车间党支部2024年工作计划5篇
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车间党支部2022年工作计划1
一、抓好政治思想教育，增强党员素质加强党员教育管理工作。
1、今年要把社会主义荣辱观教育与深化先进性教育活动成果结合起来。每位党员职工撰写心得体会1篇。进一步深入学习《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，敬业奉献。
2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照《基层党组织工作条例》要求，健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、困难进行研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析，配合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。
3、继续开展“读好书提好建议”活动。每年至少阅读二本书籍活动，写1篇学习心得，在馆内创造一个良好的学习氛围。
二、加强队伍建设，探索做好支部工作的有效途径开展“有困难找支部，我与支部常联系”活动。
1、党支部建立“谈心制”、“家访制”制度，党支部成员要主动找职工谈心，了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员之家，不断增强党支部凝聚力。
2、开展主题实践活动。今年，文化馆党支部要开展“展示党员形象，增强支部活力，促进工作见效”的主题实践活动。党支部要提倡“党员”意识，在工作中以认识到自己党员的身份，体现党员良好的形象，工作中要以大局为重，促进工作见成效。
3、建立党支部工作网络平台。充分利用网络，建立网页，把文化馆党支部工作情况，上传到互联网平台，与外界及时交流，促进党支部工作的建设和发展。
4、馆内重大问题进行制订和决策。党支部要按照《党支部议事规则》，积极要对文化馆的各项重大问题进行研究和讨论，做好有关问题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运行机制的改革，充分发挥职工的积极性和创造性，教育职工正确处理国家、单位和个人利益的关系，自觉抵制和纠正各种__现象和不正之风，积极主动协调和处理好改革发展与稳定的关系。同时，开展文明单位和文明行业的创建达标工作。
三、创新活动方式，活跃支部生活。
1、今年结合党员的实际需要，外出进行支部活动。组织1-2场不同专题的报告会，帮助党员获取新知识，提高素质、能力及本领，更好的适应社会。积极参加支部书记和党员培训班，不断提高干部职工的组织管理能力和责任感。
2、做好组织发展工作。依据“坚持标准、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针，确保新党员的质量。本年度完成二名预备党员转正的各项工作;做好一名入党考察对象的谈话、填表等考察工作，条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三位青年，加强平时沟通，思想上做好帮教工作。
3、加强工会工作，融洽党群关系。为了体现党支部的活力及党员的战斗力，融洽党群关系，力求支部全体党员参加工会组织的各项活动，并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨，充分利用工会作用，组织开展一些形式多样、内容丰富、生动活泼的文体娱乐活动，支持工会开展系列活动。
车间党支部2022年工作计划2
为进一步加强支部建设，持续提高支部战斗力，不断的规范支部组织生活，充分发挥党建引领作用，促使车间安全生产管理、分会、团青等各项工作在2022年持续向好发展，圆满完成2022年度各项生产经营工作，以优异的工作成绩向党的二十大胜利召开献礼，特制订以下工作计划。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和XX届历次全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，持续高质量开展好“DS学习教育”，切实引导教育支部广大党员增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持“融入中心，服务大局”和“以生产工作支撑党建工作，以党建工作检验生产成效”的党建工作原则，紧密结合车间安全生产经营中心工作，深入推进铅锌厂“三年规划、六大行动”、“三化”改造等工作走实走深，助力全厂高质量发展，以高产量，优指标，迎接党的二十大胜利召开。
二、工作要点
(一)理论学习与技能培训并举，全面提高党员综合素养。
持续高质量开展“两学一做”和“DS学习教育”，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和XX届历次全会精神以及DS系列重要讲话等重要内容，持续推动“四史”学习教育，全面提高党课等集中学习活动质量，积极督促引导支部党员充分利用“学习强国”和“x党建”两款学习软件进行自主学习，提高党员自学效果，不断的提高支部党员的政治素养，及时巩固学习成效，将政治理论所学及时转换为开展实践工作活动的行动指南。同时以“双向培养”和“技能工作室”为契机平台，按照将党员培养成工作骨干，将生产管理骨干的原则，积极开展党员技能管理培训，实现理论学习与技能提成双丰收，全面提高党员的综合素养，为全面推进“三年高质量发展、六大行动”、圆满完成全年生产、技术改造等工作提供可靠的人力保障。
(二)全面夯实支部党建基础，持续提升支部统筹管控能力。
1.对照《x省国有企业党支部建设标准化手册》，不断的规范支部“三会一课”、主题党日，持续提高组织生活质量，进一步提升支部组织生活的实效性、规范性与针对性，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度落实做到质量效果与数量双达标。
2.加强党员日常管理。在民主评议党员的基础上，以党员日常参加“两学一做”学习教育、DS学习教育，“我为群众办实事”“三会一课”、技术攻关、降本增效等具体情况为日常考核重点依据，全面加强对支部每位党员的管理。
3.持续做好疫情防控常态化工作，及时深入全面宣传上级疫情防控通知要求，严格按照上级疫情防控工作部署安排，做好外出、返银人员报备审批，组织好车间办公、生产、生活等区域的日常消毒工作，全力以赴做好疫情防控工作，始终做到疫情防控与安全生产两手抓，两不误。
4.根据集团公司和铅锌厂全年重点工作安排，结合实际情况建立党支部全年工作清单台账，清单台账以实际工作为出发点，覆盖到支部全年重点工作任务，按照完成一项，勾消一项的原则，确保支部管理工作调理清晰，目标明确。
5.坚持抓党建就是抓效益的工作理念，统筹做好“三全工作”，坚持民主集中制，以党务公开带动车间整体事务公开工作，利用车间公示栏、微信群等及时公开民主测评、评优评先结果、每月的工资考核分配情况以及支部、车间的其它重大事项，做到支部事，人人知，车间事，人人管。
(三)贴近生产工作需求，扎实开展好党建“7+5”活动。
按照抓实七个规定动作，抓亮五个自选动作的具体开展原则，在扎实开展好集团公司党委规定的七个自选动作的基础上，立足实际，按支部2022年工作需求，制定切实可行的五项自选动作。以“**难题”与“金点子”活动为有效载体，紧密结合“三化改造”工作，进一步将支部技术创新、**瓶颈问题，挖潜增效、完善工艺流程，提高支部车间管理工作能力推向一个更高的水平。同时紧密结合“主题党日”活动，进一步加强党员的思想、党性教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动DS学习教育走实走深，继续有计划有步奏的组织进行“四史”学习，不断的巩固拓宽DS学习教育成果，通过有效开展全年十二项活动，进一步坚定党员的初心使命，不断的从DS学习中汲取力量，努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，找准服务生产中心工作的切入点，再创佳绩。
(四)加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态责任制。
进一步加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态原则，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，全力推进铅锌厂高质量发展三年规划六大行动，巩固支部党员干部和职工群众团结奋斗的思想基础，持续加强车间网络设备安全管理以及支部微信群、公众号等网络平台的意识形态建设，把握正确的舆情和宣传导向，对车间微信工作群、公众号等做好监督管理。持续加强意识形态阵地建设，不断的提高谈心谈话质量，通过书记与支委、书记与党员、书记与群众、支委与党员、支委与群众的谈话，及时解决好人力配置、生产工作中出现的矛盾、意见分歧、党员群众思想问题等情况，将一切矛盾、不良言论、思想问题等消除在萌芽状态，加强提升支部宣传工作，始终确保车间正能量传递不间断，干群拧成一股绳。
(五)坚持党建引领，聚焦生产中心工作，圆满完成各项具体指标任务。
按照“融入中心、服务大局”的党建工作理念，支部将围绕全年各项重点工作任务发力，为安全生产工作做好服务。
(1)全面加强安全管理工作，持续开展巩固提高“5831安全本质化班组”建设成果，有效管控各级风险，闭环管理各类隐患，遏制轻伤事故，确保全年重伤、死亡事故为零，建设“四零”车间。
(2)废气、废水排放稳定达标，工业固废(危废)合规转移。
(3)粉尘、毒物等主要职业病危害因素监测合格率达标，急性工业中毒事故为零，新增职业病例为零。重点职业病危害源防护设施设置率100%，正常运转率100%。岗位员工职业卫生培训覆盖率100%。
(4)进一步完善挖掘净化工序试剂除钴工艺，高质量完成综合回收工序工艺技术提升及创新项目后续工作，强化责任担当，充分发挥党员的先锋模范作用，组织好生产工作，确保新液钴镉合格率100%，为电解系统提供合格充足的新液，实现吹制锌粉单耗在理论值基础上降低3kg/，试剂单耗在理论值基础上降低/m³新液。
(5)进一步完善管理模式，全面推进三全工作、单元成本分析、对标管理工作，认真开展好车间及作业区经济活动分析会，确保全年备件费用控制在160万元以内，全年限额材料控制在220万元以内，水、电、运费等主要能耗控制在考核值范围内。
(6)全面推进设备零故障管控和精细化管理操作能力提升，确保净化系统减速机、料浆泵、球磨机、螺旋板式换热器、电动单梁悬挂起重机、压滤机等设备可开动率符合要求。
(7)进一步做好创新改造挖潜增效工作，确保全年完成1500吨铜镉渣处理量，全年粗镉产量完成350t以上。
(六)持续做好党建带团建促工建工作，促青工成才，为职工谋福祉持续做好青工的培养工作，引导车间团支部开展好各项团青工作，以“江建新大师工作室”为平台，建立完善青工成长的机制机构，形成领导重视，有人牵头，加大培养考核力度，帮助青工提振信心，为青工搭建好成长的平台，为车间的后续发展培养人才。配合分会进一步完善“江建新技能大师工作室”建设，为三化改造及后续自动化控制维护专业人才提供成长的摇篮。支持分会持续进行“高标准五型班组”提升工作，持续提高一线班组建设情况，不断的提升职工群众的获得感、幸福感，全心全意为职工谋福祉。
新的一年新的起点，净液车间党支部将在集团公司党委和铅锌厂党委的坚强领导下，以更高更严更实的工作标准和工作作风，锐意进取，奋发作为，团结带领车间支部广大党员职工群众，交出一份产量指标、创新增效的优异成绩单，向党的二十大胜利召开献礼。
车间党支部2022年工作计划3
车间党支部2022年工作计划范文(1)
为进一步加强支部建设，持续提高支部战斗力，不断的规范支部组织生活，充分发挥党建引领作用，促使车间安全生产管理、分会、团青等各项工作在2022年持续向好发展，圆满完成2022年度各项生产经营工作，以优异的工作成绩向党的二十大胜利召开献礼，特制订以下工作计划。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，持续高质量开展好“DS学习教育”，切实引导教育支部广大党员增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持“融入中心，服务大局”和“以生产工作支撑党建工作，以党建工作检验生产成效”的党建工作原则，紧密结合车间安全生产经营中心工作，深入推进铅锌厂“三年规划、六大行动”、“三化”改造等工作走实走深，助力全厂高质量发展，以高产量，优指标，迎接党的二十大胜利召开。
二、工作要点
(一)理论学习与技能培训并举，全面提高党员综合素养。
持续高质量开展“两学一做”和“DS学习教育”，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神以及系列重要讲话等重要内容，持续推动“四史”学习教育，全面提高党课等集中学习活动质量，积极督促引导支部党员充分利用“学习强国”和“x党建”两款学习软件进行自主学习，提高党员自学效果，不断的提高支部党员的政治素养，及时巩固学习成效，将政治理论所学及时转换为开展实践工作活动的行动指南。同时以“双向培养”和“技能工作室”为契机平台，按照将党员培养成工作骨干，将生产管理骨干的原则，积极开展党员技能管理培训，实现理论学习与技能提成双丰收，全面提高党员的综合素养，为全面推进“三年高质量发展、六大行动”、圆满完成全年生产、技术改造等工作提供可靠的人力保障。
(二)全面夯实支部党建基础，持续提升支部统筹管控能力。
1.对照《x省国有企业党支部建设标准化手册》，不断的规范支部“三会一课”、主题党日，持续提高组织生活质量，进一步提升支部组织生活的实效性、规范性与针对性，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度落实做到质量效果与数量双达标。
2.加强党员日常管理。在民主评议党员的基础上，以党员日常参加“两学一做”学习教育、DS学习教育，“我为群众办实事”“三会一课”、技术攻关、降本增效等具体情况为日常考核重点依据，全面加强对支部每位党员的管理。
3.持续做好疫情防控常态化工作，及时深入全面宣传上级疫情防控通知要求，严格按照上级疫情防控工作部署安排，做好外出、返银人员报备审批，组织好车间办公、生产、生活等区域的日常消毒工作，全力以赴做好疫情防控工作，始终做到疫情防控与安全生产两手抓，两不误。
4.根据集团公司和铅锌厂全年重点工作安排，结合实际情况建立党支部全年工作清单台账，清单台账以实际工作为出发点，覆盖到支部全年重点工作任务，按照完成一项，勾消一项的原则，确保支部管理工作调理清晰，目标明确。
5.坚持抓党建就是抓效益的工作理念，统筹做好“三全工作”，坚持民主集中制，以党务公开带动车间整体事务公开工作，利用车间公示栏、微信群等及时公开民主测评、评优评先结果、每月的工资考核分配情况以及支部、车间的其它重大事项，做到支部事，人人知，车间事，人人管。
(三)贴近生产工作需求，扎实开展好党建“7+5”活动。
按照抓实七个规定动作，抓亮五个自选动作的具体开展原则，在扎实开展好集团公司党委规定的七个自选动作的基础上，立足实际，按支部2022年工作需求，制定切实可行的五项自选动作。以“**难题”与“金点子”活动为有效载体，紧密结合“三化改造”工作，进一步将支部技术创新、**瓶颈问题，挖潜增效、完善工艺流程，提高支部车间管理工作能力推向一个更高的水平。同时紧密结合“主题党日”活动，进一步加强党员的思想、党性教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动DS学习教育走实走深，继续有计划有步奏的组织进行“四史”学习，不断的巩固拓宽DS学习教育成果，通过有效开展全年十二项活动，进一步坚定党员的初心使命，不断的从DS学习中汲取力量，努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，找准服务生产中心工作的切入点，再创佳绩。
(四)加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态责任制。
进一步加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态原则，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，全力推进铅锌厂高质量发展三年规划六大行动，巩固支部党员干部和职工群众团结奋斗的思想基础，持续加强车间网络设备安全管理以及支部微信群、公众号等网络平台的意识形态建设，把握正确的舆情和宣传导向，对车间微信工作群、公众号等做好监督管理。持续加强意识形态阵地建设，不断的提高谈心谈话质量，通过书记与支委、书记与党员、书记与群众、支委与党员、支委与群众的谈话，及时解决好人力配置、生产工作中出现的矛盾、意见分歧、党员群众思想问题等情况，将一切矛盾、不良言论、思想问题等消除在萌芽状态，加强提升支部宣传工作，始终确保车间正能量传递不间断，干群拧成一股绳。
(五)坚持党建引领，聚焦生产中心工作，圆满完成各项具体指标任务。
按照“融入中心、服务大局”的党建工作理念，支部将围绕全年各项重点工作任务发力，为安全生产工作做好服务。
(1)全面加强安全管理工作，持续开展巩固提高“5831安全本质化班组”建设成果，有效管控各级风险，闭环管理各类隐患，遏制轻伤事故，确保全年重伤、死亡事故为零，建设“四零”车间。
(2)废气、废水排放稳定达标，工业固废(危废)合规转移。
(3)粉尘、毒物等主要职业病危害因素监测合格率达标，急性工业中毒事故为零，新增职业病例为零。重点职业病危害源防护设施设置率100%，正常运转率100%。岗位员工职业卫生培训覆盖率100%。
(4)进一步完善挖掘净化工序试剂除钴工艺，高质量完成综合回收工序工艺技术提升及创新项目后续工作，强化责任担当，充分发挥党员的先锋模范作用，组织好生产工作，确保新液钴镉合格率100%，为电解系统提供合格充足的新液，实现吹制锌粉单耗在理论值基础上降低3kg/，试剂单耗在理论值基础上降低/m³新液。
(5)进一步完善管理模式，全面推进三全工作、单元成本分析、对标管理工作，认真开展好车间及作业区经济活动分析会，确保全年备件费用控制在160万元以内，全年限额材料控制在220万元以内，水、电、运费等主要能耗控制在考核值范围内。
(6)全面推进设备零故障管控和精细化管理操作能力提升，确保净化系统减速机、料浆泵、球磨机、螺旋板式换热器、电动单梁悬挂起重机、压滤机等设备可开动率符合要求。
(7)进一步做好创新改造挖潜增效工作，确保全年完成1500吨铜镉渣处理量，全年粗镉产量完成350t以上。
(六)持续做好党建带团建促工建工作，促青工成才，为职工谋福祉
持续做好青工的培养工作，引导车间团支部开展好各项团青工作，以“江建新大师工作室”为平台，建立完善青工成长的机制机构，形成领导重视，有人牵头，加大培养考核力度，帮助青工提振信心，为青工搭建好成长的平台，为车间的后续发展培养人才。配合分会进一步完善“江建新技能大师工作室”建设，为三化改造及后续自动化控制维护专业人才提供成长的摇篮。支持分会持续进行“高标准五型班组”提升工作，持续提高一线班组建设情况，不断的提升职工群众的获得感、幸福感，全心全意为职工谋福祉。
新的一年新的起点，净液车间党支部将在集团公司党委和铅锌厂党委的坚强领导下，以更高更严更实的工作标准和工作作风，锐意进取，奋发作为，团结带领车间支部广大党员职工群众，交出一份产量指标、创新增效的优异成绩单，向党的二十大胜利召开献礼。
车间党支部2022年工作计划4
20**年是实施十四五规划承上启下的重要一年，也是我厂实现高质量发展“三年行动六大任务”的收官之年。20**年，电解车间党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障车间持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党第二十次全国代表大会献礼。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，围绕抓党建促发展，切实加强电解车间党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神。
三、工作目标
引领高质量发展、助力生产经营、汇聚车间动能。
四、实施五大工程
(一)实施领航工程，加强政治建设，提升引领力
1.加强政治建设。将学习新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会，以及即将召开的党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固“两学一做”学习教育、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、持续推动DS学习教育走实走深。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每月下发学习内容，举行专题讨论研讨和辅导报告心得相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合车间高质量发展中心工作、紧盯车间24万吨阴极锌生产经营目标，紧盯车间“三化”改造项目，紧盯2022年车间“揭榜挂帅”六大项目推进和实施，按照党支部议事规则，进一步明确党支部决策权责边界。同时，始终保持党支部对车间改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任制度、党员领导干部谈心谈话制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开支委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
(二)实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。开展意识形态专题党课，提升认识，强化提高;做好正面宣传，有效利用车间微信公众号、微信群加强宣传报道，引领并带动车间工作目标合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行车间党支部使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台、党支部微信群等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨等活动，提高学习自觉性;积极开展DS教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届六中全会精神的贯彻，着眼于新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系集团公司高质量发展“1245”战略、我厂高质量发展“三年计划、六大行动”、车间生产经营目标、党员个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届六中全会精神在车间开花结果。
5.抓实车间文化建设。全面推动车间文化体系落地生根，通过召开研讨会座谈会、领导干部带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导车间班子和技术骨干积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
(三)实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力
结合有色行业特性和电解车间特点，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，确保党支部领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，研究探索支部堡垒升级计划;进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用;同时，加强对内退和流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和车间党支部党建工作实际，持续开展党支部品牌党建工作，完善党建制度体系;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展庆祝党的二十大胜利召开系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态摸底台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强领导班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。严格落实领导干部“一岗双责”，加强对干部党建知识和业务水平的双培养，使之既要懂党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中持续深入开展“电解槽上抒壮志、红旗列间炼红心”活动，同时开展“夯实基础强七力、围绕中心促发展”的新党建特色品牌建设。以“主题党日”、支部党建“7+5”等活动内容为抓手，实施党建+生产实践、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等党内活动的开展，推动党员的力量在车间生产经营各环节、各层面得到体现，促进党建工作和生产经营工作深度融合。加强党员党性锻炼，通过扎实开展党员“一创二亮三比”活动，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
(四)实施勤政廉政工程，加强作风建设，提升感召力
1.落实主体责任。车间党支部扛起党风廉政建设和作风建设的主体责任，建立长效工作机制，加强对班子和党员干部进行有效的监督。党支部书记要切实履行党风廉政建设和作风建设的第一责任。
2.将廉洁教育抓在日常。深入学习在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党支部把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月支委会学习和党支部“三会一课”，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识宣讲、违纪违规案例剖析活动、“微反腐”警示教育等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。
4.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
(五)实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。经常性听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会分会和团支部开展各类活动。针对我厂高质量发展形势，激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，围绕项目实施、降本增效、经济技术指标等开展技能比武、攻关和各类专项劳动竞赛。团支部要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。
车间党支部2022年工作计划5
20__年，机关党支部党建工作以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，认真落实市委十一届四次全会精神和要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，以基层党建巩固年和机关“提神振气”工程为抓手，全面加强支部党的政治、思想、组织、纪律作风建设，推动支部党组织全面过硬，为分工作提供坚强保证。
一、以政治建设为统领，教育引导支部党员干部旗帜鲜明讲政治
1、坚定维护以***同志为核心的党中央和集中统一领导。
2、学习尊崇党章贯彻维护党章。把党章作为推进“两学一做”学习教育常态化、组织生活会、党员干部经常性学习、干部教育培训的重要内容，作为支部党员干部日常管理监督的根本标尺，推动各级党组织和党员认真学习党章、严格遵守党章，及时提醒、坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形。
3、落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领支部党建工作，突出政治功能，抓实机关基层党组织建设，抓好市委巡察反馈意见的整改落实，推动机关基层党建工作落细落小落实。
二、加强思想建设，坚定支部党员干部理想信念
1、抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委、市委的部署，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，突出坚定维护以***同志为核心的党中央和集中统一领导，坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致，推动党员领导干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心。
2、抓好支部党员干部教育培训。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为抓理想信念教育，推进“丙学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，组织好《***治国理政》第一卷、第二卷的学习使用，教育引导党员干部解决好世界观、人生观价值观问题，做到学懂弄通做实。
3、大力培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕创建全国文明城市和迎接国家卫生城市复审、学雷锋志愿者等行动，推进“讲文明树新风”活动的持续开展。
4、积极推进网络党建宣传工作。充分利用支部党员学习微信群和单位门户网站党建窗口，推送学习宣传内容。
三、认真落实“基层党建巩固年”各项任务，全面提升组织力
1、开展基本活动。按质按量严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动。严格执行“党费日”制度，强化收缴纪律，严格党费交纳标准，规范使用《党费证》，按月向党员公示党费收缴情况，把党员缴纳党费情况作为评定党员积分和民主评议党员的重要内容，使党员主动按时足额交纳党费形成常态，严格按要求做好党费的收缴管理和使用。严格落实党员积分制管理，科学合理设定量化指标，执行党员个人申报、支委会初评、党员大会评定、积分公示等管理程序，把党员积分和党员评优评先、绩效考核奖惩紧密挂钩起来，切实避免形式化、走过场。深化党员亮身份、承诺践诺活动，引导党员立足岗位发挥作用。
2、落实基本制度。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度，加强“三会一课”的组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活，带头讲好党课。落实书记定期报告定期督导制度和书记抓党建工作纪实管理制度，规范使用支部《纪实本》、《市级机关党支部工作手册》。
3、强化基本保障。加强党员活动室的建设、管理和使用，充分发挥党员教育管理的阵地作用。规范组织关系转接，加强党员日常管理。重视做好服务党员的工作，坚持以党员为本，开展经常性的党内交心谈心活动，注重人文关怀和心理疏导，加强思想政治工作，及时了解党员需求，帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。
四、加强纪律作风建设，提升基层党建服务发展能力
1、持之以恒贯彻落实中央八项规定和省市实施办法，坚决防止四风问题反弹回潮，重点纠正形式主义、官僚主义问题，落实《中共__市委关于贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，严格执行“七严格”“十严禁”等规定和要求。
2、深入推进廉政文化工作，认真开展党性党风党纪教育，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
3、扎实做好“挂包帮”、“转走访”和“两联系一共建双推进”工作，助推脱贫攻坚，决胜全面小康。
4、深入实施党建提神振气工程,整治分局作风,开展学、查、改”干部作风整治活动,坚决整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题。大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神,在对标对表先进中争先进位,激发干部活力和激情,提振干事创业的精气神。
五、深化党风廉政教育
1、积极开展经常性的党性党风党纪党规教育、党的宗旨意识教育和廉洁从政教育,引导党员干部自重、自省、自警、自励,增强不想腐的自觉。加强廉政文化建设，建立警示教育常态化机制,党支部年内至少集中开展1次廉政专题学习,至少组织开展1次警示教育,让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。
2、认真落实党风廉政建设责任。认真贯彻执行《准则》《条例》,严肃党内政治生活,加强党内监督,切实履行好基层党组织和党员的监督职责。运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,强化日常监督管理,让“红红脸”“出出汗”成为常态。
六、压实党建工作责任,强化全面管党治党的政治担当
1、强化责任意识。严格落实省委《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见》,提高政治站位,牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意识,真正从思想深处重视机关党建工作,不断强化抓主业尽主责的政治担当。
2、建立机关党建工作责任清单、项目清单、年初列出清单任务,年中推动落实,年底照单考核。推动清单制管理落地生效。采取工程式推进、项目化管理、清单制落实、常态化督查的方式,切实解决重清单制定、轻责任落实的问题。
3、推进党建工作创新。在党建服务中心工作上,抓好“党建+改革发展稳定”、“党建+脱贫攻坚"、“党建+全国文明城市创建”使支部党建工作与中心工作深度融合;在开展党建活动上,要丰富活动内容,创新活动方式,抓好“互联网+”,使党建活动富有吸引力、体现实效性。
4、严格党务干部队伍的教育、培训、管理,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党务干部队伍。