岗位聘任、宝钢教育奖、各级教学名师奖、学校青年骨干教师奖等项目的评选中，同等条件下优先予以推荐。

六、其他。

未尽事宜，由学校评优领导小组负责解释。

奖励与职工表彰【第六篇】

公司各部、西安研发中心：

为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：

一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单。

1、优秀员工(共12名)。

2、优秀新人(共4人)。

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)。

1、优秀员工提名(共4名)。

2、优秀新人提名(共3名)。

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

x年xx月xx日。

奖励与职工表彰【第七篇】

为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。

一、表彰对象和荣誉称号

1.学校班级德育工作中，做出显著成绩的班主任老师，授予“优秀班主任” 荣誉称号。

2.在学校德育工作中，做出显著成绩的其他德育工作者（主要是指德育主管领导、大队辅导员、品德教师等），授予“德育工作先进个人”荣誉称号。

二、评比条件

（一）优秀班主任

1、拥护党的基本路线，拥护四项基本原则；

2、热爱教育事业，教育思想端正，责任心强，作风正派；

3、班级组织管理能力强，班主任综合考评成绩优异；

4、班级被评为“文明班级”；“班级文化建设先进班级”等称号；

5、班集体积极、健康、向上，有良好的班风班貌；

6、能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活

7、师生关系融切，无体罚或变相体罚学生现象；

8、有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章；

9、获得“优秀中队辅导员”称号；

10、民-主评议票数较多。

（二）德育工作先进个人

1.热爱德育工作，教育思想端正，责任心强，作风正派。

2.经常学习教育法规和有关重要文件，熟悉《未成年人保护-法》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。

3.在工作中注意调查研究，了解学生的特点和思想实际，讲究工作的科学性、针对性和实效性。

4.积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会、观摩等活动。

5.有较强的德育工作组织管理能力，在本岗位发挥了骨干带头作用。

三、评比办法

1.德育工作先进每学期评比一次。

2.德育工作先进个人1人、优秀班主任3人。

3.推选时应坚持民-主评议和量化考核相结合的原则，公平、公正。考核标准见《教师综合考核细则》。

四、奖励表彰

1.被评比为“德育工作先进个人”、“优秀班主任”的教师，授予相应荣誉称号，颁发证书和一定的物质奖励。

2.有以上荣誉称号的老师，在干部晋级、职称评定、等活动中，同等条件下优先。

第一章 总 则

第一条为规范行政奖励表彰行为，调动全省各行各业工作人员和广大劳动者的积极性与创造性，鼓励先进，鞭策后进，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。

第二条 行政奖励表彰工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。

第三条行政奖励表彰事项，应是具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展、社会稳定的事项。

第四条 行政奖励表彰的给予机关为县级以上人民政府及其工作部门。

第五条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企事业单位及其工作人员。特殊情况下也可以对个体经营者、城镇居民和农民实施奖励。

对涉及企业、农村等基层单位的奖励表彰活动，从严控制。

第二章 奖励种类和批准权限

第六条 行政奖励表彰分为个人奖励和集体奖励。

个人奖励分为：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖。

集体奖励分为：通令嘉奖、记集体一等功、记集体二等功、记集体三等功、授予“先进集体”称号。

第七条授予荣誉称号、记一等功和通令嘉奖、记集体一等功由省政府批准给予。授予荣誉称号的名称统一规范为“劳动模范”、“先进工作者”，也可在其称号前冠以系统名称。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予机关和事业单位工作人员。特殊情况下需要授予其它荣誉称号的，须经省人事厅审核后，报省政府批准。

第八条设区的市人民政府、行政公署和省政府工作部门可以给予集体和个人记二等功以下奖励。其中，省政府工作部门给予集体和个人记二等功奖励，须经省人事厅审核同意。

第九条 县级人民政府和设区的市人民政府、行政公署工作部门可以给予集体和个人记三等功以下奖励。

第十条县级以上人民政府可以按照权限规定，给予本级政府工作部门及其工作人员奖励。给予本级政府工作部门担任领导职务的人员奖励，须按管理权限，征得有关机关同意。

第十一条县级以上人民政府工作部门可以按照权限规定，给予本级政府工作部门内设机构及其工作人员和下级政府工作部门及其工作人员奖励。给予下级政府工作部门担任领导职务的人员奖励，须征得该级政府同意。

第十二条涉及表彰非机关、事业单位工作人员，不宜给予上述种类奖励时，可采取通报表彰等形式进行。通报表彰不与有关待遇挂钩。

第三章 表彰周期和数量

项业务工作，除特殊情况外，一般不得开展奖励表彰活动。

第十四条 表彰数量要从严控制，根据各系统单位数量和职工人数，分别按以下比例掌握：

先进集体：一般不超过参评单位的10％，在一次表彰活动中最多不超过120个。

先进个人：

不足5000人的，不超过参评人员的10‰；

5000人以上不足1万人的，不超过参评人员的8‰；

1万人以上不足2万人的，不超过参评人员的5‰；

2万人以上不足5万人的，不超过参评人员的3‰；

5万人以上不足10万人的，不超过参评人员的2‰；

10万人以上不足50万人的，不超过参评人员的1‰；

50万人以上的，不超过600人。

第十五条奖励种类要有一定层次。在一次表彰活动中，除省政府成批授予“劳动模范”、“先进工作者”荣誉称号外，对先进个人的奖励须有两个以上奖励种类。其中，高层次的奖励种类名额，一般不超过受奖人数的30％。

第四章 评选条件和报批程序

第十六条行政奖励表彰的先进集体和先进个人，一定要坚持政治标准，以贡献大小来衡量，并结合本系统的工作性质和特点，制定出明确具体的评选条件。被评选的先进个人，要有突出的事迹和广泛的群众基础，在本系统堪称楷模。

第十七条行政系统开展奖励表彰活动，均须提前向同级政府人事部门申报表彰计划。申报时间为每年3月底以前。未按规定时限申报的，当年一律不得进行系统奖励表彰活动。

因特殊情况需要及时进行表彰的，可采取一事一报的办法进行。

申报程序为：申报以政府名义开展系统奖励表彰活动的，主办部门向政府写出请示，由政府批交同级人事部门审核提出意见，提交政府有关会议研究决定。申报以政府工作部门名义开展系统奖励表彰活动的，主办部门向政府人事部门写出申请，由政府人事部门审核批准。

第十八条凡经批准的行政系统奖励表彰计划，属以政府名义表彰或以政府人事部门与有关部门名义联合表彰的，由政府人事部门会同有关部门行文部署实施；以政府工作部门名义单独表彰的，由政府工部门自行部署实施。

第十九条 以政府名义实施的奖励表彰事项，由政府发布表彰通报。

以政府工作部门名义实施的奖励表彰事项，由政府工作部门发布表彰通报。

第二十条行政系统开展奖励表彰活动要贯彻从简的原则，应结合部门工作会议或采取电视电话会、新闻发布会等简便形式进行。确需召开表彰大会的，报政府批准。

第五章 相关待遇

第二十一条对获得奖励的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗；对获得奖励的个人，颁发奖章或奖励证书。奖章按国家和省规定的式样，由省人事厅统一监制。

第二十二条 对获得奖励的个人，同时给予适当的物质奖励。奖金数额按以下标准掌握：

对获得记一等功奖励的个人，给予500元奖金；

对获得记二等功奖励的个人，给予200元奖金；

对获得记三等功奖励的个人，给予100元奖金；

对获得嘉奖奖励的个人，给予50元奖金。

对获得奖励的集体，也可视情况给予适当的物质奖励。

第二十三条 对做出突出贡献的集体和个人，经省人民政府或设区的市人民政府、行署批准，予以重奖。

第二十四条县级以上人民政府设立奖励基金，奖励基金经费根据本级国家行政机关和事业单位编制总人数，按每人每年10元至15元的标准提取。奖励基金经费主要用于政府对做出突出成绩的机关事业单位工作人员进行奖励。

第二十五条以政府名义开展的奖励表彰活动，奖励经费由同级财政支付。以政府工作部门名义开展的奖励表彰活动，奖励经费由主办单位按规定标准自行解决。晋升职务工资档次的奖励，由省级人事部门审批。

第二十六条对获得省政府授予荣誉称号和记一等功奖励的个人，退休时仍然保持荣誉的，经有关部门批准，其退休费可按规定提高5％－10％，但提高后的退休费不得超过本人原工资。

第六章 管理与监督

第二十七条县级以上人民政府人事部门为行政奖励表彰工作的主管部门，担负对行政奖励表彰工作进行指导、监督、检查和审核把关、管理服务的职能。各级工会组织要协助政府做好企业职工劳动模范的推荐、评选、管理和服务工作。

第二十八条 给予担任县（处）级以上领导职务人员奖励时，须征得同级纪检、监察机关同意。

第二十九条 获奖人员有下列情况之一的，撤销其获得的奖励：

（一）伪造事迹，骗取奖励表彰的；

（二）申报奖励表彰时隐瞒错误或严重违反规定程序的；

（三）获得荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事处罚的。

第三十条 撤销奖励，由原申报机关报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销其奖励。

第三十一条 奖励撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，停止其享受的有关待遇。

-->

-->

-->

-->

-->

-->

-->

奖励与职工表彰【第八篇】

公司各部门：

20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量亿千瓦时，综合线损率%，利润万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。

xxx。

xxxx年xx月xx日。