座谈会简报优选（精选14篇）

座谈会围绕社会热点问题展开讨论，与会者分享了各自见解，提出了建设性意见，促进了思想交流与合作。如何推动进一步落实？以下是阿拉网友分享的“座谈会简报优选”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

座谈会简报 篇1

9月7日，长葛市“万人助企联镇帮村”活动办联合长葛市自然资源和规划局召开“优化营商环境提建议促交流大家讲”座谈会。宇龙集团、金阳铝业、新天地药业、金汇集团、黄河集团、鸿昌电子、四达电力、河南德佰特、恒达地产等9家知名企业参加。长葛市政协副主席、“万人助企联镇帮村”办公室常务副主任冯朝欣出席。

座谈会上，企业代表们各抒己见，分别围绕职能部门服务企业过程中存在的问题、企业发展过程中存在的困难以及对优化营商环境的想法和建议建言献策。

在听取各企业代表发言后，冯朝欣就优化营商环境、做好万人助企工作提出相关要求。职能部门要全力树牢“项目为王，发展为要，效率至上”的'服务理念，坚持“净地出让”，不给竞得企业增加后续困难，帮助企业解决制约发展过程中土地遗留问题，保证项目健康有序推进。加强企业联帮联建，上门服务，事前服务，探索创新建立“企业首席服务官”制度。坚持惠企政策常态化宣传，提高企业政策知晓率，让企业应享尽享政策红利。发挥资源要素保障优势，既要依法依规保发展，又要灵活灵巧用政策，既要节约集约保资源，又要破解难题促发展；既要简化程序优服务，又要提高效率快报批，全力打造优化营商环境这张“硬牌”，助力长葛县域经济高质量发展。

座谈会简报 篇2

为加强成本监审业务交流，近日，苏州市物价局成本分局召开全市成本监审工作座谈会，各辖市区物价局成本监审科室负责人、业务骨干等参加了本次会议。

会上，成本分局吴文超局长首先回顾总结了今年以来苏州市成本分局成本监审工作，特别是房地产销售成本审核、政府购买服务成本规制等重点工作上所取的成绩，并对下一步监审工作进行了部署安排;随后，各辖市区成本监审负责人交流了今年以来各地成本监审工作开展情况及今后工作打算。

本次成本监审座谈会的`召开，对统一全市成本监审工作思路、提高监审工作质量、圆满完成今年工作任务将起到积极的推动作用。

座谈会简报 篇3

7月9日下午，我校邀请往届返乡大学生开展了返乡大学生座谈会。

本次座谈会主旨：让同学们了解家乡变化，母校的发展情况，并希望同学们对家乡和母校的发展提供有价值的意见和建议;了解大学生在大学的思想、生活、学习、工作等情况，并进行交流，为我校对在校学生的教育提供可鉴资源。

座谈会上，沈主任分别从哈密正式撤地改市、哈密道路的改扩建工程、今年地区的教育惠民政策及我校今年高考情况等方面进行了介绍，使远在他乡的大学生们对家乡、母校的`变化有了详细了解。另外，大学生们纷纷对家乡、母校的变化及在大学的生活、学习方面也谈了很多感受，并表示对家乡的民族团结，社会稳定做一些力所能及的事。

会议结束时，沈主任对本次座谈会进行了总结，并提出了三点希望：希望他们规划好自己的大学生活，即使踏入社会，也需要不断学习、探索、开拓未来的人生和事业，并表示母校和老师将一如既往地关注、支持他们，期待他们在新的天地里建功立业、再创辉煌! 希望他们积极宣传党的政策，带头为加强民族团结，维护社会稳定，做到不信谣、不传谣，不参与非法宗教活动，为建设好美好哈密贡献青春和力量!最后，也希望同学们经常保持和母校的联系，常回家乡看看，常回母校看看!

座谈会简报 篇4

12月5日，全市志愿者服务工作座谈会召开。

会议指出，从创建第四届全国文明城市以来，我市志愿者队伍不断壮大，志愿服务活动蓬勃开展，志愿服务呈现出积极健康向上的发展态势，进入一个新的发展阶段。各级各部门要进一步强化思想自觉，把握发展态势，审视问题差距，切实增强做好志愿服务工作的`责任感和使命感；坚持鲜明导向，夯实工作基础，全面深入推进志愿服务制度化常态化；加强组织领导，营造浓厚氛围，发挥共产党员先锋模范作用，完善志愿服务激励保障，努力形成全社会支持推进志愿服务的工作格局。

会上宣读《关于表彰20xx年度全市优秀志愿者、优秀志愿服务组织、志愿服务项目和志愿服务社区的决定》，东营区和两位志愿者代表作交流发言。

座谈会简报 篇5

9月18日下午，新学期全县教师培训工作座谈会在县教师进修学校举行。县教育局督导室xx主任，xx副校长，人事股xx股长、教育股xx股长、教研室xx主任、电教室xx主任、幼教办xx老师以及县教师进修学校的全体教师参加了座谈会。座谈会上，与会人员畅所欲言，围绕县教师进修学校的现状和发展建言献策，并讨论了本学期全县师资培训计划。

1。将全县教师培训工作列入全县中小学校年度目标考核

为进一步完善全县师资培训的考核机制，规范师资培训工作，建议将全县各类师资培训工作，包括县级培训、国培计划等县级以上培训、教师远程培训、教师学历提升、继续教育项目和证书（电子版）管理工作列入全县中小学校年度工作目标考核，并根据各校的.缴费、参训、学习等情况，量化考核，适当增加教师培训在全县中小学校工作年度考核中的分值比重，有效推动全县中小学校的师资培训工作。

2。充分发挥进修学校的主阵地作用

县级教师进修学校是本县师资队伍建设的有效平台，也是经过省里认定的全县教师培训唯一、正规、合法的师资培训机构，应当充分发挥教师进修学校的职能作用，积极做好普惠性的师资培训工作。县教育局要求各股室要协调配合，共同完成我县的师资培训工作。同时，统筹安排培训经费，确保教师培训需要。

3。改善学校的办公和培训条件

目前，进修学校的工作条件无法开展正常的教师培训。进修学校现在的地址已经列入县城的拆迁范围，县教育局和进修学校积极协调，一方面尽快解决好学校办公场所问题，另一方面协调规划部门落实项目用地，尽快启动教师培训大楼建设。

座谈会简报 篇6

2月14日下午，淮安涟水县召开台商服务工作座谈会，县委书记王向红出席会议并讲话，县委常委、县政府党组成员、县经济开发区党工委书记洪然主持会议，副县长吴从荣以及县台办、经济开发区、人社局、商务局等相关部门负责人出席会议。

会上，王向红书记代表县委、县政府向各位台商企业家朋友致以亲切问候、诚挚祝愿和衷心感谢，回顾了20xx年涟水各方面取得的卓越成绩，并表示，这些成绩的取得，离不开广大台商尤其是在座各位的大力支持和辛勤耕耘，正是大家信任涟水、选择涟水、投资涟水，才为涟水的.科学跨越发展增添了强劲动力。她指出涟水未来五年的奋斗目标，热切期待广大台商能够把握机遇、乘势而上，放心、放手、放胆在涟发展，全力做大、做强、做优台资企业。同时也殷切希望大家能充分发挥自身的影响力和凝聚力，积极宣传涟水、推介涟水，使越来越多的有识之士到涟水这片充满活力、潜力和机遇的发展热土投资兴业、大展宏图。

王向红要求，要始终高扬"101%服务"旗帜，充分发扬"店小二"精神，大力支持台资企业在涟创业发展。积极依托"互联网+政务服务"改革试点工作，进一步深化行政审批制度改革，精简审批事项，再造审批流程，提高服务效率，提升服务效能，努力建设公平正义法治环境、透明高效政务环境、竞争有序市场环境和和谐稳定社会环境，实现由"政策洼地"向"政策优地"、"环境高地"转变，进一步释放发展活力，打造更加优良营商环境，真正做到让台胞投资在涟水、扎根在涟水、满意在涟水。

会上，大量科技、吉圣金属、宏保运动等18家在涟台商企业负责人结合企业的实际情况，就应对当前形势、加快企业发展畅所欲言，并提出合理化意见和建议，涟水县人社局、商务局、国税局等部门主要负责人就如何进一步服务好台商，支持台企转型升级等方面工作作表态发言。

座谈会简报 篇7

9月25日，我校青年教师代表座谈会在雁塔校区启夏苑二层多功能厅召开。座谈会的主题为"助力青年教师成长，推进学校综合改革"。来自教学科研单位的二十余名青年教师代表参加了座谈会，党委书记甘晖、校长程光旭、副校长赵彬、党委常委卢胜利、校长助理杨祖培和党怀兴出席座谈会。会议由程光旭校长主持。

程光旭校长在讲话中指出，学校要在20xx年建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学，需要一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍。青年教师是教师队伍的主体，承载着学校未来发展的希望。因此，青年教师的成长和发展就显得尤为重要。学校一直十分重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。程校长鼓励与会青年教师代表们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求，以及对学校青年教师队伍建设的意见和建议。

座谈会气氛热烈，与会青年教师代表畅所欲言，谈及个人工作体会、教师队伍建设和学校事业发展等多个方面，充分展现出我校青年教师积极追求进步的蓬勃朝气，以及我校青年教师以学校为家、以事业为重的高度荣誉感、责任感和使命感。衣新发、陈煜、宋伟、马浩淼等老师在发言中说，青年教师的成长发展引导帮扶不够，希望学校进一步健全青年教师成长机制，引导青年教师加入团队，做好对青年教师的"传、帮、带"工作，指导青年教师开展教学科研工作。朱湘蓉、郑家昊、黄晓燕等老师谈到，青年教师工作和学术交流机会较少，建议学校和学院举办学术沙龙，为青年教师教学科研工作交流搭建平台;从政策和经费方面支持青年教师参加学术会议、开展学术交流，并对青年教师的项目研究提供相应支持。裴辉儒、徐百永老师指出，我校的图书资源虽在西北地区高校中居于前列，但与学校未来发展定位还有一定差距，建议学校加大图书资源建设力度，加快图书资源更新速度，建设更多的专业性图书馆，并实现各学院图书资料的共享。那皓涵、何明家、柴建等老师谈到，本科生课程的设置要做到理论与实践兼顾，一方面要重视学生理论素养的提升，另一方面也要加强学生实践能力的培养;加强对本科生项目研究的支持，可以激发学生的学习兴趣和研究潜力，帮助学生得到更好更快地发展。刘峰毅、周毅、毕研玲等老师认为研究生数量不足，建议学校扩大研究生招生规模，采取措施争取更多优秀生源，让研究生在参与导师项目研究的过程中得到锻炼提升。朱刚强、周红军、刘永峰等老师表示赞同学校大力引进优秀人才来校工作的`举措，但同时希望学校重视和加强对校内现有教师的培养，将外部人才引进与校内人才培养有机结合起来。荆伟、曾小梦老师表示部分青年教师教学压力过大，一定程度上影响了科研工作进展，建议学校适当减轻青年教师的教学工作量，使青年教师能更好地开展科研工作。李化成、王西强、王乔乔等老师认为，评价机制要与学术规律相结合，对不同学科的评价要体现学科专业特点，不能简单搞"一刀切"，建议学校加强对教师的分类指导与考核。与会青年教师代表还就办公场所、研究平台建设、住房、出国研修等问题发表了意见和建议。

甘晖书记作总结发言。甘书记谈到，召开青年教师代表座谈会，同青年教师面对面交流，倾听青年教师成长发展的心声，对于学校收集意见、制定政策具有重要意义。他说，青年教师今天的发展进步，就是师大未来的发展进步。通过座谈交流，不难发现我校的青年教师中有一大批对未来有思考、胸怀远大抱负的优秀青年。针对与会青年教师代表所提问题，甘书记提出以下几点意见：一是相关职能部门要认真研究和逐一梳理与会青年教师代表的意见和建议。对于能立即解决的问题尽快予以解决，不能及时解决的问题予以政策解释，能进行调整的问题给予相应调整。二是加强对青年教师的发展引导。学院在青年教师的成长过程中负有主要责任，职能部门也要积极参与进来，校院联动，进一步健全对青年教师的"传、帮、带"等各项帮扶机制。三是青年教师自身的发展规划一定要与学院、学校发展相契合。学校计划在20xx年建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学，这就需要青年教师正确看待教学和科研之间的关系，积极提升自己的教学科研水平。四是青年教师要下功夫提高自己的学术修养与做人境界。学术修养需要长期的努力和积淀，青年教师要努力使自己成为一名学者，与此同时积极参加各种教育实践活动，丰富自己对教育的认识和理解，做到立德树人、教书育人。

人事处、教务处、国有资产管理处等部门负责人也参加了座谈会，表示将认真思考与会青年教师代表的意见和建议，积极做好相关工作，为青年教师提供成长机会，搭建交流平台，切实推进青年教师队伍建设。

座谈会简报 篇8

为进一步强化青年干部思想建设，加强与青年干部的沟通交流，听取和吸收青年干部的意见建议，了解干部群众的困难和关心的问题，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的工作热情，2月23日，深圳专员办召开青年干部座谈会。办领导班子成员、机关党委书记与青年干部就工作、思想、生活、学习等方面进行了交流座谈。

在愉快轻松的.气氛中，深圳专员办8名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和体会，并就进一步推进深圳专员办财政预算监管和监督检查工作，加强队伍建设、强化干部爱岗敬业和廉洁自律意识，践行“三严三实”共提出了15条意见和建议。青年干部一致认为，深圳专员办党组对青年工作高度重视，对青年干部关爱有加，努力解决青年干部工作生活中的困难和问题，为青年干部成长进步提供了交流锻炼的平台与空间。青年干部纷纷表示，在深化财税改革和专员办转型发展的背景下，要不断完善知识结构，加强政治和业务学习，增强综合素质，守纪律、讲规矩，做有感恩心、责任心、进取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座谈会发言热烈，传递出满满的正能量。

在听取青年干部的发言后，深圳专员办党组书记、监察专员朱彦对青年干部提出的15条建议逐一回应，要求相关处室制定措施、逐条落实。朱彦监察专员指出，近年来，深圳专员办青年干部勤奋学习、锐意进取，工作上取长补短、生活上互帮互助，大家真正拧成了一股绳，在各自工作岗位上取得了显著成绩，为深圳专员办的发展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱负、有决心、有建议。最后，朱彦监察专员对深圳专员办青年干部提出殷切希望，鼓励青年干部勤学善思、求真务实，树立正确的人生观、价值观、世界观，淡泊名利、爱岗敬业，自觉遵守各项纪律，全面提升履职能力，做“三严三实”践行者，推动深圳专员办各项工作上新台阶。

座谈会简报 篇9

1月22日，红枫镇为贯彻落实贵阳市关于鼓励和支持返乡农民工就业创业相关文件精神，进一步了解农民工就业创业的想法和需求，有效引导外出农民工返乡就业创业，特邀40余名返乡农民工召开创业交流座谈会。

会上，返乡农民工踊跃发言，畅谈外出打工的艰辛，介绍创业成功的经验，用朴实的语言分享了自己的创业经历，表达了对政府关心扶持的谢意，提出了在创业过程中遇到的困难和问题以及回乡创业的设想。同时也希望政府及有关部门在资金、技术、人才上给予大力支持和帮助。

相关负责人对就业创业扶持政策、返乡农民工创业、创业培训、申请小额担保贷款、创业成功后续指导服务等相关政策作了讲解。同时，向返乡创业者宣传了红枫镇近年来发展情况和有利的投资环境，鼓励返乡农民工积极创业，以创业带动就业。

该镇分管领导指出，返乡农民工都是有头脑、有经历、有思维、有想法的人，要利用自己的见识、技术、资金优势，敢于创业。在创业的.过程中，要带动周边的群众发家致富，真正使每一名群众都富起来。同时相关部门要做好调查研究，采取有效措施，全心尽力为农民工就业创业做好服务，切实增强农民工就业创业稳定性，解决创业后顾之忧，为返乡农民工提供良好的创业环境。

座谈会简报 篇10

12月13日下午，河南省优化营商环境工作（豫东片区）座谈会在我市召开。省发改委党组成员、副主任、一级巡视员支安宇，市委常委、常务副市长马剑平，市政协副主席、市发改委主任任哲出席座谈会。

支安宇在讲话中强调，河南省各地市要进一步深化对优化营商环境工作的认识，全面系统理解营商环境的深刻内涵，多维度推动营商环境工作持续优化。要正确看待、运用省营商环境评价结果，真正做到“以评促改、以评促建、以评促优”。要加大投入力度，提升优化营商环境“硬实力”。要加大优化营商环境相关政策的'宣传和培训力度，提高企业的参与度。要强化创新意识，优化工作举措，激发企业内生动力，着力提升企业和群众满意度，助力河南省优化营商环境工作迈上新台阶。

马剑平表示，我市将以此次座谈会为契机，从市场主体最期盼、最急需的方面入手，全面开展优化提升行动，深化系统改革，推动政策升级，狠抓问题整改，提高服务质效，切实把此次会议成果转化为优化营商环境的工作举措和实际成效，推动营商环境在更大范围、更高层次、更高水平上持续提升。

会上，周口市、许昌市、漯河市、开封市、商丘市5个省辖市和部分县（市、区）营商环境主管部门负责同志作交流发言。

座谈会简报 篇11

5月31日，吉林省政协召开咨政协商座谈会，邀请省政协委员、相关专家学者，围绕城市少数民族人口服务管理，与省民委、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省文化厅、省食药监局、省畜牧业管理局等有关负责人进行面对面的探讨和交流。

会上，委员和专家学者围绕吉林省少数民族发展现状，以及城市少数民族文化、社团、教育、养老、食品安全等方面，提出了很多有针对性和可操作性的意见和建议。委员们认为，吉林省是一个多民族省份，各民族间关系融洽，民族文化融合度较高。近年来，吉林省认真贯彻落实中央民族工作会议等精神，政策法规保障不断强化，民族事务服务体系更加完善，城市民族工作迈上了新台阶。委员们建议，要努力完善公共服务体系，在就业、子女就学、养老等方面给予全方位的关注。结合城市的旅游发展，建立更多的少数民族文化活动场所、少数民族主题公园等，以旅游促进少数民族文化发展。

会议指出，城市民族工作既是民族工作的重要组成部分，也是城市工作的重要内容。把城市建设成为各民族的'共有美好家园，是各族群众的共同愿望。要深刻领会中央有关会议文件精神，充分认识做好城市民族工作的重要性和紧迫性，通过点滴细致的工作和准确有力的行动，把党的民族政策落到实处，切实维护城市少数民族群众的各项合法权益。要准确把握新形势下城市民族工作的重点任务，不断完善城市管理和服务，做好城市民族工作。

座谈会简报 篇12

为全面总结20xx年工作经验，认真谋划20xx年工作思路，12月15日上午，市物价局成本分局组织召开了全市成本条线工作座谈会。各县(区)物价局分管领导和成本工作负责人，市物价局成本分局全体工作人员参加了会议，市物价局副局长谷航林同志出席会议并作重要讲话。

会上，各县(区)详细交流了20xx年成本工作的亮点、成效以及20xx年工作思路，并且对全市工作提出了许多合理化的意见和建议。之后，市成本分局负责人对全市20xx年的成本工作进行了总结回顾，同时，对12月8日全省成本工作座谈会内容进行了传达。

市物价局谷航林副局长认真听取了各县(区)的'交流发言，对大家20xx年的辛勤工作和取得成效给予了充分肯定，对20xx年全市成本工作提出了三个“点”的指导意见：一是要立足“基本点”，把基础夯实。要保质保量完成全省统一部署的农本调查和全市计划内的成本监审工作任务，尤其要注重调查数据应用和成果转化。二是要把握“增长点”，提升工作质量。要坚持问题导向，针对今年我市成本工作在人员技术、能力素质、信息宣传等方面存在的问题，努力整改，做到有的放矢，认真进行整改提升。三是要找准“创新点”提升工作位次。要按照省局要求，结合宿迁实际，在创新工作方式方法上进行大胆探索，拓展成本调查监审领域，打造成本监审大格局，争取20xx年我市成本工作在全省能够提升位次。

座谈会简报 篇13

岁岁重阳，今又重阳。在"九九重阳节"来临之际，今天上午，县供销联社邀请十余名离退休老干部和机关在职人员欢聚一堂，召开座谈会，共度重阳佳节。

县供销联社主任石建华首先代表全体干部职工，向各位离退休老干部表示亲切的问候和良好的祝愿，并就民生工程开发建设、机关人员薪资待遇、消化历史遗留问题、便民店全覆盖工程等方面的主要工作向老干部进行了通报。近年来，全体干部职工奋发图强，大力弘扬供销人的`扁担精神和背篓精神，通过艰苦不懈努力，打破了工作从被动落后局面顺利转变为二次大创业。所取得的成绩与各位老干部的关心、支持密不可分。他希望老干部、老同志保重身体、快乐长寿，继续关心支持供销事业。

县监事会主任晁平国指出在今后的工作中要加强调查研究，加大对困难老干部的帮扶力度，尽职尽责搞好服务，争取把各项实惠政策落到实处，使老干部老有所学，老有所乐，老有所为。

县供销联社近年来的发展变化，引起了离退休老干部的共鸣，大家热情澎湃，纷纷畅所欲言，提出了宝贵建议，并对县供销联社的未来充满信心，继续发挥余热，为县供销联社的发展建言献策，再作贡献。

座谈会简报 篇14

事业的兴衰靠人才，人才的辈出靠青年。青年干部应该怎样发展，提高干事创业能力?青年干部如何在县域经济中发挥聪明才智，更好地服务群众?为了深入了解青年干部的工作、生活和学习情况，掌握青年干部的思想动态，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的工作热情，3月2日，XX县青年干部座谈会在县委三楼会议室召开。县委书记杨一中出席会议并作重要讲话，县委常委、组织部长、统战部长、总工会主席易中华，县委常委、县委办主任向玉超，以及来自县直机关、乡镇的22名青年干部参加了座谈。会议由县委常委、县委办主任向玉超主持。

座谈会上，22名青年干部结合自己的本职工作，互相交流经验和心得，并就如何深入推进县委“一化四建”发展战略，提出了各自的建议和想法。柿溪乡党委委员李玉琳认为,新形式下农村对科技知识的需求越来越强烈,她希望政府和相关部门能从传统的“输血式帮助”转化为“造血式扶持”，创新科技下乡方式，通过培植大户、示范带动，努力形成产业规模，实现农村经济发展和农民增收致富。谈到板桥乡如何具体落实“一化四建”，该乡副乡长左珂认为，板桥拥有丰富的煤炭资源，关键要在招商引资和转变生产方式上做文章，集中做大做强煤炭产业，不但可以解决当地劳动力就业问题，

还可以壮大乡域经济。大家还纷纷表示：基层工作为年轻干部提供了一个很好的发展平台，大家一定会不断完善知识结构，增强工作能力，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，在具体工作中实现自我价值，为新农村建设贡献力量。

在听取青年干部的发言后，杨一中说，事业的兴衰靠人才，人才的辈出靠青年。青年干部是最有朝气、最有活力的力量，辰溪未来的发展需要青年干部去创造。他指出，过来一段时间，青年干部勤奋学习、锐意进取，在各自的工作岗位上取得了一定的成绩，为辰溪的经济社会发展注入了新的`活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正确的认识自我，全面的磨砺自己，立志在服务人民群众、推动辰溪“一化四建”发展战略上作出新的更大贡献。

就青年干部应该怎样发展，如何成才?县委书记杨一中强调，关键要做好五个方面：一是要在学习中提高。青年干部应该更加努力学习，要立足岗位学，要联系实际学，要围绕解决问题学，通过学习，不断提高自身的科学决策能力、发展经济能力、依法办事能力，以及做好群众工作的能力和学会处理复杂问题的能力;二是要在实践中发展。“实践出真知”。青年干部只有扑下身子深入基层、融入群众，乐于在艰苦的环境中磨练自己，勤于在不同岗位锻练自己，敢于在危急关头展现自己，善于在矛盾漩涡中处理矛盾，才能实现自我的发展;三是要在创新中前进。“创新是国家的灵魂。”青年干部要以宽广的眼界看世界，创新思想观念，要用科学的思维，法制的精神去推进创新，特别要在具体的工作中进行重点创新;四是在总结中进步。青年干部要善于进行总结，通过总结，把感性的认识升华到理性的认识，要时常进行日常总结、专题总结、系统总结和理论总结;五是要在为民中成长。青年干部要树立全心全意为人民服务的宗旨，强化“权利就是责任”、“当官就是奉献”的精神，做一个肯吃亏、有作为的公职人员。

座谈会上，县委常委、组织部长、统战部长、总工会主席易中华，县委常委、县委办主任向玉超分别结合自身的成长经历、工作经验和心得，与参会的全体青年干部进行了分享和交流。同时，要求全体青年干部要认真学习、深刻领会县委书记杨一中的讲话精神，贯彻落实到日常学习和具体工作中去，再接再厉，奋发有为，积极进取，在辰溪大力实施“一化四建”发展战略的浪潮中争创佳绩。