一次失败的经历实用汇聚【优推10篇】
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一次失败的经历实用【第一篇】
在我的成长过程中，我经历过许多风风雨雨，有一次失败的经历至今还历历在目。
故事发生在上个星期天，陆纯紫刚到我家，我就拿出五子棋向她挑战。我心想：哈哈，我赢定了。因为我在少年宫学过下棋。棋战开始了，一开始她就遥遥领先了，但我一点也不着急，仍非常镇定，终于我趁她不注意，连吃了她好几颗子，和她不相上下了。我和她谁也不甘示弱，双方都想争取赢了这盘棋，可就在关键时刻，我一不留神，没找到陆纯紫马上要连五颗的棋子并堵上，就这样让她连吃了好几颗我的棋子……最终，她还是以10：7战胜了我。我输了！
我心里感到无比的失落，在少年宫我可没有输给谁过啊！这时，我才真正明白“人外有人，天外有天”的含义。以后，我要更加努力地学棋，吸取教训，不为一点儿成级就沾沾自喜。“失败是成功之母。”我相信,下次我一定会战胜她的。
一次失败的经历实用【第二篇】
我最早学英语应该是三岁时妈妈在周末带我去剑桥少儿英语班，教材是预备级的，因为是在三楼，我爬楼梯不是很利索，要扶着墙才能上去。
那些同学都是小学的孩子，活动空间小，下课跑来跑去，所以我要求妈妈陪我，（上课时妈妈在办公室等）下课就去楼下超市买吃的给我。
一次失败的经历实用【第三篇】
有了一次又，你就可以离成功不远了；有了一次又，你就会从失败中爬起来继续努力；有了一次又一次失败，你就可以以失败获得动力，冲向成功。
“失败是成功之母”这句话我从一件事中真正地感受到了。
那年暑假，我回到老家让堂姐教我骑自行车。早晨，我们来到一条乡间的小路上，路边长着一些带着刺的植物。
我开始学骑自行车了，堂姐让我一只脚踏在踏板上，另一只脚放在地上，然后骑上车扶好车头。我按着堂姐说的做了。堂姐让我的另一只脚放在地上蹬。我把那一只脚使劲往后蹬，车子前进了。这时堂姐让我把脚放在踏板上使劲蹬，我照办了。我感受车子前进了。堂姐说“不错”。这时，龙头一歪我摔跤了。我想大概是我没有保持好形象吧。
中午吃完午饭后我休息一下，又开始练习了。堂姐还是让我像刚才一样练习。骑着，骑着，前面有个坡，我这次摔倒了长满刺的野月季里，我疼得大哭。
堂姐把我带回家上了点药。到了晚上，我想，今天真是不应该练习骑自行车，这下可好。摔跤了，我发誓再也不骑自行车了。
我第二天早晨，我又想：不能半途而废，要不然别人会嘲笑我的。我又开始练习了，这次我骑了好几十米都没有摔跤。我想，以后还是多练习吧，熟能生巧嘛，后来，我终于能独立骑车上路了。
与其说写了，倒不如说是记录了一次成功的喜悦啊，在失败中收获成功，是一种不错的感觉呢！每一次失败都是成功的前兆。
一次失败的经历实用【第四篇】
失败是成长过程中必有的，失败乃成功之母。
今天我在电视上看见了一群表演自行车的，他们在场地上做着各种各样令人惊羡的动作，有的甚至骑着自行车空翻，看得我眼花缭乱，应接不暇，下午的时候，我让爸爸帮我把自行车搬出来，没错，我是要学自行车了，以前试过几次，都以失败告终，我今天必须学会！我心里想着，我坐上自行车，深吸了一口气，我慢慢的骑着，可能是因为着急的缘故，车子难以保持平衡，一会儿向左倾，一会儿向右倾。我心里想，车子快了是不是就可以保持平衡了呢？我迅速蹬着脚踏板，越骑越快，越骑越快，只觉得风在我耳边嗖嗖的吹过，车子像一头发疯的牛，到处乱撞，我提心吊胆的，吓得我不知如何是好，“嘭”摔得我眼冒金星，爸爸赶紧把我扶起来，天色不早了，我就先回家了。
一次失败的经历实用【第五篇】
那天我十分开心因为爸爸答应了让我种苹果树，买到种子后我高高兴兴地跑到花园里把种子种了下去爸爸告诉我：“你要天天给种子浇水，发现有异常情况就要告诉我。”我十分高兴地说：“好，照顾好种子的。”
第一天，放学后我十分迅速的跑到了花园去浇水，我马马虎虎的浇了一遍后便停了下来在傍边观看种子，可过了很久种子一点也没有变我很快觉得无味了，便自己跑开玩耍去了。第二天我在中午给种子浇完水后便没有再观察种子，自己走了。到了下午我去观察种子时发现爸爸在那里我便跑过去问爸爸过来干什么，爸爸对我说：“你是不是上午没有观察种子。”我随便的说了一句：“又没有事。”走过来一看结果发现种子已近死了一大半，只剩下几粒种子了，我立刻问爸爸这是怎么回事，爸爸说：“因为你上午没有仔细观察种子，大多数种子都被虫子吃掉了。”我还是马虎的说：“不是还有几颗吗？没事。”爸爸对我说：“你还不仔细照护种子的话你会失败的！”我没有听进这句话而是自己走开了。第三天果然爸爸的话灵验了，我看到种子都死光了十分伤心，一个人跑回了房间反省自己，才明白种子是因为我没有认真照顾才会死亡的。这是爸爸进来了，他对我说：“这一次的失败有没有让你体会到一个道理？”当时我只顾反省自己没有听清楚爸爸说的话。
不过我现在明白了，在我的这次一次的失败中隐藏的道理是：做什么事情一定要认真仔细去做，虽然不一定回成功但自己努力去做了就是值得的。
一次失败的经历实用【第六篇】
在我的生活中，我做过许多失败的事，但最让我后悔的是在学长笛时。
那时我上一年级，妈妈要给我报一个音乐兴趣班，我满心欢喜地选了长笛，因为长笛是银色的，被光一照会显出各种各样的彩色光圈，非常美丽和高雅。虽然我长得不漂亮，但我一直有一个站在舞台上，用音乐使人们沉醉、用乐器的美把自己装扮得美一点的梦想。刚开始我和班级一名同学一起学，我很快学会了吹笛头，比我同学早会了半个月。接下来学吹低音5，我就开始感觉有点难了，因为我的气息不足，吹一个土音就累得上气不接下气了。老师不得不先停止对我的训练，让我每天坚持吹吐音和跑步。快考试了，学校作业越来越多，我再磨蹭磨蹭，8点半才把作业写完，甚至能写到9点。还要跑步，练长笛……我只坚持了一天，做完所有的事已经9点半还多了。我只好开始“偷工减料”：事先问好老师要检查哪个音，之后就练那个音，其他的跑步呀，吐音什么的都不练了。但一听到我吹出来的不纯正也不响亮的音，我就受不了了，恨不得把长笛给砸了，把它弄得破烂不堪，没法学为止。哼，我还不想学呢，谁怕谁呀！我学会了找借口不练长笛，一星期不动它一下，让它孤独地呆在盒面积了灰的小匣子里，只有学的时候临时抱佛脚，瞎吹几个音，混过去。渐渐地，同学赶上了我，并且超过了我。我呢，干脆退出了长笛班，任我的长笛去睡大觉。这一睡就是两年。
一次失败的经历实用【第七篇】
人们都说“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。”那么面试这回事也不例外，面试成功的经验大多不外乎，写好简历，掌握面试技巧，猜中考官面试题等，都是一些通过精心准备可以预料的，但是面试失败的经历，就可能是多种突发事件，让你措手不及。
去那家公司面试之前我就觉得那必是一家小公司，因为它所在的写字楼我从来没听说过。走进公司，看到低矮的天花板和剥落的墙壁，许多文件和图片散落在办公桌上。
在会议室里，我面对着煞是清瘦的人事部的小姐坐下。她很快就问完了几个常规问题，又简单地向我介绍了一下公司情况。我俩一下子没话说了。可我不能走，因为我还得见业务部门的负责人。面试中的沉默非常尴尬，通常这时面试者会再找出一些问题继续询问被面试者，或是干脆结束面试。而我面前的小姐既没有再问，也没有离开。
我们无声对坐了一会儿以后，她突然站起来，走到身边的文件柜旁，拿起一块口香糖，剥开糖纸，将糖放进嘴里。我急忙控制住自己皱眉头，纵然她忘记了自己代表公司形象，我却不能放弃应聘者的耐心。待她咀嚼着口香糖坐回原位，我们又重新寻找话题聊了起来。
直到大约20分钟后她让我回去等通知，我也忘记聊了些什么，但那位瘦瘦的小姐咀嚼口香糖的样子，却一直在我脑海反复闪现。
面试后等通知的时候，我已经知道没有大多希望，果不其然，在第二天中午时分，手机铃声响了起来，我说完一句你好，电话那边传来一串清晰流畅不紧不慢的声音：“我是xx公司的xx，对你的面试我们还是比较满意的，但是不巧您的那个职位已经招满了，将来如有空缺，我们会再来找您”。
这就是我面试失败的经历，似乎有些莫名其妙，不知道那家公司是如何管理的，最少在招聘中，直接反应出了一个企业的形象，另外为什么招聘名额已满，还要接着面试呢？想不通，这让我在以后的面试求职中，更注重企业的正规性，才不至于再遇到这样的无语的招聘企业，再经历这样的失败的面试过程。
一次失败的经历实用【第八篇】
还记得近10年前刚到深圳，在罗湖人才市场投递简历时的情景，被一位小年轻问及道“如何进行员工关系管理的”，当时处于一种很懵的状态，我眼中的人事工作应该就是招聘、买买社保、做做考勤、偶尔组织一下员工活动…..当时我理解的“员工关系”应该就是劳动纠纷，因为之前对人力资源缺乏系统学习。在那位年轻的面试官嘲笑和不屑的表情中，我知道了面试的结果，从而激发我系统学习人力资源管理的课程。
员工关系管理从广义上说各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟定各项人力资源政策和管理行为，以及其他沟通手段协调企业和员工、员工和员工之间、上下级之间的关系，为个人和企业的发展服务。
笔者认为企业最主要的矛盾就是员工日益增长的需求与企业现状所能的给予（或者说老板愿意为员工的付出）之间的矛盾。这就要求人力资源部门及各部门负责人，进行不断协调和沟通保持这种相对的平衡。
企业文化包含经营理念、价值观念、办公环境、规章制度、员工活动、学习分享等奋发进取、公平平等的企业文化。如果员工对企业文化都不认同，这种“性格不合”的员工关系是不会长久。
员工总认为自己努力辛苦的'工作，为企业付出了很多，应该得到更高的报酬；企业认为其为员工提供平台和报酬，员工就应该好好工作。所以应该建立积极的员工关系，在达到企业远景目标的过程中实现企业和员工的双赢。积极的员工关系是企业吸引人才最有效的手段，所以说事业留人、待遇留人都不是长久的，以感情留人笔者认为就是体现了一种良好的员工关系，员工在这里工作舒服（受到应有的尊重），员工也愿为企业的发展贡献自己积极的力量。
保持沟通渠道的畅通，定期或不定期的开展员工座谈会、分享会听取员工对公司的建议和意见，通过员工活动（外出旅游、体育活动）增加员工之间的理解支持，通过员工的生日会等表达公司对员工的关爱。不定期的开展沟通技巧方面的培训，促进员工关系的和谐。入职面谈、试用期转正面谈、绩效面谈、离职面谈听取员工真正的心声，做到有效沟通。
“不患寡而患不均”，绩效和薪酬体系设计要做到内外部公平，员工收入代表员工的价值，不公平、不正当的分配体系，有致使员工内心漂浮不定。
物质利益解决员工的实际个人生活及工作问题，再用心理契约来促使员工向着企业愿景出发，尊重员工的付出。良好的工作环境，任务与职业取向的吻合，安全与归属感，报酬，价值认同，培训与发展的机会，晋升。“心理契约”是存在于员工与企业之间的隐性契约，其核心是员工满意度。
真正把人力当成一种资源，不断去投资、维护，让其发挥1+1大于2的价值。
一次失败的经历实用【第九篇】
每一个人都有失败和成功的时候，一次失败是一次成功的开始，一次成功是一次欢快的开始，那一次虽然我失败，但至少我从中吸取了经验，我喜欢成功但更喜欢失败，因为失败是成功之母，只有失败之后获得成功，才是充实，才是饱满，才是你最大的喜悦。
打乒乓球，那一次我失败了，但我仍是很开心，因为我琢磨出了对手的破绽，虽然我知道比赛只有一次，但至少我找到了那种技术的破绽，说不定以后我会反败为胜，正因如此，我尝试了那一次失败，获得了心灵的成功。在以后的比赛中，我认真体会到了那失败的`原因和打败那种甚至许多的技术，我认真专研，认真体会，认真看着对方的球，我才发现，原来球是那样的柔和，只要会控制，球就会和你融合在一起，我体会到的还不仅仅是知道成功，还发现，一个人如果没有失败，就算成功，也只会是暂时的，如果吸取了更多经验，那将会是永久永久。我失败后，快乐，兴奋，欢喜一个劲的往外涌。也许有人会问失败后你为什么会高兴呢？那是因为我在失败的同时头脑虽然一片空白，但我在用心，用感觉在想出了对手的破绽，我真的很兴奋。
我喜欢成功更喜欢失败。
一次失败的经历实用【第十篇】
今天上午第二节上课铃一响毕，饶老师脸色铁青，拿着一摞数学测试试卷，重重地将门摔上，然后手使劲一挥，那一摞试卷“啪——”一声应声摔在讲桌上。我的小鹿开始乱撞，呼吸也开始急促起来。
“怎么回事你们，这是什么，看看你们考出来的成绩!”饶老师大发雷霆。教室里没有一丝气息，所有人都屏住呼吸，直勾勾盯着前方，吓傻了。
“现在开始念成绩，从高分念下去。”一阵短暂的沉默后，饶老师平静下来。“凡小娟93分，付云云88分……郭星星67分……”过了许久，我依然没有听见我的名字，心不禁漏了一拍。
“余婷婷。”我咽了咽口水，终于念到我的名字了，心提到了了嗓子眼。只听老师顿了顿，语重心长地说：“56分。”
我呆了，木了，愣了。不知道哭，只知道麻木地瞪着前方，眼神空洞洞的。
我始終没有哭。我背起书包，像根木头，神情恍惚地回到了再也熟悉不过的家。
到了，还是到了。东西随我一路走一路掉，我仍是茫然的，不知所措的。从门到我的房间只有十几米，但我觉得，我似乎走了一个世纪。
五十六分，五十六分……我问自己，自己算什么?爸爸妈妈供我读书的血汗钱都在这五十六分中散去了，破碎了。无人知晓，只有我一个人，痛苦着。
这一切，这所有的一切，都是我的错，我的错。我对不起爸爸妈妈，对不起老师，对不起所有人，对不起……我抚摸着那张卷子，那张让我彻底崩溃的卷子，从心底竟油然而生出一股恨意，却不知从何而来。我想着，苦笑着，慢慢睡着了。
我从梦中惊醒，摸摸额头上全是冷汗。东方已经渐渐吐白，但我却觉得背脊骨里一阵一阵的冷风吹得我直打抖。
我想着以前的我总是那么自信，成绩从没下过九十分，总是雄赳赳，气昂昂地上考场。可这一次，我第一次下了九十，没有及格，这都太离谱了。我摇摇头，苦笑着。
爸爸妈妈都知道了。他们没有打我，没有骂我。他们鼓励我，觉得我是有勇气面对的。我谢谢我的爸爸妈妈。
那天，我发誓：我余婷婷一定要好好报答我的爸爸妈妈。现在，我正努力着。
努力不一定成功，但放弃就一定会失败。