经营管理部 经营管理部岗位职责通用5篇

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经营管理部岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、 负责本部门合同、标书、资料的管理；

2、 协助部门负责人对外事务的联系，客户沟通跟进；

3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查；

4、 负责部门相关资料的归档管理，并按工程技术资料的重要性进行分类；

5、 负责部门日常工作会议的召集及记录；起草部门对外相关文件及资料整理；

6、 完成部门负责人安排的其他工作。

任职要求：

1、工民建或建筑类相关专业，大专及以上学历；

2、两年以上建筑行业相关从业经历，具有良好敬业精神和沟通协调能力；

3、工作严谨，责任心强，具较强的主动意识和团队合作精神；

4、熟练操作办公软件，有较好的文字功底；

5、懂标书制作，有同行业及相关工作经历者优先。

经营管理部岗位职责【第二篇】

岗位职责

1）重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估；

2）亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估；

3）新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织；

4）rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置；

5）smbo的制定评估管控、跟进及抽查；

6）三级经营分析训练推广。

任职要求：

1）熟悉项目推进，熟练操作办公软件；

2）具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑；

3）具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑；

4）本科及以上学历且司龄在半年以上的。、大专学历且司龄在两年以上的、高中（中专）学历且司龄在五年以上的人员。

经营管理部岗位职责【第三篇】

主要职责与工作任务：

1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

(1)有经营战略的制定权。

(2)有经营战略实施的监控权。

(3)对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权。

(4)对下级单位经营工作的指导权。

(5)有对直接下级人员调配、奖惩的。建议权，任免的提名权和考核评价权。

(6)对所属下级的工作有监督、检查权。

(7)对所属下级的工作争议有裁决权。

(8)本部门预算内的费用使用权。

责任：

(1)对本部门的整体工作绩效负责。

(2)对经营战略实施的绩效负责。

(3)对内部工程定额的准确性负责。

(4)对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

(1)员工满意度、部门合作满意度。

(2)中标数额、新开发客户数量。

(3)市场开发费用的控制情况。

(4)下属行为管理。

经营管理部岗位职责【第四篇】

1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作；

2、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；

4、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；

6、制定企业的经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；

7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

8、协助工程款的回收，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；

9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

10、完成领导交办的其他工作。

经营管理部岗位职责【第五篇】

职责描述:

1、行业资讯研究及经营决策建议；

2、组织和筹备公司月度经营分析会：

3、组织制定各部门经营指标并下发；

4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团；

5、项目进度管理及项目达成评价；

任职资格:

1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业；

2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具；

3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验；

4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。