做文员的职责（最新4篇）
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文员岗位职责【第一篇】
1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。
2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。
3、负责网络及现场招聘与面试，
4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
文员岗位职责【第二篇】
岗位职责：
1）负责前厅接待；
2）负责前台咨询、费用报销、人事协助等相关服务工作；
3）确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务；
4）完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1）职高、大专以上学历；
2）酒店或旅游专业毕业生，或有星级酒店工作经验者优先；
3）形象好，气质佳，年龄18—26岁，身高165以上。可操作电脑办公应用软件；
5）具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
文员的岗位职责【第三篇】
一、接听电话
1．在听到电话三声响前拿起电话。
2．接听电话必须使用礼貌用语——“您好！xx！”（外线）或“您好！前台！”（内线），不可使用“喂！干什么？找谁？”等非专业用语。
3．非推销来话，不可先挂机，必须等对方挂机后方可收线，如特殊电话可婉转崔促。
4．接到上级领导电话指令后，应尽快处理相关事项，如有无法执行情况，应立即电话相关领导者，免耽误领导工作进程。
二、接待客人
1．有客人来时，应面带微笑，起立问候并做好指引工作。
2．如有来访不详情况，可与行政部领导联系，不可私自处理，更不得怠慢来宾。
3．公司高层领导或客人会议时应及时送茶水。
4．会议室的`整理及会前安排。
三、车辆安排
1．根据行政部领导批示安排车辆。
2．根据各部门的申请单，按重要性合理安排车辆并要求司机做好相关记录资料。
3．安排过程中如有车辆使用周转有问题时，应立即知会申请部门和行政部领导，以妥善安排，不可擅做主张造成不必要的损失。
四、文件资料收发
1．有快件或邮件到，第一时间通知收件，获收件人同意后方可代为收件，但须填写《信件收发登记表》。
2．周末快递与邮件，先代为签收并做好记录，周一正常上班后第一时间通知收件人收件，并签名确认，以免错发。
3．内部文件资料，根据需要分类送交相关领导签批、审核后再电话话通知返回相关部门，单据不可随意摆放，应谨慎保管，以免丢失或泄露机密。
五、前台整理)山草香○(及下班后值班
1．保持前台大厅及周边整洁、卫生，符合“5s”标准。
2．下班后关好写字楼一楼设备（如复印机）电源及门窗等，以免造成不必要的损失。
3．下班后，不允许闲杂人等逗留写字楼，如有可疑可随时通知保安或与行政部领导联系及时处理。
4．下班前应做好移交工作，特别是周日应与保安交待后方可离开，不可私自下班。
六、上班时间调整一直以来，前台工作时间为24小时两班制，考虑到工厂工作性质，上班时间调整为：
第一班：6：30~~15：00第二班：15：00~~23：30
文员岗位职责【第四篇】
要求A
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.熟悉操作办公软件；
3.良好的写作及文书处理功底；
4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
要求B
任职资格：
1、25岁以上，一年以上相关工作经验；
2、计算机、文秘或相关专业，大专以上学历；
3、熟练使用办公软件，处理日常办公业务，管理施工档案，有装饰公司工作经验者优先；
4、具有全面的工作计划、对外沟通及应变等能力；
5、有较强的组织协调能力和高度责任感，具有较强的文学功底，较好的口头和文字表达能力
要求C
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.熟悉操作办公软件；
3.良好的写作及文书处理功底；
4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定