人事文员的工作职责精编4篇

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人事文员的工作职责1

1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标；

2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务；

3、负责员工试用期的。跟踪考核，转正提薪及晋升工作；

4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展；

5、领导安排的其它事务。

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人事文员的工作职责2

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

人事文员岗位职责3

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的`接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、完成领导交办的其它工作。

人事文员的工作职责4

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的`定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜；

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、每月办理员工的社保、公积金缴纳；

9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放；

10、员工宿舍的管理；

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。