2025年对支委的意见和建议500条（精选3篇）

1. 加强理论学习，提升政治素养，增强服务意识。 2. 积极开展群众工作，倾听民意，解决实际问题。 3. 提高组织能力，完善工作机制，确保任务落实。 4. 增强创新意识，推动工作方式改革，提升效率。 5. 加强团队建设，培养骨干力量，形成合力。 6. 注重思想政治工作，增强党员凝聚力，提升战斗力。 7. 加强与基层的联系，了解实际情况，及时反馈。 8. 推动廉政建设，强化纪律意识，树立良好形象。 9. 积极参与社会公益活动，服务社区，回馈社会。 10. 加强对青年党员的培养，激发活力，传承精神。 11. 增强学习型组织建设，鼓励终身学习，提升能力。 12. 定期开展工作总结，查找不足，改进措施。 13. 强化信息沟通，确保上下联动，形成工作合力。 14. 积极开展调研，掌握第一手资料，科学决策。 15. 加强对外交流，学习先进经验，拓宽视野。 16. 推动文化建设，弘扬正气，营造良好氛围。 17. 加强对党员的日常管理，确保纪律严明。 18. 注重工作成果的宣传，树立良好典型，激励士气。 19. 加强对基层组织的指导，提升整体水平。 20. 积极探索新媒体运用，提高信息传播效率。 21. 加强对党风廉政建设的宣传，增强警示教育。 22. 注重群众参与，发挥群众力量，增强工作成效。 23. 加强对政策的学习，提升政策执行力，确保落实。 24. 积极开展志愿服务活动，弘扬奉献精神，增强社会责任感。 25. 加强对党员的思想教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。 26. 积极参与经济社会发展，服务大局，贡献力量。 27. 加强对工作效果的评估，及时调整工作重点。 28. 推动数字化转型，提高工作效率，适应新时代要求。 29. 加强对基层干部的培训，提升综合素质，增强服务能力。 30. 积极开展交流活动，促进经验分享，提升整体水平。 31. 加强对社会热点问题的关注，及时回应，维护稳定。 32. 注重团队协作，增强集体主义精神，形成合力。 33. 加强对党员的关心关爱，关注生活，增强归属感。 34. 积极探索党建与业务融合，推动全面发展。 35. 加强对外部环境的分析，及时调整工作策略。 36. 积极参与经济建设，推动地方发展，服务群众。 37. 加强对党内法规的学习，增强法治意识，维护纪律。 38. 积极推动绿色发展，践行可持续理念，保护生态环境。 39. 加强对历史经验的总结，汲取教训，指导实践。 40. 注重对党员的激励机制，增强工作积极性，创造良好氛围。 41. 加强对思想政治工作的研究，提升工作实效，增强影响力。 42. 积极推动企业文化建设，增强员工归属感，提升凝聚力。 43. 加强对社会问题的调研，及时提出解决方案，服务社会。 44. 积极开展心理疏导，关注干部心理健康，增强工作动力。 45. 加强对党内民主的实践，增强透明度，提升信任度。 46. 积极参与国际交流，学习借鉴先进经验，拓展视野。 47. 加强对新兴技术的学习，推动科技创新，提升竞争力。 48. 注重对党员的思想引领，增强理想信念，提升道德水平。 49. 加强对工作流程的梳理，简化手续，提高工作效率。 50. 积极推动社会治理创新，增强社会服务能力，维护和谐稳定。下面是可爱的小编为大家收集整理的2025年对支委的意见和建议500条优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

对支委的意见和建议条 篇1

按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。

现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：

1、我认为xxx是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。

2、我认为xxx存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我认为xxx做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。

4、我认为xxx工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。

5、我认为xxx是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。

6、我认为xxx办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。

7、我认为xxx在工作中的魄力和原则性不够强。

8、我认为xxx说话较直，工作方法有待加强。

我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。

对支委的意见和建议条 篇2

1、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。

2、感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

3、在工作当中感觉到对重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。

5、放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官僚主义表现。

6、工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在xx这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年的良机。

7、工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。

8、搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。

9、工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：xx。还有一些重大事项多次汇报后才着手研究。

10、犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对xxx下达的任务。

对支委的意见和建议条 篇3

1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!

8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议

制度

，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)

1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)

2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)

(1)你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有

创新

意识。

(2)对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的

办法

和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

对何长生同志批评意见

在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存 在急躁情绪，批评人不讲情面。