实用座谈会策划书优推5篇

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座谈会策划书【第一篇】

一、活动目的：

1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：综合楼二楼培训室

三、时间：20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管 、刘总

主 持 人：人力资源部单晓文

五、议程流程

1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

六、费用预算

座谈会策划书【第二篇】

省局20年工作会议

20年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。

机关x楼会议室

序号 单位 人数 姓名

1 厅领导 1 x

2 局领导班子成员 6 x x x x x x 3 副处级干部 3 x x x

4 各科室负责人 18 x x x ……

5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员

6 x处 20

7 x处 21

8 x处 26

9 x处 22

注：各处参加人员：

1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;

2、各所所长、书记;

3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

主持人：x(一般为常务副局长)

一、宣读《关于表彰20年度先进集体、先进个人的决定》;

二、宣读《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;

三、宣读《关于对x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;

四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;

五、与各处处长签订20年工作目标责任状;与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;

六、传达全省x工作会议精神;

七、做工作报告;

八、厅领导讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)

1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——讲话;

3、传达提纲——全省x工作会议、全省x祝捷表彰大会、全省x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;

5、目标管理卡——机关各科室20年工作目标管理卡;

6、表彰决定——《关于表彰20年度先进集体、先进个人的决定》;

7、奖励决定——《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;

8、光 荣 册——x局20年先进集体、先进个人光荣册。

七、会议组织

成立x局20年工作会议筹备小组：

会务组

组 长：x

副组长：x

成 员：x x x x x

1、安排食宿

安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(x)

2、布置会场

①组织卫生员全面清扫会场卫生;(x)

②制作、悬挂会议的会标;(x)

③调试灯光、麦克;(x)

④制作、摆放主席台桌签;(x)

⑤设置签责任状用桌椅;(x)

⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(x)

⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(x)

3、负责先进集体和个人的评比和颁奖

①起草下发《关于印发20年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(x

②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(x)

③印刷《x局20年先进集体、先进个人光荣册》;(x) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(x) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(x x x)

4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(x x)

5、购买材料袋;(x)

6、照相、摄像、录音;(x x x)

7、引导各级领导入场;(x)

8、安排主席台和各所领导会议用水;(x)

9、维护会场秩序。(x x)

材料组

组 长：x

副组长：x

成 员：x x x x

1、起草下发通知

起草下发《关于召开x局20年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(x)

2、制作《会议须知》;(x)

3、起草主持辞;(x)

4、起草在工作会议上的讲话或讲话提纲;(x)

5、起草在工作会议上的工作报告;(x)

6、起草全省x工作会议传达提纲;(x)

7、起草全省x祝捷表彰大会传达提纲;(x)

8、起草全省x系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(x)

9、起草《20年工作目标责任状》;(x)

10、起草《20年党风廉正建设责任状》;(x)

11、起草《20年综合治理工作目标责任状》;(x)

12、收集汇总《机关各科室20年工作目标管理卡》;(x)

13、起草《关于表彰20年度先进集体、先进个人的决定》;(x)

14、起草《关于20年工作目标兑现奖励的决定》;(x)

15、起草《关于20年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(x)

16、会后编发会议《简报》;(x)

27、印刷、分发材料。(x)

座谈会策划书【第三篇】

主办单位：学院团委

承办单位：院系学生会

放飞梦想，携手共进，

丰富的大学生活，是让学子们走向耀眼之路的开始，路上的风与雨，教会着学子们成长，勤工俭学的学子们更是如此，在风雨并兼的路上行走，他们懂得“一分耕耘一分收获”的道理，历练自我和展示自我、挥洒着自我的青春。他们是值得我们敬佩与学习，同时他们也需要我们的鼓励与支持。

此次座谈会主要是让学生了解自己所处的社会位置。提供锻炼自己的能力舞台，用实际活动体验社会的压力及劳动者的工作艰辛。同时让同学们丰富自己的大学生活。

学院小礼堂

4月15日晚19：30

全院学生

学院领导、各系老师

参加人员：院系学生会、院系团委、社联、各班班长、团支书和心理委员等。

1.资金的筹备

2.院校的宣传

3.小礼堂的场地布置

4.嘉宾名单的统计

5.邀请函的制作和派发

6.奖品的准备

a.海报、横幅等进行宣传

b.下发《勤工俭学座谈会》评选到各系各班

c.以邀请函的方式邀请学院领导、各系老师，

1.主持人出场，作简单的，同时介绍本次座谈会，然后介绍我们的领导和人员，再邀请学院领导致开幕词。(10分钟)

2.放映我们一直以来勤工俭学的事迹的ppt(10分钟)

3.主持人发表个人的观点和对勤工俭学的看法

4.优秀兼职生(代表)发表工作经历(为什么做兼职，做的时候和想象有什么不同，有什么感想及想对下面同学们说。)(30分钟)

5.主持人发表对代表们感言的看法及感受而介入有奖问答(例如：由观众提出对勤工俭学的看法与意见及问题，老师和09师兄师姐做出回答。)(30分钟)

6.勤工部发表一直以来对勤工俭学的工作总结(5分钟)

7.有请学院领导为各位优秀兼职生颁发证书及礼品，同时邀请我们学院领导发表一直以来对勤工俭学的看法并致闭幕词。(30分钟)

8.以励志音乐宣布结束.

共计需时：115分钟

a事先安排人员维持现场秩序

b座谈会结束后：院勤工部、土木、经管、计机、机电、化工的勤工部干事要自觉留下清理会场，关好门窗后方可离开。

c注意会场安全等

座谈会策划书【第四篇】

为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。

明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。

10月下旬，11月上旬的两周时间。

（一）会议通知文件

1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文；

2、正式发文包括正文和附件。正文是一个通知，包括会议的相关内容和事项。附件包括会议策划书和准备工作策划书；

3、正式发文要每个会议参与者认真传阅，《会议的流程和内容》每个会议参与者人手一份，给每个会议参与者罗列一份该会议参与者需要做的准备工作清单；

4、葛增峰提前两周准备会议通知文件、会议策划书、准备工作策划书、会议的流程和内容、每个与会者的准备工作清单。

（二）会议各阶段的准备工作

1、会议第一阶段

（1）葛增峰同志协助项目经理陈卫华同志提前一周准备会议开头阶段的发言讲稿，争取有正式的书面讲稿。讲稿内容包括举行这次会议的起因，会议的目的，会议的主题。陈卫华同志根据书面讲稿和现场发挥做会议的开头主讲发言。

2、会议第二阶段

（1）项目四位新员工提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职工作的工作内容，对自己入职工作的总结分析，对工作的感想，对工作的一些打算。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅新员工的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给新员工，新员工做好最后的汇报材料。参加会议前，新员工带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。

（2）项目新员工的师傅提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职的工作内容，师傅对新员工工作的指导内容，对新员工入职工作的总结分析、点评。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅师傅的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给师傅，师傅做好最后的汇报材料。参加会议前，师傅带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。

3、会议第三阶段

把审阅后的新员工和师傅的汇报材料及自己的总结、分析、点评建议发给陈卫华同志，陈卫华同志根据这些材料做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿结合会议现场情况做主讲发言。

4、会议第四阶段

所有老员工提前两周就自己的第一年工作情况和取得的工作成就的经历经验准备书面材料。书面材料内容包括自己的入职工作情况、第一年的工作情况，自己的成长经历，自己成长的一些经验。其中陈卫华同志、薛冰同志、张志龙同志必须准备正式的书面材料，其他与会老员工可以准备简短一些的书面发言材料。

准备的材料在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅这些材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后发给各个与会老员工，老员工准备最后的书面准备材料。

会议的时候，各位老员工根据自己的书面材料加上现场发挥做现场发言。

5、会议第五阶段

葛增峰把第四阶段老员工准备的书面材料整理后连同自己的总结、分析、点评建议发给项目经理陈卫华同志。陈卫华同志做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做主讲发言。

6、会议的第六阶段

（1）葛增峰同志协助陈卫华同志提前一周准备一个问题清单，罗列一些新员工可能关心得问题，并给予恰当的解释说明。会议上，根据会议进展情况，如果清单上有些问题都还没有提及或者发现了新的问题，由陈卫华同志对这些问题和解释说明做主讲发言。

（2）新员工每个人给自己提前两周准备一个问题清单，把自己想知道想问的所有与会议有关的问题罗列出来。新员工把问题清单提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅问题清单是否达到符合会议要求。葛增峰审阅后把问题清单发给新员工，新员工做最后的问题清单。会议上，如果新员工问题清单上的问题会议还没有解决或者有新的问题想问，可以向老员工提问。

7、会议第七阶段

所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。葛增峰把审阅的书面材料发回给老员工，老员工准备最后的书面材料。会议时，老员工根据书面材料结合会议现场情况谈谈对新员工的建议和一些想说的话。

8、会议第八阶段

本阶段没有准备材料。会议时，本阶段要求与会新老员工做好会议笔记，然后派代表发表与会的感想。

9、会议第九阶段

葛增峰根据收集分享的“实用座谈会策划书优推5篇”，提前两天协助陈卫华同志准备一份最后总结发言的草稿。会议时，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做会议最后的总结主讲发言。

10、会议第十阶段

葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。

座谈会策划书【第五篇】

一、活动主题：

二、活动时间：

18日晚上七点

三、活动地点：

四、活动主办方：

团总支学生会

五、活动承办方：

团总支学生会学习部

六、活动目的：

1、让同学们了解如何写好实践报告及认识到实践报告的重要性2、让同学们对周边的社会问题进行更深的一步的了对出现的社会问题加以思考

3、了解了实践报告的写法，对以后写好毕业论文埋下伏笔

七、活动内容：

（一）前期准备：

1、在三楼大厅打板，激起同学们的兴趣

2、邀请老师及嘉宾，还有在寒假实践报告中获奖的同学

3、我部成员18号下午五点会场布置，派人去购买会中所需的水果、瓜子

4、选主持人：外型仪表端庄，口齿清晰，开朗大方

5、邀请其他部门协助学习部开展工作。宣传部负责打板，新闻部负责拍照、记录

（二）活动形式：

1、安排同学跟大家分享自己的寒假实践报告，提出写实践报告中遇到的问题以及自己的心

2、邀请老师对同学们的寒假实践报告进行分析，加以指导

（三）活动流程：

1、主持人致开幕词，宣布座谈会开始

2、介绍与会领导及嘉宾

3、有请苏主任发表讲话，让同学们认识实践报告的重要性

4、优秀同学跟大家分享自己的寒假实践报告

5、老师对同学们的实践报告进行点评

6、由座谈老师为获奖选手颁发奖状及奖品

7、主持人宣布本次座谈会圆满结束

（四）后期安排：

1、活动结束后清理现场

2、会后总结及提交总结书