岗位工作职责精编5篇

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岗位工作职责1

职责：

1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理；

2、熟悉跨境电商的销售渠道；

3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力；

4、能与运营小二良好沟通争取资源活动；

5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标；

6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);

7、制定分销商的`具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长；

8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。

任职要求：

1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易；

2、母婴类等相关市场开拓渠道

3、能独立出差并完成相应业务指标

4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧 ;

5、有一定的保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑；

6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力；具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。

岗位工作职责2

职责：

1、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高公司工程质量和施技术水平；

2、负责公司建筑施工技术管理工作，对技术方案、安全施工方案作出决策；

3、审核和批准签发项目部编制的施工组织设计（包括专项施工方案、项目质量保证计划）和大型机械设备拆装方案的审批，并监督严格执行；

4、负责健全公司的各项技术管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平；

5、负责组织处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和安全生产的技术措施，主持严重质量事故的评审和处理；

6、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作；

7、负责组织项目技术人员对工程施工图纸的'会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定；

8、负责审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。

任职资格：

1、年龄35岁以上，本科以上学历，建筑、工民建、土木工程相关专业；

2、具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；

3、熟悉国家及南京相关法规、政策、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求；

4、能独立参与建筑设计方案各阶段的实施，熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程；

5、具备良好的技术、施工管理理念；

6、富有责任心、事业心及团队合作精神。

岗位工作职责3

职责：

1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实；

2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划；

3、负责辖区内年度目标的分解和达成；

4、负责辖区客户的管理和维护；

5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议；

6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作；

7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈；

8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

任职要求：

1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验；

2、良好的。沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力；

3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先；

4、抗压能力强，接受经常性的出差。

岗位工作职责4

职责

1、全面负责公司所辖物业的管理工作，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。

2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程；

3、规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行；

4、经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；

5、负责物业日常工作，完成租金及其他费用的收缴工作；

6、负责保安、保洁、绿化、维修工作，完成服务质量目标；

7、审核所有合同、文书报告等，对各类费用收支进行审查；

9、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；

10、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，具有物业管理经理上岗证者优先考虑

2、五年以上物业管理相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验。

4、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。

5、对物业管理各项工作内容都有较深了解，能独立开展各个部门的'管理工作。

6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备商业与写字楼物业的管理能力。

7、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

岗位工作职责5

为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

宿舍长职责

1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；

2、负责领用公司定期发放的清洁用具；

3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；

4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；

5、监督宿舍员工的`卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；

6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；

7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内；

8、各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9、活动室管理员职责：

按时开放活动室，严格遵守作息时间。

及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。严格执行活动室管理制度。