关于开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动具体实施方案范文【精编4篇】

通过岗位贡献，积极建言献策，推动企业发展，提升团队凝聚力，促进创新与效率，营造良好工作氛围。以下是小编整理的优秀范文“开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动具体实施方案”，希望您喜欢。

关于开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动实施方案 篇1

为进一步推进“解放思想、凝心聚力、真抓实干”大讨论活动的开展，充分发挥__县第四实验小学教干教师、学生家长以及社会各界群众的聪明才智，形成“群策群力谋发展，集思广益为教育”的浓厚氛围。经学校研究决定，开展“我为教育事业发展建言献策”网络征集活动。具体实施方案如下：

一、活动主题：我为教育事业发展建言献策

二、参加对象：四实小全体师生、学生家长及社会各界人士。

三、征集内容：

关于全县教育发展、学校管理、教育科研、师德师风、班级管理、学生管理、后勤保障、校园建设、家长学校等方面，提出目前存在的问题，并能提出解决问题的相应措施和办法均可。关于开展“我为学校发展建言献策”征集活动实施方案

四、征集时间：自20__年__月__日起至__月__日止。

五、有关要求：

1、建言献策要切合教育实际，既要提岀问题，更要提出解决问题的措施和办法，且具有可操作性，对推动全县教育发展和学校管理有积极作用。

2、要求一事一策，具有针对性、建设性、创新性、可操作性和决策参考价值。文字表述简炼、准确。

3、学校政教处和班主任要做好宣传发动工作，动员广大在编教师踊跃献计献策。

六、参与方式：

登录“__县第四实验小学”微信公众号，找到“四实小关于开展‘我为教育事业发展建言献策’征集活动实施方案”一文，在下方直接留言即可。

关于开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动实施方案 篇2

为把握实践要求，突出自身特色，推动高新区“不忘初心、牢记使命”主题教育深入有序开展，经高新区党委研究同意，将在全区范围内开展“我为改革献一策”活动，动员广大干部职工集思广益、建言献策，汇聚深化改革、改进工作、助力发展的智慧与力量，营造干事创业的浓厚氛围。现制定实施方案如下。

一、指导思想

围绕落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，动员广大干部职工紧紧围绕高新区法定机构改革，围绕打造生态宜居、产城融合、具有吸引力的高水平科技园区的目标，积极献计献策，着力破除与高质量发展不相适应的制度与观念，突破思想固化的藩篱，以更大的力度解放思想、开拓创新、凝聚共识，切实为打造经济发展的“航空母舰”提供精神动力和智力支撑。

二、活动主题

本次活动围绕“我为改革献一策”这一主题展开，动员全区广大干部职工紧紧扭住改革开放创新这个“根”和“魂”，深入剖析高新区建区31年来发展过程中与新时代不适应、不匹配的体制机制等，全面对标深圳、浦东等先进地区，积极向高新区广大干部职工征询意见建议。要牢牢把握法定机构改革的“红利期”，调动、激发和凝聚全区社会各界的智慧和力量，集思广益、广开言路、不拘一格，紧紧围绕制约高新区高质量发展的症结与痛点，站在高新区战略发展的高度，出点子、理思路、献计策、谋发展，不限制内容、不限制形式，既可以是宏观性、战略性、政策性的思考，也可以是微观性、具体性的工作建议，力求观点鲜明、重点突出、切实可行，做到思想上破冰、行动上突围，激发全区干部职工主人翁意识和野战军的“狼性”，努力开创高新区高质量发展的崭新局面。

三、组织实施

“我为改革献一策”活动自__月下旬开展至__月下旬结束，主要分为以下三个阶段：

1、思想发动阶段（__月下旬至__月上旬）

高新区各级党组织要切实把“我为改革献一策”活动摆上重要议事日程，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项“自选动作”，亲自动员、亲自组织、亲自推动，迅速掀起活动热潮。高新区融媒体平台要面向全区广大干部职工，围绕“我为改革献一策”这一活动主题，主动策划，在融媒体平台特别是微信、微博、微视频等新媒体平台推出各类宣传，广泛动员，营造浓郁的活动氛围，激发高新区广大党员干部参与的主动性和积极性。

2、组织实施阶段（__月上旬至__月中旬）

发挥领导干部示范作用。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导班子成员围绕产业定位、体制机制改革、制度创新、招商引资、营商环境等方面开展“一次调研成果交流会”。并结合会议交流情况，完善个人调研成果。

强化支部战斗堡垒作用。高新区机关党委、“两新”组织党委要紧密结合“我为改革献一策”这一主题，在前期理论学习基础上，组织各支部开展“一次头脑风暴”。

激发干部职工积极性。高新区各部门单位干部职工要提高站位，结合工作实际，每人至少提出“一条意见建议”，由各部门负责把关梳理汇总，并形成书面文字材料，提交高新区主题教育领导小组办公室（邮箱：________）。鼓励各驻区机构和企业职工群众踊跃参加，积极献言献策，对高新区发展提出建设性意见或建议，由企业党支部负责梳理汇总，形成书面文字材料提交党建工作部。

通过开展“我为改革献一策”活动，使广大党员干部更加明确区域发展的方向，构建灵活高效的体制机制，树立敢于担当、勇于作为的鲜明导向，形成推动发展的强大合力，勇当高质量发展的“野战军”。

3、成果梳理评审阶段（__月下旬）

初审环节：高新区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室负责对干部职工在活动中提出的问题、对策和建议，进行梳理、分类、初审、汇总，并对所有稿件进行隐名化处理，组织参与评审。

评审环节：根据初审内容，由有关领导和部门负责同志组成评审小组，对初审出的意见和建议进行评估和审定。

表彰环节：对经审定的优秀意见建议将进行表彰奖励，表彰分为组织奖和优秀奖。

组织奖表彰的对象为高新区各部门、各企事业单位，重点考察参与情况和优秀建议入选情况等。获组织奖的部门和单位将授予奖牌。

优秀奖表彰的对象为党委、管委会内部员工和驻区企业职工，重点考察建议的前瞻性、创新性、效益性和实用性等。优秀奖将进行通报表彰，并给予适当奖励（奖励方式另行研究确定）。

成果转化：及时将优秀建议和成果汇编成册。同时，按照意见建议涉及的领域，尽快印发相关责任部门，组织制定具体落实方案，并明确时间节点及责任人。围绕成果转化情况，要及时做好督促检查。

四、工作要求

1、高度重视，精心组织谋划。党建工作部要把此项活动纳入年度重点工作计划中，组织所属党支部积极参与、踊跃建言。各部门、单位要提高站位，紧紧把握主题教育的总要求和目标任务，结合自身实际，认真做好动员，组织干部职工立足岗位、建言献策，并做好意见建议的梳理汇总，让创新的火花迸发、创新的成果涌现。

2、统筹结合，务求取得实效。认真做好活动各环节工作，要突出重点，坚决杜绝搞形式、空架子、走过场。对于活动中干部职工提出来的意见建议要建立台账，及时印发相关责任部门进行承办落实，并及时整改落实，限期进行反馈。要把搞好“我为改革献一策”活动与高新区完成今年目标任务和谋划明年工作结合起来，与深入推进法定机构改革、开展“双万双服促发展”、集中整治形式主义官僚主义等重点任务结合起来，切实以发展水平、工作成果作为检验主题教育成效的“标尺”。

3、加大宣传，营造浓厚氛围。党建工作部融媒体中心要大力宣传“我为改革献一策”活动的进展和活动中涌现出的好经验、好做法、好建议，要充分利用《科技先导》报、政务网站、微信、手机报等媒体平台，宣传报道献计献策的典型案例，营造浓厚的宣传声势；同时，组织和对接本市、滨海新区主流媒体，及时宣传报道高新区活动成果及亮点，不断提升区域影响力和美誉度。

关于开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动实施方案 篇3

“____五”时期，是__市全面建成小康社会的决胜期，是全面创新改革的攻坚期，也是推动老工业基地全面振兴的关键期。面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，要大力推进依法科学民主决策，形成以科学决策引领科学发展的广泛社会共识。为此，市政府决定开展主题为“共绘__美好蓝图——我为政府建言献策”专项活动，特制定本方案。

一、总体目标

通过建言献策专项活动，打通资政建言服务决策的通道，集中全社会智慧力量，对__当前经济社会发展面临的主要问题，从不同的角度出点子、谋对策、提建议，有效促进政府决策咨询制度的贯彻落实，营造社会各界积极参与、全体市民共同关注、全市上下齐心协力的整体发展环境，推动老工业基地加快实现全面振兴。

二、范围标准

建言献策活动征集范围包括关心__经济社会发展的专家、机构和市民。参评标准为：针对__经济社会发展实际，结合国内外先进地区发展经验，提出中远期规划性建议；针对__经济社会发展中面临的实际问题，提出解决问题的对策；针对__今年全面创新改革试验等重点工作，提出可借鉴的工作思路、建议和办法，所提意见建议要有可操作性，对政府工作有指导和借鉴意义。

三、重点内容

本年度建言献策重点围绕市委__届__次全会要求，市政府20__年重点工作部署，突出城市发展战略、经济发展政策、改革创新、项目牵动战略、产业发展转型、城市规划建设、生态和环境保护、城市精细化治理、民生和社会事业等9大主题。

四、参与方式

建言献策可通过以下方式提交：

一直接给市政府责任部门写信或登陆“中国__政府网——市政府部门网站”提出意见建议；

二通过电话给市政府相关部门提出意见建议；

三登陆中国__政府网通过“市长信箱——我要建议”途径提出意见建议；

四通过96123__市民热线提出意见建议。

五、评选表彰

在市长特别奖下设建言献策奖表彰项目，评选20名左右优秀建言献策专家、机构负责人和个人，授予市长特别奖，并获得以下奖励、享受相关待遇。

一对在研究落实国家政策措施、推动经济社会发展过程中积极建言献策、转化为工作成果的专家、机构负责人和个人。

1、授予“杰出贡献奖”荣誉称号并颁发证书、奖章和奖励卡；

2、聘为__市智库专家；

3、应邀列席市政府相关工作会议；

4、应邀参加市政府组织的调查研究、专题研讨、专题讲座、方案论证、决策咨询和考察等活动；

5、相关建言献策纳入《__综合年鉴》和《__大事记》；

6、获得相应的劳务报酬。

二对为我市各项具体工作贡献“金点子”、建言献策，推进市政府决策，改进和完善政府机关工作起到积极促进作用，形成良好社会效果的专家、机构负责人和个人。

1、授予“优秀贡献奖”荣誉称号并颁发证书、奖章和奖励卡；

2、应邀参与市政府相关政策咨询；

3、重要建言献策纳入《__综合年鉴》和《__大事记》；

4、获得相应的劳务报酬。

对推荐入围对象中未获得市长特别奖项，但对推动市政府实际工作有借鉴、有促进的建言献策单位和个人，在《__日报》和政府门户网站上给予通报表彰。

六、责任分工

成立市建言献策工作领导小组，负责活动筹划、意见建议采纳、推动落实、评审表彰等工作。组长由市长担任，副组长由常务副市长担任。市委宣传部、市编委办，市政府办公厅、市财政局、人力资源社会保障局、地方志办公室和市政府研究室为成员单位。领导小组办公室设在市政府研究室智库管理办公室，办公室主任由市政府秘书长兼任；副主任由市政府研究室、人力资源社会保障局主要领导兼任。

领导小组办公室负责建言献策活动的组织协调、推进落实。市直各部门负责相关领域意见征集、候选人推荐和联系工作。

七、时间安排

建言献策活动自20__年__月开始，__月底结束。

一宣传阶段__月。在中国智库网、市政府门户网站、《__日报》、__广播电视台等媒体对活动内容进行广泛宣传，发布建言献策活动的总体目标和工作安排，营造浓厚的舆论氛围，引导全社会树立责任意识，培育荣誉文化。

二征集转化阶段__月至__月。各部门要完善建言献策活动意见建议征集平台，多渠道收集社会各界意见建议，认真分析研究、积极采纳合理化建议，并及时进行反馈。要建立建言献策意见建议台帐，分类做好整理归集工作。对意见建议涉及全局性重要工作的，要组织调研组开展专题调研，提出实际工作举措，共同推动我市振兴发展。

三评审表彰阶段__月至__月。评选工作按照自愿参加、全市统筹的原则，逐级推荐候选人。市直部门负责本领域推荐工作，各单位推荐人选不超过5人。由领导小组办公室组织有关专家、专业部门和第三方评估机构对候选人进行评审。评审名单在市政府网站进行公示，在《__日报》、__广播电视台等媒体刊播。根据公示结果，由领导小组办公室专题会议审议通过表彰名单，由市人力资源社会保障局履行市长特别奖报批程序。

20__年底前，以市政府名义下发表彰决定，由市长为获奖人颁发证书，同时在相关媒体进行宣传报道。

八、工作要求

一加强组织领导。领导小组办公室要精心筹划、严密组织此次建言献策活动，将优秀活动成果转化为推进科学执政、依法行政、增强政府公信力和执行力的重要内容。运用好大众媒体宣传手段，在全社会形成积极建言献策、共谋__创新发展的浓厚氛围。

二落实工作责任。领导小组各成员单位要合理分工、统筹协调，做好宣传报道、意见收集、奖项落实等工作。领导小组办公室从征集转化阶段开始，要每月汇总各单位建言献策工作进展情况，推动工作落实。

三实施动态跟踪。领导小组办公室要建立建言献策全过程动态跟踪机制，协调解决工作中的实际问题。要强化工作成果转化意识，对建言献策内容有助于政府重大决策或重要政策改进的，领导小组办公室要及时向领导小组汇报，以尽快推动工作落实。

关于开展立足岗位作贡献建言献策助发展活动实施方案 篇4

为认真贯彻落实县效能办《关于“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案》（__效建办字[20__]__号）的部署和要求，积极推动创业服务年活动的深入开展。经研究，决定在我局组织开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，现就专题讨论活动的开展制定如下实施方案：

一、目的意义

通过开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，认真查摆和解决干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实加强机关作风建设，进一步推动“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动深入开展，促进学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风的形成，不断创优发展环境。

二、方法步骤

整个活动时间为一个月，分学习动员、集中讨论、总结提高三个阶段。

（一）学习动员阶段（__月__日—__月__日）

组织召开“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动动员会，由主要领导作动员讲话，统一思想，提高认识，明确开展活动的目的、意义和部署、要求等。组织学习《反对自由主义》、《关心群众生活，注意工作方法》等光辉著作，学习党的__届__全会精神和____在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，以及县委、县政府关于开展“创业服务年”活动的有关精神，使干部职工进一步明确深化机关作风建设的重要性和紧迫性，增强参与专题讨论活动的积极性和主动性。同时，要向活动对象及部分服务对象、工作对象进行书面征求意见和建议，认真进行梳理。

（二）集中讨论阶段（__月__日—__月__日）

围绕“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动，以股室为单位，组织干部职工进行专题讨论。讨论的主要内容是“五查五看五解决”，即：一是查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决“满”字：即夜郎自大、浅尝辄止和“够用就行”的问题；二是查思想，看是否解放思想、创新求进、奋发有为，着力解决“懒”字：即安于现状、因循守旧和“不推不动”的问题；三是查工作，看是否依法行政、争创一流，着力解决“粗”字：即急功近利、粗糙马虎和“行政不作为”的问题；四是查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”字：即虚于应付、效率低下和“行政慢作为”的问题；五是查品行，看是否开明大度、公道正派、廉洁自律，着力解决“劣”字：即目无大局、“吃、拿、卡、要”、“小鬼难缠”和“行政乱作为”的问题。要结合“五查五看五解决”，认真反省反思找差距，群策群力提建议，一心一意促发展；要紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写书面发言材料；要积极开展批评和自我批评，做到有则改之，无则加勉；要结合创业服务创新“金点子”征集评选活动，积极组织干部职工建言献策提建议。

（三）总结提高阶段（__月__日—__月__日）

要汇总专题讨论情况进行分析和总结，结合征求的意见建议，研究制定“销号整改”等长效机制。

三、有关要求

（一）加强领导，明确责任。要把开展专题讨论活动作为落实《“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案》的一项重要内容，作为“服务中心、建设队伍”和改进作风、推动发展的一项重要工作，列入近期工作重要议事日程，切实加强领导，层层抓好落实，做到思想到位、组织到位、措施到位。

（二）加强宣传，营造氛围。要根据各自实际，开设活动专栏，采用多种形式，广泛宣传开展专题讨论活动的重要意义，及时宣传开展活动的好经验、好做法，努力营造共找差距、共提建议、共谋发展的浓厚氛围。

（三）统筹兼顾，合理安排。要正确处理开展专题讨论活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动各项工作发展的强大动力。要加强统筹协调，做好结合文章，实现活动与工作“两不误、两促进”。