内勤工作岗位要求和职责10篇

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内勤工作岗位要求和职责【第一篇】

职责：

任职要求：

1、一年工作经验及以上;。

2、大专及以上学历市场营销专业优先;。

3、有制作标书经验优先;。

篇2。

职责;1.负责销售订单的合同准备、审核以及辅助外勤进行签订;。

2.依据销售订单负责备货、发货的跟踪与异常问题的处理;。

4.销售成本的统计与初步分析;。

5.负责销售数据报表中数据的收集及核对;。

6.负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;。

7.负责物流发货计划的拟定以及备货监督;。

8.销售档案的管理;。

9.负责进行客户满意度的调查以及结果分析。

10.完成主管交办的其他工作;。

职位要求：

1.大学专科以上学历，女，35岁以下，管理相关专业;。

2.有财务知识;懂得进销存账目处理;’。

4.良好的沟通能力，严谨细致、责任心强;。

5.诚实、守信，良好的团队合作精神，有一定的抗压性;。

篇3。

职责。

1)接待到访电话或来宾，按流程处置相关的销售工作，创造经济利益。();。

2)客户各项信息的整理归纳。

3)对客户进行电话回访，通过客户关系维护，谋求企业效益的拓展。

4)简单的网络信息的发布处理和日常的维护，发掘潜在客户。

岗位要求。

1)爱岗敬业，忠于职守，热情开朗，具有较好的职业操守以及一定的集体主义观念。

2)善于交流与沟通。积极热忱，乐观向上，善于表达自己的主观述求并与对方达成共识，能够较好地处理客户咨询并妥善跟进。

3)要求具有一定的财务常用知识.

4)熟练应用常用的办公软件,其中善于运用excel函数进行统计分析工作,并能够使用coreldraw及photoshop简单处理电子格式文件。会使用dreamweaver者优先。

5)有一定的英语学习经历，借助工具可以正确地进行文字上的交流。

如下人员优先：

cest六级、熟练使用coreldraw、photoshop、dreamweaver、具有一定的seo经验者。

内勤工作岗位要求和职责【第二篇】

一、负责公司来访客人的接待。

二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。四、负责文件的管理和存档工作。

五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。九、负责中心各类文字编辑及处理工作。十、负责公司日常卫生的清洁和管理。

十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。十五、完成总经理交办的其他工作。

一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建立销售档案。

二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。

三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。

五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。

六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。

七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。

八、完成所属领导交给的临时任务。

1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。

8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。

4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。7、负责会议室的接待工作。

8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

标准：

1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。

4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。

5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。

一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。

二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发放工作，新招录人员建档统计工作。

三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。

内勤工作岗位要求和职责【第三篇】

1、负责公司来访客人的.接待；

2、做好后勤日常事物工作，负责有关行政公文的收发、送、催办，归档工作；

3、做好公司信息的手机、整理、打印、分发工作；

4、负责各级文件及会议安排、等的发放工作；

5、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

6、完成总经理交办的其他工作。

（1）、物业写字楼，需要负责接待看房客户，日常发布招租信息，口齿伶俐，外向开朗。

（4）、完成部门经理交代的工作;。

3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询，无须自己找客户，无需外出洽谈业务。

（1）、采购商信息管理，能够有目的的进行市场分类，将采购商信息划分归类，记录采供信息，跟进产品与项目之间的使用情况，记录并向营销中心反馈信息。

（2）、产品信息、资质的整理、更新和保管；

（3）、营销活动策划与执行，相关资料的整理和保管；

（4）、跟进部门经理安排的各项工作的进度和结果并报告部门经理；

（5）、月度营销情况的报告、报表的撰写和上报及存档；

（6）、厂商营销活动资料的收集；

（7）、参与团队文化的基础建设；

（8）、完成上级领导交办的相关工作。

任职要求:。

1、有工作经验者优先。

2、有良好的沟通能力,理解说明资料和信息的能力。

3、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

4、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;。

内勤工作岗位要求和职责【第四篇】

职责：

1、受理客户咨询、解答客户在使用公司产品过程中存在的问题;。

2、维护老客户，及时挖掘客户需求，做好老客户的增值服务;。

3、不断学习电子商务知识，通过多种方式搜索客户资料，开发新客户。

任职要求。

1、大学专科以上学历;。

2、熟练使用office软件;。

3、条理清晰，逻辑性强，具备优秀的沟通能力，有较强守法合规意识;。

4、强烈的责任心，工作细致有条理，具有良好的团队合作精神。

内勤工作岗位要求和职责【第五篇】

3、负责定期与客户代表对账，并催收货款、欠款;。

4、负责的客户代表的合同、往来文件及单据进行整理和档案管理;。

5、为销售人员申请开具发、回款数据结算等日常工作;。

6、负责制作销售人员每月提成，年底核算并制作业务员业绩;。

7、每周统计各类数据并制作报表发送对接销售总监;。

8、将所负责销售人员的各类数据准确采集及汇总上报部门经理。

内勤工作岗位要求和职责【第六篇】

本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：

一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。

二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。

四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。

五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。

六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。

八、完成所属领导交给的临时任务。

本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责：

一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各个项目申报各类科技部门的情况。

二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。

三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。

四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。

五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。

内勤工作岗位要求和职责【第七篇】

职责：

1、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;。

2、协助部门负责人做好部门内务工作;。

3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

4、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格。

1、形象气质佳，大专以上学历;。

2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;。

3、熟练使用office等办公软件;。

4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

文档为doc格式。

内勤工作岗位要求和职责【第八篇】

职责：

1、负责部门的日常事务统计。

2、负责各种文件资料整理、保管合同，根据合同内容以及要求做好相关工作督促收款。

3、负责跟各个部门工作对接，协助解决财务上等相关问题。

4、熟知合同进度，及时统计各项数据，完成相关表格，做好汇报工作。

职位要求：

1、有招标经验1年以上。

3、学习能力和团队意识强，有较强的沟通能力，服从公司工作安排，能熟练操作办公软件。

4、大专以上学历。

内勤工作岗位要求和职责【第九篇】

3.各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送;。

4.财务分析报告及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据;。

5.依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;。

6.领导交代的其他临时性工作任务。

内勤工作岗位要求和职责【第十篇】

三、查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息；

四、确认采购品种数量，制订采购计划，报主管或总经理核准；

五、向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货情况；

六、安排提货员提货或仓库收货；

七、安排验货；

八、处理所购产品质量纠纷；

九、安排向供应商付款；

十、建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通；

十一、制作材料试用报告，报批后纳入正常采购计划；

十二、查询新材料供应商；

十三、向潜在供应商询问产品类型、质量、价格、交货期等相关信息；

十四、建立新供应商资料；

十五、完成上级委派的其他任务。