问责典型问题通报【汇集13篇】

近期通报了多起问责典型问题，涉及失职渎职、腐败行为及不作为现象，反映出监督力度不足、责任落实不到位等问题，何以改进？以下是阿拉网友分享的“问责典型问题通报”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

问责典型问题通报 篇1

各部门及全体员工：

20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。

适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：

一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理；

二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事；请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。

以上，特此通报。

xxx

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇2

公司各有关部门：

为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的`培训。

各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

xxxxxx集团

20xx年4月1日

问责典型问题通报 篇3

各县(市)区党委、政府、纪委、监察局，市委各部、委、办、局，市政府各委、办、局(公司)党组(党委)、纪检组(纪委)、监察室，各人民团体党组、纪检组，各高等院校党委、纪委，xx保税港区管委会党组、纪检组：

现将我市各级各部门近期查处的落实党风廉政建设“两个责任”不力被问责的典型问题通报如下：

xx市交通委原党组书记、市交通运输系统原党委书记潘丽珠等人因交通系统发生多起违纪违法问题被问责。2014年至2015年，xx市交通委、市交建集团、市道路运输管理处等单位，先后有8名党员干部因犯贿赂罪被追究法律责任，5名干部因违反廉洁纪律受到党纪政纪处分。因落实主体责任不力，潘丽珠受到党内警告处分;因落实监督责任不力，市交通委原党组副书记、纪检组长李铮受到党内警告处分。

福清市建设系统党委书记陈祖平等人因城建领域多名党员干部违纪违法被问责。2015年，福清市城建领域发生9名党员干部严重违纪违法窝案。因落实主体责任不力，陈祖平受到党内警告处分;因落实监督责任不力，福清市建设系统党委副书记、纪委书记郑斌受到诫勉谈话处理。

闽侯县公安局副局长陈飞因下属违纪被问责。闽侯县公安局主任科员陈坚因违规为其子操办婚宴并收受下属及管理、服务对象礼金问题受到党纪政纪处分。因落实主体责任不力，陈飞受到诫勉谈话处理;因落实监督责任不力，闽侯县公安局纪检组长陈卫群受到诫勉谈话处理。

晋安区教育局原局长叶奇栋因下属违纪被问责。晋安区教育局财务审计科科长石为民因违纪受到党内警告处分。因落实主体责任不力，叶奇栋受到党内警告处分。

中央颁布实施的.《中国共产党问责条例》，阐明了党组织和党的领导干部管党治党的政治责任，体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究的严格要求，是全面从严治党的重要制度遵循。全市各级党组织和纪检监察机关要深刻学习领会、认真贯彻执行，用好问责这个“撒手锏”，推动管党治党的政治责任落到实处、见到实效。

各级党委(党组)要认真学习贯彻落实《中国共产党问责条例》，唤醒责任意识，激发担当精神，坚决履行好全面从严治党主体责任，以上率下，层层传导压力，抓好责任落实;党委(党组)书记作为第一责任人，必须领好班子、带好队伍，做政治上的明白人，做管党治党的书记，把党的领导体现到干部的日常管理监督中，真正担负起管党治党的首责、主责;各级领导干部要从通报的典型问题中汲取深刻教训，引以为戒，自觉强化责任担当，切实做到忠诚、干净、担当。各级纪检监察机关要站在党要管党、从严治党的高度，认真履行监督责任，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，从严肃党内规矩做起，对苗头性倾向性问题抓早抓小，触犯纪律“底线”动辄则咎，坚持失责必问、问责必严，以问责倒逼责任落实，推动全面从严治党主体责任落到实处。

xx市监察局

20xx年7月25日

问责典型问题通报 篇4

公司各部门：

车间工人xxxx在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的`经济损失。

公司领导决定给予xxxx300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇5

校属各单位：

按照国务院安委会办公室《关于深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作的通知》、教育部办公厅《关于开展安全生产大检查切实加强岁末年初学校安全工作的通知》和山东省政府安委会办公室关于开展安全生产大检查的具体部署，以及青岛市《深入开展安全生产大检查切实加强岁尾年初安全生产工作方案》的具体要求，结合学校实际开展一次全校安全大检查活动。具体要求如下：

一、总体要求

各单位切实增强安全工作“红线”意识和底线思维，始终把师生生命、财产安全放在首位，时刻把安全工作作为事关全局的大事，抓得细而又细、实而又实、紧而又紧。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实各级、各岗位安全责任制，动员全校各部门力量，突出重点领域、重点环节、重点部位,集中开展安全生产隐患大排查、快整治、严格监督检查集中行动。不断提升单位安全自主管理水平，实现“安全自查、隐患自除、责任自负”。坚持“谁主管，谁负责”，切实加强安全监管，强化单位安全主体责任落实和责任追究，确保安全工作措施落到实处，全力保障学校安全稳定。

二、检查重点

此次安全大检查活动以隐患排查、隐患整治、严格监督检查为重点，针对学校的安全网格化管理责任落实、危险化学品和易燃易爆危险品安全、消防安全、山林防火、饮食卫生、燃气安全、学校建筑安全和施工工地安全、校内经营网点开展工作。

(一)安全网格化管理责任落实情况

1.各二级单位是否设置网格联络员，负责本网格日常安全事务工作。

2.落实安全主体责任情况，主要包括：组织保障责任、安全投入责任、规章制度落实责任、教育培训责任、安全管理责任、事故报告和应急救援责任，以及按照法律、法规和规章制度应当承担的安全工作责任。特别是是否层层分解本网格的责任，并签订责任书。

3.落实安全监管责任情况，主要包括：安全宣传责任、安全审批责任、安全检查责任、违规(事故)处理责任、安全培训责任和应急救援责任，以及按照法律、法规和规章制度应当承担的`安全监管责任。

4.是否落实本网格内的人、地、事、物、组织的安全管理工作。

5.是否建立健全本网格各类安全工作台账，并及时更新，做到底数清、情况明，准确掌握各类防控资源和对象的情况。

本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。

(二)危险化学品和易燃易爆危险品安全隐患排查整治

重点检查是否健全和落实危险化学品及易燃易爆危险品的安全管理制度和安全使用操作规程;是否明确学院、系(所)、实验室各自管理职责;是否落实危险化学品和易燃易爆危险品的安全主体责任，确保安全管理责任层层落实到位;是否清楚现有的危险化学品和易燃易爆危险品底数及安全现状;购置危险化学品和易燃易爆危险品是否按照国家相关要求办理相关审批手续;危险化学品和易燃易爆危险品储存场所是否指定专人负责管理，是否采取了防雷、防火、防爆、防静电、防盗、防泄漏等安全防范措施;是否建立使用档案，全面记载购置、领取、使用、结存情况，定期进行盘点核对;使用人员是否进行过培训，能按照操作规范正确使用;废弃的危险化学品和易燃易爆危险品是否按照有关规定规范处置;对剧毒化学品是否落实“五双”管理制度;是否制定了应急预案和应急管理措施，并组织师生开展应急演练。

本项工作由国有资产与实验室管理处、公安(保卫)处、有关教学院部组织开展;东营校区由东营校区财务资产办公室、东营校区公安(保卫)处和有关单位组织开展。

(三)消防安全隐患排查整治

校内各单位要重点检查消防安全制度是否完善;安全责任人、安全管理人是否具体到岗位;是否签订各岗位的消防责任书;是否进行逐级巡查，并有巡查记录;特殊工种、岗位是否定期进行人员培训，并持证上岗;消防设施是否能正常使用;消防设施、消防器材的维护保养是否及时;是否开展重点要害部位防火巡查;是否制定了相应的消防应急预案及应急管理措施;是否进行消防安全教育和应急疏散演练。

本项工作由公安(保卫)处组织开展;东营校区由东营校区公安(保卫)处组织开展。

(四)饮食卫生安全隐患排查整治

学生食堂要认真检查《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等法规的执行情况。重点检查是否健全制度;是否实施食品安全监督量化分级管理，明确责任;每个学生食堂是否按规定设置食品安全管理机构并配备专职食品安全管理人员;是否定期对员工进行食品安全培训;是否按地方政府的要求实行“阳光采购”;是否建立了严格的采购查验和索证索票制度，确保饮食物资质量和安全;是否严格落实食品添加剂“五专两公开”和食用油公开公示制度;是否建立完整的台账，食品原料、食品添加剂等产品能全部追溯;校内学生饮用水的管理和服务是否规范;食堂燃气管道是否符合规定，是否安装了燃气报警装置，并确保装置正常使用;是否制定了食品安全事故应急预案和应急管理措施，并组织开展应急演练。

本项工作由后勤管理处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。

(五)校内建筑安全和施工工地安全制度落实情况

按照各级针对建筑施工安全要求和标准，严格落实建筑安全和施工工地安全制度建设，开展安全教育宣传，落实安全责任人。重点检查：安全责任、安全制度、安全管理、安全技术、安全教育、安全措施、安全防护、安全标识、设备培训、操作规程和操作行为、劳动防护用品使用、违规行为和安全记录等。

本项工作由规划建设处组织开展;东营校区由东营校区后勤保障处组织开展。

(六)校内经营网点隐患排查整治

校内各经营网点要严格遵守教育部《高等学校校园秩序管理若干规定》和《中国石油大学(华东)校园服务网点经营活动管理办法》的有关规定。要认真对照《中国石油大学(华东)经营网点管理规定》、《中国石油大学(华东)服务网点用房安全责任书》的相关规定、要求进行排查整治，切实督促经营网点合规合法经营。

本项工作由产业经营管理处、国有资产与实验室管理处、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展。东营校区由东营校区财务资产管理办公室、产业经营管理处、山东石大恒业科贸有限公司、东营校区后勤保障处、东营校区公安(保卫)处组织开展。

(七)做好今冬明春的防火安全工作

目前已进入冬季火灾多发期，为确保今冬明春校园防火安全，各相关部门要切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感，加强消防安全宣传教育，着力提高师生消防安全意识。牢固树立消防宣传也是“灭火器”的理念，向师生广泛宣传防范火灾的重要性，大力普及安全用电等防火常识和火场逃生自救知识。相关单位在抓紧做好消防安全隐患排查整治的同时，要特别加强对学生宿舍消防安全检查，加强安全用电管理，确保疏散通道畅通。还要加强对食堂、实验室、电脑多媒体教室、图书馆、配电房、锅炉房等用火、用电管理，坚决杜绝私接私拉电线和使用大功率电器设备的现象。

小黄山是我校师生休读场所，冬春季节是山林防火的重要时期。公安处要加强山林防火宣传，提高师生山林防火意识，严禁带火种上山，严禁在山林周边使用明火或燃放烟花爆竹;要落实山林防火巡查责任和措施，排查整治山林火险隐患，有效遏制山林火灾发生。

学生宿舍的安全检查由党委学生工作部(处)、党委研究生工作部、后勤管理处、公安(保卫)处组织开展;留学生公寓的安全检查由国际教育学院组织开展;小黄山安全检查由公安(保卫)处组织开展。东营校区学生公寓由东营校区后勤保障处、教育发展中心、东营校区公安(保卫)处组织开展。

以上各项检查工作，由排序第一位的单位作为各项检查工作的牵头单位。学校校办产业的安全检查方案和安全检查工作由产业部门按照相关规定进行。东营校区由胜利学院使用的场所、楼宇的安全检查，由胜利学院自行负责。

三、工作步骤

本次安全大检查活动分三个阶段进行：

(一)单位自查整改阶段(11月25日至12月15日)。各单位要认真开展安全知识教育，强化本单位师生安全防范意识，不断提高师生逃生避险、自救互救技能;结合本单位制定的自查工作实施方案，认真开展自查工作，针对可能导致事故发生的行为，制订相应的整治措施和防控应急预案。发现安全隐患和事故，应及时整改，分析事故原因，落实责任，并做好记录，建立安全台账。

(二)学校检查督导阶段(12月15日至明年1月1日)。学校成立督导组对各单位采取普遍检查、重点抽查、跟踪检查等方式组织督查，重点检查责任落实情况、隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制定情况以及安全台账情况。对查出的问题要及时制定时效性和针对性强的措施，责任到人，限期彻底整改。对检查中发现自查整改不履行职责、弄虚作假、敷衍了事和拒绝整改的，严肃追究责任。

(三)巩固深化，总结阶段(明年1月1日至1月15日)。学校各单位对本次安全大检查活动进行全面总结，进一步完善相关制度、措施，推动建立常态化安全稳控工作机制。

各单位自查材料和部门专项检查总结材料于20xx年1月5日前报学校安全稳定工作领导小组办公室，联系电话：，邮箱：

办公室

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇6

公司各有关部门：

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日早上，生产线经理xx与员工xx因加班费问题发生了争执，xx情绪失控并口出脏话，xx受到了侮辱，于是一巴掌打在了xx的脸上。双方在供销科办公室内扭打了起来，场面十分混乱。4月2日上午，总装车间的`职员xx和xx因为小推车领料问题发生了争执。xx一怒之下，向xx动手，并将她打晕在地。xx休息了半天才缓过气来。

根据公司“安全生产、文明办公”按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律。

xx发生了一起打架事件，xx因此被扣除了四月份岗位工资100元，xx则被扣除50元。同时，供销科还要向责任部门罚款100元。

在一起工作的xx和xx因为个人问题发生了打架事件，造成了xx受伤。公司根据规定对此进行了严肃处理：xx被罚款100元，并承担xx休息半天的工资元；责任部门总装车间也被罚款100元。我们希望员工们能够遵守公司规定，保持良好的工作环境。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告！

xx公司

时间：

问责典型问题通报 篇7

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇8

各单位：

20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的.指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。

xx集团行政部

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇9

各教学系、各班级：

按照学校统一部署，5月7日下午4：00由学生处、教学系相关老师和部分学生干部组成联合卫生交叉检查组，对全院教室、寝室、公共区进行了全面彻底的卫生大检查，经检查组成员认真评分，按照评比方案，信息管理系获优秀组织奖并授流动红旗;11G1、11电艺、12G1、12AB、11A1、11C2六个班级获优胜班级并授流动红旗。单项评比结果附后。

对此次卫生检查评比当中获得优胜的班级授予流动红旗并给予一定物质奖励，希受到表扬的'先进单位再接再厉，再创佳绩！ 希在此次检查当中排名靠后的班级和寝室认真查找不足，争取下次评比勇夺流动红旗！希全院学生养成良好的卫生习惯，热爱劳动，爱护环境，共同营造一个干净整洁文明卫生的校园环境！

xxx技师学院

20xx年5月8日

问责典型问题通报 篇10

全体员工：

20xx年xx月xx日，本厂职工工作时间内外出饮酒导致其工作未能按时完成、其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度，也在全厂造成了恶劣影响！

现经研究决定，给予通报批评一次，以观后效。希其他职工能引以为戒，认真工作、严格遵守公司各项规章制度。

xx公司

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇11

公司各部门：

因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

特此通知。

办公室

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇12

全体员工：

职工xx自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

问责典型问题通报 篇13

全体员工：

今日，车间部员工xx和xx在维修车辆时犯了严重的.失职行为，违反了本公司奖励与处罚管理规定中第条和第条的规定。因此，我们不得不对他们进行以下处罚：根据规定，xx和xx将被罚款15元和5元；王天林将被罚款10元；姚桃森也将被罚款10元。我们希望这个消息能够引起大家的注意，认识到自己的责任，尽心尽职，爱岗敬业。

xx

20xx年8月23日