坚持科学发展观，推进工会工作建设

坚持科学发展观，推动工会工作创新与发展，强化服务职工能力，促进社会和谐，助力经济转型升级，提升整体工作水平。下面是阿拉网友收集整理的坚持科学发展观，推进工会工作建设优秀范例，欢迎阅读参考，喜欢就支持吧！

1、抓好班组政治理论学习。我们将有计划、有内容、有专题组织职工深入学习党的十七大精神、学习 “三个代表”重要思想、科学发展观、八荣八耻、构建和谐社会等文章。引导广大职工认清形势、明确使命，转变观念，牢固树立和落实科学发展观，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。调动职工的积极性和创造性，为实现盐业流通体制现代化、为完成企业的各项任务而努力工作。

2、积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，按照职工素质建设八大指标，从企业和职工实际出发，有计划地组织各类教育培训，积极创造学习条件，为职工岗位成才搭建平台。大力开展技术创新、岗位练兵、技能竞赛等活动，着力于提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工素质建设。

3、加强企业文化建设，加强理想信念教育，坚持不懈的开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，用先进的文化教育职工，不断提高广大职工的思想、文化、道德素质，不断增强职工主人翁责任感、使命感。使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，积极参与和谐创建活动中去。在企业内部形成“爱岗敬业、共创效益”的企业精神，为企业的发展做出贡献。

二、坚持科学发展观，促进企业民主管理

1、坚持和完善职大会制度。认真落实职大会职权，畅通职工参与企业民主管理的主渠道。积极推行以职大会为基本形式的民主管理制度，不断充实职大会职权，创新职工民主管理形式。认真召开好每次职大会，保证职工知情权、参与权、审议权、监督权得到有效发挥。积极推进企业民主管理建设。

2、坚持厂务公开制度。建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。不断丰富厂务公开内容，拓展厂务公开形式，规范厂务公开程序。做到一是丰富公开形式求实效，二是深化公开内容求实效，三是因时因需公开求实效，四是程序到位求实效，五是强化监督制约求实效。建立健全对厂务公开民主管理的组织考核监督、群众评议监督及落实情况反馈监督等制度。确保厂务公开组织健全、制度完善、内容落实、监督有力、反馈及时、效果明显。

3、坚持平等协商和集体合同制度。从源头上、根本上做到维护，我们进一步做好“三个注重”，一是注重建制，不断建立健全以平等协商、签订集体合同、集体协议为基本形式的协调劳动关系机制；二是注重重点和内容，每次签订前，工会都要代表职工与企业进行平等协商，把职工普遍关心的热点、难点问题作为平等协商集体合同的重点；三是注重履行，我们定期对集体协议执行情况进行检查，将检查情况张榜公布，并向职代会报告，通过检查强化过程监督，确保合同履行。要着力提高集体合同平等协商率、检查履约兑现率、合同续约率。

三、坚持科学发展观，开展技术创新活动

1、围绕企业各项经济指标和工作任务，围绕“七项管理竞赛”活动，团结和组织广大职工投身企业的经济建设中去。要引导广大职工着眼于提高企业经济效益，充分焕发广大职工的劳动热情，努力在生产建设的各个岗位上争创一流，激励职工爱岗敬业、努力工作、开拓创新，为完成今年各项经济指标和工作任务发挥好职工主人翁的作用。

2、深入开展群众性经济技术创新活动。围绕上级公司“ 万千万”竞赛活动精神和浦东公司开展“五个二”主题活动，结合企业实际积极开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等活动，注重实效，以进一步促进企业经营管理和经济效益提高。要着眼于加快自主创新，切实增强广大职工的革新意识，鼓励他们主动进行创造性劳动，提高企业核心竞争力。

科学发展观是我们党从新世纪新阶段的实际出发，适应全面建设小康社会的需要，正确把握发展规律，着眼于丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题提出的重大战略思想。我们一定要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到工会工作发展各个方面，为实现企业“十一五”发展规划而努力。