如何做好一名非公党建指导员范例实用3篇

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如何做好一名非公党建指导员篇1

今年4月底，娄底市万宝新区全面推行非公企业党建指导员制度，目的是着力解决当前非公企业普遍存在的党组织活动开展难、作用发挥难等问题，进一步加强新区非公企业党支部的建设，提升党建工作水平。截至目前，22名党建指导员已全面入驻10个非公企业党支部，指导和规范企业开展 “三会一课”制度、支部主题日、活动场所建设、党员队伍发展与管理等工作，并帮助解决生产经营的困难和问题。这是万宝新区切实加强非公企业党建的又一务实举措。 　　企业发展靠的是两条腿走路，一条腿是企业经营生产，一条腿是企业党建，可见党建在企业的发展中起着至关重要的作用。只有一手抓经营生产，一手抓企业党建，才能实现双腿走路、比翼齐飞。这也正是万宝新区推行非公企业党建指导员制度的初心。 　　同样，党建指导员入驻企业后，不能简单地就党建抓党建，而要把党建与企业的经营生产结合起来，做到并驾齐驱，互促互进。那么，如何才能成为一名合格的非公企业党建指导员呢?具体来说，就是要当好“五员”，具备“五心”。 　　当好“五员”，即当好政策理论的“宣传员”、 党建工作的“组织员”、内外关系的“协调员”、 企情民意的“调研员”和依法经营的“监督员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识以及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。要积极帮助企业加强党组织建设，建立完善党组织各项制度，加强入党积极分子的培养和教育，做好党员的教育、管理和监督工作;做好企业文化建设和精神文明建设。要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性，积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。 　　具备“五心”，即具备热爱党建工作的“热心”、对党员、职工真挚的“爱心”、对党建工作的“细心”、 开展党建工作的“诚心”和进入企业指导工作的“耐心”。党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径，通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。要及时掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从小事抓起，通过细致的工作来体现党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。同时，要听取职工的心声、掌握公司生产经营的情况，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实。当企业主不支持、不配合时，更要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持党的工作，用坚韧不拔的意志来应对工作过程中可能出现的各种困难和问题。

如何做好一名非公党建指导员篇2

非公有制党建工作指导员是各级党组织派遣非公有制经济组织抓住党建工作的最基层、最一线工作人员，与企业接触最多，联系最密切，党建指导员工作如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作水平，如何成为党建工作指导员，有效促进非公有制党建工作一、熟悉非公有党建工作的特点。对于非公有制经济组织工作有三个特点 　　1、标准高，要求严格。非公党建工作主要是做企业家和职工的思想、政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。同时，我们党的执政地位和自身建设的重要地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求，党建工作除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定，政治方向明确，有较强的政治识别力和政治自觉性。 　　2.党建专业性强，工作复杂性高。非公共党建工作面广，专业要求高，不仅要有较强的党建理论水平和指导能力，还要熟悉党的各项制度，指导企业开展党建工作，促进企业更好的发展。 　　3、任务重，责任重。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作，在现阶段，非公。 　　建干部不仅是党的各项工作的具体指导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者，更是实现党的奋斗目标的积极推动者。二、掌握好自己的角色定位党建指导员要开拓进取、求真务实、找准自己的位置，总的来讲就是当好“五员”，具备“五心”。 　　1、当好政策理论“宣传员”：党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业生产经营出谋划策。 　　2、当好内外关系的“协调员”：要经常深入党员和职工中去，与他们谈心交心，掌握职工的思想动态，工作情况，调动方方面面积极性和创造性，积极帮企业解决问题，化解矛盾，使企业形成内和外融合发展的良好氛围。 　　3、当好党建工作的“组织员”：党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作，促进企业文化建设和精神文明建设。 　　4、当好企情民意的“调研员”：要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的生产和经营状况多进行研究，要在提高服务质量水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手作用。 　　5、当好企业依法经营的“监督员”：要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。 　　党建指导员还要有“五心”。 　　1、要有热爱党建工作的“热心”：党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言，发挥党员先锋模范作用的重要途径。 　　2、要有对党员职工真挚的“爱心”：通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。 　　3、要对党建工作十分“细心”：细心是一切工作成功的根本，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐事抓起。通过细致工作，充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，关注着职工的温暖和困难，以调动各方面的积极性。 　　4、开展党建工作要有“诚心”：党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声，掌握企业生产经营的情况，发现问题，真心实意地帮助企业和职工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事。 　　5、进入企业指导工作要有“耐心”：如果企业不支持、不配合是党建指导员工作的最大困难，这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理、动之以情，教育感化企业主理解支持我们工作，要用坚韧不拔的意志来对待指导过程中可能出现的困难和问题。三、履行好自己的工作职责在加强非公企业党建工作过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。 　　1、指导帮助建立健全党组织，扩大党的工作覆盖面，凡是具备组建条件的非公有制企业，都应及时指导组建党组织，并按“五好、六有”党支部标准开展活动。 　　2、指导建设高素质党务干部队伍，党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。一是帮助选好配好党组织书记，二是加强企业党务工作者的培训，三是探索建立激励机制。 　　3、指导建设高素质的党员队伍，党建指导员必须严格遵循党内有关规定，不断加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，要在壮大党员队伍上下功夫，把企业一线职工，各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。 　　4、不断加强党务知识学习，作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质，只有自身的素质上去了，才能指导他人开展工作，才能把非公党建工作做得更好。

如何做好一名非公党建指导员篇3

一、把握好自己的角色定位。党建指导员开拓进取，寻求现实，找到自己的位置，具体来说，成为五员有五心。二、履行好自己的工作职责。在加强非公有企业党建工作的过程中，党建导师要明确自己的职责，探索解决非公有企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新措施。三、不断加强党务知识学习。作为新时期的非公党建干部，必须不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有提高了自己的素质，才能指导别人开展工作。四、正确协调处理各种关系。党建导师开展工作取得实际效果的关键是精确把握和精确处理党建导师工作中的各种各样关联。