检测人员岗位职责（精彩14篇）

检测人员负责执行检测任务，确保产品质量，编写报告，维护检测设备，遵循安全规范，提升检测效率与准确性，如何有效提升检测流程？以下是阿拉网友分享的“检测人员岗位职责”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

检测人员岗位职责 篇1

(1)最高管理者或最高管理者代表

①决策质量方针和目标。

②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

④批准、颁发《质量管理手册》。

(2)技术负责人

①组织落实质量方针和目标。

②批准、颁发《程序文件》。

③负责管理评审。

④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

(3)质量负责人

①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。

②负责组织落实内部审核。

③负责技术服务工作日常质量控制管理。

④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。

(4)职业卫生技术服务科室负责人

负责组织落实本部门职责。

(5)授权签字人、结果解释与评价人

授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：

①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。

②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

④掌握有关的工作项目受限范围。

⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

(6)其他工作人员职责

依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

校核人

按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题，并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。

内审员

协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况，发现问题及时反馈，做好书面记录，提出整改要求，并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性，确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合，有权暂停其技术服务工作，并要求纠正。

档案管理员

临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求，将档案进行分类整理，并存放到指定地点;负责档案存放地点，包括保存于计算机中的数据安全保密管理。

人事管理员

负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理，协助组织落实本部门职责。

设备管理员

负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。

安全管理员

负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。

(7)职业卫生技术人员

①职业病危害评价技术人员：

遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;

按时完成工作任务，正确书写职业病危害现场调查记录，全面收集建设项目的`相关资料，并进行科学的工程分析和职业病危害评价，确保评价报告结果真实、准确;

熟悉现行的评价依据和方法，及时了解最新的评价依据和方法;

参加有关的技术培训，不断提高技术水平。

②职业卫生检测技术人员

按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作，并按时完成工作任务，确保检测结果真实、准确，正确做好原始记录和报告书、单的编写;

熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护，做好使用记录;

学习新技术，并承担新项目的探索任务;

参加有关的技术培训，不断提高技术水平;

参加质控考核、实验室能力验证与比对。

(8)授权与任命、权力委派

①授权与任命

最高管理者完成授权与任命后，可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。

②权力委派

权力委派必须以正式文件为据，书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行，当发生下列情况时，实行权力委派：

1、最高管理者及其代表不在时，授权技术负责人代行其职责;

2、技术负责人不在时，授权质量负责人代行其职责。

3、质量负责人不在时，指定质量管理科主任代行其职责。

4、质量管理科主任不在时，由指定的部门主任代行其职责。

(9)保护国家、客户的机密和所有权的规定

为保证职业卫生技术服务工作的公正，全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权，严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。

物业经理人：

检测人员岗位职责 篇2

1、对学校不同班级学生数要清楚，做好不同年龄段的预防接种工作。

2、接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。

3、配合校医在不同季节进行不同疾病的防病知识宣传。

4、对学校保健工作做到年初有计划，年终有总结。

检测人员岗位职责 篇3

1、在财务科负责人的领导下进行工作。

2、正确贯彻执行国家的各项财经政策，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。

3、根据社区中心事业发展计划，正确履行会计职能，保证中心经济活动顺利进行和资金的.正确使用。

4、根据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜绝漏收、和多收费现象。

5、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。

6、及时、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。

7、经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见及时向领导反映情况。每月清理医疗欠账、其他应收款，防止呆账发生。

8、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、检查出纳员的工作质量。

9、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

10、管理好会计档案。

检测人员岗位职责 篇4

1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。

2、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。

3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。

5、协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向北京市医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。

6、对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。

7、结合医院感染管理工作的.实际，开展医院感染监控的专题研究。

8、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。

9、每年一月底前将上一本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。

检测人员岗位职责 篇5

1、在主管主任的.领导下进行工作，负责住院病人出、入院结算的一切事宜。

2、严格执行上级规定的统一收费标准和财务工作规定，熟练掌握业务技术，按时深入病区进行中结。

3、凡病人出院，接到病区结账通知单后，应及时准确进行计价。

4、在计价过程中，要逐项计价、认真复核、不多收，不漏费，账目清楚。

5、发现问题及时与有关科室取得联系，及时更正，堵塞漏洞。

检测人员岗位职责 篇6

1、在主管主任的领导下负责中心（站）的计量器具的管理工作。

2、传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。

3、按规定定期报送鉴定中心（站）检定周期的强制检测计量器具。

4、普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的.教育。

5、统一管理，建档建卡建册，保证中心（站）计量器具的周期的合格率达到百分之百。

检测人员岗位职责 篇7

1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。

2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。

3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。

4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。

5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。

6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。

7、负责组织实施社区中心及站内的.教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。

9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。

10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。

11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。

12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。

13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。

14、负责完成中心主任交办的各项工作。

检测人员岗位职责 篇8

1、在社区支持部主任领导下，负责本科的业务、科研、行政管理等项工作。

2、负责制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，定期总结汇报。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。严格掌握菌种、毒株、毒剧药品和器材的使用方法，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4、参加部分检验工作并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5、负责本科人员的'业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6、确定本科人员轮换和值班。

7、制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内最新技术，不断改进各种检验方法。

8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

9、科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。

检测人员岗位职责 篇9

1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的'康复工作。

2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。

4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。

检测人员岗位职责 篇10

1、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。

2、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。

3、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用” 标志的管理。

4、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。

5、监督检查计量工作的'各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况。

6、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。

7、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。

8、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。

9、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。

10、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。

11、完成领导交办的其它工作。

检测人员岗位职责 篇11

1、在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。

2、负责组织制定后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。

4、负责督促检查中心及站内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。

5、负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作。

6、负责职工的'生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺利进行。

7、负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。

8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。

检测人员岗位职责 篇12

a、认真学习有关质量检测管理的政策和法律、法规知识,刻苦钻研业务技术,不断提高自身的业务素质和检测水平。

b、检测人员需持有上岗操作证,熟悉承检产品技术标准、检测方法和有关法律、法规。

c、执行本公司的各项规章制度,服从分配,坚守岗位,严格执行技术标准、检测规范、检测实施细则,保证本岗位的检测工作质量,按时完成各项检测任务。

d、爱护仪器设备,遵守操作规程,使用前要对其状态进行确认,使用后要进行保养,并填写使用记录,不使用未经检定或检定不合格的仪器设备和计量器具。

e、按规定计算填写和校对原始记录,原始记录要完整、齐全、清晰,不得任意涂改。要认真复核计算结果和检测数据。

f、检测人员之间要互相配合,认真做好检测结果互检互审。检测过程中保管好原始记录,防止丢失。对检测结果要保密。

g、检测人员对检测数据的可靠性、真实性负责,校核人对数据的准确性、正确性负责。

h、保证试验室的'安全卫生,做到仪器设备及检测场所的清洁,做到文明检测。

i、坚持原则、忠于职守,遵守职业道德,保证检测数据科学、公正、准确。

j、遵守纪律,不准在试验室、检测人员办公室内做与工作无关的事。对由于违反制度,弄虚作假,致使工作中发生事故或造成不良后果负责。

k、完成领导交办的其它工作。

检测人员岗位职责 篇13

一、试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。

二、试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。

三、认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的`运转是否正常、环境条件是否符合要求。

四、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

五、严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。

六、出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。

七、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。

八、严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查电源，防止事故发生。

九、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

检测人员岗位职责 篇14

1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。

2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。

3、保健科要建立高危孕妇登记本。

4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。

5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。

6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。

7、负责管理范围内产妇孕中期追访。

8、积极开展孕产妇的`围产期保健工作。

9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。

10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。

11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。

12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。

13、承担计划生育技术咨询指导工作。