精编申请产假延期申请书案例精编8篇

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优质申请产假延期申请书【第一篇】

尊敬的学院领导:

本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

优质申请产假延期申请书【第二篇】

尊敬的'领导:

尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此。

敬礼!

申请人:×××。

×××年××月××日。

优质申请产假延期申请书【第三篇】

xx市人力资源和社会保障局:

我单位属股份制企业单位,主要从事建筑机械等等生产经营活动,因现在工程师岗位工作的xxxx先生的就业证(编号:桂劳社外就字(20xx)100号)即将到期,而且目前我单位还无法在国内找到该工作岗位的合适人选,所以,决定继续聘用xxxx先生,申请延期至xxx年xxx月xxx日。根据《外国人在中国就业管理规定》的要求,现将有关材料随文上报(附后),请给予办理外国人就业证延期手续。

附件:1、外国人就业延期原因的报告(原件1份);

2、《外国人就业延期申请表》(原件1式3份);

4、有效护照及外国人居留证件(复印件1份);

5、用人单位与外国人签订的劳动合同(复印件1份);

6、中华人民共和国出入境检验检疫部门出具的.健康检查证明书(复印件1份);

7、工商营业执照(副本),批准证书,事业单位法人、社会团体或外企驻当地代表机构等用人单位提供登记证,其他类型的用人单位提供有关政府批文(复印件1份)。

单位名称(盖章)。

xxx年xx月xx日。

优质申请产假延期申请书【第四篇】

尊敬的领导:

您好!

本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假快结束,但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班,特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的`产后哺乳假30天进行折抵,于______年_____月_____日正式上班。

特此申请。请批准!

申请人:______。

______年_____月_____日。

优质申请产假延期申请书【第五篇】

人力资源部:

本人领取结婚证时间为20xx年2月14日。根据单位规定,婚假需在领取结婚登记证的'半年,即20xx年8月14日前申请婚假,但由于本人工作原因,无法在规定的时间内安排调休,现申请延迟婚假的时间,时间计划于20xx年9月底。

望批准。xxx。

20xx年8月5日。

优质申请产假延期申请书【第六篇】

尊敬的领导:

尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假予以审批。

特此。

敬礼!

申请人:×××。

×××年××月××日。

优质申请产假延期申请书【第七篇】

尊敬的领导:

因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。

特此。

敬礼!

申请人:

日期:

优质申请产假延期申请书【第八篇】

申请人:______________,男,汉族,_____岁,电话:______________。

申请请求:请求依法延期开庭审理申请人劳动争议纠纷一案。

事实和理由:

申请人与_______________有限公司______分公司劳动争议纠纷一案,已经贵院_____篇受理,并定于______年_____月_____日下午______时开庭。因申请人的代理人在同一时间代理其他案件出庭参加诉讼,不能准时参加本案的庭审,故特依《民诉法》第132条之规定,申请延期开庭审理,请予准许。

此致

_______________区劳动争议仲裁委员会

申请人:______________

特别授权代理人:______________

申请日期:___________________

48 1178630
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