精编申请产假延期申请书案例精编8篇

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优质申请产假延期申请书【第一篇】

尊敬的学院领导：

本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

优质申请产假延期申请书【第二篇】

尊敬的'领导：

尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此。

敬礼！

申请人：×××。

×××年××月××日。

优质申请产假延期申请书【第三篇】

xx市人力资源和社会保障局：

我单位属股份制企业单位，主要从事建筑机械等等生产经营活动，因现在工程师岗位工作的xxxx先生的就业证（编号：桂劳社外就字（20xx）100号）即将到期，而且目前我单位还无法在国内找到该工作岗位的合适人选，所以，决定继续聘用xxxx先生，申请延期至xxx年xxx月xxx日。根据《外国人在中国就业管理规定》的要求，现将有关材料随文上报（附后），请给予办理外国人就业证延期手续。

附件：1、外国人就业延期原因的报告（原件1份）；

2、《外国人就业延期申请表》（原件1式3份）；

4、有效护照及外国人居留证件（复印件1份）；

5、用人单位与外国人签订的劳动合同（复印件1份）；

6、中华人民共和国出入境检验检疫部门出具的.健康检查证明书（复印件1份）；

7、工商营业执照（副本），批准证书，事业单位法人、社会团体或外企驻当地代表机构等用人单位提供登记证，其他类型的用人单位提供有关政府批文（复印件1份）。

单位名称（盖章）。

xxx年xx月xx日。

优质申请产假延期申请书【第四篇】

尊敬的领导：

您好！

本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假快结束，但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班，特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的`产后哺乳假30天进行折抵，于______年_____月_____日正式上班。

特此申请。请批准！

申请人：______。

______年_____月_____日。

优质申请产假延期申请书【第五篇】

人力资源部：

本人领取结婚证时间为20xx年2月14日。根据单位规定，婚假需在领取结婚登记证的'半年，即20xx年8月14日前申请婚假，但由于本人工作原因，无法在规定的时间内安排调休，现申请延迟婚假的时间，时间计划于20xx年9月底。

望批准。xxx。

20xx年8月5日。

优质申请产假延期申请书【第六篇】

尊敬的领导：

尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假予以审批。

特此。

敬礼！

申请人：×××。

×××年××月××日。

优质申请产假延期申请书【第七篇】

尊敬的领导：

因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

特此。

敬礼！

申请人：

日期：

优质申请产假延期申请书【第八篇】

申请人：______________，男，汉族，_____岁，电话：______________。

申请请求：请求依法延期开庭审理申请人劳动争议纠纷一案。

事实和理由：

申请人与_______________有限公司______分公司劳动争议纠纷一案，已经贵院_____篇受理，并定于______年_____月_____日下午______时开庭。因申请人的代理人在同一时间代理其他案件出庭参加诉讼，不能准时参加本案的庭审，故特依《民诉法》第132条之规定，申请延期开庭审理，请予准许。

此致

_______________区劳动争议仲裁委员会

申请人：______________

特别授权代理人：______________

申请日期：___________________