设计师岗位职责【通用17篇】
设计师负责项目创意构思、视觉呈现与用户体验优化，协作团队实现设计目标，确保作品符合客户需求与市场趋势，如何提升设计品质与创新性呢？以下由阿拉网友整理分享的设计师岗位职责相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
设计师岗位职责 篇1：
1、通过与客户的充分沟通，根据客户要求与实际情况做出设计方案工作和各种工程图纸的绘制、报价清单整理，直至代表公司与客户签订装修合同；
2、做好和客户、工程部的工程工作对接，做好工程交底；
3、根据部门任务，按照店长要求，积极完成个人业绩目标；
4、与市场部、网销部，电销部充分合作根据店长的.安排接待好他们约来的相应客户；
5、保证公司商业机密，不得泄露任何客户资源。
设计师岗位职责 篇2：
1、负责考察、选择设计单位、工程施工单位,参与合同洽谈、签订。
2、负责把控设计总体效果、方向,编制设计任务书。
3、负责设计方案、扩初设计、施工图设计、把控设计进度质量。
4、负责对设计单位设计成果进行考评,把关设计设计费用的支付。
设计师岗位职责 篇3：
1.参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
3.设计师需掌握公司所有硬装软装材料种类，在必要时与材料部进行工作对接确认;
4.负责和客户跟进对接，具备有良好的沟通能力;
5.在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调，并进行施工制作现场的控制。
设计师岗位职责 篇4：
岗位要求:
1、男女不限，中专以上学历，美术、皮革或设计类专业
2、有专业基础，二年以上鞋类设计相关工作经验。
3、对制鞋的材料、开发及工艺有深入了解;
4、对色彩、时尚、流行元素敏感，有较强的搭配能力;
5、有较扎实的绘画功底，熟悉photoshop、Illustrator等相关设计软件;
6、思维活跃、易于沟通、有团队精神。
工作职责:
1、收集时尚资讯，协助产品经理制作设计企划，
2、鞋款二次设计，工艺制单制作
3、与跟单生产同事对接，协助完成样品研发工作。
4、订货会前后的准备工作，现场陈列，卖点推广。
任职资格:
1、休闲运动鞋设计相关经验3年以上；
2、专科以上学历，美术、设计相关专业；
3、熟悉鞋类材料、工艺，可以独立设计，熟练操作AI PS等设计软件；
4、有国内知名儿童鞋品牌经验者优先
设计师岗位职责 篇5：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；
2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；
4、组织运作项当前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；
5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；
7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；
8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
设计师岗位职责 篇6：
职责：
1、负责公司日常高级定制需求设计（手绘或软件绘图）及制版跟进工作；
2、负责对高定项目执行跟进，保证所有项目按照质量、工期要求完成交货；
3、协助完成公司视觉陈列、适当的平面设计、方案提交等；
4、负责公司高定产品线的方案设计，产品制图及设计作品提交；
5、负责研究收集知名珠宝设计师作品，定期形成专题设计材料提交销售部，共同完成日常培训。
6、负责公司对外参展与外部宣传的.独立设计作品原稿提交、陈列、设计理念阐述及册页制作；
7、公司领导交代的其他任务。
设计师岗位职责 篇7：
岗位职责：
1、现场测量待装修房屋。
2、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。
3、代表公司同客户签订装修合同。
任职要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；
2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；
3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；
5、3年以上工作经验；
6、从事公装行业，在两年以上。
设计师岗位职责 篇8：
岗位职责：
1、能够独立完成图纸的绘制，包括效果图、施工图、节点图；
2、快速及时进行店铺的图纸设计、客户沟通、道具与装修清单整理、制作跟进等；
3、负责公司店铺形象标准模型完善，根据公司形象标准对道具进行开发与优化；
4、能够按时、高质量的'完成分配的任务；
5、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养。
设计师岗位职责 篇9：
工作职责：
①、参与公司室内装饰项目的对接及设计管理，展示室内设计的方案；
②、对接方案设计、初步设计、施工图设计的'要求；根据部门要求制定项目设计计划及设计任务书；
③、负责对所负责的项目进行跟踪和监督；
④、负责案例，技术及资源的整理；
任职要求：
1、精通施工工艺、材料；
2、有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、3dmax、Photoshop等制图软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
设计师岗位职责 篇10：
1.负责客户接待，预检车辆，故障初诊，制作工单，估时估价;
2.负责跟踪车辆维修进度，及时了解满足客户需求，结算并交付车辆;
3.负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户和车辆档案;
4.负责保修索赔鉴定及单据整理上报;
设计师岗位职责 篇11：
1、能独立完成所有的与客户一对一的设计方案、软装配饰方案、色彩搭配方案、科学参数方案；
2、能在规定的时间内达到客户的'设计要求（很满意、满意、一般、合格）；
3、服务在建项目，并做好工地质量（设计项目）与施工进度；
设计师岗位职责 篇12：
岗位职责：
1、独立完成男装经典系列的开发工作；
2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品；
3、根据每季创作主题，协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作；
4、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上品牌男装设计师工作经验；
2、优秀的审美和设计能力，能迅速抓准系列的风格精髓；
3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异；
4、熟练使用设计软件；
设计师岗位职责 篇13：
岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业毕业，3年以上室内装潢工作经验；
2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、3D MAX、Photoshop等软件，能独立设计，在硬装设计方面要有一定的专业水平；
3、对装修设计，特别是空间陈列有较深的领悟和理解，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
4、熟悉家具行业流行风格，对家具品牌有独到的看法，善于把握整体装修格调与品质；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
设计师岗位职责 篇14：
1.对整个项目进行总体把控，协调参与项目方案设计创意过程，并根据情况担当重点项目负责人;
2.有独到创新能力和设计理念，根据项目当地实际情况，能够准确理解业主方意图;
3.对本组设计项目进行技术管理，全面负责本组设计项目的.技术工作，组织和指导效果图表现和施工图深化工作，满足设计要求;
4.能独立承担一般性及重点项目的各阶段设计并组织设计流程各环节工作;
5.负责项目人员工作任务分配实施，负责和各部门之间的沟通和联系。
设计师岗位职责 篇15：
工作内容：
1、负责设计部门日常运作中项目的施工图深化出图及材料管理工作；
2、编制施工图深化设计周期和计划，并实施跟踪；保证设计进度要求；
3、与工程部经理就图纸进行沟通交流，保证方案转化的准确无误。清晰所有材料及其使用位置；
4、组织施工图纸会审和完全交底，协调与施工图相关的各单位之间的联系；
5、提出施工图深化设计中成本控制要求指标，保证设计成本的合理性；
6、进行甲供材料的设计管理；
7、结合施工现场实际需求，配合施工员作现场图纸深化工作和过程中产生的图纸变更，完善竣工图纸；
8，会熟练使用3DMAX，CAD等相关制作软件。
岗位职责：
1、以顾客为关注焦点，经常了解顾客的要求。
2、做好与顾客的沟通和服务工作。
3、设计方案尽量满足装饰工程的使用功能和实用价值。
4、设计方案合理，选材恰当。
5、设计文本清晰明了，不得马虎了事。
6、现场测量准确无误。
7、做到图纸有会审，施工现场有设计交底。
8、施工图尺度准确，细部及大样详尽。
9、设计师跟单及时，到每单工地不少于2次。
10、服从组长安排、管理。
11、完成部门经理临时交办的其它工作。
设计师岗位职责 篇16：
1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;
2、5年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验;
3、方案能力强，有较高的领悟能力及沟通能力;
4、手绘能力优秀，能独立承担家装项目的设计;
5、熟悉装饰材料及相关的材料规格;
6、口才出众，理解能力强，善沟通;
7、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先。
设计师岗位职责 篇17：
岗位职责:
1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;
2、合理安排,分配设计师的正常工作;
3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;
4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;
5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;
6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。
岗位要求:
1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;
2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;
3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;
4、对方案设计及现场布置指导能力强;
5、较强的管理团队能力及市场营销能力。