关于树牢党建高质量意识3篇

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树牢党建高质量意识篇1

同志们:我们:

大家上午好！今年x月x日至x日，在去年扶贫大会上，习总书记强调扶贫与乡村振兴战略的有效联系，充分体现了总书记对农村未来的渴望，明确指示了我们下一步的工作。近年来，x村牢牢抓住乡村振兴这一关键，充分发挥党建领导作用，深入推进基层组织建设与消除贫困、乡村振兴同步合作、共进，x村党支部组织力明显提高，特别是支部书记x同志在线直播，为吊瓜代言，向全国介绍x镇特色农副产品接下来，根据活动的安排，我围绕党建引领乡村振兴指导大家，也是微型党课，和x村各党员同志交流。

一、强基本，提高村级组织的组织力

付钱给东西，最好帮助建设好支部，开展党建促进乡村振兴的工作，实行基层组织建设是很重要的。坚持党建领导，使基层组织强。村党组织书记选择的好坏，班级不强，决定了我们村能否发展。众所周知，年底我们将开始村两委班的选举。这次的交替首次与县乡党委交替进行，两委班的任期也变更为5年，时间紧，任务重，难易度也高。作为现任班级，必须重视从党员致富的领导人、选拔调生、高中毕业生、再转籍军人、回乡创业者等优秀群体培养村党组织书记选。要坚持好中选优、优中选强的原则，以政治依赖、接近群众、工作过硬的最优秀党员群众为村两委干部人选或作为村级后备人才继续培养。对于更换后备人选，我们村上要认真培养，心里有数，眼里有人，为使用做准备。乡村振兴战略是一项综合性统工程，农村基层党组织需要积极发挥基层党组织，充分发挥基层党组织的战斗要塞作用，推进各种政策措施扎根，为开拓乡村振兴新局面提供强有力的保证。

二、享受教育，提高乡村管理思想力

农村党员是基层党组织建设工作的核心力量，加强农村基层党员队伍教育管理是促进和推进村级工作高效、秩序、正确实施的重要保证，也是推进贫困致富工作的重要力量。铁打营盘、流水兵，我们支部要坚定发展农村党员工作，优化党员队伍年龄、学历和综合素质水平，从源头开始，培养更年轻、更有活力、更有思想意识的农村党员队伍。要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察x的重要讲话精神，作为村干部和党员教育训练的重要内容，充分利用学习强国、微信群、QQ群等平台，加强党员日常学习、教育训练、冬季轮流训练，严格流动党员管理年老体弱、行动不便的党员，访问送学习关怀。同时，开展农村产业领导培训、农村实用技术培训、农业实用技术在线培训三个行动，加强农村人才队伍建设，努力建设了解农业、爱农村、爱农民的三农队伍。

三、产业驱动，铸造乡村振兴驱动力

实施乡村振兴，产业发展是重点，产业领先是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，大力支持乡村特色产业发展，致力于农业产业化合作社的培合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源，活跃资源，充分活跃农村资源要素近年来，x村积极探索，精心推进，有效利用本村环境优美、村居清洁、郊区邻近产业丰富、文化基础丰富等优势，整合x村农耕文化园文化园文化院广场舞队和完善的基础设施等有利资源，探索实施公益辅助学生与父子互动交流文化体验视觉旅游摘要休闲饮食的新型产业模式，通过分部、合作社、社会企业的共同参与逐渐成熟。但同志们不能骄傲。在上一阶段，要继续关注村级集体经济的发展，掌握，认真审查管理，避免长处，发挥比较优势，计算经济效益和社会效益，确保项目资金安全和附加价值。积极对接财政、农业农村等部门，打造土尺寸乡尺寸特色产品品牌，以农业促进乡村美，带动农民富裕，实现乡村全面振兴。

四、乡风领先，激发基层管理原动力

实施乡村振兴战略，不仅要让农民住好房子，开好车，还要让农民过好日子，有面子，满足精神需求。特别是在农村居民的生活水平接近全面的小康、衣食住已经不成问题的现阶段，满足农民的精神需求更为重要，更加迫切。要大力开展五好家庭、星级文明家庭、最美家庭、最美庭院、脱贫示范家庭等选拔活动，在全村推进孝老爱亲、团结邻居、抵制高额彩礼、简单宴会和红白事、脱贫致富、注重卫生的良好村风。要坚持基层党建与乡风文明建设相结合，大力实施农村环境管理，改善农村环境卫生面貌。积极倡导勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层大众改变观念，自觉排除陈规陋习，以实际行动推进风俗，创造文明健康、善良的民俗乡村风格。

树牢党建高质量意识篇2

同志们：

根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木”“无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。

如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。

一、公司为什么要抓党建？

党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。

（一）加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表些不当的言论。加强党建引领，经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。

（二）加强党建引领，可以除作风之弊。作风建设，在任何时候都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设，事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国有企业内部，抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正，国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质显发展的大局，在我们公司内部，尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大，过于追求个人利益得失，热衷于比职务，比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度，审视自己、要求自己、检查自己，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。

（三）加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒，从而使公司做大做强做优。

二、怎祥抓好新形势下公司党建工作

国有企业作为市场经济主体，其一举动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。要推动XX质量发展，我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，增强公司活力和竞争力。

（一）政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转，才能引领和保障国有企业改革发展，在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司XX书记到XX调研时强调，要求XX等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考，定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终听党号令、为党分忧，I建设良好的政治生态，为公司发展提供政治保证。

（二）组织建设是基础。20xx年12月30日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为营党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实、国有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五个一体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落实上级公司战略要求，有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训方法，增强培训效果，帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻干部到外地项目、偏远地区等岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

（三）纪律建设是保障。只有固守法纪底线，才能激发奋进的“正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容，确保党纪党规入脑入心，要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的万史责任感，始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和施政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性，严格要求和约束自己，自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在-点--滴中完善自己，正心明道，洁身自好，涵养清廉本色。

心有所信，方能行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴，党建优事业优，党性强作风正。新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建护航公司高质量发展。

树牢党建高质量意识篇3

随着全球经济下滑，企业之间竞争不断加剧，深化企业改革步伐不断加快，在此大背景下，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个国有企业党组织需要研究的重要课题。党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。要想抓好基层党建工作我们就要从以下几方面着手：

一、加强重视基层党建工作

当前，越来越多的国企面临激烈残酷的竞争，在这种新的挑战下，国企的很多弊端凸显出来，比如国企为了追求经济利益最大化，只重视怎样使经济利益提高上去而忽略基层党的组织建设，甚至有的国有企业单位基层党组织如同虚设。这些国企基层党组织成员平时没有任务，只有在上级要检查工作时才会临时加班准备材料大走形式主义。为什么会出现这样的情况，主要是基层党建工作有些人看起来只是在花费人力物力却不能取得经济效益，导致国企领导对基层党建工作的认识不够，不理解基层党建工作的意义，更不支持基层党建工作。其实基层党建工作很重要，基层党建工作的成效也能起到推动国企发展、服务国企员工、凝聚国企人心、促进国企和谐的作用。

国企要重视基层党建工作就要从两方面改进。第一，国企领导要加强对基层党建工作的认识，理解基层党建工作的意义。党组织在现代国企制度下的作用不明确，国家明确指出“国企基层党建工作要发挥其政治核心作用，引导国企改革方向，支持领导行使职权，参与国企关于重大问题的决策。党组织要求坚持其原则，参与好选聘人员工作”的作用。第二，基层党建工作要想顺利开展就需要国企领导的支持，开展各种有效的活动，加强基层党建工作建设。党组织需要培养一批党建工作者队伍，这就需要国企花费人力和物力，并且不可能立即看到经济效益，因此需要国企领导的支持和理解。

二、认真履行“一岗双责”，充分认识加强基层党建工作的重大意义

基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。各级党组织要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高党建工作意识，切实把党建工作摆上更加重要的位置。

认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。

三、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建

坚持党（工）委中心组学习制度。认真落实中心组学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。继续深化读书活动。切实做好学习服务，结合实际工作有针对性地推荐学习书目，通过组织读书分享会、优秀读书笔记评选等形式，让更多的员工享受到读书的乐趣，使读书成为广大员工的一种日常习惯。

组织开展党群工作业务培训。结合基层单位实际，采取座谈交流、基层调研与企业集中培训相结合，进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，并做好公司党建制度的宣贯，送培训到基层、到一线，不断增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。

四、建立完善的督察考核机制

俗话说：没有规矩不成方圆，因此国企要发展就必须要有完善的督察考核制度，并且不能形同虚设，要认真严格执行督察考核力度。一个组织如果只给员工设置了制度，而不去监督员工是否遵守，那这个制度完全没有必要存在，因为他不能看出员工在这个制度下能否充分地发挥作用，也不能作为考核标准。因此，引入现代的管理理念与体系就很有必要了，合理分配党建工作者的责任，建立合理有效的管理和评价体系，充分利用现在的信息化，促进国有企业的发展

五、进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，不断取得作风建设新成效

强化“两个责任落实”。认真学习上级单位关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的相关文件，结合企业实际，修订本企业的“两个责任”贯彻实施细则，进一步明确“两个责任”清单，通过责任分解，使企业各级党组织、纪检组织和各级负责人都清楚自身在落实“两个责任”方面所应承担的具体职责。

精心组织开展“三严三实”专题教育。以“三严三实”专题教育为契机，教育并引导广大党员干部自觉践行“三严三实”要求，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，不断取得作风建设新成效。突出抓好党的纪律和规矩教育，充分利用党委中心组学习、各类培训班和座谈研讨等方式开展党纪党规学习教育或专题讲座，注重剖析与本企业生产领域的典型案例和单位内部的违纪违法案件，用身边人、身边事教育广大党员干部职工。

严格落实中央“八项规定”精神。继续完善落实中央“八项规定”精神、坚决反对“四风”问题的长效机制，认真贯彻执行企业负责人履职待遇、业务支出管理、公务接待管理等各项规章制度，强化监督检查，严格执纪问责。

六、加强党建工作体系建设，提升党建工作制度化水平

对现行党建制度进行全面梳理。建立党建制度“废、改、立”清单，确保党建制度好用、管用。

编制《党建工作标准化手册》。推进党建工作业务标准化和流程化建设，对党建工作的标准、职责、规定进行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断促进党建工作质量有效提升。

认真贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。要以“责任制”为抓手，做好日常基础管理工作，及时改进存在的不足和问题，使党建工作和反腐倡廉建设基础工作规范化、制度化。坚持民主生活会和组织生活会制度。认真贯彻落实党委关于规范民主生活会有关文件要求，每年至少召开一次民主生活会，上级党委将派班子成员参加下级单位的民主生活会，各单位班子成员除参加本单位民主生活会外，还应以一名普通党员身份参加所在支部组织生活会。

七、结语

总而言之，国有企业基层党建工作是国有企业工作中非常重要的一项工作，只有做好基础党建工作才能有效开展国企其他的工作，才能使国有企业随着时代发展而发展，在竞争激烈的市场经济中发展壮大。